“로켓펀치는 수많은 회사와 스타트업 관계자들이 존재하고, 그만큼 많은 수의 지원자들이 모이는 곳이에요!” -오르비스에이아이 인터뷰

 

🎤  우리 기업을 소개해주세요. 

안녕하세요. 저희 오르비스에이아이는 최고의 음성 AI 기술을 통해 ubiquitous and scalable human voice의 세상을 열고 있습니다. 

 

현재 마케팅 및 광고 에이전시, 콘텐츠 제작자, 교육업체 등을 위한 목소리를 제공하는 “LOVO Studio”를 서비스하고 있으며, 앞으로 사람의 목소리가 갖는 시공간적 한계를 뛰어넘는 음성 생성 플랫폼이 되고자 합니다.

 

 

NVIDIA, Berkeley SkyDeck, TIPS, Hustle Fund 등 영향력 있는 단체들의 지지를 받으며 빠르게 성장하고 있고, 한국 강남 office와 San Francisco office를 기반으로 활동하고 있습니다. 잘 부탁드립니다! 😀

 

 

🎤  평소에 로켓펀치를 어떻게 사용하고 계신가요?

다른 분들과 같이 채용 정보를 확인하고 새로운 지원자분이 오셨을 때 확인하러 가장 많이 들어가는 것 같습니다. 

 

그 외에도 메인 페이지에서 추천해주는 게시글을 구독하는데요. 보면 쉽게 지나쳐버릴 수 있는 스타트업계의 유용한 정보도 확인할 수 있어 새로운 기사를 읽느라 시간 가는지 모를 때가 많습니다.

 

🎤  로켓펀치를 더 잘 활용하기 위한 오르비스AI만의 노하우가 있나요?

최대한 자세히 기업 정보와 채용 공고를 작성하려고 노력합니다. 

아무래도 작은 스타트업이다 보니 구직자분들이 저희 회사에 대한 정보를 얻기 어려운 점도 있고, 또 저희가 정확하게 어떤 분을 찾는지 알아야 가장 fit이 좋은 분이 지원할 수 있다고 생각하기 때문이죠. 

 

그리고 아무리 좋은 채용 공고를 작성하더라도 그대로 둔다면 계속 뒤로 밀리기 쉽상이에요.

그래서 하루에 한 번씩 꾸준하게 업데이트하고 있습니다. 또, 다른 회사의 비슷한 포지션의 채용 공고를 보고 저희가 부족한 점은 없는지 확인하기도 하죠.

 

 

🎤  로켓펀치를 통해 진행했던 채용 광고는 무엇인가요? 

로켓펀치를 통해 진행했던 채용 광고는 작년 12월에 웹 프론트엔드 개발자를 대상으로 한 채용 광고였습니다. (비록 자리에 꼭 맞는 분을 찾지 못해 채용까지는 이어지지 못했지만) 광고를 진행하고 1주일 동안 15,000번이 넘는 노출을 달성해 저희도 놀랐습니다. 

 

합리적인 가격의 로켓펀치 광고를 통해 역량을 갖추고 있으면서 저희 회사에 대한 애정과 열정을 동시에 가진 지원자분들을 많이 만날 수 있었답니다!

 

 

🎤  다른 구인구직 서비스에 비해 좋다고 생각한 부분이 있으신가요?

로켓펀치는 스타트업을 위한 구인구직 서비스를 잘 제공해주고 있어서 타 서비스와 비교 자체가 불가능하다고 생각합니다. 아무리 유명하고 규모가 큰 구인구직 서비스라해도 스타트업 관련해서 찾을 수 있는 정보나 채용 페이지는 정말 찾기 어렵기 때문이에요. 

 

그런데 로켓펀치는 스타트업을 위한 채용 페이지다보니 안심하고 공고를 올릴 수 있습니다. 

또 (다른 서비스에 비해서) 강제되는 사항이나 사전에 수수료를 요구하지 않아서 더욱 합리적이라고 생각하고요.

 

 

 🎤  로켓펀치를 통해 합격한 지원자들과의 fit은 어떠신가요?

현재 저희 직원 대부분이 로켓펀치를 통해 합격하셨습니다.

인터뷰를 하고 있는 저도 로켓펀치를 통해 오르비스에이아이에 들어올 수 있었기 때문에 fit은 두말하면 잔소리라고 생각합니다. (웃음) 

 

그리고 추가하자면 로켓펀치를 통해 지원해주시거나 합격하신 분들 모두 기본적으로 스타트업에 대한 이해도가 매우 높다는 점도 특이한 사항이네요.

 

 

🎤  로켓펀치를 추천하는 이유입니다! 

스타트업 채용하면 가장 먼저 떠오르는 것이 로켓펀치입니다. 

그 명성에 걸맞게 수많은 회사와 스타트업 관계자들 그리고 그만큼 많은 수의 지원자들이 모이는 곳이라고 생각합니다. 

서울에 가야 과거를 본다는 속담이 있는 것처럼, 새롭게 채용을 준비하는 스타트업이나 스타트업에서 커리어를 시작하고 싶은 분들에게 로켓펀치는 최고의 선택지가 되리라고 생각합니다!

 

🎤   현재 진행하고 있는 채용이 있으신가요?

현재 오르비스에이아이에서는 웹 프론트엔드 개발자와 데이터 사이언티스트 채용을 진행하고 있습니다. 

웹 프론트엔드 개발자는 저희 서비스인 “LOVO Studio”의 클라이언트를 담당해주시는 아주 중요한 역할입니다. 소수의 인원으로 이루어진 회사 사정상 개발 경험이 없으시거나, 부트캠프만 졸업하고 오시는 분들보다는 1년 정도 경력을 가지신 분들 혹은 그와 비슷한 수준의 능력을 갖추고 계신 분들을 선호하고 있습니다. 

 

그리고 데이터 사이언티스트의 경우 ML팀과 함께 저희 핵심 기술인 음성 AI 기술을 머신러닝 바탕으로 발전시켜나가는 핵심적인 역할입니다. 이 분야의 경우 computer science에 높은 이해도와 ML/deep learning을 진행해본 경험을 가지고 계신다면 지원 가능하시고, 특히 음성 처리와 관련된 도메인을 다뤄본 경험이 있으시다면 높은 가산점을 받으실 수 있습니다.

 

 🎤   오르비스AI에 지원하시는 분들께 한마디!

안녕하세요. 지원자 여러분! 

저희는 매우 적은 인원이 같이 일하고 있지만, 덕분에 가족 같고 아기자기한 분위기 속에서 발전하고 있답니다. 인원은 적어도 저희를 지원해주시고 투자해주시는 분들은 절대 적지 않다는 말씀! 

규모가 작고 정보가 없어서 망설이시는 분이 계신다면 꼭 한번 도전해주셨으면 합니다. 이제 막 로켓이 출발하려고 하거든요 😀 그리고 성실하게 이력서 제출해주시는 만큼 저희도 꼼꼼하게 읽고 피드백해드리려고 노력하고 있습니다. 

지원자분들 앞에 꽃길만 펼쳐지기를 진심으로 기원합니다. 화이팅!

 

 🎤   로켓펀치에게 하고 싶으신 말씀이 있으시다면 편하게 남겨주세요. 🙂

지금까지 로켓펀치를 통해 많은 분들과의 인연이 시작되어 정말 감사드리며 신세 많이 지고 있습니다. 저 또한 로켓펀치를 통해 오르비스에이아이에 들어올 수 있었습니다. 

앞으로도 스타트업 채용을 위해 계속 노력해주셨으면 좋겠고 계속 신세 많이 지도록 하겠습니다. 감사합니다!

 

오르비스AI 채용 페이지 바로 가기 

인터뷰 참여자:  Operations Manager 김대성 님 

 

사무실 없이 일 잘하는 법 – 자율 근무 문화 가이드북

 

인류가 한 공간에 모여 일을 하는 방식은 수천 년 전에 탄생했습니다. ‘항상 연결된 세상’을 사는 우리 세대가 일을 더 잘 할 수 있는 다른 방식은 없을까요? 로켓펀치의 자율 근무는 이 물음에서 탄생했고, 정해진 시간에 같은 공간에 모이지 않아도 일을 잘할 수 있는 원칙들을 만들고 있습니다. 로켓펀치와 비슷한 고민을 하시는 분들에게 참고가 될 수 있도록, 그 원칙은 항상 공개합니다.

 

3가지 원칙

 

(1) 더 자주 공유하자 (Always Sharing)

물리적 접촉을 하지 않고 일하는 자율 근무에서는 팀의 성과에 큰 영향을 끼치는 ‘분위기적’ 요소가 크게 줄어들기 쉽습니다. 이를 방지하기 위해 우리는 더 자주 공유해야 합니다.

 

(2) 방해를 줄이자 (With Less Distraction)

‘더 자주 공유하라’는 자율 근무 원칙의 첫번째로 언급될 만큼 중요한 사항입니다. 하지만 그 원칙으로 인해 ‘집중할 수 있는 환경’이라는 자율 근무의 가장 큰 장점이 사라져서는 안됩니다.

 

(3) 비언어 커뮤니케이션을 고려하자 (and Considering the Non-language Communication)

표정, 몸짓 같은 비언어 커뮤니케이션은 인간 대화에서 비중이 큽니다.

10가지 방법

 

1) 대화에 ‘1:1 메시지(Direct Message)’ 대신 ‘공개 채널(Public Channel)’ 사용

로켓펀치 팀 내의 모든 업무 커뮤니케이션은, 주제별 채널에서 공개 메시지로 이뤄져야 합니다.

 

2) 문서 작성 시 기본적으로 공유된 문서로 작성

로켓펀치 팀의 기본 문서 작성 도구로 노션을 채택하고 있습니다. 노션은 작성되는 모든 문서를 모든 구성원들이 접근할 수 있는 구조를 가지고 있기 때문입니다.

 

3) 공개된 대화와 공유된 문서에 대한 리액션

“연기의 85%는 리액션이다” – 영화감독 김지운

 

4) 메시지는 최대한 완결된 단위로 작성

하나의 메시지가 최대한의 완결성을 가지도록 작성해야 합니다.

 

5) 멘션(mention, @)의 적절한 사용

공개 채널에서 대화를 하되, 그 정보를 반드시 인지해야 하는 사람이 있을 경우 멘션합니다.

 

6) 쓰레드(Thread)의 적절한 사용

공유된 메시지에 대해서 답변을 할 때는 새로 메시지를 작성하는 것보다, 쓰레드를 사용합니다.

 

7) 답변은 가능한 빨리

내가 답변을 해야 한다고 지칭된 이슈에 대하여는 가능한 빨리, 아무리 늦어도 24시간 내에 답변합니다.

 

8) 업무 관련 일정 통보도 가능한 빨리

“빨리 알려주는 것은, 천천히 알려주는 것보다 두 배로 좋다”

 

9) 하나의 주제로 메시지가 3번 이상 오간다면, 통화를 시작하기

어떤 주제에 대해서 메시지가 3번 이상 오가는 상황이 온다면, 가급적 통화를 시작합니다.

 

10) 통화 시에는 특별한 이유가 없다면 반드시 카메라를 켜기

업무 목적 통화 시에는 특별한 이유가 없다면 반드시 카메라를 켜고 이야기 합니다.

 

 

(더 자세한 내용은 로켓펀치 팀의 Notion 페이지  사무실 없이 일 잘하는 법 – 로켓펀치의 자율 근무 문화 가이드북 📕를 참고하시기 바랍니다.  )

사무실 없이 일 잘하기 위한 시행착오들

로켓펀치 팀은 정해진 시간에 같은 공간에 모이지 않아도 일을 잘할 수 있는 원칙들을 만들기 위해 다양한 시행착오를 겪고 있습니다. 그간 로켓펀치 팀이 겪은 내용을 아래 글로 공유합니다.

 

 

 

 

  • 로켓펀치의 자율 근무 문화 (2017년)
    사무실도 없고, 정기적인 오프라인 회의도 없고, 그렇다고 언제부터 언제까지는 업무를 위해 온라인 상태여야 한다는 규정도 없이 일하는 로켓펀치도 처음에는 보통의 회사들과 비슷한 업무 시스템을 가지고 있었다. 우리가 어떻게 이런 업무 시스템으로 변신할 수 있었는지, 그리고 2년 간 그 시스템을 유지하는 과정에서 무엇을 배웠는지 공유하려고 한다.

 

“도전적인 성향을 가진 분들 찾으시나요? 로켓펀치에서 쉽게 만나실 수 있어요.” -빌드잇

 

 

🎤  우리 기업을 소개해주세요. 

빌드잇은 IoT 디바이스 관리 및 제어, 데이터 시각화, 자동화 시스템 구축 등을 전문으로 수행하는 젊은 기술 기업입니다. 주로 기업 고객을 대상으로 B2B 솔루션을 구축하고 있어요.

주요 제품으로는 국내 최초로 최대 3개의 센서 및 액세서리를 선택적으로 탈부착 가능한 BuildThing beacon 그리고 SDK, Cloud가 있습니다.

 

 

🎤  평소에 로켓펀치를 어떻게 사용하고 계신가요?

주로 채용을 위해 활용하고 있지만, 채용 뿐만 아니라 꾸준한 기업 페이지 업데이트를 통해 빌드잇을 알리는 목적으로도 사용하고 있습니다.

 

 

🎤  로켓펀치를 더 잘 활용하기 위한 빌드잇만의 노하우가 있나요? 

저희는 빌드잇 입사 지원에 관심이 있으신 분들이 우리 기업에 대해 더 많은 정보를 얻고 입사 지원을 결정 하시길 바라면서 최대한 상세하게 채용 공고를 작성하고 있습니다. 

그리고 더 많은 분들이 채용 공고를 열람할 수 있도록 유료 채용 광고를 함께 진행하고 있습니다.

 

 

🎤  로켓펀치를 통해 진행했던 채용 광고는 무엇인가요? 

지금까지 소프트웨어 엔지니어 신입/경력, 임베디드 엔지니어 신입, UX/UI 디자이너 신입/경력, 경영지원 신입/경력 등의 유료 채용 공고를 진행했습니다. 최근에는 UX/UI 디자이너 채용 공고도 게재해 좋은 효과를 보았습니다. 

 

 

🎤  다른 구인구직 서비스에 비해 좋다고 생각한 부분이 있으신가요?

스타트업은 그 존재 자체가 도전이라고 생각합니다. 

로켓펀치는 다른 구인구직 서비스와 달리 입사 지원을 하시는 분들께서 스타트업에 더 관심을 갖고 계신것 같습니다.  🚀 

 

 

스타트업의 특성을 더 잘 이해하기 때문에, 도전적인 성향을 가지신 분들이 많았습니다. 로켓펀치 채용을 통해 스타트업 성격에 맞는 인재 분들을 더 잘 만나보실 수 있어요!

 

 

 🎤  로켓펀치를 통해 합격한 지원자들과의 fit은 어떠신가요?

합격한 지원자 분들과의 fit은 단순하게 채용 채널만으로 결정되지는 않는 것 같습니다. 

다만, ‘타 구인구직 서비스에 비해 로켓펀치를 통해 합격한 지원자 분들이 우리 빌드잇과 fit이 더 잘 맞을 것이다.’ 라는 긍정적인 생각을 갖고 있죠. 😁

 

 

 🎤  로켓펀치를 추천하는 이유입니다! 

앞서 말씀드린바와 같이, 타 구인구직 서비스에 비해 로켓펀치를 통해 입사 지원한 분들은 스타트업에 더 많은 관심을 갖고 계신 경향이 있습니다. 그만큼 스타트업의 특성에 대해 더 잘 이해하시고 도전적인 성향을 가진 분들이 많기 때문에 이러한 인재들이 필요한 스타트업이라면 로켓펀치 채용 공고 게시는 선택이 아닌 필수라고 생각합니다.

 

또 구직을 하는 입장에서도 기업 프로필과 채용 절차 알림 등을 통해서 더 상세한 정보들을 확인하실 수 있으니 그만큼 더 좋은 구직 경험을 하실 수 있으리라고 생각됩니다.

 

 

🎤   현재 진행하고 있는 채용이 있으신가요?

현재는 진행 중인 채용이 없습니다. 😅

 

 

 🎤   빌드잇에 지원하시는 분들께 한마디!

연봉, 스톡 옵션 등 근무 조건이 가장 중요한 부분이긴 하지만 지원하려는 회사의 가치관, 성향, 문화, 그리고 회사가 하는 일이 무엇인지가 연봉, 스톡옵션 못지 않게 굉장히 중요하다고 생각합니다.

그렇기 때문에 저희는 로켓펀치에 게시된 기업 프로필, 채용 공고 뿐만 아니라 회사 홈페이지에도 채용 페이지를 따로 두어 입사를 고려하고 계신 분들께 더 많은 정보를 드릴 수 있도록 노력하고 있습니다.

 

 

현재 진행하고 있는 채용은 없으나 다음 채용 진행 때에는 빌드잇과 함께 도전과 성장을 경험하실 더 많은 분들을 뵙기를 희망합니다.

 

 

 🎤   로켓펀치에게 하고 싶으신 말씀이 있으시다면 편하게 남겨주세요. 🙂

최근에 생긴 ‘지원자에게 요청할 추가 정보’ 중 사전 질문 기능에 굉장히 만족하고 있습니다. 

합격한 지원자 분들과의 fit이 단순히 채용 채널만으로 결정되지 않는다고 말씀드렸는데, 그 이유는 개인의 성격과 가치관이 너무 다양하기 때문이라고 생각합니다. 이러한 부분에 대해서 사전 질문 기능을 통해 입사 지원자분들과 빌드잇의 fit 을 미리 확인해볼 수 있어서 매우 좋은 기능이라고 생각했습니다. 

이렇듯 로켓펀치에서 고민하고 개선하시는 부분들을 늘 지켜보고 있습니다. 앞으로도 더 좋은 채용 플랫폼으로 거듭나시길 기원하겠습니다. 🙌

 

 

빌드잇 기업 페이지 바로 가기 

인터뷰 참여자: 빌드잇 대표 최용순님

 

 

 

[로켓펀치x한국정보산업연합회] 올해도 함께한 ICT 인턴십 기업 모집 캠페인! 

 

 

올해도 찾아온 ‘ICT 학점연계 프로젝트 인턴십’! 이번에도 로켓펀치와 함께 인턴십에 참여할 기업을 모집하는 캠페인을 진행하게 되었습니다. 👏

 

‘ICT 학점연계 프로젝트 인턴십’은 과학기술정보통신부와 정보통신기술진흥센터에서 정보 통신 관련학과 대학생이 학점 인정을 조건으로 국내외 기업에서 제안한 ICT 관련 직무 중심 인턴십을 수행하도록 지원하는 프로그램으로 이론과 실무 역량을 겸비한 ICT 실무 인재를 양성하는 것을 목표로 합니다.

 

이번 캠페인은 대학생을 모집하기 전에 정보통신 관련 학과 대학생들을 인턴으로 채용할 기업을 모집하기 위해 진행되었고, 한국정보산업연합회는 스타트업과 많은 ICT 기업의 채용 담당자에게 인턴십 프로그램을 알릴 수 있는 로켓펀치 채널을 통해 홍보를 진행했습니다. 👻

 

 

:: 어떻게 캠페인을 진행했을까?

로켓펀치를 활용하는 많은 기업들이 관심을 가졌던 이번 ICT 학점연계 인턴십 기업 모집 홍보를 위해 약 2주 간 로켓펀치의 배너 광고 상품과 e-DM 상품을 활용하였습니다.

활용했던 광고 상품을 살펴보면 검색창 하단 광고는 정보 검색 영역 하단에 광고 노출되고, 중간 광고는 콘텐츠 영역에 광고가 노출되는 광고입니다. 두 광고 모두 PC, Mobile 동시 노출이 가능하죠. e-DM은 (요즘 로켓펀치에서 제일 많이 찾으시는 인기 광고로) 로켓펀치 회원 DB를 활용하여 각 회원 대상으로 단독으로 이메일을 발송하는 광고입니다.

 

<검색창 하단 광고>

<중간 광고>

결과적으로 배너 광고는 각 기업 담당자에게 수만 번 노출되었고, e-DM은 약 2만 명의 기업 담당자에게 전달되며 주목을 끌며 성공적으로 홍보가 마무리되었습니다.

 

“로켓펀치 e-DM과 배너 광고 상품을 활용하여 접근하기 어려운 스타트업 기업 등 분산되어 있는 기업 담당자에게 효과적으로 기업 모집 관련 사항을 전달할 수 있었습니다!”

– 한국정보산업연합회 이윤진 연구원 님 후기

 

 

로켓펀치는 연간 290만 명이 비즈니스 목적으로 방문하는 비즈니스 네트워킹 서비스입니다. 로켓펀치에 광고를 실어보세요! 기업 회원, 개인 회원은 물론 검색을 통해 유입된 사용자들에게 광고가 노출되며 성과까지 간편하게 확인하실 수 있습니다.

 

문의 사항이 있으시면 언제든 편하게 연락해주세요. 빠르게 안내해드리겠습니다. 🙂

 

감사합니다.

 

치열한 채용 시장에서 살아남는 방법! (feat. 패스트캠퍼스)

 

 

치열한 채용 시장에서 살아남는 방법!

(feat. 패스트캠퍼스 – 잘 작성된 기업/채용 정보 = 인재 채용 성공?)

 

정보기술 ISC의 2019년도 제4차 이슈리포트에 따르면, 대기업뿐만 아니라 스타트업, 벤처 등 기업에서 유능한 인력 확보가 활발히 일어나고 있다고 합니다. 정부 기관도 고용 확대를 위한 투자를 지속 확대하고 있으며, 자동차·반도체·통신 분야에서도 융합 인재의 수요가 상당한 것으로 나타나는 등 전 산업 분야에 기업별 맞춤 인재 인력이 필수적인 것으로 확인되었다고 합니다.

(출처: 2019년 SW분야 최대 이슈는 ‘인재 양성 및 확보’-ITDaily)

 

이렇듯 다양한 기업에서 채용에 적극적으로 나서면서 인재 채용 경쟁이 치열해지고 있습니다.

그렇다면 인재 채용을 위해 우리 기업은 무엇을 해야 할까요?

 

 

:: 인재 채용의 첫걸음은 어떻게?

최근 한 취업 포털에서 조사한 설문 결과를 보면 대다수의 기업에서 채용에 어려움을 겪고 있다는 것을 확인할 수 있습니다.

 

 

여러 가지 이유로는 채용 시 겪는 어려움 중에는 적합한 인재가 지원하지 않음, 묻지마 지원 등 허수 지원자가 많음, 채용 후 조기 퇴사가자 발생함… 등으로 나타나고 있는데요. 

이렇게 어렵기만 한 인재 채용을 성공적으로 진행하기 위해 우리 기업은 어떻게 해야할까요?

 

로켓펀치가 생각하는 좋은 인재를 찾는 방법은 “구직자를 위해 상세하게 작성된 기업/채용 정보”라고 생각합니다. 🚀

 

얼마 전 방송된 EBS 공채의 종말에서도 확인할 수 있었듯이, 구직자들은 ‘기존의 천편일률적인 기업 정보가 아닌 상세한 기업 정보’에 대한 필요성을 느끼고 있습니다.

 

로켓펀치를 활용하는 대부분의 기업들도 인재 채용을 성공적으로 이끈 가장 큰 이유로 ‘기업 프로필에 기업 소개 및 기업 관련 정보들을 신경써서 작성’과 ‘채용 공고에 필요한 정보 작성의 높은 완성도’였다고 말했습니다.

 

-> 로켓펀치를 활용하는 기업들의 성공적인 채용 후기 보러가기

 

 

:: 인재 채용 공고의 좋은 예😃 – 패스트캠퍼스

국내 성인 실무 교육 시장 1위 기업 패스트캠퍼스는 상세한 기업 설명과 채용 정보를 등록하는 기업으로 알려져 있는데요! 

 

패스트캠퍼스는 기업/채용 페이지를 어떻게 활용하고 있는지 살펴보겠습니다.

 

<기업 페이지>

 

패스트캠퍼스의 기업 페이지에서는 상세한 기업 소개와 문화, 복지 혜택 등 다양한 정보를 확인할 수 있었습니다. 뿐만 아니라 패스트캠퍼스에 재직 중인 구성원과 구직자간의 빠른 소통이 가능하도록 많은 구성원들의 프로필이 등록되어 있습니다.

 

<패스트캠퍼스 채용 정보 예시>

 

채용 페이지에는 예비 입사자들이 다루게 될 주요 업무 내용과 관련 기술 등이 자세하게 작성되어 있어 구직자들이 궁금해할만한 정보를 한 눈에 볼 수 있습니다. 

 

또한 패스트캠퍼스는 꾸준하게 정보를 업데이트해 구직자들에게 신뢰감을 주고 있습니다. 👀 (+패스트캠퍼스의 페이지 조회 수와 지원자 수도 계속 증가하고 있답니다!👍)

 

-> 패스트캠퍼스 채용 안내 & 기업 정보 보러 가기

 

 

:: 빠른 인재 채용이 필요할 때는 로켓펀치 광고가 효과적! 🚀

최근 패스트캠퍼스에서는 콘텐츠 마케터, 퍼포먼스 마케터 등 빠른 인재 채용을 위해 로켓펀치의 유료 광고를 함께 활용하셨습니다. (빠른 인재 채용은 로켓펀치의 채용 광고가 효과적이라고 할 수 있죠. 😎)

 

아래와 같이 검색창 하단 광고를 활용했는데요.

 

<검색창 하단 광고>

 

패스트캠퍼스는 채용 광고를 일주일 간 진행하여 수만 건의 노출과 수백 건의 클릭을 기록하며 로켓펀치를 활용하는 구직자들의 큰 관심을 끌었습니다.

 

인재 채용의 첫걸음은 충실한 기업 정보 작성과 친절한 채용 공고 안내입니다.

로켓펀치 기업 및 채용 페이지를 잘 활용해보세요! 여러분이 원하는 인재를 만나실 수 있답니다. 😃

 

*채용 광고 관련해 문의 사항이 있으시면 언제든지 편하게 연락해주세요. 🙂

 

앞으로도 기업의 성공적인 인재 채용과 인재들의 만족스러운 취업을 위해 ‘비즈니스 네트워킹 서비스’ 로켓펀치가 더 노력하겠습니다! 많은 관심 부탁드립니다. 🙂

– 프로를 만나는 곳, 로켓펀치