스타트업 입사가 두려울 때 참고 해야 할 좋은 스타트업 고르는 법 4가지

기업을 판단하는 수많은 지표가 있다. 투자유치, 매출, 연봉, 복지, 조직 문화 등 정말 다양한 기준으로 자신이 희망하는 기업을 분석, 탐색하게 된다. 하지만 스타트업의 경우 각 회사들이 너무 다양한 형태로 존재하고, 이제 막 성장하고 있는 회사들이 많기 때문에 위와 같은 명확한 지표들을 찾기 어려운 경우가 많다.

특히, 투자유치금액, 매출과 같은 정량적 지표들의 경우 일반적인 기준으로 판단하면 잠재적 성장 가능성이 높고 경쟁력 있는 기업임에도 눈에 띄지 않아 놓치게 되는 경우가 많다. 그렇기에 스타트업은 좀 더 차별화된 기준을 세워 정량적 지표를 판단해야 하고, 기업의 비전, 근무 형태 등 다양한 정성적 지표 또한 많은 영향을 주기에 꼭 참고해야 한다.

어떤 기준으로 좋은 스타트업을 선택할지 고민하는 사람들을 위해 고민에 대한 해답과 선택 기준을 준비했으니 자세히 살펴보자.

1. 매출액이 없어도 괜찮을까?

대부분의 초기 스타트업이 매출이 발생하지 않고 그에 따라 급여를 받지 못하지 않을까 걱정하는 사람들이 많을 것이다. 하지만 당장 매출이 발생하지 않는다고 성장 가능성이 없는 것은 아니다. 스타트업에 적합한 지표를 확인하는 것이 중요한데, 그 중 가장 신뢰할 수 있는 것이 정부지원사업 선정이다.

정부지원사업에 선정 되면 회사를 운영하고 급여를 지급할 자금을 어느정도 확보한 상태라고 볼 수 있다. 대표적으로 TIPS가 있는데, TIPS R&D에 선정되었을 경우 최대 5억원의 자금이 확보한 것이다. 이 외에도 다양한 정부과제와 R&D사업, 인건비 지원사업 등을 통해 자금을 확보해 놓은 스타트업이 많으니 정부지원사업을 받은 기업은 인건비 걱정은 내려놓아도 좋다.(받은 일자가 너무 오래되었을 경우 소진된 경우가 있으니 선정 일자를 잘 확인하자)

로켓펀치에서는 투자 유치, 집행, 기업 인수 등의 다양한 기업별 투자 정보를 제공하고 있으니 자신이 희망하는 기업을 검색해 보는 것을 추천한다.

➡️ 희망하는 기업 투자 현황 살펴보러 가기

2. 규모가 너무 작은 것은 아닐까?

기업 규모가 작을 경우 해당 기업에서 내가 배울 수 있고 기여할 것이 있는지 파악하기 어려워 의문을 가지는 사람이 많을 것이다. 그럴 때는 기업의 비전과 목표, 방향성과 경쟁력 등을 확인할 수 있는 대표의 생각이 담긴 기사 및 인터뷰를 참고하는 것이 큰 도움이 된다. 몇 가지 좋은 사례를 준비했으니 아래를 통해 확인해보자.

인간적인 기술을 꿈꾸는 AI 서비스 기업, 데이터드리븐
데이터드리븐 고동환 대표의 인터뷰 기사다. 대표의 창업 스토리, 회사 서비스의 발전 과정, 투자유치를 위해 노력한 방법, 조직 문화 등 다양한 내용들을 상세히 담고 있다. 특히 창업 스토리 및 대표의 경험에서 회사의 방향성을 확인하기 용이하고, 회사의 서비스 및 고객을 바라보는 관점이 인상 깊다. 자세한 내용은 아래의 링크를 통해 확인할 수 있다.


➡️ 고동환 대표 인터뷰 본문 바로가기

사람과 자연의 공존을 위해 나아가는 더데이원랩
더데이원랩 이주봉 대표의 인터뷰 기사다. 창업 스토리, 위기 극복 과정, 독특한 에피소드, 가치 및 슬로건, 조직 문화 등을 자세히 들여다 볼 수 있다. 초기 스타트업의 멤버 결집의 중요성, 스타트업 희망자를 위한 조언 등 스타트업 준비생들에게 도움이 되는 내용이 많고, 제품에 대한 상세한 설명, 꾸준한 대회 출전을 통한 투자 유치 등 신뢰를 얻을 수 있는 내용 또한 풍부하다. 자세한 내용은 아래 링크를 통해 확인할 수 있다.

➡️ 이주봉 대표 인터뷰 본문 바로가기

낯선 땅에서의 창업, 줌줌투어의 성장 스토리
줌줌투어 Jerry Chang 대표의 인터뷰 기사다. 대표의 경험과 회사 성장 과정을 통해 많은 것을 확인할 수 있는 글이다. 해외에서 창업한 이유, 창업 이전의 경험과 노하우, 고객 지향적인 서비스를 하는 이유 등으로 회사의 방향성과 성장 가능성을 확인할 수 있다. 글의 후반부에는 회사 서비스에 대한 구체적 내용, 경쟁력과 차별점 등에 대해서도 자세히 설명하고 있으니 아래의 링크를 통해 확인해보자.


➡️ Jerry Chang 대표 인터뷰 본문 바로가기

3. 스타트업만이 지닌 매력은 무엇일까?

스타트업은 회사마다 개성 있고 다양한 매력을 지니고 있는 경우가 많다. 그런 매력들이 업무 만족도에도 상당한 영향을 미치거나 입사의 이유가 되기도 한다. 그 중 가장 두드러지는 매력 두 가지를 가져왔다.

a. 다양한 방식의 근무 형태
스타트업은 정말 다양한 형태의 근무 방식이 존재하고 끊임 없이 업무 효율을 위해 근무 방식을 발전 시키려는 회사들이 많다. 원격 근무, 화상회의, 심지어 메타버스 상에서 근무하는 회사들도 생겨나고 있다.

줌줌투어는 호주에서 여행 산업에 도전하고 있는 여행 중개 스타트업이다. 게더타운이라는 메타버스 서비스와 슬랙 메신저, 협업툴 등을 이용하여 재택 근무를 진행 중이며, 회의 또한 화상회의로 진행 중인 기업이다. 시간과 공간에 제약을 받지 않는 효율적 근무와 근무자들의 업무 만족도를 위해 많은 투자와 노력을 아끼지 않는 좋은 예시다.

효율적이고 쾌적한 근무 환경을 위해 독립 오피스 외에 리프레시 오피스를 제공하는 기업들도 있다.

기업들이 사용하는 리프레시 오피스의 대표적인 예시는 집무실이 있다. 집무실은 다양한 워크 모듈로 이루어져 있는 자율 근무를 위한 분산 오피스다. 캔틴, 미팅룸, 폰부스 등 다양한 형태의 워크 스페이스를 제공하고, 동료 간 위치 파악, 커뮤니케이션, 외부 손님 초대까지 자유롭고 효율적인 근무가 가능한 무인 업무 공간이다. 집무실과 같은 자유롭고 편안한 공간에서 일하고 싶은 스타트업 희망자들에겐 이런 공간을 제공하는 기업이 매력적일 수 밖에 없다.

현재 집무실에서는 대학생과 취준생의 알찬 겨울 방학을 위한 프로모션이 진행 중이다. 기존 대비 63% 할인된 가격으로 집무실을 이용할 수 있으니, 스타트업 근무 전 매력적인 공간을 미리 경험해보고 싶은 사람들에게 이용해보길 추천한다.

➡️ 집무실 서비스 둘러보러 가기
➡️ 집무실 겨울방학 프로모션 신청하러 가기

b. 다양한 조직문화
유연하고 다양한 조직 문화 또한 스타트업의 특징 중 하나다. 각 회사 별로 추구하는 조직 문화가 있고 그것을 지키며 발전시키려고 노력하는 회사들은 꽤 매력적으로 다가온다. 자신에게 적합한 조직 문화를 가지고 있는 회사를 선택하는 것도 하나의 방법이 될 수 있다. 좋은 예시들을 준비했으니 참고해보길 바란다.

어디에서도 볼 수 없었던 기업문화 – 리소리우스
리소리우스는 독특한 기업문화가 있다. 대부분의 직원들이 파트타임으로 일하며, 한달에 최대한의 밀도로 2주 이상 일할 수 없으면 그 달은 휴직하고, 이 후 더 뛰어난 사람이 들어오면 다시 들어올 수 없는 휴직문화가 있다. 초기에 고강도로 일해야 하는 상황에서 철저히 플러스 알파만을 이루어 내기 위해 일하는 조직문화인 것이다.

원할 때는 언제든 쉬되, 자신의 능력을 입증해야만 살아남을 수 있는 조직문화이기에, 폭발적으로 성장하고 싶은 사람에게 추천하는 조직 문화다.

➡️리소리우스 인터뷰 본문 바로가기

오늘도 알파 출신은 길러진다 – 알파 브라더스
알파브라더스는 “알파출신”이 잘 되기를 꿈꾼다. 2개의 사내벤쳐를 육성하며, 매년 투자하는 기업 가운데 2~3개는 사내벤쳐를 하려고 노력한다. 채중규 대표는 “우리 회사에서 2명이 분사를 했어요. 그 친구들이 회사를 키워가는 과정에 있는 걸 보면, 제가 생각했던 기업으로서 성장하는 회사가 생기는 거니까 보람있죠”라고 말하며 적극적으로 팀원들의 창업을 독려한다.

스타트업 생태계를 배우고 성과에 기여하면서도, 자신만의 창업 아이템을 속에 품고 사는 사람도 많을 것이다. 그런 사람에게 알파브라더스의 조직 문화는 최고가 아닐까 감히 예상해 본다.


➡️ 알파브라더스 인터뷰 본문 바로가기

4. 정보를 찾기 힘들다면 직접 소통해보자

위와 같은 정보들을 찾기 힘든 스타트업이라면 직접 구성원들과 소통하는 것이 가장 빠른 방법이다.

로켓펀치에서는 회사 별 구성원 정보를 한눈에 쉽게 확인할 수 있다. 또한 연결하기, 커피챗 등을 통해 직접 대표 및 구성원들과 소통할 수도 있다.

비즈니스 네트워크 플랫폼인 로켓펀치에 등록된 기업들은 적극적으로 인재를 찾고 있는 기업들이다. 자신들의 회사에 열정적이고 관심을 가지는 것에 긍정적이고 적극적으로 소통하는 경우가 많으니 두려워하지 말고 구성원들과 소통해보길 바란다.

로켓펀치에서는 구성원 정보 뿐만 아니라 관련 기사 및 인터뷰, 투자 유치, 제품 및 서비스 소개, 채용 정보 등 다양한 정성적, 정량적 정보들을 제공한다.

로켓펀치를 통해 함께하고 싶은 좋은 스타트업을 분석, 탐색하고, 채용 지원까지 참여해, 꼭 자신과 맞는 스타트업과 함께하길 바란다.

자신이 만약 취업준비생이라면 다양한 무료 취업 서비스를 지원해주는 취준컴퍼니도 함께 확인해보길 추천한다.

➡️ 로켓펀치를 통해 좋은 스타트업 탐색하기

➡️ 로켓펀치를 통해 스타트업 채용 지원하기

➡️ 무료 커피챗 및 혜택 제공하는 취준컴퍼니 지원하기.

 

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데이터로 보는 2023 로켓펀치 결산, 가장 많은 이력서 낸 합격자 무려 OO개?

길었던 2023년이 끝나가고 어느덧 2024년 새해가 밝았습니다.
IT스타트업 신입 채용이 크게 감소하며 어려운 한 해를 보낸 분들이 많고, 그에 따라
부트캠프, 인턴, 자격증 등으로 2024년을 열심히 준비하고 있는 분들도 많을 것 같은데요.

2024년을 위해 2023년 채용 시장 흐름이 어땠는지 궁금한 분들, 채용과 관련된 데이터들이 궁금한 분들을 위해 몇 가지 재미있는 숫자들을 준비해 왔습니다. 아래를 통해 확인해 보세요.

합격자들은 얼마나 많이 지원했을까? 합격자 지원서 제출 TOP3

2023년 로켓펀치를 통해 지원한 지원서 수는 49,943개로 50,000개에 육박하는데요. 그 중 가장 많은 지원서를 제출한 합격자는 몇 개의 지원서를 제출했을까요?

로켓펀치 데이터에 따르면 합격자 TOP3는 327개, 114개, 101개의 지원서를 제출했다고 합니다. 전체 평균 지원 수가 8.6개인 것을 감안하면 엄청난 숫자인데요. 합격자들의 평균 지원 수 또한 15.8개로 전체 평균보다 약 2배가 높은 것을 보면, 확실히 많은 이력서 작성과 적극적인 지원합격률에 영향을 주고 있다는 것을 확인할 수 있습니다.

로켓펀치는 셀프구직 및 즉시지원 서비스와 업무분야, 지역, 활동분야 등 세부적인 조건 설정이 가능한 채용 정보 검색 서비스를 제공하고 있습니다. 로켓펀치를 활용하여 적극적인 채용 지원에 참여해 보세요.

가장 많은 지원자가 몰린 기업은? 2023 핫한 기업 TOP3

2023년 가장 많은 지원자가 몰린 기업은 어디일까요? 로켓펀치 데이터에 따르면
1위 피어테크, 2위 텐큐브, 3위는 클라썸으로 각각 870 / 694 / 612명이 지원한 것으로 나타났습니다.

피어테크는 안전하고 편리한 디지털 자산 금융 플랫폼을 제공하는 금융기술사로, 디지털 자산 거래소 및 자체 특허 기술 기반 금융 서비스, 플랫폼을 개발, 운영하는 회사입니다. 현재까지도 20개의 채용 정보를 등록하여 적극적으로 채용을 진행하고 있어 보다 많은 지원자가 지원한 것으로 보입니다.

텐큐브는 데이터 수집, 분석 기술을 기반으로 사용자의 불편을 해결하고 제품을 만드는 AI 기반 솔루션을 제공하는 회사입니다. 최근 AI 산업이 발달함에 따라 관심이 높아지고 채용과 지원이 증가하는 추세이기에 2번째로 많은 지원자가 지원한 것으로 예상됩니다.

클라썸은 “누구나 쉽게 질문하고, 답하고, 지식을 나누는 교육 및 지식 공유 플랫폼을 운영하는 회사입니다. 커뮤니티, 실시간 강의, 설문 등 학습 데이터를 축적, 분석하는 데이터&AI 등 다양한 기능을 운영 중입니다. 클라썸 역시 현재까지 다양한 직무를 적극적으로 채용 중이기에 지원자가 많은 것으로 예상됩니다.

로켓펀치를 통해 3개 회사의 상세한 채용 정보 확인과, 입사 지원이 가능하고, 그외 수많은 기업들 또한 확인 가능하니 아래 링크들을 통해 확인해 보세요.

피어테크 채용 정보 ➡️ 바로가기
텐큐브 채용 정보 ➡️ 바로가기
클라썸 채용 정보 ➡️ 바로가기
로켓펀치를 통해 기업 채용 정보 확인하기 ➡️ 바로가기

조회수 폭발한 글은 무슨 내용일까? 올해의 게시글 TOP3

로켓펀치에는 매일 채용 및 비즈니스와 관련된 수많은 게시글이 업로드됩니다. 그 중 가장 많은 조회수를 기록한 올해의 게시글은 무엇이었을까요?

✅취준컴퍼니 커피챗 후기
가장 높은 조회수를 기록한 글은 취준컴퍼니 변민수 코치의 무료 커피챗 후기 게시글입니다. 포트폴리오와 취업에 대한 피드백을 위해 커피챗을 신청했고, 어떤 것을 배울 수 있었는지 요약한 글입니다. 변민수 코치와 커피챗한 여러 후기가 있으니 아래 링크를 통해 더 자세한 내용을 확인해 보세요.
➡️ 취준컴퍼니 변민수 코치 커피챗 후기

취준컴퍼니는 로켓펀치에서 제공하는 무료 취업 지원 프로그램입니다. 현직자 무료 커피챗, 멘토링, 집무실 무료 이용 등 다양한 혜택을 제공 중이니 관심 있으신 분들은 확인해 보세요.
➡️ 취준컴퍼니 자세히 알아보기

✅주니어가 기회를 얻는 방법
2번째로 높은 조회수를 기록한 글은 “주니어가 기회를 얻는 방법”입니다. 주니어들을 위한 문제 해결 방법, 커뮤니케이션 방법 등에 관한 팁을 주는 글로, 현직자의 인사이트를 얻고 싶은 주니어들의 관심을 끌어 높은 조회수를 기록한 것으로 보입니다. 주니어를 위한 꿀팁이 궁금하다면 아래 링크를 통해 확인해보세요.
➡️ 주니어가 기회를 얻는 방법

✅롤모델로 삼을 만한 선배님과의 미팅
마지막 3번째로 높은 조회수를 기록한 글은 “롤모델로 삼을 만한 선배님과의 미팅”입니다. 한 업계에서 45년 이상 일을 하신 한 회사의 대표님과 나눈 대화의 내용을 담은 글입니다. 45년이라는 엄청난 경력을 쌓으시는 동안 터득한 노하우와 배울점들이 녹아있는 글인데요. 자세한 내용이 궁금하다면 아래의 링크를 통해 확인해 보세요.
➡️ 롤모델로 삼을 만한 선배님과의 미팅

2023 1억 연봉을 제시한 채용정보 TOP3는?

2023년 최고 연봉을 제시한 채용 정보는 무엇이었을까요?

로켓펀치 데이터에 따르면 1위는 DATA Scientist, 2위는 AI 플랫폼 개발자, 3위는 블록체인 서비스 기획자로 나타났습니다. 세 직무 모두 상당한 경력과 특정 분야에 대한 전문적 지식이 있어야 하는 직무이기에 제시하는 연봉이 높은 것으로 파악됩니다. 특히 AI와 데이터 관련 시장이 급부상하면서 관련 인력에 대한 수요가 상승한 것도 영향이 있는 것으로 보입니다.

2023년 로켓펀치 내 최고의 인싸는? 연결하기 상승 TOP3

로켓펀치에서는 채용 담당자, 구직자, 기업 대표 등 수 많은 사람들과 연결하고 소통할 수 있습니다. 그렇다면 2023년 올해 로켓펀치 최고의 인싸는 1년 동안 몇 명을 사람들과 연결되었을까요?

2023년 연결된 사람이 가장 많이 증가한 TOP3는 당근마켓의 심시은 백엔드 개발자, 시그마커넥트의 정이찬 CEO, 폴라리스오피스의 하병욱 웹퍼블리셔입니다.

✅ 당근마켓 심시은 백엔드 개발자는 2023년 213명과 연결하기를 진행해 2022년 17명에서 2023년 230명으로 약 1250% 증가한 수를 기록했습니다.

✅ 시그마커넥트의 정이찬 CEO는 2023년 182명과 연결하기를 진행해 2022년 198명에서 2023년 380명으로 약 92% 증가한 수를 기록했습니다.

✅ 폴라리스오피스의 하병욱 웹퍼블리셔는 2023년 179명과 연결하기를 진행해 2022년 201명에서 2023년 380명으로 약 89% 증가한 수를 기록했습니다.

2023년에도 로켓펀치 이용자들은 다양한 사람들과 활발하게 연결하고 소통한 것을 확인할 수 있습니다. 2024년에도 로켓펀치를 통해 다양한 사람들과 소통하고 정보를 공유해 보세요.
➡️ 로켓펀치 내 다양한 사람들과 소통하러 가기

다양한 채용 정보와 인연, 2024년도 역시 로켓펀치에서

로켓펀치 데이터를 통해 2023년의 재미있고 다양한 내용들을 둘러봤습니다.

로켓펀치는 누적 회원수 547,197명을 보유한 비즈니스 네트워크 플랫폼으로, 채용, 비즈니스와 관련된 다양한 서비스를 제공하고 있습니다. 2024년에는 더 발전된 서비스와 정보를 제공하려 열심히 비행하는 로켓펀치를 이용해 보세요🚀
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노션 포폴 정말 많이 사용할까? 좋은 노션 포트폴리오 특징 정리 feat. 합격 템플릿

최근 논란이 되고 있는 노션 포트폴리오, 정말 합격자가 없을까? 로켓펀치 데이터에 따르면 실제 지원자 중 약 60%가 노션을 사용하고 있는 것으로 확인됐다. 여러 논란이 있지만 대부분의 작성자가 포트폴리오 작성 시 유용하게 사용하고 있는 것이다.

로켓펀치 데이터를 통해 확인한 수많은 노션 포트폴리오 중 합격 포트폴리오 템플릿을 공개한다. 또한 그들의 공통적인 필수 요소 3가지와 주니어를 위한 팁 4가지도 준비했으니 아래를 통해 자세히 살펴보자.

✅좋은 노션 포트폴리오의 필수요소 3가지

1. 사용 가능한 기술을 상세히 설명한다.

채용 담당자들은 채용 진행 시 그 사람을 어떤 업무에 즉시 투입 시킬 수 있는지 평가한다. 과거에는 잠재력을 보고 채용을 진행하기도 했지만 현재는 경력직 혹은 준비된 신입을 선호하기 때문에 자신이 사용 가능한 스킬을 상세히 설명하는 것은 선택이 아닌 필수다. 개발자가 아니더라도 Photoshop, Notion, Excel 등 자신의 사용 가능 정도를 상세히 설명해야 자신을 어필할 수 있다.

2. 링크를 적절히 활용한다.

적절한 링크 활용은 가독성과 효율성을 높인다. 링크를 활용하지 않고 한 화면에 모든 정보를 넣게 되면 가독성이 떨어지고, 링크를 너무 많이 삽입하는 경우에도 가독성과 효율성이 떨어지기 때문에 적절한 사용이 중요하다. 위와 같이 가장 중요한 내용은 첫 화면에 상세히 설명하면서 관련 내역을 링크로 첨부하는 등으로 링크를 활용할 수 있다.

3. 프로젝트별 담당 업무 및 성과를 상세히 기술한다.

진행했던 프로젝트를 기반으로 작성하는 포트폴리오들을 보면, 자신이 무엇을 했는지 설명하기 보다는 팀 전체의 목표 및 성과만 기술하는 경우가 있다. 물론 팀의 성과 또한 중요하지만 채용 담당자는 작성자 본인의 업무 역량 및 성과에 더 집중한다. 프로젝트를 소개함과 동시에 팀에서 어떤 역할을 맡았고 어떤 기술을 사용해 문제를 해결했는지 등 자신의 구체적인 능력을 어필해야 한다.

✅주니어들을 위한 노션, 포트폴리오 팁 4가지

    1. 경험이 부족한 주니어라면 회고를 꼭 작성하자.
      아직 업무 경험이 부족하다면 프로젝트, 공모전 등 작은 경험이라도 꼭 회고를 작성하는 것을 추천한다. 회고를 통해 작성자의 성장 가능성, 팀워크, 업무 능력 등 많은 것을 어필할 수 있다.
    2. 필요한 내용만 간결하게 작성하자.
      내용이 길어질수록 집중도와 가독성은 떨어지기 마련이다. 불필요한 인적사항, 관련 없는 경력 등은 과감히 제거하고 최대한 간결하게 작성하는 것을 추천한다.
    3. 자기소개는 5줄 이내로, 경력 사항은 최근 경력부터 작성하자.
      자기소개는 임팩트를 줄 수 있는 단어로 간결하게 5줄 이내로, 경력은 유의미한 최근 경력부터 작성하자.
    4. 노션이 가독성이 떨어진다고 느끼면 작성 후 PDF 파일로 전환해 제출하자.
      위와 같은 팁들에도 불구하고 보다 더 단순하고 간결한 포트폴리오가 필요하다면, 작성 후 PDF 파일로 전환해보자. 노션의 다양성을 살리면서 전통적인 형태의 포트폴리오로 사용이 가능하다.

✅합격률을 높혀주는 노션 포트폴리오 배포

위와 같은 특징을 잘 갖춘 포트폴리오를 작성하는 데 필요한 합격 포트폴리오 템플릿을 준비했다. 자신에게 맞는 템플릿을 활용하여 경쟁력 있는 포트폴리오를 작성하는 데에 도움이 되었으면 좋겠다.

포트폴리오 리스트
1번 포트폴리오 : 누구나 사용 가능한 클래식 포트폴리오다. 프로젝트별 상세 내용을 갤러리에 등록하고, 사용 가능 기술들을 활용 정도에 따라 쉽게 구분 가능하도록 구성했다.
➡️ 1번 포트폴리오 바로가기

2번 포트폴리오 : 개발자가 사용하기 좋은 포트폴리오다. 경력, 경험 별로 기술 스택을 강조하여 작성 가능하고, 프로젝트 갤러리 내에는 주요 기능, 기술 스택, 아키텍처, 기술 선정 이유 등을 상세히 작성할 수 있게 구성했다.
➡️ 2번 포트폴리오 바로가기

3번 포트폴리오 : 디자이너가 사용하기 좋은 포트폴리오다. 프로젝트 소개글에 디자인 사진 및 디자인 상세 내용 링크를 첨부할 수 있게 구성했다.
➡️ 3번 포트폴리오 바로가기

4,5번 포트폴리오 : 경력기술 및 프로젝트 설명 기반의 포트폴리오다. 참고자료는 링크로 첨부하고, 업무 경력 및 성과, 교육 내역 및 수상 내역을 자세히 서술하는 구성의 포트폴리오다. 보다 전통적인 방식에 가까운 형식으로, 경력직을 지원하거나 포트폴리오가 아닌 이력서만 받는 기업에 지원할 때 활용하기 좋다.
➡️ 4번 포트폴리오 바로가기
➡️ 5번 포트폴리오 바로가기

✅ 링크 클릭 후 우측 상단의 “복제”를 클릭하면 자신의 노션에서 템플릿을 활용할 수 있다.

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2023 취업합격자가 가장 많은 부트캠프는? 부트캠프 합격자 비율 공개

2023년 신입 채용이 크게 감소함에 따라 신입에게 요구하는 역량은 계속해서 늘어나고 있다. 이런 상황을 극복하기 위해 많은 구직자들이 역량 강화를 위해 힘 쓰고 있고, 그 중 가장 수요가 많은 활동은 다름 아닌 부트캠프다. 부트캠프를 고민 중인 사람들을 위해 로켓펀치 데이터를 기반으로 합격자 비율, 직무, 연봉 등 필요한 정보들을 준비했다. 아래에서 확인해보자.

부트캠프 출신 합격자 수 TOP3 공개

위의 부트캠프 출신 합격자 데이터를 보면 위코드 20%, 스파르타코딩클럽(항해99) 14%, 패스트캠퍼스와 코드스테이츠가 11%순으로 높은 비율을 차지하고 있고 기타 부트캠프가 총 44%를 차지한다. 워낙 다양한 부트캠프가 존재하고 각자의 상황에 맞게 선택하기 때문에 기타의 비중이 높지만, 적어도 상위에 존재하는 부트캠프들을 수강했을 때 실패할 확률이 적은 건 분명한 사실이다.

데이터를 참고하여 부트캠프를 선택할 사람들을 위해 상위 부트캠프의 특징을 간단히 정리했다.

위코드
가격 : 유료(약460만원)
장소 : 오프라인
직무 : 백엔드 / 프론트엔드
기간 : 하루 10시간 12주
진행 방식 : Pre-course 기간 HTML, CSS, Javascript 사전 교육 진행 → 이후 팀프로젝트 통한 기술 스택 향상 →결과물 데모데이 진행 후 기업 협업 프로젝트 4주 진행
특징 : HR전문가를 통한 취업 컨설팅, 기업 협업 프로젝트를 통한 인턴쉽, Wework 사무실 24시간 이용
추천 : 빠른 기간 내에 기술 스택 향상, 취업 컨설팅, 인턴쉽 등 많은 성과를 내고 싶은 사람

✅ 스파르타코딩클럽 항해 PM 코스
가격
: 유료(정가 기준 100만 원) / 할인가 80만 원 진행 중
기간 : 7주
진행 방식 : 여러 서비스의 핵심 기능과 사용자, 비즈니스 모델 분석을 통해 서비스 기획부터 런칭을 경험, 실제 사용자의 데이터를 기반으로 서비스 업데이트까지 실무와 밀접한 커리큘럼으로 학습한 후 이력서와 포트폴리오를 작성하여 취업 준비 지원까지 제공
특징 : 취업에 성공할 때까지 현직 PM의 1대1 코칭을 지원, 채용 연계 및 월 2회 채용 설명회 제공
추천 : PM 코스 중 현업에서 가장 빠르게 적용 가능한 커리큘럼을 보유한 것으로 PM 직무 전환 등 이 필요한 사람

패스트캠퍼스
가격 : 내일배움카드 사용 시 무료
장소 : 온라인
직무 : 백엔드 / 프론트엔드 / UX/UI / PM / 데이터 분석 / AI / 마케팅
기간 : 4개월~8개월 직무별 상이
진행 방식 : 기초 교육을 강의로 진행 후 미니 프로젝트, 파이널 프로젝트 등 프로젝트 협업을 중점적으로 진행, 현직자 특강, 포트폴리오/이력서 첨삭, 면접 특강/첨삭 제공(세부적인 내용은 직무별 상이)
특징 : 거의 모든 직무의 부트캠프 참여 가능, 수료 후 6개월간 패스트캠퍼스 유료 온라인 강의 학습권 제공
추천 : 시간적 여유가 있어 기초부터 천천히 역량을 쌓고 싶은 사람

개발자가 아니면 부트캠프는 의미가 없을까?

다음은 부트캠프 출신 합격자 직무 비율 데이터다.

부트캠프가 개발자 양성을 위해 시작됐던 것이니 만큼 현재도 확실히 개발자의 비율이 높은 것을 확인할 수 있다. 하지만 비개발 직무 역시 32%로 적지 않은 비율을 차지한다.

특히 서비스기획/PM 직무의 경우 혼자 18%를 차지하면서 서비스기획 시장이 발전하고 그에 따라 부트캠프도 함께 발전하고 있는 것을 확인할 수 있다. 개발 직무가 아니어도 자신의 상황과 직무에 맞는 부트캠프를 잘 선택한다면 충분히 좋은 결과를 만들어 낼 수 있는 가능성이 있는 것이다.

그 외에도 UX/UI, AI, 마케팅 등의 직무가 뒤를 있는다. 그 중 비개발 직무를 고민 중인 사람들을 위한 두 가지 부트캠프를 추천한다.

패스트캠퍼스 PM 부트캠프
가격 : 내일배움카드 사용 시 무료
장소 : 온라인
기간 : 27주
진행 방식 : PM에게 필요한 수준의 서비스 기획, UXUI, 데이터분석, 개발 지식을 교육, 실습 프로젝트 후 기업 연계 프로젝트 진행해 실무 역량 강화, 이력서/포트폴리오 첨삭 등 커리어 관리 수료 후에도 지원
특징 : 수료 후 6개월간 패스트캠퍼스 유료 온라인 강의 학습권 제공, 모든 강사 실제 서비스 기획자 출신으로 구성

코드스테이츠 마케팅 부트캠프
가격 : 유료(선불제 기준 300만원) / 환급 시스템 진행 중
장소 : 온라인
기간 : 13주
진행 방식 : 기초적인 마케팅 원론 교육 진행, 국내 4대 디지털 광고 매체 기반으로 커리큘럼 구성, 개발자, PM과 함께 협업 프로젝트 진행,
특징 : 그로스, 퍼포먼스, 브랜드, 컨텐츠 마케터를 구분하지 않고 올인원 마케팅으로 진행, 네트워크 얻을 수 있는 마케팅 세미나 참여, 1대1 취업 컨설팅 프로그램 제공

결국 중요한건 자신의 합리적인 선택.

이처럼 수많은 부트캠프가 존재하고 각자의 장단점을 가지고 있다. 자신의 상황, 직무, 역량에 맞는 부트캠프를 고르기 위해서는 결국 위와 같은 데이터를 잘 참고하여 합리적인 선택을 내려야 한다. 이 글이 그 선택을 하는데 조금이나마 도움이 되었으면 하는 바람이다.

부트캠프와 같이 IT 스타트업과 관련된 정보나 채용 정보가 궁금한 사람들은 로켓펀치를 한번 방문해보길 추천한다. 검색 기능을 활용하면 궁금한 부트캠프 수료자들의 정보도 한번에 확인 가능하다.

로켓펀치
-> https://www.rocketpunch.com/

위코드 수료자 정보 보러 가기
-> https://www.rocketpunch.com/tag/wikodeu-pd0480

2023년 신입 채용 90% 수직 하락, 뭘 해야 할까?

IT 스타트업 채용 시장에 불어오는 찬바람

불과 얼마 전까지만 해도 스타트업과 IT 기업의 호황으로 많은 투자금이 몰리면서 기업들은 앞다투어 인재를 채용하기 위해 열을 올렸다. 하지만 현재는 전세계 경제 위기와 함께 투자시장은 얼어붙었고, 그로 인해 IT 스타트업의 채용 또한 급격히 줄어들고 있다.

투자시장이 회복되기 전까지 신입 채용이 줄어들고 있으며, 근무 경력과 프로젝트 경험이 있는 경력직 채용을 선호하고 있는 추세이다. 리스크를 감수하기 힘든 시기에 능력이 검증되고 업무에 즉시 투입할 수 있는 사람이 필요하기 때문이다.

좀 더 자세한 내용은 로켓펀치의 채용 관련 데이터를 통해 살펴보고자 한다.

줄어드는 채용과 연봉, 몸 둘 곳 없는 신입들

2023년 최소연봉이 3,626만원으로 전년대비 3%감소했으며, 2023년 최대연봉은 6,186만원으로 전년대비 1.4%로 소폭 증가했으나 증가율은 감소했다.

최대연봉이 상승하긴 했으나 물가상승률을 따라오지 못할 만큼 소폭 증가했다.

위의 데이터는 신입과 경력이 통합되어 있는 데이터이므로 최소연봉은 신입연봉에 가깝고 최대연봉은 신입에겐 해당사항이 아니다. 채용 자체가 감소한 상황에서 연봉도 줄어든 상황이다.

또한 최소연봉이 줄고 최대연봉이 증가했다는 것은 경력직 혹은 준비된 신입을 선호하는 분위기가 반영된 것으로 볼 수 있다. 아래 데이터가 이를 뒷받침해준다.

2021년의 전체 채용정보 대비 신입 채용 정보 비율은 9.2%, 2022년의 전체 채용 정보 대비 신입 채용 정보 비율은 8.4%, 2023년의 전체 채용정보 대비 신입 채용 정보 비율은 2.7%다.

2022년 까지 그래도 10% 가까이 유지되었던 신입 채용 정보 비율이 올해는 2.7%로 전년 대비 1/3 가량 감소했다. 물론 신입/경력 동시 채용도 고려해야 하지만 신입이 경력 대비 경쟁력을 갖추기 쉽지 않기에 2023년은 신입 구직자들의 구직이 상당히 어려운 해다.

직무별 신입 연봉 테이블

단위 : 만원 2021년 2022년 2023년
프론트엔드 3644 3722 3728
백엔드 3517 4040 3733
디자이너 3613 3307 3318
IOS 3576 3901 3952
AOS 3600 3795 3737
기획자(PM/PO) 3597 3766 3599
데이터분석가 3594 3647 3316
총계 3591 3739 3626

직무별 연봉 추이를 살펴보면, 상승률이 감소했다 하더라도 대부분의 신입 채용 연봉 테이블이 꽤 높은 것을 확인할 수 있다. 이는 다양한 프로젝트 경험이 있고 준비된 신입을 채용하는 추세가 반영된 것으로 보인다. 과거에는 경험이 부족하더라도 잠재력을 보고 신입을 채용했던 반면 현재는 필요 역량을 이미 갖춘 신입을 원하고 있다는 것이다.

그럼에도 우리는 답을 찾을 것이다.

어려운 상황이지만 가만히 앉아있을 수는 없다. 채용 정보를 찾아보고 자신의 역량을 강화하며 기업들에게 계속해서 어필해야 한다.

취업준비생을 위한 커뮤니티 취준컴퍼니의 경우, 주 1회 이력서 지원을 통해 평균 합격률 대비 6배 높은 합격을 하고 있다. 특히, 로켓펀치에서 지원하는 집무실, 현직자 커피챗 인프라를 활용하여 이력서를 보완하고, 포트폴리오를 갖추어가는 과정에서 신입 사원으로의 부족함을 보완하여 합격률을 높이고 있다.

너무나 당연한 이야기지만 결국, 이력서를 꾸준히 제출하는 것이 가장 중요하고 더 나아가 현직자들을 통해 기업이 요구하는 인재상을 파악해 포트폴리오에 잘 녹여내는 것이 더욱 다양하고 많은 입사 기회를 만드는 방법이다.

최근 어려운 취업 시장 속에서 신입 입사를 꿈꾸는 많은 청년들을 위한 다양한 지원제도가 있으니 이를 활용하는 것도 성공을 높이는 데에 도움을 받을 수 있다.

새싹 → https://sesac.seoul.kr/common/greeting.do

취준컴퍼니 → https://cz-company.rocketpunch.com/