[기업인터뷰] 금융을 혁신하다! 로보애널리스트, 위버플

대한민국 최고의 애국자라는 다둥이 아빠,
동물의 왕국에서는 ‘마더테레사’로 통하는 동물 박애주의자,
(자칭) 메이저리그를 주무르던 스포츠 에이전트가 모였습니다.

딱 봐도 특이한 조합 –
어울리는 듯, 어울리지 않는 이들은 무.엇.을.하.고.있.을.까.요.
금융시장의 빅데이터와 인공지능이 결합된 검색/분석/연산엔진을 만들고 있답니다.

쉽게 말하면, 인간 대신 투자 분석을 할 수 있는 로보애널리스트를 개발하는 거죠.

말만 들어도 핫하네요:)

스마트워크(Smart Work) –
완전한 형태의 재택근무를 시행하고 있는 <위버플>이기에
월 2회 있다는 오프라인 미팅시간에 사무실을 급습했습니다.
도착했을 땐, 게임이 한창이더군요.

게임을 중간에 끊는다는 건!? 있을 수 없는 일이잖아요.
대국이 끝날 때까지 기다리는 건, 상식이자 매너죠.

기다리는 동안, 사무실을 좀 둘러봤는데요.
와아~ 탐납니다.

<위버플>은 지난 10월, 삼성전자의 지원으로
우면동 삼성전자R&D캠퍼스 내 “크리에이티브 스퀘어”에 입주하였습니다.
대형 사무 공간과 독립 미팅룸!

구성원 전원은 삼성 직원용 카페테리아에서 무료로 밥을 먹을 수 있답니다.
(아…점심 시간에 올 걸 그랬네요)

강남권 거주 직원은 자전거로 출퇴근이 가능한 거리 (캬아~)
집이 좀 멀다면? 삼성에서 제공하는 출퇴근 버스와
셔틀버스를 무료로 이용할 수도 있다네요.

이러고도 재택근무라니!
매일 출근하고 싶어지는 사무실인데 말이죠.

사무실 구경이 한창인데…게임이 끝났다네요.
자아. 그럼…이야기 좀 나눠 봅시다.

Q. 자기 소개 좀 해달라.
김재윤 대표 / <위버플>의 대표다. NHN 백엔드 개발자 출신이다. 회계사도 했었고 창업 투자사 투자 심사역도 했었다. 사람들은 나를 두고 기업 감사와 투자 업무 그리고 개발 능력까지 겸비한 경영자로 현재 <위버플>이 진행하는 유연한 융복합 기술과 매칭이 잘 되는 리더라고 하더라. 다둥이 아빠로 조국에 애국하면서도 게임까지 선수 못지 않게 잘한다.

정재필 이사 / 김재윤 대표와 직장 동료 였다. NHN 백엔드 개발자 출신으로 <위버플>을 공동 창업을 했다. 다양한 기술기반 소프트웨어 개발사에서 15년이상의 경력을 가졌다. 내 자랑 같지만, 베테랑으로 불린다. 현재, 동료들과 세상에 없는 새로운 제품을 만드는 일에 몰두 중이다. 집에서는 떠돌이 길고양이와 유기견들을 키우고 있다. 동물 박애주의자라는 말을 좋아한다.

안태욱 이사 / 지난 20년 동안, 미국과 홍콩의 여러 금융기관과 금융 정보회사에서 주식, 채권, 리스크관리, 자산운용, 상품개발, 데이터 분석 및 관리, 영업과 마케팅, 기획 및 인사등을 두루 거쳤다. <위버플>이 새로운 문화를 가진 혁신기업으로 성장할 수 있도록 밑거름 역할을 하고 있다. 야구를 좋아해서 홍콩에서 리틀야구 코치도 했었고, 한국에서 유망한 고교선수를 미국 메이저리그로 보내는 에이전트일도 했었다. 야구는 아직도 내 사랑이다.

Q. 개성 강한 사람들의 <위버플> 그 시작이 궁금하다.
김재윤 대표 / 어느 날 아내에게 전화가 왔다. 셋째를 임신했다고. 그 날, 미루어왔던 과제를 해치워야 겠다고 결심했다. 바로 창업! 그렇게 스타트업을 세웠다.

아이들이 많아지면,
안정적인 직업을 포기하지 못하는 경우가 더 많지 않나요.
대표님. 개인적으로 존경합니다.

대표님의 셋째(아가) 탄생으로 시작된 <위버플>은
아가의 성장 속도 만큼이나  빠르게 성장했습니다.
현재, 다양한 사업을 진행 중인데요.                                            .

  • 개인고객을 위한  B2C모델 – 스넥(www.snek.ai)
  • 모바일 앱을 통해 개인투자자들의 투자분석 및 의사 결정 지원
  • 기업고객들을 위한 B2B모델 – 위버플 데이터 인텔리전스
    (Uberple Data Intelligence: UDI) 빅데이터 검색 / 분석 툴 (tool) 제공
  • 대형 증권사와 헤지펀드에서 고객용 홈트레이딩 서비스,
    모바일 트레이딩 서비스 사용 중
  • 개인 및 기업 고객을 위한 금융 관련 지식 / 문답 엔진 딥서치(Deepsearch) 개발 중

Q. 완전한 형태의 재택근무를 시행하고 있다고?
안태욱 이사 / 정확한 표현으로는 스마트워크(Smart Work)다. 시간과 장소에 구애받지 않고 본인의 업무를 스스로 계획하고 시간과 장소를 결정하여 일한다. 현재 지방과 해외에서 근무하는 팀원도 있다. 월 2회 정도는 오프라인 미팅도 한다.

김재윤 대표 / 외부 미팅 때 가장 많이 듣는 질문 중 하나다. 구성원 모두가 정확한 목표와 책임을 가지고 임무를 수행한다면, 이보다 더 효율적인 근무 방식은 없다고 생각한다. 현재 구성원 모두가 평균 10년 정도의 경력을 가진 수준급 인재들이기 때문에, 스스로에게 필요한 부분을 찾는 능력과 커뮤니케이션 스킬을 보유하고 있다. 때문에 충분히 가능한 업무 형태다. 

현재 <위버플>은 3명의 경영진과
개발팀 / 마케팅 / 운영팀 7명으로 –
총 10명의 팀원들이 꾸려가가고 있습니다.

업무 수행에 있어 시간과 장소를 스스로 결정할 수 있기 때문에,
육아를 책임지는 부모나 해외 또는 지방에 거주하는 분들도 수용할 수 있답니다.

실제로 <위버플>의 어느 개발자는
호주에서 알고리즘 디자인 및 관련 리서치를 수행하고 있고요.
박사과정을 병행하며 업무를 수행하는 직원도 있답니다.

이쯤되면 <위버플>에 지원하고 싶은 분들이 많을 것 같은데요.
채용 직군 & 합격팁은 마지막에 공개합니다. 채널 고정…아니…끝까지 읽기!

Q. 재택근무의 단점은 없나? 단언컨대, 완벽한가?
김재윤 대표 / 아무래도 대면이 적다보니 사소한 오해가 발생하는 경우도 있다. 끈끈한 유대감은 낮을 수 있다. 이를 최소화 하기 위해 소규모 오프라인 미팅, 정기 워크샵,회식 등 정서적인 유대감을 높일 수 있는 다양한 방법을 구상하고 실행 중이다. 대기업처럼 시스템을 갖춰 놓고 돌아가는 구조가 아니기 때문에, 본인이 그러한 시스템을 만들어야 한다는 부담감도 있을 수 있다.

맑게~ 투명하게~ 깨끗하게~ 솔직한 사람은 정말 매력적이죠.
대표님 주위로 매력이 뚝.뚝.뚝.뚝 흘러넘칩니다! 라고 말했더니…
알.고.있.다. 고. 대답하시네요 –;;;;;;

안태욱 이사 / 단점을 다르게 보면, 시스템을 본인의 개성의 맞게! 전체 구성원의 니즈에 맞게! 창조적으로 만들 수 있는 기회이기도 하다.

Q. 그래서 완전한 재택근무, 아..고급스럽게 (Smart Work)를 추구하는<위버플>에서는 창조적인 작업으로 어떤 성과를 만들어냈나?
김재윤 대표 / 국내에서 금융 데이터를 가장 많이 보유하고, 이를 손쉽게 다룰 수 있도록 제공하는 기술을 가진 회사는 <위버플>이 유일하다. 이같은 장점으로, 신한금융그룹, 한화금융그룹, 최근에는 삼성전자에 이르기까지 국내 굴지의 금융그룹 및 IT 회사와 다양한 분야의 협업을 진행하고 있다.

Q. <위버플>의 비전은?
정재필 이사 / <위버플>이 갖고 있는 데이터와 기술을 이용하여 투자 리서치 분야의 독보적인 입지를 구축하는 것이다. 투자라는 어려운 과정을 자동화 해서 개인 투자자부터 전문기관 투자자까지 모두가 사용할 수 있는 제품을 만들 것이다. 투자를 쉽고, 재미있고, 목표지향적(Goal-based)인 과정으로 바꾸어 나가고 싶다.

(정재필 이사님은 빅데이터, 인공지능이라는 표현을 정말 싫어하신답니다.
동물 박애주의자라서 그런 걸까요? 면접 때, 정재필 이사님을 보게 된다면,
빅데이터,인공지능이라는 단어는 삼가하시길 바랍니다)

Q. 2017년도 얼마 남지 않았다.올해 안에 꼭 이루고 싶은 목표는?
김재윤 대표 / 올해 안에 빅데이터 인공지능 기반의 금융 지식 엔진인 “딥서치” 베타버전 출시를 목표로 하고 있다. 대형 금융기관과 상호협약을 맺고 베타 테스팅에 들어가며, 내년 상반기 “딥서치”에 대한 정식 계약을 기대하고 있다.

안태욱 이사 /  내년에는 데이터 커버리지를 획기적으로 확대함과 동시에 영업력을 강화하기 위한 발판으로 국내 최대 금융 데이터 보유기관과 공동 사업 진행 및 업무 제휴 협약을 맺고 기존 증권사 대상 영업에서 제1금융권 영업을 본격적으로 시작할 수 있을 것으로 예상하고 있다.

내년 플랜까지 완벽한!
<위버플>은 연공서열이나 위계질서가 없습니다.
특히, 목표 이상의 성과에 대해서는 차별적인 보상보다
공평하고 일률적인 보상시스템을 선호하고 있답니다.
개인의 목표도 중요하지만, 회사 전체의 목표와 팀워크도 중요하니까요.

복지도 살펴볼까요

<위버플>은 회사 내 공동 펀드를 설립하여
매월 1인당 5만원을 지원하고 있습니다.
투자 의사결정은 구성원들이 돌아가며 각자의 스타일대로 -!
투자 된 펀드는 연말 또는 구정 전에 환매 하여, 일정하게 나누고 있답니다.

직간접적으로 투자 의사결정 프로세스에 대해 익힐 수 있고.
여러가지 고민을 하면서 각종 데이터의 중요성과 딥서치 개발의 필요성에 대해 –
인지할 수 있는 장점이 있겠네요.

(다행히 아직까지는 손실 없이 잘 유지되고 있기에 –
성공적인 복지모델이라 생각한다!! 라고…..김재윤 대표님이 강조하고 계십니다)

자아. 이제 공개합니다. 기다리고 고대하시던 <위버플>의 채용 직군 ~두둥

  • Business Development Manager (사업 기획 및 개발 담당자)
  • Software Engineer – Search Engine
  • Software Engineer – Backend
  • Software Engineer – Backend (Data Pipeline)
  • Software Engineer – Web Frontend
  • Software Engineer – Compiler and Virtual Machine
  • Software Engineer – Natural Language Processing
  • Software Engineer – Pattern Recognition/Machine Learning/NLP
  • Software Engineer – Web Frontend

Q. 채용과정은 어떻게 되나?
김재윤 대표 / 서류 전형, 온라인 과제, 면접으로 이루어진다. 학력 보다는 경력과 열정을 중요하게 생각한다. 온라인 과제는 직접 코딩을 하며 본인 스스로의 문제 해결을 위한 노력과 능력을 보기 위함이다. 마지막 면접은 대면 면접 또는 온라인 영상 면접을 실시한다.  

Q. 면접도 온라인 영상으로? 진짜 혁신적이다. 마지막으로 면접질문 베스트3를 꼭 물어보는데, 경영진 3분이서 한 가지씩~ 말해주면 딱! 맞겠다.
김재윤 대표 / 아..이건 진짜 대외비..재택근무를 시작하면 어떻게 시간 관리를 할 것이며, 가장 효율적인 시간관리 방법은 무엇인가! 본인만의 시간관리 노하우를 물어보겠다. 물론 정답은 없다.

안태욱 이사 / 미리 말해주면 그게 면접인가?  순발력으로 답하라!

정재필 이사 / 면접 질문까지 알고 오면, 재미 없지 않나? 일단 지원 해라.

여러분, <열번 찍어 안 넘어 오는 나무 없다> 라는 속담은 틀린 말입니다.
끝까지 함구하셨습니다 –;; (대쪽 같은 사람들 –;;; )

글로벌 금융정보 회사인 <블룸버그>를 아시나요?
마이클 블룸버그를 포함한 4명의 창업자들은 Forbes가 선정한
America’s Billionaires에 모두 등재되어 있다죠.

초창기 팀원들이 아직도 그대로 일하고 있다죠.

<위버플>도 <블룸버그>같은 회사를 꿈 꾸고 있답니다.
열정을 가진 직원들과 같이 성장하는 –
20년, 30년이 지나도 함께 성장하는 –
기쁨과 열매를 같이 공유할 수 있는 –
그런 조직을 만들어 나갈 것 이라고 –
대표님께서 말씀하시네요 ^^

기존에 없던 새로운 기술을 만들고 싶은 분들 –
방대한 데이터를 자유자재로 다루고 싶은 분들 –
<위버플>과 함께 하고 싶은 분들은 아래 링크 누르시고요!

지금 바로 지원하세요 ^^  https://www.rocketpunch.com/seoultp-2017

인터뷰가 끝나자, 다시 게임을 시작하신 대표님 이하 팀원들.
수다 타임에 들어가신 두 분 이사님 이하 팀원들.
차암~ 자유롭고 혁신적인 <위버플>이었습니다.

<로켓펀치>와 <서울테크노파크>는 언제나 여러분을 응원합니다! 빠샤~

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