우리 기업을 소개합니다! – “디스플레이 콘텐츠 서비스, 플러스티브이”

Display Anywhere 라는 비전으로 디스플레이에 메뉴보드, 광고, 아트 등 다양한 콘텐츠를 세상에 보여주는 일을 하고 있는 플러스티브이를 소개합니다. 플러스티브이에서 개발 팀장을 맡고 있는 백대현 님이 말하는 우리 기업 이야기를 들어볼까요?

 

🌝 저를 소개할게요.

안녕하세요. 플러스티브이에서 개발팀장을 맡고 있는 백대현입니다.
Python을 주로 사용하고 소프트웨어 설계, 안정적이고 빠른 개발을 위한 테스팅, 함께 즐겁고 효율적으로 일할 수 있는 문화를 좋아해요. 최근에는 애드테크 분야에 관심이 많고 성장에 욕심이 많습니다.

 

🌝 우리 기업은요!

플러스티브이는 광고, 아트, 메뉴보드, CCTV, VOD와 같은 다채로운 콘텐츠를 디스플레이를 통해 세상에 보여주는 일을 하고 있습니다. 

 

디스플레이가 필요한 장소와 상황에 맞게 디지털 사이니지 설치, 운영, 부가기능, 모니터링, 광고, 콘텐츠 제작 서비스를 제공하고 있는데요. 여러 대기업(삼성, SK, CJ, GS, LG, 기아, 르노, GM 등), 중소상인 및 공공장소(카페, 음식점, 오피스, 편의점, 학교, 은행, 대중교통)에서 더욱 쉽고 유용하게 서비스를 이용할 수 있도록 사용성과 기능을 지속적으로 개선하고 있습니다.

 

진행중인 프로젝트로는 파트너사들을 위한 플랫폼 프로젝트, 애드테크 서비스 확장, 그리고 다양한 사이니지 부가서비스 추가도 진행되고 있죠.

 

🌝 저는 이런 일을 하고 있어요.

개발팀장으로서 동료 개발자들이 효율적이고 안정적으로 제품 개발을 할 수 있도록 전반적으로 돕는 역할을 하고 있어요. 그리고 요구사항 및 프로젝트 관리, 제품 설계, 인프라 구축 및 관리, 서버 개발을 하고 있습니다. 

 

🌝 우리 기업 자랑할게요!

– 밥은 맛나게 먹어야 일도 잘 할 수 있죠. 식사는 제공해드립니다! 🍱
– (당연하지만) 컴퓨터(개발자 맥북프로, 디자이너 아이맥)와 모니터도 제공하구요 🖥
– 세미나나 컨퍼런스 참가는 적극적으로 지원해드려요 👨‍🏫
– 업무와 관련된 필요한 도서도 구매해드립니다 📚
– 야행성 / 아침형 인간을 모두 존중합니다. 유연근무제(8~10) 🚎
– 야근 노노. 퇴근할 때 눈치보지 말아요 🦉
– 매달 마지막주 금요일은 업무를 잠시 놓고 다같이 놀아요 (PLUS-DAY) 🎲

 

 

🌝 우리 팀 분위기 정말 좋아요!

모두가 즐거우면서 프로페셔널하게 일하려고 노력하고 있어요. 주기적으로 회고를 반복하며 스스로 그리고 팀이 지속적으로 발전할 수 있도록 고민하고 있습니다. 팀원 모두가 전반적으로 성장에 관심이 많아 내부 세미나, 기술 블로그도 적극적으로 운영하려고 하고 있고요 🚀

술을 안드시는 분들이 많기도 해서 회식을 자주 하지는 않습니다. 대신에 점심에 종종 맛있는걸 먹으러 가고 있어요🥩 호칭은 ~님으로 부르고 있고, 나이대가 다양하지만 마음만은 다들 영하답니다 🙂

 

 

🌝 적극적으로 채용하고 있어요.
여러 포지션에서 적극적으로 채용을 진행하고 있습니다~!

  • 파이썬 백엔드 개발자 : 플랫폼 서버, 광고 서버 개발
  • 웹 프론트엔드 개발자 (React.js) : React 기반 디지털 사이니지 웹 서비스 개발
  • 안드로이드 개발자 : 디지털 사이니지 클라이언트 앱 개발
  • UX/UI 디자이너 : 사이니지 서비스의 사용자 중심 디자인
  • 마케터 : 서비스 마케팅 및 컨텐츠 기획
  • 데이터 사이언티스트 : 이상탐지 및 장애예측 모델 연구

 

🌝 우리 회사가 중요하게 생각하는건요.

플러스티브이에서는 사용자를 중요하게 생각합니다. 마케터와 영업 뿐 아니라 개발자와 디자이너도 사용자의 경험과 니즈를 생각하며 비즈니스적인 판단을 내릴 줄 아는 능력이 중요한 것 같아요. 

채용을 진행할 때도 이전 회사에서의 경력, 경험과 업무 능력, 러닝 커브는 기본적으로 중요하게 보고 있지만, 사용자를 이해하며 주도적으로 업무를 하고 팀에 기여를 할 수 있는 분과 함께하고 싶어요.

 

🌝 Display Anywhere!
우리 회사에 관심있는 분들, 예비 입사자분들에게 한마디 할게요!

플러스티브이는 최근 서비스 개편, 글로벌 진출, 대규모 계약이 성사되는 등 본격적으로 성장하고 있어요. 팀원들 모두가 열정적이고 주도적으로 일하며 성장할 수 있는 애자일 조직을 구성하려고  지속적으로 노력하고 있습니다. 기술적, 스타트업 조직 문화적으로 계속 노력하는 팀인 만큼 함께 멋지게 성장할 동료를 찾고 있습니다. 

 

플러스티브이 채용 바로가기

인터뷰 참여자: 백대현 님

 

*서울테크노파크의 지원 사업으로 진행된 인터뷰입니다.

공채의 종말?! 우리는 어떻게 해야 합니까?

(출처: 구글 이미지)

공채의 종말?! 우리는 어떻게 해야 합니까?

(펭…🐧)

 

우리나라 공시생 평균 준비 기간 3년. 대학 졸업 후 대기업을 상대로 취업을 준비하는 취준생들은 대부분 상반기 준비, 하반기 도전. 다시 하반기 도전, 상반기 준비.. 대학교 졸업 후에도 또 다른 공부  취업 준비로 반복적인 일상을 보내고 있죠. 😭

 

하지만 지난 2월 현대자동차가 대규모 정기 공채를 폐지한다고 선언, 최신 기술을 갖고 있는 사람을 신속하게 확보해 적재적소에 배치하여 시장 변화에 빨리 대응하겠다고 밝혔고, 다른 대기업들 마저도 공채의 문을 좁히고 있어 그나마 남은 공채도 줄어들고 있습니다. 공채의 종말은 먼 미래가 아니라는 것인데요.

 

(출처: EBS 다큐시선)

지난 10월 24일, EBS <다큐 시선>에서 공채가 사라지고 있는 이 시대의 흐름에 대해 살펴보고, 구직자와 기업이 어떤 시선을 취해야 하는지 ‘비즈니스 네트워킹 서비스 로켓펀치가 함께 했습니다.

 

“공채가 사라지고 수시가 온다고?” 

🤢

(출처: EBS 다큐시선)

EBS 공채의 종말 편에 따르면, 대기업 세 곳 가운데 한 곳은 대졸 신입사원 공채를 하지 않는 것으로 조사되었습니다. 

하반기 대기업 채용 방식에서 정기공채는 11.2% 감소하고 수시채용은 12.7% 증가했다고 하는데요. 그럼에도 불구하고 취업 준비생들은 아직도 좁은 공채 문을 두드리고 있고, ‘수시채용’이 낯설기만 합니다. 

 

(출처: EBS 다큐시선)

대부분의 구직자들은 채용 규모 자체가 줄어들어 좋은 일자리가 부족해지는 것(1위), 일정 파악과 관련 기타 정보를 알기 힘들어 채용에 대한 대비가 어려울 것(2위), 수요가 있는 직무만 뽑을 것(3위) 등을 이유로 다양하게 수시채용을 반대하고 있습니다.

하지만 공채가 사라지고 수시채용으로 흐름이 옮겨지고 있는 것이 현실입니다. 취준생들에게 혼란이 오고 있는 ‘수시채용’을 어떻게 대비를 하고, 나만의 길은 또 어떻게 찾아가야 할까요?

 

“수시를 대비하는 방법은 없다? 있다!” 

👍

 

공채가 줄어들고 수시채용이 늘어나면서 로켓펀치를 찾는 분들이 많아졌습니다. 

 

(출처: EBS 다큐시선)

2019년 10월 기준, 4만 개 이상의 기업과 21만 명 이상의 사람들이 프로필 등록을 하며 로켓펀치를 이용하고 있습니다. 이러한 로켓펀치의 성장세만 보아도 공채에서 수시 채용으로 변하고 있는 트렌드를 잘 읽을 수 있는데요.

 

(출처: EBS 다큐시선)

*로켓펀치는 누구나 무료로 프로필을 만들고, 일하는 사람들과 소통을 할 수 있는 비즈니스 네트워킹 서비스입니다. 🤗

 

수시채용에 대비하고 일자리를 찾는 사람들은 기존의 천편일률적인 기업 정보가 아닌 기업에 대한 상세 정보를 찾고 기업 재직자들과 자유롭게 소통하고 싶은 니즈가 크기 때문이라고 해석할 수 있습니다. 

 

뿐만 아니라 다수의 사람들은 지금 자신이 하고 있는 업무가 몇 년 후에 없어질 수도 있는 변화의 시대에 살고 있는 만큼, 재직 중인 회사를 넘어서 인맥 네트워킹 형성을 필요성을 느끼고 있는 것이죠.

 

(출처: EBS 다큐시선)

로켓펀치 역시 수시채용으로 전환되는 구인/구직 시장에서 중요한 것은 개인들에 기업의 원활한 정보 교류라고 생각합니다.

 

예를 들면 기업은 입사를 하게 될 예비 입사자의 정보에 대해 쉽게 알 수 있어야하며, 입사자들은 설립일 혹은 매출이나 직원 수와 같은 단편적인 정보를 넘어 어떤 프로젝트를 하고, 어떤 구성원들이 있는지 등 기업에 대해 상세하게 알 수 있어야 한다는 것입니다. 이를 통해 구직자와 기업은 원활하게 소통할 수 있게 되는 것이죠.

 

👉  결국 수시채용에 대비하기 위해서는 오직 일자리 정보를 찾는 것에서 끝나는 것이 아니라, 비슷한 직무를 하는 사람끼리 정보를 교환하고 소통하며 변화하는 시대에 빠르게 적응할 수 있는 역량을 키우는 것이 핵심!! 입니다.

 

(출처: EBS 다큐시선) <로켓펀치 조민희 대표> 

 

“비즈니스 네트워킹, 즉 ‘일로 연결된 사이’가 중요한 시대!” 

🤝

 

이제는 취업을 위한 자격증이나 공채 시험 준비보다는 제대로된 기업의 채용 정보를 누구보다 빠르게 확인하고, 내가 지원하고자 하는 직무와 관련된 사람들과 교류하며 정보를 교환하는 것이 중요한 시대가 되었습니다. 즉, ‘비즈니스 네트워킹’이 필요한 시대가 온 것이죠.

그렇다면 비즈니스 네트워킹은 무엇이고, 로켓펀치를 어떻게 활용하면 될까요?

 

👇👇👇

이렇게 이렇게 이렇게!

 

1/ 내가 관심있는 분야의 채용 정보를 찾아보세요 👀

어떤 기업, 어떤 직무에 관심이 있으신가요? 

채용 분야, 산업, 활동 분야, 보상 등 상세한 키워드 검색을 통해 현재 채용 중인 직무와 기업을 발견하실 수 있어요. 어떤 기업에서 어떤 직군을 모집하고 있는지 자세하고 정확하게 확인하실 수 있습니다. 

 

> 내가 원하는 채용정보 찾아보기<

 

 

2/ 기업에 대한 정보가 부족하신가요? 🔍

원하는 직무를 찾았지만, 기업에 대한 정보가 부족하다고 느끼시나요? 혹은 찾고 있는 기업이 있으신가요?

그렇다면 로켓펀치 기업 검색으로 원하는 정보를 확인하실 수 있어요! 로켓펀치에서 확인할 수 있는 기업 소개는 모두가 알고 있는 단순한 정보의 기업 소개가 아니에요.

어떤 서비스를 제공하고 어떤 제품을 만드는지, 어떤 비전을 갖고 있으며 현재 구성원은 어떤 사람들인지, 기업 내에서 어떤 기술이나 툴을 활용하고 있는지, 복지나 연봉은 어떻게 되는지 자세하게 기술되어 있습니다. 진짜 구직자에게 필요한 정보를 제공하고 있죠.

 

>기업정보 찾아보기<

 

 

3/ 디지털 인맥으로 비즈니스 네트워킹하자! 🙋‍♀️ 🙋‍♂️

사실 기업과 채용 정보를 통해 알고 싶은 정보를 확인할 수도 있지만, 어떤 업무를 담당하는 포지션인지 감이 안올때가 많고 기업 내부 분위기는 어떤지, 앞으로 관련 산업에서 일을 하고 싶은데 전망은 어떤지… 

일을 이미 하고 있는 선배들이나 같은 직종에 있는 사람들과 찐!이야기들을 나누고 싶을때가 많습니다. 그렇지만 인맥이 부족하고, 또 건너 건너 소개를 받아야하고 이런게 현실입니다.

하.지.만! 로켓펀치에서는 ‘쉽게 디지털 인맥 만들기’가 가능하다는거 알고 계셨나요?

내가 작성한 나의 프로필을 기반으로 1차 인맥과 2차 인맥이 연결되고, 그 안에서 추가로 찾는 사람을 검색할 수 있습니다. 업무 분야나 학교, 기업이나 활동 분야로 알고 싶은 사람을 찾고 인맥을 만들어보세요. 직접 메시지를 보내고 소통할 수 있습니다.

뿐.만.아.니.라!

로켓펀치에는 각 기업 소개에 있는 ‘구성원’ 메뉴에서 해당 기업 구성원들과 함께 소통이 가능합니다. 기업 담당자에게는 문의하지 못하는 이야기들을 개인적으로 나누고 정보도 교환할 수 있습니다.

내가 입사하고 싶은 기업 선배에게 물어보고 싶은 정보가 있으시다면 메시지를 보내보세요. 친절하게 대답해주실 거에요. 🙂 지금 바로 취업 선배/알고 싶은 사람을 찾아 디지털 인맥을 만들어보세요!

 

> 나만의 비즈니스 인맥 만들어보기<

 

 

4/ 셀프구직은 어때요? 🙋‍♀️ 🙋‍♂️

아직도 이력서를 제출하고 읽어봐주기만을 기다리고만 있으신가요? 나를 알아봐주기까지 기다리지만 마세요. 나를 먼저 알리고, 내가 어떤 사람인지 어필하세요. 내가 어떤 분야에 관심이 있고, 어떤 일에 자신이 있는지, 어떤 활동을 쌓아왔는지 직접 보여주자구요. 

 

 

로켓펀치에는 셀프구직 프로필을 보고 채용 담당자 혹은 헤드헌터가 직접 좋은 포지션과 기업을 제안해드립니다. 셀프 인터뷰를 통해 나를 제대로 알리고 어필해보세요. 나에게 딱 맞는 직무와 기업이 당신을 기다리고 있습니다.

 

> 셀프구직 활용해보기<

 

 

두둥🐧

현재 로켓펀치에서 활발하게 이뤄지고있는 비즈니스 네트워킹 활용법에 대해 알아보셨는데요. 어렵지 않으셨죠? 

공채에서 수시 채용으로 전환되는 시기에, 나에게 맞는 채용 정보를 찾고 관련 분야 사람들과의 교류하고 업계 정보를 원활하게 공유를 위한 비즈니스 네트워킹이 꼭 필요합니다. 

성공적인 커리어를 쌓기 위해, 그리고 앞으로 나의 새로운 시작를 위해 지금 바로 비즈니스 네트워킹을 함께 시작해보시는건 어떨까요?

(출처: 구글 이미지)

 

로켓펀치로 비즈니스 네트워킹 시작하기

로켓펀치가 전하는 공채의 종말 이야기 보러가기  (👉 6:50부터 시작합니다!).

 

 

우리 기업을 소개합니다! – “독창적 라이프 플랫폼, 더메인즈!”

 

독창적 라이프 플랫폼! 더메인즈는 특별한 행사, 건강, 휴양과 레저활동의 증진이 보다 쉽게 가능한 라이프케어 서비스를 제공하고 있습니다. Corporate Marketing & Lifestyle Membership Service! 더메인즈의 부본부장 권소희 님께서 직접 우리 기업을 직접 소개합니다!

 

 

👀 저를 소개할게요.

안녕하세요! 더메인즈 권소희 부본부장이라고 합니다 🙂

더메인즈에서 전체적인 업무에 대해 관리하고 있고요. 프로모션기획, 행사 기획, 팀원 케어, 비즈니스 활성화, 인사관리 등 진행하며 본부장님의 서포트를 담당하며 다음 본부 배출 준비하고 있습니다. 입사를 해서 회사 구성원들에게 롤 모델이 되기 위해 멋진 ‘나’를 만들기 위해 멋진 ‘조직’을 위해 열심히 하고 있습니다~ (웃음)

 

 

 👀 우리 회사는요! 

주식회사 더메인즈는 라이프서비스와 생활형 서비스를 통합형으로 만든 VIP 멤버십 컨시어지 그룹입니다. 매년 2배 이상의 성장을 해왔고 지사 확장으로 인해 올해는 3-5배의 성장을 보죠. 그래서 2019년의 회사의 목표는 지사 15개 안정화 하며 회사 매출 50억 달성이 목표입니다.

 다양한 채널을 통해 내부 및 대외 마케팅을 진행하며, 실생활에 필요한 행사나 이벤트 기획, 연출, 진행하고 자사브랜드 런칭으로 유통까지 다르고 있어요.

최근 기업 브랜딩으로 신*호텔만의 자체 멤버십 제작을 도와드리고 있고, 전라남도 진도군의 관광분야 활성화를 위한 마케팅도 추진 중에 있습니다.

 

 

👀 저는 이런 일을 담당하고 있어요. 

본사 내에서 전체적인 업무를 담당하고요. 주로 진행하는 업무는 인사담당과 팀원케어, 팀의 성과관리, 교육 등 입니다.

 

 

👀 젊은 조직! 이런 게 좋아요. 

우리 본사에서는 20-30대의 젊은 조직으로 열정적이고 똑똑한 인재를 육성하기 위해 꾸준한 충원을 진행하고 있습니다.

젊은 조직원들이 모인 만큼 밝은 분위기와 팀워크를 자랑하며, ‘일할 때 일하고 놀 땐 놀자‘ 라는 모토를 가지고 있고 일을 즐기는 기업입니다. 어느 회사보다 열정 가득하기에 늘어지게 시간 때우며 일하고자 하는 분위기가 아닌! 너도나도 서로를 도와가며 즐겁게 업무를 보고 있습니다 🙂

 

 

👀 우리 팀 분위기는요!

우리 팀의 가장 큰 강점은 팀워크입니다! 어느 팀보다 서로 소통하며 부족한 점을 채워 나가며 서로 성장을 위해 업무 진행하고 있습니다. 다른 회사에서 배우지 못하는 부분까지 다양한 업무를 배워 본인 역량을 키우기에 정말 좋은 기회가 될 겁니다.

일을 즐기면서 하는 자를 누구도 못 따라 온다가 모토이고 재밌게 일 합니다 🙂

 

 

👀 지금 이런 채용을 진행하고 있어요!

현재 2019 하반기 마지막 추가 채용으로 본부 관리자 구축을 위해 관리자 후보진을 특별 채용하고 있습니다.

관리자의 경력 자체보다는 밝고 긍정적인 인성과 팀원을 이끌어 갈 수 있는 주도적인 성향, 재밌게 업무를 할 수 있는 외향적인 성향을 봅니다.

추가적으로 모르는 것에 배우고자 하는 욕심과 자기계발에 관심이 높고, 열정가득하면 업무에 대해서는 교육을 통해 육성을 하기 때문에 저희는 마인드를 중요하게 생각하고 있습니다.

 

 

👀 밝은 에너지를 가지셨다면!

우리 기업은 인재를 채용할 때 기본적인 예의와 인성을 가장 중요시 여깁니다. 개인적인 욕심보다 대의를 위해 일을 하는 인원이 필요하며 목표 지향적인 성향을 선호하는데요. 긍정적이고 밝은 에너지를 갖는 것이 제일 중요합니다~

 

 

👀 같이 성장할 수 있는 곳이에요.

우리 회사는 같이 성장할 수 있는 기업입니다. 따라서 자신의 가치성장에 욕심을 갖고 일해 줄 인재가 필요하죠.

여러 가지 분야를 배우는 만큼, 단순 업무만 하는 직업이 아닌 다양한 분야로의 전문성을 키워가는 데 좋은 기회가 되실 겁니다. 우리 재밌게 일 해봅시다!

 

더메인즈 채용바로가기

인터뷰 참여자: 권소희 님

*서울테크노파크의 지원 사업으로 진행된 인터뷰입니다.

 

우리 기업을 소개합니다! – “원격 커뮤니케이션 페이지콜, 플링크”

궁리하는 사람들이 모여있는 회사, 기술을 통한 사람들간 커뮤니케이션의 진보를 꿈꾸는 플링크(ppLINK)를 소개합니다. 원격 커뮤니케이션의 대중화를 준비하고자 플링크와 함께하고 있는 사업개발팀의 제이슨 리가 직접 우리 회사를 소개합니다!

 

 

🤠 저를 소개할게요.

안녕하세요 플링크 사업개발팀 제이슨 리입니다. 제 이름을 보시면 알겠지만 저는 외국인 입니다. 영국에서 태어나, 한국에서 국제 학교를 졸업하고 The Pennsylvania State University에서 기계공학을 전공했습니다. 언젠가 실제로 만나지 않고도 소통을 원활하게 할 수 있는 날을 기대하며 플링크에 지원하게 되었습니다!

 

🤠 우리 회사는요.

(주) 플링크는 현재 국내에서 Communication API tool을 제공하는 IT 회사입니다. 현재 저는 사업개발 팀에서는 고객들에게 좋은 제품을 판매 하는 것과 회사의 매출을 내는 역할을 담당하고 있어요. 

플링크는 페이지콜(PageCall) API를 만들고 메이크페이지콜(makepagecall.com)을 서비스하는데요. 페이지콜 API는 P2P 방식으로 모든 구성원들이 빠르게 연결되어서 서로 딜레이 없는 실시간 커뮤니케이션 서비스를 누구나 구축할 수 있도록 돕습니다. 

 

🤠 우리 회사 자랑할게요.

저는 우리 회사에 다니면서 제일 좋다고 느낀 장점은 자율 출퇴근 제도라고 생각하는데요. 내가 일을 잘 할 수 있을 때를 지정해서 편하게 근무를 할 수 있어 좋습니다. 개인적으로 아침에 운동하는 것을 선호해서 10까지 출근을 합니다.

 

🤠 팀 분위기는요.

저희 팀에서는 ‘work hard, play hard’ 문화가 깊게 자리 잡고 있는데요. 쉬는 시간 엄청 수다를 떨다가도, 다시 일해야 할 땐 화면을 뚫을 기세로 일을 합니다. 

 

🤠 이런 채용을 진행하고 있어요.

현재 플링크의 사업개발팀에서 고객들에게 좋은 제품 전달을 하고 플링크의 사업을 같이 이끌어 갈 분을 찾고 있습니다.


본인의 직무를 사랑하고, 성장할 의지가 있는 분들 모두 환영합니다! 본인 직무와 관련되어서 과거에 어떤 활동들을 하였는지, 현재 본인의 부족한 점은 무엇인지, 앞으로 어떤 것들을 어떻게 보완할 것인지에 대해서 청사진을 가지고 있는 분들 지원해주세요.

 

🤠 우리 회사는 한마디로!

“The best of the best”

함께 성과를 이뤄내고 성장을 하고 싶으시면 빠른 지원 부탁드려요!~

 

 

플링크 채용페이지 가기

인터뷰 참여자 제이슨 리 님

*서울테크노파크의 지원 사업으로 진행된 인터뷰입니다.

우리 기업을 소개합니다! – “글로벌 인플루언서 플랫폼, 유커넥”

 

“우리는 글로벌 인플루언서 플랫폼을 새롭게 만들어 나갑니다.” 유튜브와 유튜버. 떠오르는 1인 미디어 산업 속에서 유튜버와 광고주 모두 공존할 수 있는 전혀 새로운 인플루언서 플랫폼을 만들어 나가고 있는 유커넥을 소개합니다!

서로 믿고 존중하며 정치가 없는 분위기에서 실수를 두려워하지 않고 항상 새로운 실험을 하고 있다는 유커넥 CMO 홍지나 님의 이야기를 들어볼까요?

 

😄 저를 소개할게요.

안녕하세요! 저는 유튜브 인플루언서 마케팅 플랫폼 <유커넥>을 운영중인 ㈜그럼에도에서 CMO로 재직중인 홍지나입니다.

유커넥이 제대로 된 이름도 없었던 시절부터 탄탄하게 성장해 온 것을 지켜봤는데요. 김대익 대표님과 팀에 대한 강한 신뢰 그리고 사업 비전에 공감해 합류를 결정하고 한 달전 입사했습니다. 

유커넥 합류 전에는 여러 IT 솔루션 기업에서 해외 사업을 중심으로 홍보 마케팅, 비즈니스 오퍼레이션, 기획, 고객 발굴 등 다양한 업무 경험을 쌓아왔죠.

 

😄 우리 기업은요!

㈜그럼에도는 유튜브 캠페인을 원하는 클라이언트와 유튜브 인플루언서를 매칭시켜드리는 국내 최대 플랫폼인 <유커넥>을 운영하고 있습니다! 

 

설립 2년만에 1,700여명의 유튜브 인플루언서와 500여개의 브랜드를 고객으로 확보하여 총 1,450건의 캠페인을 진행하며 단기간에 확고한 전문성과 경쟁력을 인정받았죠. 클라이언트가 유튜브 콘텐츠를 비용 효과적인 마케팅 수단으로 활용할 수 있도록, 유튜브 인플루언서들의 진정성 있는 콘텐츠가 지속적인 수익원이 될 수 있도록 돕는 것이 저희의 목표입니다. 

 

저희 플랫폼을 사용하면 클라이언트가 직접 캠페인을 등록해서 인플루언서들과 영상 콘텐츠를 빠르고 손쉽게 합리적인 비용으로 만들어내고 정량 데이터까지 확인할 수 있는 큰 장점이 있습니다. 자동화된 플랫폼 이외에, 클라이언트들의 요청 사항에 맞추어 전문가들의 대행 서비스도 다양하게 제공하고 있어요.

 

😄 저의 핵심업무를 알려드릴게요.

홍보 마케팅 세일즈가 제 핵심 업무입니다. 현재는 유튜브가 주요 검색 매체로 부상하는 트렌드에 발맞춰, 다량의 동영상 콘텐츠를 빠르게 만들어 유튜브에 노출시키는 시딩 (Seeding) 상품의 판매 확대에 주력하고 있습니다. 

 

플랫폼의 핵심가치를 타겟고객에게 알리는 본연의 업무도 하고 있구요. 특히 내년에 런칭할 신상품인 커머스형 광고 상품을 만들어내는 것이 가장 중요한 업무 목표입니다. 그 밖에 업무 영역을 구분 짓지 않고 회사와 사업의 성장에 필요한 업무들을 스스로 찾아서 하고 있죠. 

 

😄 회사 자랑해볼게요!

초등학생의 꿈도 퇴사자의 꿈도 1위가 유튜버라는 기사에서 알 수 있듯이 사회적으로 유튜브와 인플루언서에 대한 관심이 매우 뜨겁습니다. 저희가 바로 그 한 가운데 있어, 트렌드, 미디어, 동영상 콘텐츠, 광고, 인플루언서 등에 관심 있으신 분들은 관련 업무 경험과 네트워크를 충분히 쌓으실 수 있습니다. 

회사에서도 성장 의지가 강하신 분들을 위해 교육과 업무 경험의 기회를 충분히 제공하고 배려해 드립니다. 저희 플랫폼 서비스가 자동화된 시스템과 프로세스로 운영되지만, 사람과 사람이 만나는 만들어내는 비즈니스 영역도 많다 보니 구성원 각자의 능력과 역량이 중요합니다. 초기 스타트업임에도 불구하고 연봉과 복지 그리고 조직문화에 매우 신경 쓰고 있습니다. 

 

 

😄 팀 분위기도 매우 좋아요.

저희 회사 분위기는 매우 젊고 빠르고 수평적입니다. 도전을 주저하지 않고, 빠른 실행과 실패를 장려하죠. 유기적인 협업이 가능하고, 솔직하고 투명한 문화를 지향합니다. 공유를 매우 중요하게 생각하는데요. 그래서 현 시점에 누가 어떤 업무를 진행하고 있고 그 업무가 어떤 상태인지 알 수 있습니다. 각자가 그야말로 어벤저스의 수퍼 히어로처럼 일당백으로 일하면서 부족한 부분은 서로 돕고 채워주려고 노력합니다.

 

😄 이런 채용을 진행하고 있어요!

회사가 빠르게 성장하면서 개발/광고/커머스 직군에서 계속 채용을 진행하고 있습니다. 현재 풀스택 개발자, 프론트 엔드 개발자, 서비스 기획, MD, 광고 세일즈 담당자 등 총 5명을 채용 중입니다. 관심있으신 분들은 채용 공고도 보시고 많이 지원해 주시면 좋겠습니다. 

 

😄 이런 분과 함께 일하고 싶어요.

조직의 부품이 아니라 일의 주인이라는 생각을 가지고 계신 분들이 유커넥에 많이 지원해 주시면 좋겠습니다. 겸손하게 서로 배우며, 솔직하게 대화하고, 주어진 목표를 향해 두려움 없이 함께 달려가는 뜨거운 열정을 지니신 분들이면 좋겠습니다. 트렌드가 빠르게 변화하는 산업이다 보니, 다방면에 호기심을 가지고 학습하며 새로운 가능성을 바라보는 분이 적합한 것 같습니다. 

 

😄 유커넥은 한마디로 ‘연결’입니다.

저희는 플랫폼 기술을 활용해 흩어져 있는 인플루언서와 기업들을 한데 모아 각각 클라이언트와 인플루언서에게 연결해 드립니다. 그 과정에서 시간과 비용의 절약 그리고 연결되는 대상에 대해 신뢰라는 가치를 만들어내요. 저희는 기업과 인플루언서 사이에서 다양한 연결점들을 만들며 새로운 가치와 기회를 창출하려고 합니다. 

 

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인터뷰 참여자 홍지나님

*서울테크노파크의 지원 사업으로 진행된 인터뷰입니다.