2023, 커리어 관리 어떻게 해야 할까요? 👤
‘수시채용’과 ‘역채용’은 이제 채용시장의 확실한 트렌드로 자리 잡았습니다. 특히 기업에서 먼저 인재를 찾아 제안하는 ‘역채용’은 지금 당장 취업/이직 의사가 없는 이들도 좋은 기회를 만나볼 가능성을 제공하는데요.
그렇다면 어떤 특징을 가진 사람들이 기업 담당자들에게 주목받을까요? 앞으로 우리에게 필요한 커리어 관리는 과연 무엇일까요?
단연 ‘퍼스널 브랜딩’입니다. 이는 단순히 직무 역량이나 경력을 보유한 것에서 나아가, 자신만의 전문성을 전략적으로 브랜드화 하는 것을 말하는데요.
실제로 취업시장에서 자신이 가진 강점을 파악하고 강력한 브랜딩을 구축한 구직자들은 기업 담당자에 눈에 띄어 먼저 제안을 받을 확률이 높습니다.… Read More >>