일로 연결되는 사람들
기업의 채용 담당자들에게 묻습니다. 요즘 채용 어떻게 하시나요? 자사 웹사이트 혹은 채용 플랫폼에 공고를 올리는 것 외에 어떤 방법을 활용하고 계신가요?
인재 채용을 위해 구직자들의 지원을 소극적으로 기다리기만 하는 시대는 지났습니다. 이제 채용 담당자가 직접 나서서 우리 기업에 꼭 맞는 인재를 찾고, 먼저 제안하는 ‘역채용’ 시대입니다.
이에 로켓펀치는 지난 1월, 채용 담당자들이 기업에 관심 있는 인재를 직접 확인할 수 있도록 돕는 ‘인사이트’를 출시했습니다.
내 프로필에 방문한 사람을 확인할 수 있는 ‘인사이트’ 기능을 인재 채용에 200% 활용하는 방법! 오늘 소개해드리겠습니다. 분명 취업 경쟁률은 높다는데 채용은 왜 이렇게 힘든지 한숨만 나오는 인사 담당자라면? 오늘 글을 놓치지 말고 읽어주세요!… Read More >>
‘수시채용’과 ‘역채용’은 이제 채용시장의 확실한 트렌드로 자리 잡았습니다. 특히 기업에서 먼저 인재를 찾아 제안하는 ‘역채용’은 지금 당장 취업/이직 의사가 없는 이들도 좋은 기회를 만나볼 가능성을 제공하는데요.
그렇다면 어떤 특징을 가진 사람들이 기업 담당자들에게 주목받을까요? 앞으로 우리에게 필요한 커리어 관리는 과연 무엇일까요?
단연 ‘퍼스널 브랜딩’입니다. 이는 단순히 직무 역량이나 경력을 보유한 것에서 나아가, 자신만의 전문성을 전략적으로 브랜드화 하는 것을 말하는데요.
실제로 취업시장에서 자신이 가진 강점을 파악하고 강력한 브랜딩을 구축한 구직자들은 기업 담당자에 눈에 띄어 먼저 제안을 받을 확률이 높습니다.… Read More >>
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로켓펀치는 한국의 경제활동인구 7명 중 1명이 이용하는 ‘커리어 소셜 네트워크’입니다. 약 10년 전 정식 런칭 후 연 20만 명도 채 방문하지 않던 작은 서비스가 연 370만, 국내 경제활동인구 7명 중 1명이 방문하는 곳이 되었습니다. 많은 분들의 관심과 사랑 덕분에 로켓펀치는 한국 최초의 스타트업 채용 플랫폼에서 일하는 사람들의 커리어 소셜 네트워크… Read More >>
집 근처에서 만나는 1인 업무에 최적화된 분산 오피스
집 근처 사무실, 집무실(執務室)
출퇴근 없이 일하는 방식이 보편화 될 포스트 코로나 시대에 이전과는 다른 새로운 업무 환경이 필요하게 되었습니다.
로켓펀치의 ‘원격근무 노하우’ + 엔스파이어의 ‘감각적인 공간’이 결합된 혁신적인 프로젝트인 ‘1인 업무를 위한 분산 오피스’ 집무실(執務室)을 소개합니다.
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우리는 ‘집무실’을 만들고 있습니다.
우리는 근무시간 대비 약 20%를 길 위에서 허비하고 있습니다. ‘가치 있게 쓰일 수 있었을 10시간’을 매주마다 허망하게 날리고 있는… Read More >>
신한퓨처스랩은 1기 ~ 6-1기까지 총 172개 기업을 육성하고, 약 250억원의 직간접 투자, 70건의 사업협업 그리고 베트남, 인도네시아, 실리콘 밸리 등 글로벌 시장진출을 통해 스타트업 생태계 조성과 미래 유니콘 기업으로의 성장을 지원하고 있습니다.
신한퓨처스랩에서 2020년 하반기 육성기업 6-2기에 함께할 혁신적인 기술/아이디어를 보유한 스타트업을 모집합니다. (~6월 22일까지)
이번 하반기부터는 국내 최초이자 최대규모로 새롭게 도입된 S-Membership을 통해 LEAD, BUILD, CONNECT Membership의 분야별 유니콘 성장 Total 패키지 지원을 받을 수 있습니다.
신한금융그룹과… Read More >>