2026년 투자 트렌드: AI × 로보틱스 × 크립토 교차점에서 기회를 찾아라

a16z와 YC가 2026년 투자 방향을 공개했다. 두 리스트를 나란히 놓으면 하나의 교차점이 보인다. AI × 로보틱스 × 크립토. 이 세 기술이 합쳐지는 곳에 2026년 가장 큰 기회가 있다.

a16z가 지목한 2026년 빌딩 블록

1. 인프라 레이어 — 에이전트 스피드가 기준이 됐다

a16z는 “Agent-native infrastructure: support massive agent-speed workloads”를 명시했다. AI 에이전트가 판단을 내리는 속도로 시스템이 반응해야 한다는 뜻이다. 기존 엔터프라이즈 소프트웨어 스택은 이 속도를 따라갈 수 없다.

멀티모달 데이터(문서, 이미지, 영상에서 구조화된 데이터 추출), AI-native 데이터 스택, 인터랙티브 비디오까지. 기반 레이어 전체를 다시 쌓는 중이다.

2. 크립토 레이어 — “Know Your Agent”

a16z가 크립토 섹션에서 명시한 것: “Know your agent — agents will need cryptographically signed credentials to transact.”

AI 에이전트는 은행 계좌를 열 수 없다. 하지만 크립토 지갑은 열 수 있다. AI 에이전트가 실제로 돈을 쓰고, 서비스를 구매하고, 거래를 체결하려면 크립토 결제 인프라가 필수다.

이미 Circle × OpenMind가 증명했다. 로봇 개 ‘Bits’가 배터리가 부족하면 사람 개입 없이 USDC 스테이블코인으로 충전소에 직접 나노결제를 한다. 기계 간 자율 거래(M2M)는 이미 현실이다.

예측 시장도 주류가 된다. “Prediction markets scale — become bigger, broader, and smarter.” 정보 집약 메커니즘으로서의 예측 마켓이 금융 시스템 안으로 들어오고 있다.

3. American Dynamism — 물리 세계의 AI화

공장, 금속 가공, 물류, 물리적 노동. AI가 소프트웨어를 넘어 현실 산업에 배포되는 단계다. 소형 카메라 하나를 달면 AI가 현장 작업자에게 실시간으로 가이드한다. a16z가 ‘자율 과학 실험실’부터 ‘현대식 금속 공장’까지 전부 언급한 이유다.

YC도 같은 걸 말하고 있다

YC의 2026년 스타트업 요청 목록에서 주목할 것들:

AI-native hedge funds — 다음 Renaissance, Bridgewater, D.E. Shaw는 AI 위에 만들어진다. 에이전트 군집이 지금의 헤지펀드 트레이더가 하는 일을 대신한다. 기존 대형 펀드들은 이 전환에 느리다.

AI-native agencies — 소프트웨어를 팔지 말고, 소프트웨어를 직접 써서 완성된 결과물을 팔아라. 100배 가격에. 에이전시의 미래는 소프트웨어 회사처럼 보일 것이다. 마진과 스케일을 동시에 가진 구조.

Stablecoin financial services — 금융 서비스 레이어의 대부분이 아직 만들어지지 않았다. DeFi 수준의 수익률과 토큰화된 자산을 제공하는 서비스들이 나올 자리가 있다. 규제 창이 열렸고, 레일이 깔리고 있다. 지금이 만들 타이밍이다.

AI for physical work — 멀티모달 모델 + 어디에나 있는 하드웨어 + 숙련 노동 부족. 세 가지가 동시에 수렴하면서 현장 작업자를 위한 AI 가이던스 시장이 생긴다. 작은 카메라를 달면 AI가 작업자에게 실시간 지시를 내린다.

투자 흐름: 몰리는 곳 vs 빠지는 곳

지금 투자가 몰리는 3가지

① AI 코어 인프라

2026년 AI 시리즈 B 라운드 중간 기업가치가 이미 1,430억 원 수준이다. 투자자들이 보는 건 모델이 아니라 인프라다. GPU 클러스터, 추론 최적화, 에이전트 스케일링 스택.

② 로보틱스 + 방산 테크

Tesla, Apptronik, Figure AI, 1X. 챗봇에서 물리적 로봇으로. 미국 방산 스타트업에 2025년 한 해 동안 유입된 벤처 자금이 역대 최고를 찍었다. 한국은 이 카테고리가 아직 얕다. 반대로 말하면 기회다.

③ AI × 크립토 결제 인프라

에이전트 경제의 기반 레이어다. 기계가 스스로 결제하는 시대, 그 결제 인프라를 만드는 곳에 자금이 몰린다.

반대로 투자가 빠지는 곳

클라이밋 테크 — ROI 입증 못한 프로젝트들이 걸러지고 있다
유스케이스 없는 크립토 토큰 — 실제 사용자가 없으면 어떤 토크노믹스도 설득 안 된다
데이터 moat 없는 수직 AI — “AI 접목했습니다”만으로는 2026년에 차별화가 없다

세 기술의 교차점: 왜 지금인가

AI가 판단하고, 로봇이 실행하고, 크립토가 정산한다.

이 문장 하나가 2026년 투자 테제를 요약한다. 개별 기술로 보면 각각 이미 투자 과열 상태다. 하지만 세 가지가 만나는 교차점은 아직 초기다.

M2M(기계 간 거래) 결제 레이어, 로봇 자율 행동을 위한 크립토 자격증명, 에이전트 군집이 운영하는 투자 펀드. 이건 SF가 아니라 2026년에 이미 진행 중인 것들이다.

이 교차점을 직접 파헤쳐보는 자리

AI × 로보틱스 × 크립토 — 기계 경제의 시작

로켓펀치가 3월 25일(수) 오후 7:30, 성수CF타워 Narrative Lounge에서 밋업을 연다.

다루는 주제:

Circle × OpenMind 자율 결제 데모 분석
휴머노이드 로보틱스 — Tesla, Apptronik, 1X, Figure AI
AI Agent 경제와 크립토 결제 인프라 (USDC, 나노결제)
기계 간 거래(M2M)가 만드는 새로운 비즈니스 모델
사업과 투자 관점에서의 기회

이벤트 참가 신청 →

02/21/2026

로켓펀치 사용법 완전 가이드 2026 | 스타트업 취업·채용 성공 전략

로켓펀치, 제대로 쓰고 계신가요?

스타트업 생태계에서 로켓펀치는 단순한 구인구직 사이트가 아닙니다. 국내 스타트업 특화 플랫폼으로, 회사 탐색 → 인재 발굴 → 커리어 네트워킹까지 한 번에 해결할 수 있는 생태계입니다.

그런데 많은 분들이 로켓펀치를 이력서만 올려두는 공간으로 쓰고 있습니다. 이 글에서는 취업 준비생과 채용 담당자가 로켓펀치를 최대한 활용하는 방법을 단계별로 안내합니다.

📌 구직자편: 스타트업 취업 성공률 높이는 3가지 전략

1. 프로필을 ‘이력서’가 아닌 ‘브랜딩 페이지’로 만들기

로켓펀치 프로필은 단순 이력서가 아닙니다. 스타트업 대표와 채용 담당자가 직접 검색하고 방문하는 나만의 랜딩 페이지입니다.

프로필 최적화 체크리스트:

✅ 헤드라인: 직무명만 쓰지 말고 강점을 담아라. (예: “SaaS B2B 영업 5년, ARR 30억 달성”)
✅ 자기소개: 첫 2줄에 핵심 역량을 담아라. 채용 담당자는 평균 8초 안에 넘길지 결정한다.
✅ 경력 기술: 숫자로 성과를 말해라. “기여함”보다 “DAU 30% 성장에 기여”가 강렬하다.
✅ 포트폴리오/링크: GitHub, Notion, Behance 등 실제 결과물 링크를 반드시 추가하라.
✅ 스킬 태그: 채용공고에 자주 등장하는 키워드로 설정하면 검색 노출이 늘어난다.

2. 관심 회사에 ‘지원 의사’ 먼저 표시하기

로켓펀치에는 지원 전에 “관심 있음”을 회사에 알리는 채용 담당자에게 연락 기능이 있습니다. 이 기능을 활용하면:

회사 채용 담당자에게 내 프로필이 노출됩니다.
채용 공고가 없어도 담당자가 먼저 연락해 올 수 있습니다.
스타트업은 공개 채용보다 레이더망에 걸린 인재를 선호하는 경우가 많습니다.

지원을 망설이는 회사가 있다면, 먼저 관심을 표시하는 것만으로도 기회가 생깁니다.

3. 회사 팔로우 + 피드 활용으로 트렌드 읽기

단순히 채용 공고만 보지 말고, 관심 스타트업을 팔로우해 두세요. 회사의 뉴스, 투자 소식, 팀 문화 업데이트를 실시간으로 받아볼 수 있습니다.

면접에서 “저희 회사 알고 오셨나요?”라는 질문에 최근 Series B 투자 소식, 신규 서비스 론칭 내용을 자연스럽게 언급한다면 — 준비된 지원자로 보일 수밖에 없습니다.

📌 채용 담당자편: 우수 인재를 빠르게 찾는 3가지 방법

1. 채용공고 작성의 기술 — ‘뽑힐 공고’ vs ‘묻힐 공고’

지원율을 높이는 채용공고 작성법:

제목에 기술 스택과 레벨 명시: “백엔드 개발자” → “Node.js 백엔드 개발자 (2~5년, 시리즈A 스타트업)”
연봉 공개: 연봉을 공개한 공고는 비공개 공고 대비 지원율이 평균 40% 이상 높습니다.
팀 문화와 비전 서술: 스타트업에 지원하는 인재는 돈만큼이나 함께 할 팀과 미션을 봅니다.
합류 후 첫 3개월 기대치 명시: 실제 핏에 맞는 지원자가 옵니다.

2. ‘인재 탐색’ 기능으로 능동적 채용하기

직무, 스킬, 경력 연수, 회사 등의 필터로 원하는 인재 검색 (멤버십 가입 기업에 한해 제공합니다.)
관심 후보자에게 직접 메시지 발송 (스카우트 기능)
스타트업 경험자 비율이 높아 스타트업 문화에 익숙한 인재 탐색에 최적화

3. 회사 페이지 완성도 높이기

항목	중요도
팀 소개 / 팀원 프로필	★★★★★
서비스/제품 소개	★★★★★
투자 현황	★★★★☆
뉴스 / 미디어	★★★★☆
복지 및 근무 환경	★★★★☆

🔗 로켓펀치만의 차별화 기능

비즈니스 네트워킹 — 투자자, 창업자, 개발자, 마케터가 함께 모여 공동 창업자 탐색 / 투자자 네트워킹 / B2B 파트너십 연결 등 다양한 목적으로 활용됩니다.

채용 이벤트 & 밋업 — 서울 내 스타트업 커뮤니티 행사 정보를 이벤트 탭에서 확인하세요.

마무리: 로켓펀치는 ‘쓰는 만큼’ 보입니다

스타트업 생태계는 좁고 빠릅니다. 로켓펀치에서 먼저 보이는 사람이, 먼저 기회를 잡습니다.

👉 지금 바로 로켓펀치 프로필을 업데이트해보세요: rocketpunch.com

11/05/2025

[로켓펀치 소식] KBW 2025의 열기 속으로, 로켓펀치가 다녀온 Nodit Pocha 현장

KBW 2025 현장 속 가장 뜨거운 네트워킹 자리, Nodit Pocha에 로켓펀치가 함께했습니다.

블록체인 업계의 다양한 사람들과 만남을 나누고, 로켓펀치가 선보이는 블록체인 기반 커리어 네트워킹 플랫폼을 직접 소개했어요.

그날의 생생한 현장 분위기를 전해드립니다,

🌐 KBW와 Nodit Pocha, 어떤 행사였을까?

‘KBW(Korea Blockchain Week)’는 블록체인 업계에서 가장 주목받는 글로벌 컨퍼런스 중 하나로, 매년 업계 주요 기업과 프로젝트, 투자자, 빌더들이 한자리에 모이는 행사입니다.

그중에서도 ‘Nodit Pocha’는 보다 캐주얼한 네트워킹 자리로, 프로젝트 관계자와 커뮤니티 멤버들이 자유롭게 교류하며 인사이트를 나누는 시간이었죠.

올해는 특히, Web3·DeFi·GameFi 등 다양한 분야의 빌더들이 참여해 ‘실제 현업의 목소리’와 ‘생생한 기술 트렌드’가 오갔습니다.

⛓️‍💥 로켓펀치, 블록체인 업계와의 새로운 연결

이번 Nodit Pocha에서 로켓펀치는 단순한 커리어 플랫폼을 넘어, 블록체인 생태계의 연결자(Connector)로서의 역할을 선보였습니다.

- 서비스 소개: 블록체인 업계에 특화된 커리어 네트워킹 기능, 헤드헌팅 서비스
- 참석자 네트워킹: 글로벌 빌더, 프로젝트 운영자, Web3 스타트업 담당자와의 실시간 교류

특히 행사 중 많은 참가자들이 로켓펀치의 ‘Web3 커리어 서비스’에 관심을 보이며,
“이런 플랫폼이 꼭 필요했다”는 반응을 전하기도 했습니다.

📸 현장 스냅샷 & 비하인드

행사장 곳곳에서는 다양한 빌더와 창업자들이 자유롭게 대화를 나누며
협업 아이디어를 교환했습니다.

로켓펀치 부스에서는 서비스에 대한 소개, 로켓펀치 팀과 함께 커리어 인사이트를 나누는 모습도
포착됐어요.

이번 Nodit Pocha 참여를 통해, 로켓펀치는 다시 한 번 “커리어와 블록체인의 연결”이라는 비전을 확인했습니다.

앞으로도 로켓펀치는 블록체인 산업 내 인재와 기업의 연결, 커리어 성장과 네트워킹이 함께 이루어지는 생태계 조성에 앞장설 예정입니다.

새로운 연결, 새로운 가능성.
로켓펀치가 만드는 블록체인 커리어의 미래를 기대해주세요.

11/03/2025

[로켓펀치 소식] 사람과 기업이 연결되는 새로운 공간, 로켓펀치 허브탭 오픈!

안녕하세요, 로켓펀치입니다.
오늘은 여러분께 새로운 기능 소식을 전해드리려 합니다.

바로 커리어 탐색과 네트워킹이 한 곳에서 이루어지는 ‘허브탭(Hub Tab)’이 새롭게 오픈되었다는 소식이에요.

🔍 유저•기업을 한 화면에서 탐색
유저와 기업을 한 화면에서 탐색하고, 팔로우를 통해 자연스럽게 네트워킹을 확장할 수 있는
공간입니다.

커리어를 탐색하다 보면 이런 고민이 생기죠.
“이 기업은 어떤 사람들과 함께 일할까?”, “내가 관심 있는 분야에서는 누가 주목받고 있을까?”
하지만 이런 정보를 한눈에 보기란 쉽지 않았습니다.

이제는 사람과 기업을 따로따로 찾지 않아도 됩니다.
허브탭에서는 유저와 기업을 한 화면에서 탐색하고, 마음에 드는 인물이나 기업을 발견하면
팔로우 한 번으로 바로 연결할 수 있습니다.

✨ 나에게 딱 맞는 사람 추천
같은 직군의 인플루언서, 비슷한 연차의 실무자, 내 동문이 재직 중인 기업까지 한 곳에서
확인할 수 있습니다.

또한 허브탭은 로그인할수록 나에게 딱 맞는 정보로 개인화됩니다.

비슷한 직군, 연차, 또는 내가 팔로우한 사람들이 다니는 기업까지, 허브탭은 내가 어떤 사람인지 이해하고 그에 맞는 인맥과 기회를 추천해줍니다.

이제 매번 검색하지 않아도, 내 관심사에 맞는 정보들이 자연스럽게 모이게 되죠.

🤝 네트워킹의 기회를 한곳에서
최근 많이 본 프로필, 주목받는 기업, 활발한 크리에이터, 업계 C레벨을 최근 7일 기준으로
신선하게 노출해드립니다.

커리어를 성장시키는 또 하나의 즐거움은 새로운 사람과의 만남입니다.

허브탭에서는 최근 일주일간 가장 주목받은 인물, 활발한 기업, 그리고 업계의 리더나
크리에이터들의 활동까지 한눈에 볼 수 있습니다.

이제는 내가 어떤 기업에 지원할지만이 아니라, 누가, 어떤 흐름 속에서 주목받고 있는지를
함께 이해할 수 있습니다.

허브탭은 단순한 채용 페이지가 아니라, 사람과 기회가 이어지는 새로운 시작점입니다.

커리어의 방향은 스펙이 아니라 연결에서 시작됩니다.
누군가의 이야기가 나의 다음 기회가 되고, 하나의 팔로우가 새로운 가능성을 열기도 하죠.

이제는 단순히 정보를 찾는 것을 넘어, ‘사람과 기업이 연결되는 공간’ 속에서 나만의 커리어를 확장해보세요.

지금 바로 로켓펀치 허브탭에서 나와 닮은 사람, 나를 기다리는 기업을 만나보세요.

10/29/202510/29/2025

[취준 꿀팁] 서류 100곳 넣고도 연락 없다면? 합격하는 이력서의 모든 것을 알려드립니다.

지금 이런 고민 하고 계시나요? 🫨

“자소서 수십 번 썼는데 왜 서류에서 떨어질까?”

“면접에서 ‘실무 경험이 부족해 보인다’는 말만 듣는다…”

“포트폴리오는 있는데 뭔가 허술해 보인다는 느낌이…”

이 모든 고민의 핵심은 하나입니다. 기업이 원하는 ‘즉시 투입 가능한 실무 역량’이 부족하다는 것.

최근 취업 시장에서 “신입도 경력자처럼”이라는 말이 자주 들립니다.

실제로 기업들은 즉시 투입 가능한 인재를 선호하고 있어요. 그렇다면 어떻게 해야 ‘준비된 신입’이 될 수 있을까요?

로켓펀치 데이터 분석 결과, 부트캠프 수료생들의 취업 성공률이 일반 취준생보다 3배 높다는 사실을 발견했습니다. 왜 부트캠프가 이렇게 효과적인지 자세히 알아보겠습니다.

✅ 부트캠프가 취업에 유리한 이유 3가지

1. 실무 중심 프로젝트 경험이 핵심이다

핵심 내용 요약
부트캠프의 가장 큰 장점은 실무 경험을 할 수 있다는 점입니다.
→ 실무 프로젝트 경험을 통해 “정말 신입 맞나요?”라는 이야기를 들을 수 있음

일반 대학 수업이나 온라인 강의와 가장 큰 차이점은 바로 실무 경험입니다. 부트캠프에서는 실제 기업에서 사용하는 최신 툴과 프로세스를 배우고, 팀 협업을 통해 프로젝트를 완성하며, 기획부터 배포까지 전 과정을 직접 체험할 수 있어요.

한 수료생은 이렇게 말했습니다.

“면접관이 ‘정말 신입 맞나요?’라고 물어봤어요.
부트캠프에서 한 팀 프로젝트를 설명하니까 바로 관심을 보이더라고요!”

2. 포트폴리오 퀄리티가 완전히 달라진다

핵심 내용 요약
나만의 포트폴리오를 제작할 수 있는 기회입니다. 
→ 실무에 바로 활용 가능한 수준을 보여줄 수 있는 포트폴리오가 핵심

부트캠프 이전의 포트폴리오는 대부분 학교 과제나 따라하기식 튜토리얼 결과물들로 구성되어 있습니다. 하지만 부트캠프를 거치면 실제 서비스급 퀄리티의 완성작을 만들 수 있게 되고, 문제 해결 과정과 성과까지 체계적으로 정리할 수 있어요.

채용 담당자들이 가장 주목하는 건 바로 “실무에서 바로 활용 가능한 수준”의 포트폴리오입니다. 부트캠프를 통해 이런 수준의 결과물을 만들어낼 수 있게 되는 거죠.

3. 현직자 멘토링으로 현실적인 조언을 받는다

핵심 내용 요약
최신 취업 트렌드 및 현실적인 인사이트를 얻을 수 있습니다.
→ 실제로 멘토링을 받은 수료생들의 첫 면접 합격률은 85% 이상

책이나 인터넷에서는 절대 얻을 수 없는 현실적인 정보들을 배울 수 있습니다.

이력서에서 어떤 키워드가 HR 눈에 띄는지, 면접에서 어떤 답변이 합격으로 이어지는지, 신입도 할 수 있는 연봉

협상 포인트는 무엇인지, 지금 기업들이 찾는 인재상은 어떤 건지까지 상세하게 알려줍니다.
실제로 멘토링을 받은 수료생들의 첫 면접 합격률은 85% 이상으로 나타났어요.

💵 많은 비용을 투자하는데 과연 정말 좋을까?

추가 정보
부트캠프는 개인 사비로 듣는 것도 있지만, 내일배움카드를 통해 무료로 들을 수 있는 과정도 있습니다.

부트캠프 투자 비용은 수강료(평균 300-800만원)와 3-6개월의 시간입니다. 하지만 예상 수익은 훨씬 큽니다.

초봉 협상에서만 200-500만원을 추가로 받을 수 있고, 취업 기간도 6-12개월에서 1-3개월로 대폭 단축됩니다.

여기에 평생 이어갈 수 있는 네트워크까지 얻을 수 있어요.

실제 후기를 보면 “부트캠프 비용을 첫 해 연봉 인상분으로 충분히 회수했어요!”라는 이야기들을 자주 들을 수 있습니다.

지금 바로 시작해야 하는 이유

경쟁자들도 이미 움직이고 있습니다. 작년 대비 부트캠프 지원자가 40% 증가했고, 좋은 일자리는 먼저 준비한 사람이 가져가고 있어요. 늦을수록 더 치열한 경쟁에 직면하게 됩니다.

지금 시작한다면 6개월 후 완전히 달라진 자신을 만날 수 있어요. 서류 통과율이 10배 증가하고, 면접에서 압도적인 자신감을 보일 수 있으며, 원하는 회사에서 먼저 연락이 오는 경험을 할 수 있습니다.

✅ 부트캠프 선택 전 꼭 확인해야 할 것들

무작정 시작하기보다는 몇 가지를 꼭 체크해보세요.

1. 취업 연계 프로그램 여부
2. 현직자 멘토진 구성
3. 실제 수료생 취업률 데이터
4. 포트폴리오 완성도 수준과 사후 관리 시스템 운영 여부

물론 주의할 점도 있어요.

1. 무조건 저렴한 곳보다는 퀄리티 중심으로 선택
2. 100% 취업 보장' 같은 허위 광고에 주의
3. 개인 맞춤형 커리큘럼 제공 여부

위 체크리스트를 잘 확인하여 본인에게 맞는 부트캠프를 선택해보세요.

나에게 맞는 부트캠프를 전문가에게 상담 받고 싶다면?

→ 로켓펀치 부트캠프팀에게 문의해보세요.

더 이상 서류에서 떨어지는 스트레스, 면접에서 위축되는 경험, 동기들과의 격차 때문에 고민하고 싶지 않다면 지금이 바로 부트캠프를 시작할 타이밍입니다.

1년 후에는 원하는 회사에서 일하고 있고, 동기들보다 월등한 실력으로 인정받으며,
안정적인 커리어 패스를 걷고 있는 자신의 모습을 상상해보세요.

그 시작은 지금 이 순간의 용기 있는 선택에서 출발합니다.