스타트업 입사가 두려울 때 참고 해야 할 좋은 스타트업 고르는 법 4가지

기업을 판단하는 수많은 지표가 있다. 투자유치, 매출, 연봉, 복지, 조직 문화 등 정말 다양한 기준으로 자신이 희망하는 기업을 분석, 탐색하게 된다. 하지만 스타트업의 경우 각 회사들이 너무 다양한 형태로 존재하고, 이제 막 성장하고 있는 회사들이 많기 때문에 위와 같은 명확한 지표들을 찾기 어려운 경우가 많다.

특히, 투자유치금액, 매출과 같은 정량적 지표들의 경우 일반적인 기준으로 판단하면 잠재적 성장 가능성이 높고 경쟁력 있는 기업임에도 눈에 띄지 않아 놓치게 되는 경우가 많다. 그렇기에 스타트업은 좀 더 차별화된 기준을 세워 정량적 지표를 판단해야 하고, 기업의 비전, 근무 형태 등 다양한 정성적 지표 또한 많은 영향을 주기에 꼭 참고해야 한다.

어떤 기준으로 좋은 스타트업을 선택할지 고민하는 사람들을 위해 고민에 대한 해답과 선택 기준을 준비했으니 자세히 살펴보자.

1. 매출액이 없어도 괜찮을까?

대부분의 초기 스타트업이 매출이 발생하지 않고 그에 따라 급여를 받지 못하지 않을까 걱정하는 사람들이 많을 것이다. 하지만 당장 매출이 발생하지 않는다고 성장 가능성이 없는 것은 아니다. 스타트업에 적합한 지표를 확인하는 것이 중요한데, 그 중 가장 신뢰할 수 있는 것이 정부지원사업 선정이다.

정부지원사업에 선정 되면 회사를 운영하고 급여를 지급할 자금을 어느정도 확보한 상태라고 볼 수 있다. 대표적으로 TIPS가 있는데, TIPS R&D에 선정되었을 경우 최대 5억원의 자금이 확보한 것이다. 이 외에도 다양한 정부과제와 R&D사업, 인건비 지원사업 등을 통해 자금을 확보해 놓은 스타트업이 많으니 정부지원사업을 받은 기업은 인건비 걱정은 내려놓아도 좋다.(받은 일자가 너무 오래되었을 경우 소진된 경우가 있으니 선정 일자를 잘 확인하자)

로켓펀치에서는 투자 유치, 집행, 기업 인수 등의 다양한 기업별 투자 정보를 제공하고 있으니 자신이 희망하는 기업을 검색해 보는 것을 추천한다.

➡️ 희망하는 기업 투자 현황 살펴보러 가기

2. 규모가 너무 작은 것은 아닐까?

기업 규모가 작을 경우 해당 기업에서 내가 배울 수 있고 기여할 것이 있는지 파악하기 어려워 의문을 가지는 사람이 많을 것이다. 그럴 때는 기업의 비전과 목표, 방향성과 경쟁력 등을 확인할 수 있는 대표의 생각이 담긴 기사 및 인터뷰를 참고하는 것이 큰 도움이 된다. 몇 가지 좋은 사례를 준비했으니 아래를 통해 확인해보자.

인간적인 기술을 꿈꾸는 AI 서비스 기업, 데이터드리븐
데이터드리븐 고동환 대표의 인터뷰 기사다. 대표의 창업 스토리, 회사 서비스의 발전 과정, 투자유치를 위해 노력한 방법, 조직 문화 등 다양한 내용들을 상세히 담고 있다. 특히 창업 스토리 및 대표의 경험에서 회사의 방향성을 확인하기 용이하고, 회사의 서비스 및 고객을 바라보는 관점이 인상 깊다. 자세한 내용은 아래의 링크를 통해 확인할 수 있다.


➡️ 고동환 대표 인터뷰 본문 바로가기

사람과 자연의 공존을 위해 나아가는 더데이원랩
더데이원랩 이주봉 대표의 인터뷰 기사다. 창업 스토리, 위기 극복 과정, 독특한 에피소드, 가치 및 슬로건, 조직 문화 등을 자세히 들여다 볼 수 있다. 초기 스타트업의 멤버 결집의 중요성, 스타트업 희망자를 위한 조언 등 스타트업 준비생들에게 도움이 되는 내용이 많고, 제품에 대한 상세한 설명, 꾸준한 대회 출전을 통한 투자 유치 등 신뢰를 얻을 수 있는 내용 또한 풍부하다. 자세한 내용은 아래 링크를 통해 확인할 수 있다.

➡️ 이주봉 대표 인터뷰 본문 바로가기

낯선 땅에서의 창업, 줌줌투어의 성장 스토리
줌줌투어 Jerry Chang 대표의 인터뷰 기사다. 대표의 경험과 회사 성장 과정을 통해 많은 것을 확인할 수 있는 글이다. 해외에서 창업한 이유, 창업 이전의 경험과 노하우, 고객 지향적인 서비스를 하는 이유 등으로 회사의 방향성과 성장 가능성을 확인할 수 있다. 글의 후반부에는 회사 서비스에 대한 구체적 내용, 경쟁력과 차별점 등에 대해서도 자세히 설명하고 있으니 아래의 링크를 통해 확인해보자.


➡️ Jerry Chang 대표 인터뷰 본문 바로가기

3. 스타트업만이 지닌 매력은 무엇일까?

스타트업은 회사마다 개성 있고 다양한 매력을 지니고 있는 경우가 많다. 그런 매력들이 업무 만족도에도 상당한 영향을 미치거나 입사의 이유가 되기도 한다. 그 중 가장 두드러지는 매력 두 가지를 가져왔다.

a. 다양한 방식의 근무 형태
스타트업은 정말 다양한 형태의 근무 방식이 존재하고 끊임 없이 업무 효율을 위해 근무 방식을 발전 시키려는 회사들이 많다. 원격 근무, 화상회의, 심지어 메타버스 상에서 근무하는 회사들도 생겨나고 있다.

줌줌투어는 호주에서 여행 산업에 도전하고 있는 여행 중개 스타트업이다. 게더타운이라는 메타버스 서비스와 슬랙 메신저, 협업툴 등을 이용하여 재택 근무를 진행 중이며, 회의 또한 화상회의로 진행 중인 기업이다. 시간과 공간에 제약을 받지 않는 효율적 근무와 근무자들의 업무 만족도를 위해 많은 투자와 노력을 아끼지 않는 좋은 예시다.

효율적이고 쾌적한 근무 환경을 위해 독립 오피스 외에 리프레시 오피스를 제공하는 기업들도 있다.

기업들이 사용하는 리프레시 오피스의 대표적인 예시는 집무실이 있다. 집무실은 다양한 워크 모듈로 이루어져 있는 자율 근무를 위한 분산 오피스다. 캔틴, 미팅룸, 폰부스 등 다양한 형태의 워크 스페이스를 제공하고, 동료 간 위치 파악, 커뮤니케이션, 외부 손님 초대까지 자유롭고 효율적인 근무가 가능한 무인 업무 공간이다. 집무실과 같은 자유롭고 편안한 공간에서 일하고 싶은 스타트업 희망자들에겐 이런 공간을 제공하는 기업이 매력적일 수 밖에 없다.

현재 집무실에서는 대학생과 취준생의 알찬 겨울 방학을 위한 프로모션이 진행 중이다. 기존 대비 63% 할인된 가격으로 집무실을 이용할 수 있으니, 스타트업 근무 전 매력적인 공간을 미리 경험해보고 싶은 사람들에게 이용해보길 추천한다.

➡️ 집무실 서비스 둘러보러 가기
➡️ 집무실 겨울방학 프로모션 신청하러 가기

b. 다양한 조직문화
유연하고 다양한 조직 문화 또한 스타트업의 특징 중 하나다. 각 회사 별로 추구하는 조직 문화가 있고 그것을 지키며 발전시키려고 노력하는 회사들은 꽤 매력적으로 다가온다. 자신에게 적합한 조직 문화를 가지고 있는 회사를 선택하는 것도 하나의 방법이 될 수 있다. 좋은 예시들을 준비했으니 참고해보길 바란다.

어디에서도 볼 수 없었던 기업문화 – 리소리우스
리소리우스는 독특한 기업문화가 있다. 대부분의 직원들이 파트타임으로 일하며, 한달에 최대한의 밀도로 2주 이상 일할 수 없으면 그 달은 휴직하고, 이 후 더 뛰어난 사람이 들어오면 다시 들어올 수 없는 휴직문화가 있다. 초기에 고강도로 일해야 하는 상황에서 철저히 플러스 알파만을 이루어 내기 위해 일하는 조직문화인 것이다.

원할 때는 언제든 쉬되, 자신의 능력을 입증해야만 살아남을 수 있는 조직문화이기에, 폭발적으로 성장하고 싶은 사람에게 추천하는 조직 문화다.

➡️리소리우스 인터뷰 본문 바로가기

오늘도 알파 출신은 길러진다 – 알파 브라더스
알파브라더스는 “알파출신”이 잘 되기를 꿈꾼다. 2개의 사내벤쳐를 육성하며, 매년 투자하는 기업 가운데 2~3개는 사내벤쳐를 하려고 노력한다. 채중규 대표는 “우리 회사에서 2명이 분사를 했어요. 그 친구들이 회사를 키워가는 과정에 있는 걸 보면, 제가 생각했던 기업으로서 성장하는 회사가 생기는 거니까 보람있죠”라고 말하며 적극적으로 팀원들의 창업을 독려한다.

스타트업 생태계를 배우고 성과에 기여하면서도, 자신만의 창업 아이템을 속에 품고 사는 사람도 많을 것이다. 그런 사람에게 알파브라더스의 조직 문화는 최고가 아닐까 감히 예상해 본다.


➡️ 알파브라더스 인터뷰 본문 바로가기

4. 정보를 찾기 힘들다면 직접 소통해보자

위와 같은 정보들을 찾기 힘든 스타트업이라면 직접 구성원들과 소통하는 것이 가장 빠른 방법이다.

로켓펀치에서는 회사 별 구성원 정보를 한눈에 쉽게 확인할 수 있다. 또한 연결하기, 커피챗 등을 통해 직접 대표 및 구성원들과 소통할 수도 있다.

비즈니스 네트워크 플랫폼인 로켓펀치에 등록된 기업들은 적극적으로 인재를 찾고 있는 기업들이다. 자신들의 회사에 열정적이고 관심을 가지는 것에 긍정적이고 적극적으로 소통하는 경우가 많으니 두려워하지 말고 구성원들과 소통해보길 바란다.

로켓펀치에서는 구성원 정보 뿐만 아니라 관련 기사 및 인터뷰, 투자 유치, 제품 및 서비스 소개, 채용 정보 등 다양한 정성적, 정량적 정보들을 제공한다.

로켓펀치를 통해 함께하고 싶은 좋은 스타트업을 분석, 탐색하고, 채용 지원까지 참여해, 꼭 자신과 맞는 스타트업과 함께하길 바란다.

자신이 만약 취업준비생이라면 다양한 무료 취업 서비스를 지원해주는 취준컴퍼니도 함께 확인해보길 추천한다.

➡️ 로켓펀치를 통해 좋은 스타트업 탐색하기

➡️ 로켓펀치를 통해 스타트업 채용 지원하기

➡️ 무료 커피챗 및 혜택 제공하는 취준컴퍼니 지원하기.

 

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사회적 가치 실현에도 진심인 집무실

집무실은 사회적 가치 실현에도 진심입니다.
ESG, 분산오피스, 출퇴근 거리 감소로 인한 탄소 배출량 감소,
측정 가능한 ESG 항목의 설정과 관리.

임팩트 유니콘에 선정된 이후 저희가 기업들과 함께 만들어가고 있는 ‘현재’입니다.시장을 선도하는 집무실의 사례를SPI 웹페이지에서 확인하세요.

* 해당 콘텐츠는 9월 14일에 멤버십 전용 콘텐츠로 전환됩니다.

[콘텐츠 원문 보러 가기]

https://seoulpi.co.kr/32372/?fbclid=IwAR0GaG8QCD-n8jnzAwMXmz3nXvMPNi177GKPmBQAmQiW-7Dplg0Hgyii4g4

 

집무실 1주년 맞아 성과 발표 및 비대면 파티 개최

안녕하세요! 집 근처 사무실, 집무실입니다. 대한민국 최초이자 No.1 분산 오피스 집무실이 어느덧 1주년을 맞이했습니다. 2020년 8월 18일 정동 본점을 시작으로 5호점 목동점 오픈까지. 새로운 시대에 걸맞은 업무 환경이란 무엇인가에 대해 숨 가쁘게 고민해온 집무실의 1주년을 기념하며, 지난 1년간 집무실이 쌓아온 성과 데이터를 집무실 만의 유쾌한 비유를 곁들여 공개합니다.

 

1. 집무실, 가장 큰 변화
‘출퇴근 거리 감소’

걸어서 출근할 수 있는 집 근처 사무실을 표방하며 혜성같이 등장했던 집무실. 지나치게 긴 출퇴근 시간 줄이기를 외치던 집무실을 이용하는 회원들의 출퇴근 거리는 얼마나 짧아졌을까요? 집무실을 이용하기 전, 주거 지역에서 시내 중심 사무실까지 매일 왕복 약 25km의 거리를 출퇴근에 할애해야 했던 집무실 회원들의 평균 출퇴근 거리가 약 6km까지 줄어들었다고 합니다. 1년간 집무실이 감소시킨 출퇴근 거리는 340,214km. 환산하면 지구를 여덟 바퀴 하고도 반이나 더 돌 수 있는 만큼의 거리라고 해요. 이만큼이나 긴 거리가 단축된 만큼, 출퇴근에 소요되는 시간과 탄소 배출량 역시 많은 양이 줄어들었을 것이라고 예상할 수 있습니다.

 

2. 출퇴근 거리는 감소 시키고,
시간을 획득하다

집무실을 통해 평균 출퇴근 거리가 1/4 넘게 감소한 만큼, 출퇴근에 소요된 시간 역시 줄어들었겠죠? OECD 국가 중 통근 시간이 가장 긴 나라로 매일 왕복 1시간 30분~2시간을 도로 위, 대중교통 내에서 보내야 했던 분들이, 집무실을 이용한 후 얻은 1년간의 시간은 돈으로 환산하면 8억 8,000만 원의 가치를 달성했습니다. 출퇴근 거리가 줄어듦에 따라 시간의 가치를 얻고, 또 그만큼 탄소 배출량도 줄어든다는 것! 출퇴근 거리를 줄이는 한 가지 행동을 통해 따라오는 다양한 가치들이 인상적입니다.

 

3. 가치 있는 1년,
집무실이 달성한 누적 이용 시간

개인과 사회에 유익한 가치부터 근사한 공간 경험까지 이토록 좋은 점이 가득한 집무실. 집무실 회원들이 1년간 집무실에서 일하신 누적 시간은 총 92,697시간입니다. 92,697시간은 햇수로 계산하면 약 10년에 달하는 시간이에요. 뉴욕의 랜드마크, 자유의 여신상을 완성하는 데 걸린 시간과 거의 동일하다고 하죠. 자유의 여신상을 만드는 데에 10년이라는 시간이 걸린 것도 놀랍지만, 1년 동안 10년의 시간을 쌓아온 집무실의 성과 역시 괄목할 만합니다. 집무실 회원께서 집무실에서 보내는 시간들이 더욱 의미 있는 시간이 될 수 있도록 늘 노력하겠습니다.

 

4. 직접 써보고 결정하세요!
집무실 3일 체험

집무실의 대표 서비스 중 하나죠! 생애 단 1번만 누릴 수 있는, 집무실 신규 회원을 위한 3일 체험에 대한 기록입니다. 업무를 위한 공간 서비스인 만큼 직접 공간을 경험해보고 이용을 결정하는 것이 옳다는 집무실의 철학에 따라 제공되는 3일 체험. 1년간 정말 많은 분들이 집무실 체험을 신청해주셨습니다. 1년간 집무실에서 신규 고객께 제공한 누적 체험일 수는 53,718일입니다. 햇수로 환산하면 무려 147년! 광활한 우주에서 목성이 태양 주위를 12바퀴 도는 시간과 같다고 해요. 물론 공간을 체험하신 분들 중 아주 많은 분들이 흔쾌히 집무실 이용을 결정해주셨다는 점! 집무실의 공간 개발팀과 각 지점 크루분들께 이 영광을 무한히 돌립니다.

 

5. 집무실만의 시그니처 서비스,
슈거&리커 타임

다섯 번째 기록은 집무실 회원이라면 누구나 좋아하시는 집무실의 시그니처 서비스, 슈거&리커 타임에 대한 기록입니다. 업무 공간에서 디저트와 위스키라뇨? 집무실을 직접 이용해 보신 분들이라면 한 잔의 위스키, 매일 새롭고 정성스럽게 플레이팅 된 디저트가 워크라이프에 선사하는 활기가 무엇인지 잘 아실 거예요! 물론 과음은 금물이기 때문에 하루에 딱 한 잔만 제공된답니다. 1년 동안 집무실 회원께 제공된 리커의 양은 대략 160,000ml 라고 해요. 큰 욕조를 가득 채우는 양이죠. 진화하는 집무실인 만큼, 최근에는 스페셜 칵테일이나 무알코올 음료도 다양하게 준비하려고 노력하고 있답니다. 앞으로도 쭉 애용해 주세요!

 

6. 머무를수록 좋은 공간, 집무실

24시간 365일 열려있는 업무 공간 집무실에서 하루 동안 가장 오래 머무신 분은 과연 하루 중 몇 시간을 집무실에서 머무르셨을까요? 무려 18시간 동안 집무실에 머무르셨다고 합니다. 24시간 중 18시간, 즉 하루의 3/4을 집무실에서 보내셨다는 것이죠. 일하는 공간에서 18시간이라니, 끔찍하시다고요? 천만에요! 워크 모듈과 스페이스 모듈, 라운지를 자유롭게 오가며 일과 느슨한 여유를 동시에 잡을 수 있는 집무실에서라면 충분히 가능하답니다.

 

7. 1주년 기념 Zoom Party !

마지막으로 지난 8월 18일에는 집무실의 1주년을 기념하는 비대면 ZOOM 파티가 성황리에 진행되었다는 소식 전하며 마무리하겠습니다많은 분들이 적극적으로 참석해 주셨으며, 퀴즈와 이벤트를 통해 다양한 선물도 제공되었습니다. 집무실을 만드는 사람들 모두에게 있어, 감사하고 뜻깊은 자리였습니다.

길다면 길고, 짧다면 짧은 1년 동안 집무실이 달성한 성과에 대해 함께 살펴보는 시간을 가지며 감회가 큽니다. 집무실에서는 지금, 이 순간에도 계속해서 새롭게 기록을 갱신해 나가고 있습니다. 1년간 얻은 성과를 바탕으로 10년, 100년 후를 내다보며 끊임없이 진화하는 집무실이 되도록 하겠습니다.

현직 화이자 마케터가 말하는 Before 집무실 VS After 집무실

하이브리드 워크, 기업 거점 오피스 등의 단어가 이미 일상 속에서 보편화되었지만, 우리의 일과 생활에 구체적으로 어떤 긍정적인 변화를 가져올 수 있는지 상상하기 어려운 분들도 분명히 계실 것 같습니다.

그래서 준비했습니다. 실제 집무실 회원의 특별한 집무실 이용 후기!

첫 번째로는 화이자에서 마케터로 근무 중이신 김은지 님께서 인터뷰에 응해 주셨습니다. 아침에 일어나는 시간부터 출퇴근에 소요되는 시간, 업무 환경까지. 집무실에서 하이브리드 근무 중인 기업 구성원의 워크라이프를 살짝 공개합니다:)

 

네이버 메인 등장! – 차별화된 업무 공간 집무실

집무실이 네이버 메인에 등장했습니다!
출판사 부키에서 7월에 출간한 책, “코로나 시대의 역발상 트렌드“를 소개하는 책에 저희 집무실이 등장하였는데요.

“모두가 메가 트렌드만을 좇는다면 우리는 어떻게 경쟁 우위와 차별화를 꾀해야 할까?“라는 질문에서 시작한 책이라고 합니다.
메가 트렌드가 놓친 또 다른 방향성에 한 사례로 집무실이 인용된 것이죠.

집무실이 새로운 업무 환경에 대한 니즈 전반에 영향력을 끼치고 있는 것을 확인한 좋은 경험이었습니다.
앞으로도 집무실은 미래의 일이 잘되는 플랫폼이 되기 위해 더욱더 노력하겠습니다.
감사합니다.

책과 소개글에 대한 정보는 아래 링크를 확인해주세요.

https://blog.naver.com/bookiemb/222468102796