신한퓨처스랩 하반기 6-2기에 지원하고, S-Membership을 통해 유니콘 기업으로 성장하세요 (~6/22)

 

 

 

 

신한퓨처스랩은 1기 ~ 6-1기까지 총 172개 기업을 육성하고, 약 250억원의 직간접 투자, 70건의 사업협업 그리고 베트남, 인도네시아, 실리콘 밸리 등 글로벌 시장진출을 통해 스타트업 생태계 조성과 미래 유니콘 기업으로의 성장을 지원하고 있습니다.

신한퓨처스랩에서 2020년 하반기 육성기업 6-2기에 함께할 혁신적인 기술/아이디어를 보유한 스타트업을 모집합니다. (~6월 22일까지)

이번 하반기부터는 국내 최초이자 최대규모로 새롭게 도입된 S-Membership을 통해 LEAD, BUILD, CONNECT Membership의 분야별 유니콘 성장 Total 패키지 지원을 받을 수 있습니다.

신한금융그룹과 신한퓨처스랩의 S-Membership을 통해 유니콘 기업으로 성장할 준비가 된 스타트업이라면 지금 지원하세요.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

로켓펀치, 포스트 코로나 시대에 필요한 온오프라인 통합 업무 환경을 제공하기 위해 엔스파이어와 합병

    

(2020.05.25, 서울) 국내 최대 비즈니스 네트워킹 서비스 로켓펀치(대표 조민희, www.rocketpunch.com)가 포스트 코로나 시대에 필요한 온-오프라인 업무 환경을 제공하기 위해 공간 기획/브랜딩 전문기업 엔스파이어(대표 김성민, http://enspiregroup.org/)와 합병한다고 25일 밝혔다.

 

로켓펀치는 연 350만 명이 기업 정보, 채용 정보, 분야별 전문가 정보를 찾기 위해 방문하는 한국에서 가장 큰 비즈니스 네트워킹 서비스로 온라인 플랫폼에 강점을 가지고 있다. 또한 2015년부터 사무실 전혀 없이 100% 원격으로 사업을 운영하여, 한국에서 가장 앞선 분산 근무 환경 노하우를 가지고 있는 회사다.

 

엔스파이어는 2016년 로펌 ‘행복마루’ 사옥 디자인으로 세계 3대 디자인 어워드 IF 본상을 수상한 이래, 성수동 화학 공장터를 복합 문화공간으로 탈바꿈시키는 ‘성수연방’, 인사동 지역 상권 활성화를 위한 ‘안녕인사동’ 등 공간 관련 프로젝트를 성공적으로 진행한, 오프라인 공간에 강점을 가진 회사다.

 

양사는 출퇴근 없이 일하는 방식이 보편화될 포스트 코로나 시대에는 그전과는 완전히 다른 업무 환경이 필요하다는데 공감했고, 각자가 가진 강점을 결합해 온오프라인을 아우르는 새로운 업무 환경 플랫폼을 만들기 위해 합병을 결정했다.

 

로켓펀치와 엔스파이어는 우선 재택 근무자들이 가장 큰 불편으로 꼽는 ‘집에서 일할 때 업무에 집중할 수 없는 문제’를 해결하기 위해 주거 지역 근처에서 누구나 쉽게 사용할 수 있는 업무 공간 서비스를 출시할 계획이다. 정식 오픈 전이지만 함께 사용할 수 있는 집 근처의 업무 공간이나 관심 지역을 https://www.rocketpunch.com/remote 에서 미리 등록할 수 있다.

 

엔스파이어 김성민 대표는 “많은 프로젝트를 진행하면서, 밀레니얼 세대는 일하는 공간에 대해 기존과 다른 니즈를 가지고 있다는 것을 파악하고 ‘집무실’이라는 개인이 집중할 수 있는 업무 공간을 기획해둔 상태였다.”며 “로켓펀치라는 일에 관련된 커다란 온라인 플랫폼에 당사의 오프라인 전문성을 더해, 포스트 코로나 시대를 주도하는 온오프라인 업무 환경 제공 기업을 만들 것”이라고 포부를 밝혔다.

(끝)

온라인으로 진행된 2020 AWS Summit도 성공적으로!

 

 

최신 클라우드 기술을 배울 수 있는 AWS Summit! 클라우드의 시작부터 심화과정까지, AWS Summit의 다양한 프로그램을 통해 최신 기술 트렌드를 경험해 볼 수 있는 행사인데요.

매년 열리는 AWS가 이번 2020년에는 코로나19 사태로 인해 온라인으로 개최되었습니다. 😷

 

*Amazon Web Services(AWS)란?

– 전 세계적으로 분포한 데이터 센터에서 175개가 넘는 완벽한 기능의 서비스를 제공하는, 세계적으로 가장 포괄적이며 널리 채택되고 있는 클라우드 플랫폼입니다. (출처: https://aws.amazon.com/ko/what-is-aws/?nc1=f_cc)

 

이번 AWS 서밋 온라인 코리아에서는 클라우드 기술의 미래를 조망할 기조연설, AWS 클라우드 활용의 기초에 대해 소개하는 AWSome Day, 클라우드 활용 전략 및 다양한 기술 주제에 대한 45개 이상의 강연, AWS 신기술 데모, 그리고 AWS 전문가와의 라이브 1:1 Q&A가 마련되었습니다.

 

<AWS 홈페이지 출처>

 

 

온라인으로 진행된 ‘AWS 서밋 온라인 코리아’는 5월 13일 오전 9시에 버너 보겔스(Werner Vogels) 아마존닷컴 CTO의 기조연설로 시작되었습니다. 이번 행사에서는 국내 모바일 통신 사업자인 SK텔레콤과 빅히트 엔터테인먼트의 자회사인 beNX도 기조연설을 맡았고, SK텔레콤은 5G와 모바일 에지 컴퓨팅(MEC) 분야에서 AWS와의 협업 사례에 대해 발표했습니다. 

 

또한 beNX는 AWS가 어떻게 자사의 혁신 역량을 강화하도록 했고, 전 세계 팬들 간의 소통을 위한 커뮤니티 플랫폼인 ‘위버스(Weverse)’를 통해 어떻게 향상된 고객 경험을 제공했는지 소개하는 시간을 가졌는데요.

 

이렇게 온라인 공간에서도 생동감 넘치는 프로그램들을 경험할 수 있었던 AWS에 참여할 기업 임원, 영업 및 사업 기획자뿐만 아니라 아키텍트, IT 매니저, 개발자까지! 다양한 분야의 참석자들을 어떻게 모았을까요?

 

 

:: SW 직군의 사람들이 모여있는 곳, 로켓펀치에서 행사를 알렸어요!

 

이번 행사에 관심있어 할만한 참석자들에게 행사를 알리기 위해 AWS Summit은 로켓펀치 e-DM 광고를 선택했습니다. e-DM 광고는 회원 DB를 활용하여 타겟을 설정하고 이메일 광고를 발송하는 것을 의미합니다. 캠페인 내용 검토 후 진행하게 되는 광고인데요!

 

이번 e-DM 광고는 ‘(광고) AWS Summit Online Korea | 최신 클라우드 트렌드와 활용 전략, 지금 등록하세요!’ 라는 타이틀로 로켓펀치 SW 개발자분에게 발송되었습니다.

 

 

<e-DM 일부>

 

결과적으로 약 19,000명에게 전달되었고, 높은 개봉률을 기록하며 SW 직군 회원들의 눈길을 끌었습니다. 🙂

 

로켓펀치는 연간 300만 명 이상이 비즈니스 네트워킹 목적으로 방문하는 서비스입니다. 

 

 

로켓펀치와 함께 회원 대상 광고를 진행해보세요! 🚀 조건 별로 정교한 타겟 설정도 가능해 원하는 성과를 얻으실 수 있습니다.

문의 사항이 있으시면 언제든 편하게 연락해주세요. 빠르게 안내해드리겠습니다. 😁

 -일로 연결되는 사람들, 로켓펀치

 

채용에 관심있는 사람들이 가장 잘 몰리는 곳! 로켓펀치를 활용해보세요. – On-device AI 기업 ‘노타’ 채용 후기 인터뷰

 

 

🎤  우리 기업을 한마디로 표현한다면?

좋은 환경에서 좋은 사람들끼리 책임감있게 일하는 것을 목표로 하고 있는! 인공지능을 활용해 편리한 세상을 만들어보자는 철학을 가진 기업 ‘노타’입니다.

 

 

🎤  우리 기업을 소개해주세요.

인공지능을 활용해 편리한 세상을 만들어보자는 철학을 가진 주식회사 노타는 KAIST 학생 창업으로 시작했습니다.

노타는 On-device AI를 위한 인공지능 원천기술인 딥러닝 모델 경량화 기술을 기반으로, 인공지능 기술을 활용하여 생활의 불편함을 해소하는데에 적용될 다양한 SW를 개발합니다.

 

모빌리티, 제조, 의료, 마트, 금융 등 적용 가능한 다양한 분야에 걸쳐 다수의 글로벌 기업들과 협업 및 파트너십을 맺고 사업, 기술 모두 한 걸음씩 나아가고 있습니다.

글로벌 사업진출 또한 작년 11월 북미지사(Nota AI Inc.) 설립을 시작으로 순조로이 진행중이고, 2020년 4월에는 독일 베를린에 자회사(Nota AI GmbH)를 설립했습니다.

 

 

🎤  우리 기업을 자랑해주세요.

현재 트렌드를 관통하는 기술을 핵심으로 하는 기업에 맞게 의료, 마트, 금융 등 적용 가능한 분야의 클라이언트들과 사업을 진행, 그리고 해외 전시 등으로 다수의 기업에게 얼굴을 알려 다양한 기업의 역제안을 받는 경우가 많습니다

2020년 현재 12개 기업 고객사, 20개 기업과 업무 제휴, 18건의 특허 및 학술 논문을 보유한 회사입니다. 

 

다른 면 보다 이 세 가지를 특히 자랑하고 싶습니다.

 

  1. 일에 대한 재미를 느낄 수 있는 기업입니다. 성장을 독려하고 열심히 하고자 하는 직원들에게 지원을 절대 아끼지 않는 기업입니다.
  2. 하고자 하는 일이 말도 안되는 프로세스, 불필요한 체계 때문에 무너지는 경우가 전혀  없습니다. 내가 그저 하나의 톱니바퀴가 아닌 내가 기여한다는 만족감과 성취감을 느낄 수 있습니다.
  3. 분명히 우상향하고 있는 기업입니다. 나도 성장하고 기업도 성장한다는 기쁨, 성취감이 큽니다.

 

 

🎤  평소에 로켓펀치를 어떻게 사용하고 계신가요?

‘최고의 복지는 좋은 동료이다’ 라는 마음으로 인재 채용을 가장 중요시하는데요. 

좋은 사람을 뽑기 위해 오랜 시간 기다림을 감수해야하는 포지션과 상시 채용 수요가 있는 포지션을 등록하고 지원받는데 주로 활용합니다.

 

 

 

🎤  로켓펀치를 더 잘 활용하기 위한 노타만의 노하우가 있나요?

노하우는 특별하게 없고, 주로 상시채용을 위해 활용합니다. 생각보다 광고로 사람이 잘 몰리는 느낌을 받아 빠른 채용을 원할 경우에는 광고를 이용합니다.

 

 

🎤  로켓펀치를 통해 진행했던 채용이 있으신가요? 

Machine Learning Engineer, Embedded Engineer  포지션을 채용했습니다. 

광고를 함께 진행했는데 (저희가 까다로운 조건을 내세운건지 지원자가 많진 않았지만^^;) 정말 좋은 인재들만 지원해주셨고, 그 중 저희 노타와 fit이 잘 맞는 분들이 채용돼 근무하고 계십니다.

 

 

🎤  다른 구인구직 서비스에 비해 좋다고 생각한 부분이 있으신가요?

스타트업에 대한 이해도가 있는 인재들이 많은 서비스이기에 만족도가 높습니다. 또한, 타 서비스에 비해 기업에 대한 디테일을 다양하게 작성할 수 있어 활용도가 좋습니다.

 

 

 

🎤  로켓펀치를 통해 합격한 지원자들과의 fit은 어떠신가요?

대부분의 인재들이 스타트업에 대해 충분히 이해하고 계신 분들이었고, 기업과 기술에 대해서도 이해도가 높았으며, 그러다보니 자연스레 저희와의 fit이 매우 좋았습니다.

 

 

 🎤  로켓펀치를 추천하는 이유입니다! 

다른 것보다 지원자가 기업을, 기업도 지원자를 더 잘 볼 수 있는 부분이 로켓펀치의 장점입니다.

스타트업의 특성상 Fit을 맞추는 기간 동안 시행 착오를 겪으며 사용자와, 근로자가 큰 리소스를 잡아먹기 마련인데, 로켓펀치를 통해 입사하신 분들은 이미 스타트업의 장점/단점에 대한 부분을 어느정도 인지하고 있고, 보다 디테일한 부분까지도 이해하고 계신 분들이 많아 시행착오가 적고 적응하는 동안 Fit을 맞추는 기간이 짧아집니다.

로켓펀치만 정답이다 라는 것은 아니지만, 로켓펀치가 충분히 좋은 플랫폼은 맞다고 생각합니다.

 

 

🎤   현재 진행하고 있는 채용이 있으신가요?

 

 *R&D

– ML/DL Engineer

– S/W Engineer 

– Security Engineer

– Embedded Engineer


를 상시채용중이며, B&D 팀에서는 운영팀(경영지원) 직원을 채용 예정입니다.

 

 

 🎤   노타에 지원하시는 분들께 한마디!

-노타 인사 담당자로서 자신있게 말할 수 있는 부분은

: 전체 연도마다 퇴사인원은 2~3명입니다. (학기제 인턴 제외) 이 분들도 대학원 진학, 군 복무 등 불합리한 대우 등으로 인해 퇴사하는 것이 아닌 본인의 길을 찾아 가는 분들입니다.

 

-노타는 나보다는 우리를 생각하는 조직입니다.
노타에서는 우리의 공동의 목표를 달성하기 위해 노력하는 분들이 모여있습니다. 자신만의 일만 생각한다면 저희와는 맞지 않을 가능성이 높습니다.

 

-그리고 노타는 직원이 열정있게 하고자 하는 일이라면, 불합리한 프로세스나 수직적인 결정에 의해 좌우되지 않습니다. ‘직원만을 위한 회사다’ 라고 말할 순 없지만, 직원의 입장에선 분명히 성취감을 느낄 수 있으며, 성장을 위해 배려하고 독려해주는 느낌을 받을 수 있습니다.

 

-자신의 일에 대한 욕심이 있고, 내가 한 만큼, 그리고 더 열심히 할 수 있도록 동기부여를 받고 싶은 분들은 꼭 지원해주세요. 다만, 기본적으로 성실함을 기반으로하고 책임감이 있는 분들, 스타트업에 대한 이해가 충분하신 분들이 지원해주셨으면 좋겠습니다. 

 

 

노타 채용페이지 가기

인터뷰 참여자: 인사담당자 김민용 님 

 

[법무 가이드] 회사를 매각(M&A)할 때, 유의할 법률

안녕하세요. 정호석 변호사입니다.
법률 전문가의 도움을 받아서 회사를 매각하는 것이 일반적이지만, 그럼에도 불구하고 자신도 직접 주요 법률 이슈에 대하여 찾아보고 싶어하는 창업가 분들이 있습니다. 이를 위해 회사 매각(M&A) 업무를 하면서 주로 참고하는 법들에 대하여 간단히 설명을 드리겠습니다. 즉, 회사 매각(M&A)와 관련이 깊은 법률이라고 생각하시면 되겠습니다.

첫번째, 상법입니다.
상법은 회사의 형태, 설립, 운영, 해산, 기배구조, 구조개편에 이르기까지 회사와 관련되어 있는 전반적인 사항들을 규정하는 법률입니다. 이에 따라 회사가 그동안 법률을 준수하면서 운영을 했는지, 회사가 발행한 주식들이 유효하게 유통된 것으로 볼 수 있는지, 주주변동은 적법하게 이루어졌는지 판단을 함에 있어서 근거가 되는 법률이 바로 상법입니다.
두번째, 개인정보보호법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률입니다.
인터넷을 이용하여 회원을 모집하고 서비스를 운영하는 많은 회사들은 회원들의 개인정보를 수집, 취급하고 있습니다. 이러한 개인정보에 관한 사항을 정하고 있는 법률이 바로 개인정보보호법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률(줄여서 ‘정보통신망법’이라고 많이 부릅니다)입니다. 이 법률들을 위반한 경우 대표자는 징역형에 처해질 수 있고, 회사는 집단소송을 통해 거액의 손해배상을 부담할 수도 있기 때문에 개인정보보호법 및 정보통신망법은 회사 매각(M&A) 업무를 하면서 주의하여 살펴볼 법률입니다.
세번째, 근로기준법입니다.
한국의 근로기준법은 다른 나라와 비교해 근로자에 유리하게 규정이 되어 있습니다. 또한 근로기준법에 위반하여 작성된 계약 조항에 대하여 무효로 보거나, 위반 사항에 대하여 형사처벌을 하도록 하는 규정이 많습니다. 회사를 처음 설립하여 직원을 채용할 때 근로계약서, 연봉계약서를 작성해야 하고, 그 뒤에는 휴가를 얼마나 부여해야 하는지, 초과근로수당, 휴일근로수당을 어떻게 부여해야 하는지 검토를 해야 하는데, 이러한 부분을 얼마나 준수했는지 살펴보는데 필요한 근거 법령이 바로 근로기준법입니다. 뿐만 아니라 통상적으로 포함되는 경업금지, 퇴사금지 의무 등을 검토하는 것도 중요하다고 하겠습니다.
네번째, 소득세법, 부가가치세법, 법인세법, 조세특례제한법 등 각종 세법입니다.
회사 매각(M&A)의 구조, 대금 지급 방법 및 시기에 따라 각 당사자에게 부과되는 세금이 달라질 수 있습니다. 따라서 회사 매각(M&A) 시에는 각종 세법을 유의해서 살펴볼 필요가 있습니다.
다섯번째, 공정거래법입니다.
일정규모 이상의 회사들 사이에 M&A가 이루어지는 경우에는 공정거래법상 기업결합신고를 해야 합니다. 그런데, 해당 M&A가 관련 시장에서의 경쟁을 부당하게 제한한다고 판단될 경우 공정거래위원회는 해당 M&A를 금지할 수 있습니다. 뿐만 아니라 계열회사 편입 이슈 등도 공정거래법을 통해 검토를 해야 합니다.
마지막으로 회사의 사업과 관련된 법률입니다.
회사가 해당 사업을 규율하는 법률상의 인허가, 신고 조건을 모두 충족하고 있는지 여부를 검토하고, 사업 운영 과정에서 위반 사항이 없었는지 검토가 필요하기 때문입니다. 최근에 이슈가 되고 있는 타다가 매각(M&A)이 된다고 하면 여객자동차운수사업법이 바로 사업과 관련된 법률이 됩니다.
앞으로 더 많은 M&A가 이루어져서 한국 스타트업 생태계가 더욱 활성화되기를 기원합니다. 감사합니다.