[글쓴이:] Rocketpunch

 

🎤  우리 기업을 소개해주세요.

Care it forward!

케어닥은 “보다 나은 돌봄”이라는 모토로 요양시설, 간병인 등 돌봄에 필요한 모든 것들을 일관된 결의 서비스로 제공하고자 하고 있습니다. 요양시설 검색 서비스로 시작해 현재는 어르신 돌보미 매칭 서비스를 제공 하고 있으며 또 그 다음 단계로 힘차게 나아가고 있습니다. 🥇

 

🎤  우리 기업을 자랑해주세요.

케어닥은 명확한 공감대로 모인 집단입니다. 부산에서 독거 노인 봉사를 해오던 jay(CEO)가 요양시설 봉사활동을 통해 초기 멤버들이 모으기 시작해 대부분의 입사 지원자 분들이 jay의 업에 대한 진정성에 공감하여 15명의 현재 멤버가 모이게 되었습니다.

 

누구나 요양산업이 블루오션이라는 것을 알고 있지만 그 다음은 쉽게 알기 어려운 내용들이 많이 있습니다. 하지만 공감대로 모인 멤버들 누구 하나 빠지는 사람 없이 스스로 자료 조사를 하고 인사이트를 공유하고 있습니다.

 

또 스타트업에서는 드물게 일찍이 데이터웨어하우스팀을 구성하여 인프라를 갖추었고 보다 효율적으로 인사이트 자료들을 시각화, 데이터화 하고 있습니다.

 

마케팅, 운영, 개발, 디자인 구성원이 그로스해킹 길드를 구성하여 주 1회 스프린트를 진행합니다. 데이터 드리븐을 적극 활용해 가설과 검증을 반복하고, KPI를 성장 그래프로 만들어갑니다. 데이터를 중심으로한 의사 결정과 다양한 의견으로 모인 결과물이 빠르게 실행된다는 것 또한 큰 강점입니다. 🏆

 

마지막으로 교육과 학습에 있어서 지원과 비용을 쓰는데 아끼지 않는 문화도 자랑하고 싶습니다. 팀원의 성장이 곧 회사의 성장이라 믿으니까요~!

 

 

🎤  평소에 로켓펀치를 어떻게 사용하고 계신가요?

주로 신규 채용을 위해 쓰고 있지만, 로켓펀치가 공유하는 리모트 근무 관련 글들을 인상 깊게 보고 있습니다. 케어닥도 극한의 문서 작성으로 최대한의 협업과 과업의 공유를 지향하고 있어서 많은 참고를 하고 있습니다. 💪

 

 

🎤  로켓펀치를 더 잘 활용하기 위한 케어닥만의 노하우가 있나요?

게시글 공유를 많이 하려고 노력하는 편입니다.

입사지원자들이 가장 목말라 하는 것은 “성장”에 대한 욕구라고 생각하고 있습니다. 기업이 지원자에게 최대한 내부 문화를 알려주기 위해서는 실제 업무에 대한 글을 써서 공유하는 것이 가장 효율적이라 생각하고 있습니다.

 

주로 채용이 성공적으로 이루어지는 경우는 게시글들에 대한 공감에서 이루어지는 경험이 많았어서 앞으로도 활발히 글을 공유할 생각입니다. 🥂

 

 

🎤  로켓펀치를 통해 진행했던 채용이 있으신가요? 

퍼포먼스 마케터와 데이터 엔지니어(주니어, 시니어) 그리고 UI디자이너, 백엔드 엔지니어까지 구성원의 절반 가량을 로켓펀치로 진행했습니다.

앞으로도 저희 회사 성장에 필요한 인재를 로켓펀치에서 찾을 예정입니다. 👨‍👩‍👧‍👦

 

 

🎤  다른 구인구직 서비스에 비해 좋다고 생각한 부분이 있으신가요?

“진짜” 스타트업에 지원하려는 지원자들은 로켓펀치에 모여 있다고 생각됩니다.

 

타 구인구직 서비스는 채용을 하는 기업에 초점이 맞춰져 있다는 느낌이 드는데 로켓펀치는 지원자와 기업이 대화를 많이 하게 되는 서비스입니다.

지원자의 진정성이 느껴진다고 생각되며 채용을 하는 입장에서도 더욱 신경쓰게 되는 것 같습니다. 또 최근에 업데이트된 채용정보 내 게시글 노출 기능이 좋다고 생각됩니다. 👀

 

 

 🎤  로켓펀치를 통해 합격한 지원자들과의 fit은 어떠신가요?

타 구인구직서비스에 비해 “공감대”가 많이 있는 지원자들이 있었던 것 같습니다.

우리가 함께 무엇을 하고자 하는지 먼저 찾아보고 오신 비율도 많았으며 채용 자체보다는 일을 하고 싶은 곳을 찾는 분들이 찾아오신 경우가 많았습니다.

당연히 채용을 마무리 했을때 만족도가 높은 편입니다. 👍

 

 

 

🎤  로켓펀치를 추천하는 이유입니다! 

앞서 말씀드린 내용들을 종합한 “입사 지원자와 기업간에 좋은 HR경험을 주는 서비스” 가 이유입니다. 👍

 

 

🎤   현재 진행하고 있는 채용이 있으신가요?

현재 클라이언트 개발 직군과 콘텐츠 마케터를 채용중에 있습니다.

 

• 클라이언트 개발

스택은 주로 react와 typescript, graphQL을 사용하여 개발하고 있습니다.

 

react 개발자 채용 – 시니어 케어 플랫폼 선두 스타트업 “케어닥”!! 채용 정보 | (주)케어닥

 

• 콘텐츠 마케터

케어닥의 모든 콘텐츠를 함께 기획하고, 앱스플라이어와 엠플리튜드를 활용해 데이터 를 기반으로 콘텐츠의 효율을 측정 및 개선할 수 있는 분을 기다리고 있습니다.

 

콘텐츠 마케터 채용 – 실버산업계의 예비 유니콘 ‘케어닥’에서 콘텐츠 마케터를 찾습니다

상기 링크를 참고해주시면 감사하겠습니다. 🤗

 

 

 🎤   케어닥에 지원하시는 분들께 한마디!

언젠가는 누구나 다 노인이 됩니다. 우리가 만드는 돌봄문화의 가치는 앞으로 우리가 겪게 될 문화이며 우리 모두의 문화입니다. 어렵고 막연하게 느껴지는 도전일지도 모르지만 케어닥은 분명히 한 단계 한 단계씩 정리해가며 앞으로 나가아가고 있습니다.

직군에 있어서의 성장도 중요하지만 해결하고자는 문제에 대해 명확히 인지하고 함께 해결해 나가는 것을 가장 중요한 요소라고 생각하고 있습니다. 함께 우리의 미래를 만들어 나아가실 지원자분들을 기다립니다. 🙏

 

 

 🎤   로켓펀치에게 하고 싶으신 말씀이 있으시다면 편하게 남겨주세요. 🙂

기업의 문화나 콘텐츠를 더 잘 공유하고 싶은데 조금 아쉬운 기능들이 있습니다. 케어닥 멤버들이 공유한 게시글 등 활동 노출을 채용정보 별로 설정할 수 있으면 좋겠습니다. 포지션 별로 강조하고 싶은 글들이 따로 있거든요. 또 경력 총합 등 지원자의 중요 정보를 요약해서 보여주는섬머리하는 기능이 있었으면 좋겠습니다.

지금도 좋은 기능들이 많지만 더 개선된 좋은 기능들을 기대하겠습니다. 😀

 

 

케어닥 채용페이지 가기

인터뷰 참여자: 조오성 CTO 님, 구슬기 Marketing lead 님

 

포브스에서 선정하는 2018년 기대되는 한국의 10대 스타트업으로 선정된 블록체인 기술 기반의 환자 개인 맞춤형 의료정보 시스템 기업 메디블록에서는 로켓펀치를 통해 상시로 인재를 채용하고 있습니다.

상시 채용 뿐만 아니라 평소에도 로켓펀치에서 관심있는 프로필을 가진 인재를 발견하면, 당장 채용 중인 포지션이 없더라도 인맥을 맺고 관계를 유지한다고 하는데요!

로켓펀치를 알차게 활용하고 있는 ‘메디블록의 로켓펀치 채용 활용기’를 함께 보실까요?

 

 

🎤  우리 기업을 소개해주세요.

“Open up infinite possibilities of healthcare data”

 

메디블록은 의료정보 플랫폼 개발을 하고 있는 의료IT 스타트업으로, 개발자인 동시에 의료인인 두 대표이사에 의해 2017년 설립되었습니다. 메디블록은 의료계에 혁신적인 패러다임을 제시하고 모든 사람이 건강한 삶을 살 수 있는 세상을 만들어간다는 미션 아래 앞을 향해 나아가고 있죠.

 

만병통치약이라는 의미를 가진 의료블록체인 메인넷 패너시어(Panacea)를 구축하였으며, 블록체인 기술을 활용한 실손보험간편청구앱 메디패스(Medipass)를 개발해 2019년 출시 했습니다. 또한 혁신적인 EHR(Electronic Health Record)를 개발 중에 있으며, 2020년 상반기 출시를 앞두고 있습니다.

 

2019년에는 정부 마이데이터 사업 의료분야에 최종지원 사업자로 선정되었고, 국내외 유수의 의료기관 및 연관 기관과 업무협약을 맺고 사업을 확장하고 있어요.

 

 

🎤  평소에 로켓펀치를 어떻게 사용하고 계신가요?

인재 채용에 주로 활용하고 있습니다.

로켓펀치에는 스타트업에 종사하는 혹은 스타트업 취업을 희망하는 인재들이 많이 가입되어 있어 우리 회사에 필요한 인재를 채용하는 데 가장 큰 도움을 받고 있습니다.

 

 

🎤  로켓펀치를 더 잘 활용하기 위한 메디블록만의 노하우가 있나요?

인재 채용을 하는데 있어서 ‘인맥 맺기’ 기능을 많이 활용합니다. 관심있는 프로필을 가진 인재가 있다면, 당장 포지션이 없더라도 인맥을 맺고 관계를 유지하려고 하죠.

 

 

🎤  로켓펀치를 통해 진행했던 채용이 있으신가요? 

로켓펀치를 통해 다양한 직무에 필요한 채용을 진행했습니다.

특히 메디블록의 인원 중 60% 이상이 개발자로 구성되어있다보니 개발자 채용이 가장 많았습니다. 현재도 활발하게 개발자분들을 채용 중입니다.

 

 

🎤  다른 구인구직 서비스에 비해 좋다고 생각한 부분이 있으신가요?

아무래도 다양한 스타트업에 이직을 원하는 인재가 가입한 강력한 서비스다보니 채용 공고를 올렸을 때 반응이 빠르게 온다는 면이 장점인 것 같습니다.

또한 적은 운영비용으로 운영하는 스타트업의 입장에서는 채용에 드는 수수료가 없다는 것도 큰 장점이라고 생각합니다.

 

 

🎤  로켓펀치를 통해 합격한 지원자들과의 fit은 어떠신가요?

매우 매우 좋습니다. 로켓펀치를 통해 지원하고 합격하신 직원분들의 업무 성과도 좋고 직무 만족도도 높습니다. 로켓펀치가 특히 스타트업에 관심이 많은 분들이 모여있는 서비스다 보니 채용 과정에서나 합격한 이후에 만족도도 높은 것 같습니다.

 

 

🎤  로켓펀치를 추천하는 이유입니다! 

로켓펀치만큼 스타트업에 적합한 인재가 모여있는 서비스가 많지 않다고 생각합니다.

스타트업은 사람이 전부라고 할 수 있을 만큼 회사에 적합한 인재를 적시에 채용하는게 매우 중요합니다. 하지만 대기업에 비해 스타트업은 한정된 자원으로 운영되기 때문에 회사를 알리기에도, 인재를 찾기도 어려운 것이 현실입니다.

하지만 로켓펀치와 같은 강력한 서비스가 있어 인재 채용에 큰 도움을 받고 있습니다.

 

 

🎤   현재 진행하고 있는 채용이 있으신가요?

개발자 상시 채용 중입니다! 새로운 헬스케어 경험을 제공하는 의료 플랫폼을 만들어가는데 함께 하실 개발자가 있으시면, 주저하지 마시고 메디블록호에 탑승해주세요!

 

 

🎤   메디블록에 지원하시는 분들께 한마디!

메디블록은 의료계를 혁신할 새로운 헬스케어 서비스를 만들어 가고 있습니다. 메디블록에서 좋은 동료들과 재밌게 일하며 멋진 서비스를 만들어 가실 분! 어서 탑승하세요.

 

 

복지와 업무환경은 업계 최고 수준으로 맞추고자 노력하고 있습니다. 궁금하신 사항이 있으시면 언제든지 메디블록 직원들과 인맥맺기를 통해 메시지 주시면 자세히 알려드리도록 하겠습니다.

 

 

🎤   로켓펀치에게 하고 싶으신 말씀이 있으시다면 편하게 남겨주세요. 🙂

대한민국 최고 비즈니스 네트워킹 서비스 로켓펀치, 감사합니다!

 

 

메디블록 채용페이지 가기

인터뷰 참여자: 메디블록 CFO 최혜림 님