[11월 로켓펀치 소식] 개인 프로필 기능 강화 후 더 많은 IT 인재들이 모인다 🚀

– ’18년 11월 로켓펀치 소식 –

::  비즈니스 네트워킹 서비스로 도약하는 로켓펀치 🚀

연간 200만 명 이상이 활용하는 로켓펀치가 개인 프로필 관련 기능을 대폭 강화했습니다.
더 많은 IT 분야 인재들이 로켓펀치를 활용하여 필요한 비즈니스 네트워킹을 하고 자신의 커리어를 관리하기 시작했습니다.  자세히 보기

 

[로켓펀치에 업데이트 된 기능]

사용자는 자신의 전문성을 나타낼 수 있는 글을 로켓펀치 내에서 직접 작성할 수 있고, 외부 링크를 공유할 수도 있습니다. 글을 작성할 때 관련된 태그를 입력하여 자신의 활동 분야를 구체화할 수 있고, 다른 사용자들의 추천과 댓글에 따라 활동 점수를 쌓을 수 있습니다.  -> 새로운 기능 써보기 

 

::  AskMe! 궁금한 실무 이야기, 프로에게 직접 물어보세요🗣

로켓펀치에서는 매주 ‘핫 이슈 분야’의 질문을 선정해 ‘프로들에게 직접 들어보는 이야기’로 구성되는 ‘AskMe’ 콘텐츠를 발행합니다. 실무자분들이 궁금해 하는 주제를 묻고 답하며 각 분야 프로들과 인맥을 맺고 필요한 네트워킹을 해보시는건 어떨까요?

첫번째 주제는 ‘유튜버 마케팅’입니다. 실무에는 어떻게 접목시킬 수 있을까요? 7명의 프로들의 이야기를 들어보세요.  Go >>  [AskMe] 1,000만 명을 움직이는 유튜버! 마케팅 해법은?

 

 


[로켓펀치-ing I] 서울테크노파크의 채용 지원 사업 

로켓펀치, 10개 스타트업 대상 채용 지원 사업 진행

성장 중인 유망 기업을 위해 채용 정보 온라인 홍보, 위젯 적용 등의 다양한 방법으로 기업 인재 채용을 지원하였습니다. 서울테크노파크에는 매년 서울 지역 유망 기술을 보유한 기업을 대상으로 맞춤형 지원 사업을 진행하고 있죠. 로켓펀치의 ‘채용’지원이 어떻게 협력되었는지 확인하러 가보실까요?

[로켓펀치-ing II] 연세대학교 창업지원단의 ‘스타트업 채용 박람회’

로켓펀치 행사 홍보x스타트업 채용 박람회

연세대학교 창업지원단은 채용 박람회 홍보를 위해 로켓펀치 채널을 활용하였습니다. 메인 배너 광고와 채용 서브 메인 배너, 텍스트 스폰서 배너 등 로켓펀치를 통해 집중적으로 광고를 진행해 눈길을 끌었습니다. 얼마나 많은 분들이 모이셨을까요? 생생한 현장을 확인해보세요!

 

[AskMe]  1,000만 명을 움직이는 유튜버! 마케팅 해법은?

실무자에게 듣는 진짜 이야기 – #1 유튜버 마케팅 편

선택이 아닌 필수로 떠오른 ‘유튜버 마케팅’. 실무에는 어떻게 접목할 수 있을지 <로켓펀치>에서 유튜버 마케팅을 직접 경험한 7명의 프로들을 만나보았습니다. 다른곳에서는 들을 수 없는 실무 REAL 이야기! 들어보러 가실까요?

[HR insight] 핵심 인재를 선발하는 효과적인 방법

핵심 인재의 새로운 기준! 실력보다 적합도

현재 대부분 기업의 채용 기준이 변화하고 있습니다. 단순히 좋은 인재보다, 우선 회사와 적합성이 높지 않은 대상자를 걸러내고, 최종적으로 회사에 적합한 인재를 선발하는 것을 목적으로 합니다. 2018년 K 금융사의 사례를 통해 어떻게 적합 인재를 선발하는지 확인해보세요!

 


국내 최대 비즈니스 네트워킹 서비스, 로켓펀치  

성장하는 개인과 기업에게 도움이 되는 다양한 광고/제휴/협력문의를 환영합니다. 

 

 

주간 로켓펀치 추천 Top 5 : ‘원격근무’, ‘1인 기업가’ 외 관련 글과 프로

 

원격근무가 기본, 출근이 선택이다?

국내 최대 비즈니스 네트워킹 서비스, 로켓펀치에서 한 주간 추천된 내용을 확인하세요. 마음에 드는 글을 추천하고 댓글도 달 수 있습니다. 관심 있는 회원과 인맥도 맺을 수 있습니다.


“저희는 원격근무가 기본, 출근이 선택입니다.”조성도 COO @슬로워크
(리모트, 원격근무 관련 글)

지금도 변화하고 있는 1인 기업가박충효 사외이사 @열두달
(디지털마케팅, 스타트업, 컨텐츠마케팅, 자문, 마케팅자문 관련 글)

사업자 부가세 신고에 대한 A to Z한대철 Growth Hacker @모바일택스
(세무, 자금관리, 경영관리, 재무회계, 세무회계, 부가세신고 관련 글)

디자이너라면 ‘꼭’ 봐야 할 사이트김미소 프리랜서 디자이너
(브랜드디자인 관련 글)

사업 초보와 고수의 차이점 이야기이현재 COO @루와TV
(경영전략, 비즈니스 전략, 경영기획, 스타트업, 사업전략, 신사업 기획 관련 글)


회원님의 분야에 대해 글을 공유하고, 다른 회원들의 추천을 받아보세요.
우선 브런치, 블로그 등에 남겨놓았던 회원님의 생각을 공유해 보는건 어떨까요?

로켓펀치 둘러보기

로켓펀치에 글을 쓰고, 능력있는 사람들과 네트워킹을 시작해보세요.

국내 최대 비즈니스 네트워킹 서비스, 로켓펀치(www.rocketpunch.com)에 글쓰기 기능 등 개인 간 네트워킹 기능이 강화되었습니다.

<로켓펀치 소개 기사>
네트워킹, 채용, 투자유치 활발… 국내 대표 비즈니스 플랫폼으로 성장한 로켓펀치 (기사)
변화하는 채용 트렌드…“기업이 기술 인재 직접 찾아 나선다” (기사)

이제 로켓펀치에서 당신의 이야기와 생각을 공유할 수 있습니다.
15만 명 이상의 로켓펀치 회원들, 200만 명 이상의 인재들과 함께 회원님의 일하는 이야기를 공유하고 새로운 기회를 만나보시기 바랍니다.

1. 로켓펀치에 글을 공유하세요.

2. 사용자들이 회원님의 글을 추천하고 댓글을 작성합니다.

3. 추천과 댓글이 늘어나면 회원님의 전문성이 돋보입니다.

어떤 글을 올려야 할지 고민 되시면 그동안 페이스북, 블로그, 브런치 등 다양한 온라인 채널에 기록했던 이야기들을 먼저 공유해보는 것을 추천 드립니다.

>> 글 공유하러 가기

로켓펀치는 2013년부터 구인을 원하는 기업 담당자와 구직자들이 원활히 소통할 수 있는 서비스를 제공하였고, 많은 분들이 사랑해 주신 덕분에 대한민국에서 가장 많은 스타트업 기업, 채용, 구성원 프로필 정보를 보유한 비즈니스 네트워킹 서비스로 성장했습니다.

지난 5년 간 로켓펀치 팀이 로켓펀치 회원 분들과 함께 이룬 성과입니다.
– 매년 200% 이상 성장
– 직방, 센드버드, 메쉬코리아 등 누적 5만 개 이상의 기업 등록
– 누적 4.5만 개 이상의 채용 정보 등록
– 15만 명 이상의 인재들 활동
– 연간 200만 명 이상 로켓펀치 활용

로켓펀치는 스타트업과 사람들을 연결했을 때 우리가 예상하지 못했던 결과들이 탄생하는 것을 목격했습니다.

이제 그 연결을 각자의 분야에서 최고가 되기를 꿈꾸는 사람들 간의 연결로 확장하고자 합니다. 이를 통해 더 나은 일 문화를 만들고, 경제 활동의 생산성을 높이는데 기여하도록 노력하겠습니다.

앞으로도 회원님의 성장을 도울 수 있는 더 좋은 서비스를 제공할 것을 약속 드립니다.

궁금한 점 있으시면 startup@rocketpunch.com 으로 연락주세요.

감사합니다.

로켓펀치 팀 드림

마케터 채용 중에 로켓펀치 채용 담당자 사이에선 어떤 피드백이 있었을까?

로켓펀치가 지원자 분들께 피드백을 시작했습니다.

로켓펀치를 더 많은 분들께 알리는 일이 필요하다고 판단하여 PR, Marketing 매니저 채용 정보를 올리고 난 후 약 60여명이 지원해 주셨고 일부 지원자 분들과 사전 인터뷰, 사전 과제, 팀 인터뷰를 진행하고 있습니다.

기대했던 것 이상으로 많은 분들이 관심가져 주시고, 로켓펀치를 높게 평가해 주셔서 진심으로 감사드립니다.

아쉽게 탈락하신 분들께 채용 담당자 사이에서 나온 이야기를 솔직하게 전달해드려서, 더 성장하실 수 있는 계기가 되길 바라며 채용 피드백을 시작하였고, 그 중 몇가지 사례를 소개합니다.
(최근 로켓펀치는 채용이 기업과 구직자 모두 성장하는 계기가 되도록 채용 피드백 기능을 런칭했습니다. 관련 글 : 로켓펀치에 채용 피드백 기능이 생긴 3가지 이유)

첫번째. 광고대행사에서 3년 정도 경험을 쌓았고, 대행 업무의 한계를 넘어 하나의 서비스를 잘 알리는 일을 하고 싶어하시는 P님.

지원 서류 검토, 사전 인터뷰, 사전 과제, 팀 전체 인터뷰를 진행하였고 채용 과정 중에 커뮤니케이션 및 과제 제출 등을 훌륭하게 수행해 주셨습니다.

다만 로켓펀치 팀원들이 ‘마케팅의 범위에 대해 제한적으로 생각하시는것 같다.’고 판단하여 아쉽게 탈락하였고 아래와 같이 피드백을 드렸습니다. 좀 더 생각의 범위를 넓히고 경험을 쌓으면 더 훌륭한 마케터로 성장하실 것 같습니다.

두번째. 다수의 회사, 기관에서 마케팅 경험을 쌓았고, 훌륭한 사람들과 일하며 자신의 역량을 더 발전시킬 수 있는 곳에서 마케팅 업무를 계속하고 싶어하는 J님.

지원 서류 검토, 사전 인터뷰, 사전 과제, 팀 전체 인터뷰를 진행하였고, 점심시간을 쪼개어 사전 인터뷰에 참석해 주시는 등 채용 과정에 성실히 임해주셨습니다.

다만 로켓펀치 팀원들이 ‘창의성 부분이 아쉽다.’는 의견을 주어서 아쉽게 탈락하였고 아래와 같이 피드백을 드렸습니다. 현재 갖고 계신 마케팅 지식에 ‘크리에이티브’ 역량을 보완하시면 더 좋은 마케터로 성장하실 것 같습니다.

[덧붙이는 이야기] 로켓펀치에 지원하세요!

로켓펀치는 팀 구성원에게 가장 좋은 선물은 ‘훌륭한 팀원들‘과 ‘일 잘할 수 있는 조직 문화‘라고 생각합니다. 그래서 로켓펀치 팀과 더 잘 일할 수 있는 마케터를 찾기 위해 계속 노력하고 있습니다. PR, Marketing 매니저 채용에 관심있으신 분들은 주저없이 지원해주세요! 함께하지 못하게 되더라도 지원자 분이 성장할 수 있는 시간이 될 수 있게 최선을 다하겠습니다.

로켓펀치에 채용 피드백 기능이 생긴 3가지 이유

채용은 기업과 구직자가 최선을 다하는 순간입니다. 그 순간이 더 값진 시간이 될 수 있게 로켓펀치가 채용 피드백 기능을 런칭했습니다.

채용 피드백 기능을 런칭한 3가지 이유를 살펴보겠습니다.

첫째. 구직자의 83%가 탈락 이유를 알고 싶어합니다.

취업 준비생이 수십만명에 달하는 것으로 알려져 있으나 대부분 탈락한 이유를 알지 못한 채 다음 취업을 준비하고 있습니다. 당연하게도 구직자들은 각자의 부족한 점을 파악하고 개선하여 취업에 성공하기 위해 탈락한 이유를 알고 싶어합니다.

(관련 기사 : 구직자 83% “면접 탈락 이유라도 알고 싶다” , “취준생의 알권리”…탈락이유 공개하는 기업은? )

둘째. 채용은 서로에게 생산적인 시간이 될 수 있다고 생각합니다.

그동안 채용에 투입되는 시간은 소모적인 시간으로 여겼습니다. 하지만 실제로는 기업의 채용 담당자와 지원자 모두 채용에 굉장히 신경쓰고 정성을 기울입니다. 서로가 매력적으로 보일 수 있게 노력하고, 서로에게 궁금한 것들을 묻고 대답합니다.

다만 이렇게 정성들인 것에 비해, 서로에게 필요한 피드백을 주지 못했습니다. 채용 담당자는 지원자에게 ‘합격’ 혹은 ‘불합격’을 통보 하는게 전부였고, 지원자는 채용 담당자에게 ‘수고하셨습니다.’는 말조차 전하기 힘들었습니다.

최선을 다한 서로에게 좋았던 점과 아쉬웠던 점을 이야기 함으로써 기업과 지원자 모두 성장할 수 있길 바라며 기능을 만들게 되었습니다.

참고로 채용 피드백 기능은 (1) ‘채용 담당자가 지원자에게 주는 피드백’, (2) ‘지원자가 채용 담당자에게 주는 피드백’으로 구성되어 있습니다. 채용 담당자가 지원자에게 따뜻한 피드백을 해주시면, 지원자도 채용 과정에서 좋았던 점, 아쉬웠던 점을 피드백 해 주실 겁니다.
(다만, 지원자의 피드백은 답변 후 일정 기간이 지난 시점에 익명으로 채용 담당자에게 전달됩니다.)

(채용 피드백 예시)

셋째. 작은 노력으로 경제 발전에 기여할 수 있다고 생각합니다.

피드백에 걸리는 시간은 1~2분 정도입니다. 채용 담당자가 채용 정보를 작성한 시간, 지원자가 입사 준비를 위해 공들인 시간, 지원자와 채용 담당자 간에 소통하고 서로를 알아갔던 시간에 비하면 매우 짧은 시간입니다.

서로가 최선을 다한 과정에 대해 피드백을 해 주면 아래와 같이 될 수 있지 않을까요? 이런 개선이 쌓이면 개개인의 작은 노력으로 경제 발전에 기여할 수 있다고 생각합니다.

지원자들은,

  • 지원서 내용에서 빈약한 점이나 오타 등 실수에 대해 금방 인지할 수 있습니다.
  • 면접 중에 오갔던 대화에 대해 채용담당자의 피드백을 알 수 있습니다.
  • 부족한 부분을 인지하고 개선하여 더 훌륭한 인재가 될 수 있습니다.

채용 담당자들은,

  • 기업 홍보, 채용 정보 보완 등 채용에서 보완해야 할 점을 쉽게 인지할 수 있습니다.
  • 서류 전형, 면접 등에서 있었던 채용 담당자의 부족한 점에 대해 인지하고 개선할 수 있습니다.
  • 부족한 부분을 개선하여 더 훌륭한 기업이 될 수 있습니다.

로켓펀치의 새 기능, 채용 피드백에 대해 여러분은 어떻게 생각하시나요?
로켓펀치에 채용 정보를 올리고 피드백을 시작할 수 있습니다.