분산 오피스 집무실, ESG 실천 기업 대상 “이용료 최대 70% 지원”
[기사 원문 중 일부 발췌]
일주일 중 약 절반은 본사에서 팀워크 중심 업무를, 나머지는 장소에 관계없이
개인 집중 업무를 권장하는 ‘하이브리드 업무 방식’이 보편화되고 있는 가운데,
분산/거점 오피스 도입을 검토하고 있는 기업들에게 좋은 기회가 될 전망이다.
최근 집무실을 도입한 기업들은 구성원들의 출퇴근 시간이 감소했고 이에 따라
구성원들의 행복지수 상승도 간접적으로 경험하고 있다. 출퇴근 감소는 교통량
감소로 이어져 탄소 배출량도 줄일 수 있고, 집무실 도입이 각 기업의 ESG 경영으로 이어질 수 있는 이유이다.
1억 5천만 원 지원! 집무실의 ESG 기업 지원 프로그램을 소개합니다.
연결과 공존의 미학, ‘공간 재생’
과거와 현재가 눈부시게 공존하며, 사람과 공간을 자연스럽게 연결해주는
근사한 공간 재생 프로젝트들을 소개합니다.
공간 재생이라는 단어가 조금은 생소하실 수도 있지만 세계적으로 유명한 명소 중에도
공간 재생을 통해 더욱 흥미로운 이야기를 갖게 된 곳이 이렇게나 많습니다!
관련한 내용을 보기 쉽게 아래 간단한 카드 이미지로 준비해 보았습니다. 🙂
한 번 같이 보실까요?
집무실 일산점은 과거 일산 시민의 통신 생활을 담당했던 전화국을
미래형 분산 오피스 ‘집무실’로 공간 재생하였습니다.
유럽으로의 여행은 코로나가 끝난 뒤로 잠시 미루기로 하고
먼저 가까운 집무실 일산점에 방문해보시는 건 어떨까요?
집무실 일산점은 5월 12일부터 이용해보실 수 있답니다!
… Read More >>
자율 근무 조직을 위한 취업 규칙 무료 공개 (원격 근무, 재택 근무 가이드)
들어가는 글
정보기술 혁명으로 우리가 일하는 방식은 빠르게 바뀌고 있습니다. 그 누구도 좋은 인재의 기준으로 9시부터 6시까지 사무실에 잘 앉아 있는 것을 꼽지 않습니다. 우리는 이른 아침 집 소파에서도 혹은 날짜가 다른 지구 반대편에서도 얼마든지 일을 잘 할 수 있는 시대를 살고 있고, 코로나19는 이런 변화를 더욱 가속화 할 것입니다.
하지만 안타깝게도 공업중심시대에 만들어진 국내 노동 관련 법률은 이런 사회적 변화를 제대로 반영하고 있지 못합니다. 업무 장소와 시간을 자율적으로 선택해서 일하는 로켓펀치의 자율 근무 방식은 구성원들의 높은 만족도와 성과로 증명되었지만, 노동법의 회색 지대에 놓여 있었습니다.
로켓펀치 팀은 우리의 자율 근무 방식을 지속 가능하도록 만들기 위해, 한국 노동법을 어기지 않는… Read More >>