✋ 한 달 안에 성공하는 이직 비법 4가지 (Feat. 로켓펀치 50만 프로필 분석 🚀)

 

😥 대이직 시대, 나만 이직이 어려운 걸까?
🤔 합격 가능성 높은 기업만 확인할 수는 없을까?
😒 빠르고 효율적인 이직, 어떻게 하는 걸까?

고민 많은 여러분을 위해 로켓펀치가 ‘이직 성공 비법 4가지’를 준비했습니다. 실제 로켓펀치에서 한 달 안에 이직 성공한 사람들을 분석하여 발견한 4개의 특징!

누구나 쉽게 참고할 수 있도록 정리했으니 끝까지 따라와주세요. 💪

 


한 달 안에 성공하는 이직 비법 4가지 🔥
(Feat. 로켓펀치 50만 프로필 분석)

최소 3주에 1번은
프로필을 업데이트
한다 💡

한 달 안에 이직을 성공하는 사람들은, 언제 찾아올지 모르는 기회에 대비하기 위해 꾸준히 프로필을 최신화하고 관리합니다. 그들은 평균 22일에 1번 프로필을 업데이트하고 최신 상태를 유지하고 있었는데요.

🤫 여기서 Tip!
얼굴이 나온 사진이나 자신을 대표할 수 있는 이미지, 경력/학력 등록, 간결하고 명확한 자기소개는 프로필의 기본. 검색 노출을 높여주는 ‘활동 분야’도 잊지 말고 추가하세요. 로켓펀치의 50만 프로필 분석 결과, 프로필 완성도가 높은 회원분들이 19배 많은 제안을 받고 있답니다!

 

매달 21개 이상의 채용정보를 확인하고
인사 담당자로부터 주목받는다  👀

빠르게 이직에 성공하는 사람들은, 주기적으로 로켓펀치에 접속하여 새로 올라온 채용정보들을 살펴봅니다. 그들은 매달 최소 21개의 채용정보를 확인하고, 특히 마음에 드는 채용은 북마크하고 있었습니다. 

🤫 여기서 Tip!
로켓펀치에 등록된 기업 관리자들은 자사 채용에 관심 있는 사람을 확인할 수 있습니다. 채용정보를 조회/북마크한 사람 목록을 통해서요. 구직자의 입장에서 보면, 아주 간단한 액션만으로 기업의 눈에 띄어 ‘역채용’의 대상이 될 수도 있는 것이죠. 

월 13명 이상의 기업 구성원 프로필에
방문하고 자신의 존재를 알린다 👣

한 달 안에 이직을 성공하는 사람들은, 채용정보 조회/북마크에서 한 발 더 나아갔습니다. 그들은 자신이 관심 있는 기업 구성원 프로필에 방문함으로써 더 적극적인 관심을 표현했습니다.

🤫 여기서 Tip!
이는 최근 로켓펀치에서 출시한 ‘인사이트‘라는 기능을 염두에 둔 것인데요. (인사이트는 내 프로필 방문자, 검색 노출 성과를 확인할 수 있는 로켓펀치의 신기능입니다.) 관심 기업의 구성원들이 프로필 방문자 목록에서 자신을 발견하고 주목할 수 있도록 한 것입니다.

켓펀치의 인사이트 기능으로
프로필 방문자를 확인하고 소통한다 🗣

이직을 빠르게 성공하는 사람들은, 인사이트를 이용하여 자신의 프로필 방문자도 주기적으로 확인하고 있었습니다. 특히 관심 기업에서 자신의 프로필에 방문했을 때는, 연결 신청 후 메시지를 보내는 등의 액션을 취하기도 했죠.

🤫 여기서 Tip!
로켓펀치에서 연결 신청을 수락받은 후 12시간 내로 메시지를 보내면 긍정적인 답변을 받을 확률이 88% 이상입니다. 커피챗이나 채용 프로세스 진행 기회를 얻고 싶다면 이 골든 타임을 놓치지 마세요!

 


더 빠르고 확실한 이직을 원한다면?
로켓펀치 프리미엄을 살펴보세요 🚀

 

정리하자면, 이직을 빠르게 성공하는 사람들은 ‘적극적으로 그리고 꾸준하게 자신의 커리어에 대한 관심을 확인하며 개선해 나간다’는 특징을 갖고 있었습니다. 그 목적으로 ‘인사이트‘를 효과적으로 활용하고 있었고요.

오늘 소개해드린 인사이트는 누구나 무료로 이용이 가능한데요. 단, 일반 회원의 경우 ‘당일 방문자’만 확인할 수 있기 때문에 매일매일 놓치지 않고 들어와 내가 받은 관심을 체크하는 것이 중요합니다.

만약 기간 제한 없이 편리하게 확인하며, 이직 속도를 더 빠르게 만들고 싶다면? 🚀 로켓펀치 프리미엄을 추천합니다.

앞으로도 로켓펀치는 성장하는 기업과 일 잘하는 사람들의 연결을 위해 힘쓰겠습니다! 💪

 

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👀 인재 채용의 3단계! 로켓펀치가 알려드려요 👉

기업의 채용 담당자들에게 묻습니다. 요즘 채용 어떻게 하시나요? 자사 웹사이트 혹은 채용 플랫폼에 공고를 올리는 것 외에 어떤 방법을 활용하고 계신가요?

인재 채용을 위해 구직자들의 지원을 소극적으로 기다리기만 하는 시대는 지났습니다. 이제 채용 담당자가 직접 나서서 우리 기업에 꼭 맞는 인재를 찾고, 먼저 제안하는 ‘역채용’ 시대입니다.

이에 로켓펀치는 지난 1월, 채용 담당자들이 기업에 관심 있는 인재를 직접 확인할 수 있도록 돕는 ‘인사이트’를 출시했습니다.

내 프로필에 방문한 사람을 확인할 수 있는 ‘인사이트’ 기능을 인재 채용에 200% 활용하는 방법! 오늘 소개해드리겠습니다. 분명 취업 경쟁률은 높다는데 채용은 왜 이렇게 힘든지 한숨만 나오는 인사 담당자라면? 오늘 글을 놓치지 말고 읽어주세요!

 


로켓펀치에서 알려드리는
인재 채용의 3단계 📇

STEP 1.
우리 기업과 맞는 인재를 찾고
그들의 프로필에 발도장을 남기세요 👣

우선 로켓펀치의 사람 검색을 통해 자사에서 채용 중인 분야의 인재를 찾아보세요. 업무 분야, 활동 분야 등의 필터를 활용해 빠르게 원하는 구직자를 만날 수 있습니다. 관심이 가는 인재를 발견했다면, 프로필에 방문하는 것도 잊지 마세요. 그들이 자신의 ‘인사이트’에서 우리 기업이 보낸 눈길을 확인할 수 있도록 발도장을 남기는 단계입니다.

STEP 2.
인사이트로 어떤 구직자가
관심을 보였는지 확인하세요 🙋🏻‍♀️

내가 눈길을 보낸 인재들이 내게도 관심 가졌는지 확인하고 싶나요? 로켓펀치에서는 가능합니다. 나의 ‘인사이트’에서 방문자 목록을 살펴보세요. 만약 여러분의 프로필에 방문한 인재가 있다면? 본격적으로 액션을 취해야 할 때입니다. 우리 기업의 채용에 관심을 보일 가능성이 높은 구직자들을 놓치지 않기 위해, 간단한 소개와 함께 연결 신청을 보내보세요.

STEP 3.
우리 기업에 대해 소개하고
커피챗, 채용 지원을 제안하세요 🔥

연결 신청을 수락한 인재가 있나요? 로켓펀치 메시지를 통해 기업에 대한 소개와 채용 중인 포지션을 안내해보세요. 취업/이직 의사가 있는지 질문하고 커피챗이나 채용 지원을 제안해볼 수도 있습니다. 여기서 주의할 점은, 구직자와 소통하는 모든 과정이 우리 기업의 채용 브랜딩임을 잊지 않는 것입니다. 커뮤니케이션의 시작과 끝까지 좋은 인상을 남기기 위해 노력해보세요.

 


더욱 효과적인 역채용을 원한다면?
로켓펀치 프리미엄을 추천합니다 🚀

 

오늘 소개해드린 인사이트는 누구나 무료로 이용이 가능한데요. 단, 일반 회원의 경우 ‘당일 방문자’만 확인할 수 있기 때문에 매일매일 놓치지 않고 들어와 내가 받은 관심을 체크하는 것이 중요합니다.

만약 기간 제한 없이 편리하게 인사이트를 확인하고, 채용 속도까지 혁신하고 싶은 채용 담당자라면? 로켓펀치 프리미엄을 이용해보세요. (🤫 현재 프리미엄 구독자 3명 중 1명은 채용 담당자분들이랍니다!)

앞으로도 로켓펀치는 성장하는 기업과 일 잘하는 인재들이 연결될 수 있도록 힘쓰겠습니다. 💪

 

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채용 정보 확인한 사람이 누군지 궁금한가요? 로켓펀치에 채용 정보 등록하고 확인하세요!🔍

 

우리 회사 채용 정보, 누가 보고 있는지 궁금하지 않으셨나요? 채용 정보를 조회한 사람을 실시간으로 확인할 수 있도록, 로켓펀치에서 신규 기능을 런칭했습니다. 흩어져 있던 채용 정보를 로켓펀치에 등록하고, 어떤 사람들이 관심을 가지는지 직접 확인해보세요.

👀 채용 정보를 조회한 사람의 프로필을 확인하고,
🙌 우리 회사와 딱 맞는 인재에게 먼저 제안해서,
🚀 모집 중인 포지션의 채용 속도를 높여보세요!

 


 

1. 채용 정보를 로켓펀치에 등록하세요.

자사 채용 사이트, 노션 페이지 등에 흩어져 있던 채용 정보를 로켓펀치에 등록하세요. 로켓펀치 채용 프리미엄 서비스를 이용 중이라면, 채용 정보를 무제한으로 등록할 수 있습니다.

 

2. 채용 정보를 조회한 사람, 북마크한 사람을 확인하세요.

‘관심 있는 사람’ 탭에서 최근 30일간 채용 정보를 조회한 사람의 프로필을 볼 수 있어요. 채용 정보를 누가 북마크했는지도 놓치지 말고 확인하세요!

 

3. 관심 있는 인재에게 먼저 제안할 수 있어요.

채용 정보를 조회했거나 북마크한 사람 중 관심 있는 인재가 있나요? 해당 인재의 프로필을 확인하고, 먼저 포지션을 제안해 보세요. 로켓펀치 채용 프리미엄 서비스*를 이용 중일 경우, 원하는 인재에게 무제한으로 제안을 보낼 수 있어요.

*’로켓펀치 채용 프리미엄 서비스’에 대한 상세 내용은 본 링크를 클릭해 확인해주세요.

 

지금 로켓펀치에서 채용 정보를 등록하고,
누가 우리 회사의 채용 정보를 조회하고 있는지 확인해보세요!👇

어렵기만 한 인재 채용, 로켓펀치가 제시하는 채용 솔루션 살펴보세요!

로켓펀치는 사용자들의 참여로 만들어진 한국 최대 비즈니스 소셜 네트워크입니다. 누적 회원이 40만 명 이상이며 연간 380만 명 이상의 사람들이 로켓펀치를 방문하고 있습니다. 그중 2030 젊은 인재가 53% 이상이고 새로운 콘텐츠와 서비스에 빠르게 반응하는 IT 종사자가 약 23%를 차지합니다. 이러한 탓에 날이 갈수록 젊은 인재들은 로켓펀치로 모이고 그들을 좇아 많은 기업이 로켓펀치에서 채용을 진행하고 있습니다.

로켓펀치에서 채용을 진행할 때는 기본적으로 각 포지션에 대한 채용 정보를 작성하여 공고를 올립니다. 이후에 더 빠르게 채용 소식을 알리기 위해 채용 목록 광고를 진행하기도 합니다.

그런데, 몇몇 번뜩이는 기업들은 채용 소식을 알리기 위해 로켓펀치 비즈니스 광고 (DA, e-DM)를 병행한다는 사실, 알고 계셨나요? 

오늘은 채용 기업들이 어떠한 니즈를 해소하기 위해 비즈니스 광고를 병행하였는지 사례와 함께 그 비법을 소개하도록 하겠습니다. 더 보기 “어렵기만 한 인재 채용, 로켓펀치가 제시하는 채용 솔루션 살펴보세요!”

치열한 채용 시장에서 살아남는 방법! (feat. 패스트캠퍼스)

 

 

치열한 채용 시장에서 살아남는 방법!

(feat. 패스트캠퍼스 – 잘 작성된 기업/채용 정보 = 인재 채용 성공?)

 

정보기술 ISC의 2019년도 제4차 이슈리포트에 따르면, 대기업뿐만 아니라 스타트업, 벤처 등 기업에서 유능한 인력 확보가 활발히 일어나고 있다고 합니다. 정부 기관도 고용 확대를 위한 투자를 지속 확대하고 있으며, 자동차·반도체·통신 분야에서도 융합 인재의 수요가 상당한 것으로 나타나는 등 전 산업 분야에 기업별 맞춤 인재 인력이 필수적인 것으로 확인되었다고 합니다.

(출처: 2019년 SW분야 최대 이슈는 ‘인재 양성 및 확보’-ITDaily)

 

이렇듯 다양한 기업에서 채용에 적극적으로 나서면서 인재 채용 경쟁이 치열해지고 있습니다.

그렇다면 인재 채용을 위해 우리 기업은 무엇을 해야 할까요?

 

 

:: 인재 채용의 첫걸음은 어떻게?

최근 한 취업 포털에서 조사한 설문 결과를 보면 대다수의 기업에서 채용에 어려움을 겪고 있다는 것을 확인할 수 있습니다.

 

 

여러 가지 이유로는 채용 시 겪는 어려움 중에는 적합한 인재가 지원하지 않음, 묻지마 지원 등 허수 지원자가 많음, 채용 후 조기 퇴사가자 발생함… 등으로 나타나고 있는데요. 

이렇게 어렵기만 한 인재 채용을 성공적으로 진행하기 위해 우리 기업은 어떻게 해야할까요?

 

로켓펀치가 생각하는 좋은 인재를 찾는 방법은 “구직자를 위해 상세하게 작성된 기업/채용 정보”라고 생각합니다. 🚀

 

얼마 전 방송된 EBS 공채의 종말에서도 확인할 수 있었듯이, 구직자들은 ‘기존의 천편일률적인 기업 정보가 아닌 상세한 기업 정보’에 대한 필요성을 느끼고 있습니다.

 

로켓펀치를 활용하는 대부분의 기업들도 인재 채용을 성공적으로 이끈 가장 큰 이유로 ‘기업 프로필에 기업 소개 및 기업 관련 정보들을 신경써서 작성’과 ‘채용 공고에 필요한 정보 작성의 높은 완성도’였다고 말했습니다.

 

-> 로켓펀치를 활용하는 기업들의 성공적인 채용 후기 보러가기

 

 

:: 인재 채용 공고의 좋은 예😃 – 패스트캠퍼스

국내 성인 실무 교육 시장 1위 기업 패스트캠퍼스는 상세한 기업 설명과 채용 정보를 등록하는 기업으로 알려져 있는데요! 

 

패스트캠퍼스는 기업/채용 페이지를 어떻게 활용하고 있는지 살펴보겠습니다.

 

<기업 페이지>

 

패스트캠퍼스의 기업 페이지에서는 상세한 기업 소개와 문화, 복지 혜택 등 다양한 정보를 확인할 수 있었습니다. 뿐만 아니라 패스트캠퍼스에 재직 중인 구성원과 구직자간의 빠른 소통이 가능하도록 많은 구성원들의 프로필이 등록되어 있습니다.

 

<패스트캠퍼스 채용 정보 예시>

 

채용 페이지에는 예비 입사자들이 다루게 될 주요 업무 내용과 관련 기술 등이 자세하게 작성되어 있어 구직자들이 궁금해할만한 정보를 한 눈에 볼 수 있습니다. 

 

또한 패스트캠퍼스는 꾸준하게 정보를 업데이트해 구직자들에게 신뢰감을 주고 있습니다. 👀 (+패스트캠퍼스의 페이지 조회 수와 지원자 수도 계속 증가하고 있답니다!👍)

 

-> 패스트캠퍼스 채용 안내 & 기업 정보 보러 가기

 

 

:: 빠른 인재 채용이 필요할 때는 로켓펀치 광고가 효과적! 🚀

최근 패스트캠퍼스에서는 콘텐츠 마케터, 퍼포먼스 마케터 등 빠른 인재 채용을 위해 로켓펀치의 유료 광고를 함께 활용하셨습니다. (빠른 인재 채용은 로켓펀치의 채용 광고가 효과적이라고 할 수 있죠. 😎)

 

아래와 같이 검색창 하단 광고를 활용했는데요.

 

<검색창 하단 광고>

 

패스트캠퍼스는 채용 광고를 일주일 간 진행하여 수만 건의 노출과 수백 건의 클릭을 기록하며 로켓펀치를 활용하는 구직자들의 큰 관심을 끌었습니다.

 

인재 채용의 첫걸음은 충실한 기업 정보 작성과 친절한 채용 공고 안내입니다.

로켓펀치 기업 및 채용 페이지를 잘 활용해보세요! 여러분이 원하는 인재를 만나실 수 있답니다. 😃

 

*채용 광고 관련해 문의 사항이 있으시면 언제든지 편하게 연락해주세요. 🙂

 

앞으로도 기업의 성공적인 인재 채용과 인재들의 만족스러운 취업을 위해 ‘비즈니스 네트워킹 서비스’ 로켓펀치가 더 노력하겠습니다! 많은 관심 부탁드립니다. 🙂

– 프로를 만나는 곳, 로켓펀치