[법무 가이드] 회사 매각 제안을 받았습니다. 어떻게 준비할까요

안녕하세요. 정호석 변호사입니다.
빠른 속도로 산업 구조가 변하면서, 스타트업이 빠르게 성장하고 사회에 커다란 변화를 가져오는 것을 볼 수 있습니다. 이러한 흐름에 뒤처지지 않기 위해 대기업을 필두로 전통산업 시장에서 자금을 확보한 회사들역시 스타트업 투자나 인수에 적극적으로 나서고 있습니다. 카카오, 네이버 등 대형 IT 기업들만 스타트업을 인수했던 몇 년 전과는 전혀 다른 흐름인데, 스타트업 입장에서는 더 다양한 기회가 열렸다는 측면에서 긍정적인 변화라고 생각합니다.
인수 제안을 받으면 처음에 기쁜 마음이 들지만, 한편으로는 어떻게 대응을 해야 하는지 걱정스럽기도 합니다. 혹시 진행 도중 무산될까 두려워 섣불리 주변에 이야기하는 것도 꺼려지고, 투자사에 조언을 구하자니 부담스럽고 어렵기도 합니다.
그래서, 이번에는 인수 제안을 받았을 때 유의할 사항들을 간단하게 이야기해 보려고 합니다.

스타트업의 매각 절차는 (가) 인수하려는 회사가 PEF 같은 금융기관인지 혹은 사업을 영위하고 있는 회사인지, (나) 인수하려는 회사가 국내 회사인지 해외 회사인지, (다) 어떤 이유로 인수하려는 것인지 여부에 따라 다양한 방식으로 진행되므로 정형화하긴 어렵습니다.
하지만, 스타트업의 상황을 파악하는 ‘실사’ 절차와 ‘주요 조건 협의’ 절차는 필수적으로 진행되므로, 이 과정에서 유의할 사항을 말씀드리겠습니다.
‘실사’ 과정에서의 유의사항
‘실사’란, 인수 희망자가 인수 대상 회사의 상황을 파악하는 것을 의미합니다.
영업적인 측면에서 상황을 파악하는 것은 ‘영업실사’, 재무적인 측면에서 파악하는 것은 ‘재무실사’, 법률 리스크를 파악하는 것은 ‘법률실사’입니다.
실사를 통해 회사가 설립 직후부터 성장해 온 히스토리와 장래 가능성, 리스크까지 파악을 하는데 이 과정에서 인수 의사를 철회하는 경우도 많습니다.
회사 인수 제안을 받으면, 창업자는 곧 exit할 수 있다는 기대에 아무 조건 없이 실사를 수용하고 자료를 인수 희망자에게 제공하는 경우가 있는데, 이는 매우 위험한 일입니다. 회사의 중요 정보나 노하우가 모두 외부로 노출될 수 있기 때문입니다.
따라서, 실사 시작 전에 비밀유지계약서를 작성하고, 각 자료의 중요도를 평가하여 제공할 자료를 선별하는 것은 매우 중요합니다.
물론, 비밀유출의 두려움에 중요 자료를 전혀 제공하지 않는다면 매각 자체가 무산될 수 있기 때문에, 어떤 자료를 제공하고, 어떤 자료를 제공하지 않을지 선별하고, 단계별로 나누어 자료를 제공하는 것이 바람직합니다.
‘주요 조건 협의’ 과정에서의 유의사항
다음으로는 ‘주요 조건의 협의’입니다. 가장 중요한 것은 지분 가치(valuation)이지만, (가) 지분을 얼마나 매각할 것인지(51%인지, 100%인지), (나) 어느 주주의 지분을 매각할 것인지, (다) 진술 및 보장은 어느 범위에서 할 것인지, 매각 후에 어떤 책임을 부담하는지 등 논의할 조건은 많습니다.
주요 조건은 한번 확정되면 변경하기 어려우므로, 계약서를 작성하기 전부터 경험 많은 전문가와 협의하여 준비하는 것이 바람직합니다.
특히, 매각 구조에 따라 부담해야 할 세금액이나, 납부 시기가 달라질 수 있으므로 인수자의 제안을 수동적으로 수용하지 말고, 이득이 되는 방향으로 적극 논의를 해야 하겠습니다.
모쪼록 제 지식과 경험이 회사를 운영하는데 조금이나마 도움이 되어 회사를 우뚝 세우시길 기원합니다. 감사합니다.

[작성자] 법무법인 세움 정호석 변호사
https://www.rocketpunch.com/@hoseok.jung
[출처] 법무법인 세움 / https://seumlaw.blog.me/221763849029

치열한 채용 시장에서 살아남는 방법! (feat. 패스트캠퍼스)

 

 

치열한 채용 시장에서 살아남는 방법!

(feat. 패스트캠퍼스 – 잘 작성된 기업/채용 정보 = 인재 채용 성공?)

 

정보기술 ISC의 2019년도 제4차 이슈리포트에 따르면, 대기업뿐만 아니라 스타트업, 벤처 등 기업에서 유능한 인력 확보가 활발히 일어나고 있다고 합니다. 정부 기관도 고용 확대를 위한 투자를 지속 확대하고 있으며, 자동차·반도체·통신 분야에서도 융합 인재의 수요가 상당한 것으로 나타나는 등 전 산업 분야에 기업별 맞춤 인재 인력이 필수적인 것으로 확인되었다고 합니다.

(출처: 2019년 SW분야 최대 이슈는 ‘인재 양성 및 확보’-ITDaily)

 

이렇듯 다양한 기업에서 채용에 적극적으로 나서면서 인재 채용 경쟁이 치열해지고 있습니다.

그렇다면 인재 채용을 위해 우리 기업은 무엇을 해야 할까요?

 

 

:: 인재 채용의 첫걸음은 어떻게?

최근 한 취업 포털에서 조사한 설문 결과를 보면 대다수의 기업에서 채용에 어려움을 겪고 있다는 것을 확인할 수 있습니다.

 

 

여러 가지 이유로는 채용 시 겪는 어려움 중에는 적합한 인재가 지원하지 않음, 묻지마 지원 등 허수 지원자가 많음, 채용 후 조기 퇴사가자 발생함… 등으로 나타나고 있는데요. 

이렇게 어렵기만 한 인재 채용을 성공적으로 진행하기 위해 우리 기업은 어떻게 해야할까요?

 

로켓펀치가 생각하는 좋은 인재를 찾는 방법은 “구직자를 위해 상세하게 작성된 기업/채용 정보”라고 생각합니다. 🚀

 

얼마 전 방송된 EBS 공채의 종말에서도 확인할 수 있었듯이, 구직자들은 ‘기존의 천편일률적인 기업 정보가 아닌 상세한 기업 정보’에 대한 필요성을 느끼고 있습니다.

 

로켓펀치를 활용하는 대부분의 기업들도 인재 채용을 성공적으로 이끈 가장 큰 이유로 ‘기업 프로필에 기업 소개 및 기업 관련 정보들을 신경써서 작성’과 ‘채용 공고에 필요한 정보 작성의 높은 완성도’였다고 말했습니다.

 

-> 로켓펀치를 활용하는 기업들의 성공적인 채용 후기 보러가기

 

 

:: 인재 채용 공고의 좋은 예😃 – 패스트캠퍼스

국내 성인 실무 교육 시장 1위 기업 패스트캠퍼스는 상세한 기업 설명과 채용 정보를 등록하는 기업으로 알려져 있는데요! 

 

패스트캠퍼스는 기업/채용 페이지를 어떻게 활용하고 있는지 살펴보겠습니다.

 

<기업 페이지>

 

패스트캠퍼스의 기업 페이지에서는 상세한 기업 소개와 문화, 복지 혜택 등 다양한 정보를 확인할 수 있었습니다. 뿐만 아니라 패스트캠퍼스에 재직 중인 구성원과 구직자간의 빠른 소통이 가능하도록 많은 구성원들의 프로필이 등록되어 있습니다.

 

<패스트캠퍼스 채용 정보 예시>

 

채용 페이지에는 예비 입사자들이 다루게 될 주요 업무 내용과 관련 기술 등이 자세하게 작성되어 있어 구직자들이 궁금해할만한 정보를 한 눈에 볼 수 있습니다. 

 

또한 패스트캠퍼스는 꾸준하게 정보를 업데이트해 구직자들에게 신뢰감을 주고 있습니다. 👀 (+패스트캠퍼스의 페이지 조회 수와 지원자 수도 계속 증가하고 있답니다!👍)

 

-> 패스트캠퍼스 채용 안내 & 기업 정보 보러 가기

 

 

:: 빠른 인재 채용이 필요할 때는 로켓펀치 광고가 효과적! 🚀

최근 패스트캠퍼스에서는 콘텐츠 마케터, 퍼포먼스 마케터 등 빠른 인재 채용을 위해 로켓펀치의 유료 광고를 함께 활용하셨습니다. (빠른 인재 채용은 로켓펀치의 채용 광고가 효과적이라고 할 수 있죠. 😎)

 

아래와 같이 검색창 하단 광고를 활용했는데요.

 

<검색창 하단 광고>

 

패스트캠퍼스는 채용 광고를 일주일 간 진행하여 수만 건의 노출과 수백 건의 클릭을 기록하며 로켓펀치를 활용하는 구직자들의 큰 관심을 끌었습니다.

 

인재 채용의 첫걸음은 충실한 기업 정보 작성과 친절한 채용 공고 안내입니다.

로켓펀치 기업 및 채용 페이지를 잘 활용해보세요! 여러분이 원하는 인재를 만나실 수 있답니다. 😃

 

*채용 광고 관련해 문의 사항이 있으시면 언제든지 편하게 연락해주세요. 🙂

 

앞으로도 기업의 성공적인 인재 채용과 인재들의 만족스러운 취업을 위해 ‘비즈니스 네트워킹 서비스’ 로켓펀치가 더 노력하겠습니다! 많은 관심 부탁드립니다. 🙂

– 프로를 만나는 곳, 로켓펀치

 

“로켓펀치로 채용된 팀원의 적응 속도를 보면 로켓펀치를 통해 채용을 하지 않을 수 없습니다!” – 화이트블록 인터뷰

 

 

최근 로켓펀치를 통해 ‘기업의 fit에 잘 맞는 우수한 인재’ 채용에 성공하고, 로켓펀치에 대한 높은 만족도를 보여주신  ‘화이트블록’의  채용 후기입니다. 👀 들어보실까요?

 

🎤  우리 기업을 소개해주세요.

안녕하세요. 화이트블록입니다. 저희는 블록체인 기반 대학 제증명 유통 이력 관리 솔루션과 모바일 주문•결제 플랫폼 [테이킷]을 서비스하고 있습니다. 😄

 

커피를 테이크아웃 하기 위해 기다리거나 줄을 서야 하는 경우가 굉장히 많죠. 바쁜 아침, 점심 시간! 내가 자주가는 카페에서도 줄을 서지 않고 바로 음료를 받아가면 어떨까? 라는 물음에서 ‘테이킷’ 서비스를 시작하게 되었습니다.

소상공인의 입장에서는 인건비가 많이 올라 폐업을 하는 등 어려움을 겪고 있는 현실인데요. 이에 대한 대응책으로 금형 키오스크 시장이 성장하고 있었지만, 금형 키오스크는 높은 가격과 유지보수비용, 공간의 제약 등의 이유로 많은 소상공인분들이 쉽게 도입을 하지 못하고 있습니다.

 

이러한 문제와 물음에서 시작해 소상공인분들에겐 인건비 절약과 매장의 회전율 상승을, 소비자에겐 기다리지않는 주문, 결제 경험을 선사할 수 있도록 테이킷을 런칭하게 되었습니다.

현재 테이킷 앱 런칭 3개월 만에 주문건수 10,000건을 돌파하는 등 서비스 가능 지역을 빠른 속도로 확장하며 역량있는 팀원들과 함께 나날이 고속으로 성장 중입니다! 

 

🎤  평소에 로켓펀치를 어떻게 사용하고 계신가요?

정말 필요한 좋은 인재를 채용할 때, 대외적으로 어떤 내용을 알릴지에 대한 초석으로 사용하고 있습니다. 관심있는 기업의 정보를 찾거나 원하는 역량을 가진 인재 및 추가 정보를 찾는 데에 사용하고 있죠.

또한 화이트블록이라는 기업을 접하는 첫 인상이 될 수 있기 때문에 기업 소개, 문구 등을 세련되게 작성하려고 노력하고 있습니다.

 

🎤  로켓펀치를 더 잘 활용하기 위한 화이트블록만의 노하우가 있나요?

떠오르는 몇 가지를 말씀드리자면,

1/ 기업 프로필에 기업 소개 및 기업 관련 정보들을 신경써서 작성합니다. 

2/ 채용 공고의 채용 정보 완성도를 올리는게 중요합니다.

3/ 무엇보다 노출이 가장 중요한데, 유료 채용광고를 적절히 섞어 이용하니 굉장히 효율이 좋았습니다.

* 참고로, (유료 채용 광고를 사용하지 않은) 일반 채용 공고를 업로드 후 한 두달 동안은 지원자들이 있었고, 모두 훌륭하신 분들이 지원해주셨지만 화이트블록의 비전과 맞지 않아 함께하지는 못했습니다. 채용 마감일이 점점 가까워지고 있어 미래의 팀원을 찾으려 광고를 활용하게 되었고, 광고 공고 5일 뒤에 로켓펀치로 실제 채용까지 이어진 팀원이 탄생하였습니다.

4/ 대외적으로 기업을 알려야 하지만 기업의 어떤 내용들을 알리고, 어떤 매체를 이용할지 모를 때 로켓펀치의 기업 프로필을 작성하거나 다른 기업의 프로필을 찾아봅니다. 많은 도움이 되었던 것 같아요.

 

🎤  로켓펀치를 통해 진행했던 채용 광고는 무엇인가요? 

백엔드 개발자 채용을 유료 광고로 2회 진행했습니다. 많은 분들이 지원을 해주셨고, 그 중 우리 기업 기준과 비전, 미션에 부합하는 분이 계셔서 실제 채용까지 이어지게 되었습니다.

 

 🎤  다른 구인구직 서비스에 비해 좋다고 생각한 부분이 있으신가요?

하루가 다르게 변화하는 스타트업에 종사하였거나, 스타트업에 대한 이해도가 있으신 분들 대부분이 로켓펀치에서 구인구직 활동을 하는 것 같습니다. 

아무래도 저희 회사는 평균 연령이 어리다 보니 생각이 열려있는 지원자가 필요했는데요. 실제로 지원자 분들을 보면 연령대도 낮았고, 면접시에도 (다른 경로로 지원한 지원자보다) 오픈-마인드셨습니다.  

로켓펀치를 통해 채용된 분들을 보면 팀에 적응하는 속도가 매우 빠르고 좋습니다. 이게 저희가 로켓펀치를 자주 활용하게 되는 근거로 볼 수 있겠네요! 하하 🙂

 

 🎤  로켓펀치를 통해 합격한 지원자들과의 fit은 어떠신가요?

서류 상으로 나타나는 누군가를 완전히 판단한다는 것은 불가능하지만, 면접과정에서 진정성을 보여주신분들은 화이트블록이 추구하는 비전과 가치에 공감하여 빠른 속도로 적응해주셨습니다.

 

 

 🎤  로켓펀치를 추천하는 이유입니다! 

스타트업에 적합한 지원자들이 주로 지원하는 경로인 것 같습니다. 기업 프로필에 대해서 생각해 보지 않았어도 작성할 수 있게끔 되어 있고, 채용 공고도 작성이 쉬워요. 기업의 입장에서 채용 공고를 올릴 때 다른 사이트보다 부담이 덜 합니다.

 

 🎤   진행하고 있는 채용이 있으신가요?

테이킷 팀에서는 현재 채용을 진행하고 있지만, 블록체인 개발자 포지션을 담당해주실 분을 찾고 있습니다 🙂

Hyperledger Fabric 기반의 대학 통합 제증명, 인증 시스템을 개발 중 입니다. 실제 인프라에서 작동하는 블록체인 시스템의 개발과 설계가 주 업무입니다.

– Deep understanding of private blockchain

– experience with writing technical business plan

블록 체인에 대하여 정말 깊게 알고 있는 분이 많지 않으시겠지만, 작은 단위의 개발이나 프로젝트 진행경험이 있으셨으면 좋겠습니다.

현재 사용 중인 기술, 주요 업무, 구현 방향성, 개발팀 빌딩 등 모든 궁금하신 사항은 메일 ( contact@whiteblock.co)로 문의 하시면 친절하게 답변 드리도록 하겠습니다 🙂

 

 🎤   화이트블록에 지원하시는 분들께 한마디!

화이트블록은 자신이 써 보고 싶은 기술을 실제 서비스에 구동을 할 수 있도록 돕는 회사입니다. 그리고 다른 걱정거리를 덜 수 있도록 여러 방면에서 지원도 한답니다. 개발자는 개발을 편히 할 수 있고 팀원이 많은 것을 배워갈 수 있는 회사를 만드는 것이 목표입니다. 

 

 

화이트블록 채용페이지 가기

인터뷰 참여자 전민규 님

 

 

우리 기업을 소개합니다! – “디스플레이 콘텐츠 서비스, 플러스티브이”

Display Anywhere 라는 비전으로 디스플레이에 메뉴보드, 광고, 아트 등 다양한 콘텐츠를 세상에 보여주는 일을 하고 있는 플러스티브이를 소개합니다. 플러스티브이에서 개발 팀장을 맡고 있는 백대현 님이 말하는 우리 기업 이야기를 들어볼까요?

 

🌝 저를 소개할게요.

안녕하세요. 플러스티브이에서 개발팀장을 맡고 있는 백대현입니다.
Python을 주로 사용하고 소프트웨어 설계, 안정적이고 빠른 개발을 위한 테스팅, 함께 즐겁고 효율적으로 일할 수 있는 문화를 좋아해요. 최근에는 애드테크 분야에 관심이 많고 성장에 욕심이 많습니다.

 

🌝 우리 기업은요!

플러스티브이는 광고, 아트, 메뉴보드, CCTV, VOD와 같은 다채로운 콘텐츠를 디스플레이를 통해 세상에 보여주는 일을 하고 있습니다. 

 

디스플레이가 필요한 장소와 상황에 맞게 디지털 사이니지 설치, 운영, 부가기능, 모니터링, 광고, 콘텐츠 제작 서비스를 제공하고 있는데요. 여러 대기업(삼성, SK, CJ, GS, LG, 기아, 르노, GM 등), 중소상인 및 공공장소(카페, 음식점, 오피스, 편의점, 학교, 은행, 대중교통)에서 더욱 쉽고 유용하게 서비스를 이용할 수 있도록 사용성과 기능을 지속적으로 개선하고 있습니다.

 

진행중인 프로젝트로는 파트너사들을 위한 플랫폼 프로젝트, 애드테크 서비스 확장, 그리고 다양한 사이니지 부가서비스 추가도 진행되고 있죠.

 

🌝 저는 이런 일을 하고 있어요.

개발팀장으로서 동료 개발자들이 효율적이고 안정적으로 제품 개발을 할 수 있도록 전반적으로 돕는 역할을 하고 있어요. 그리고 요구사항 및 프로젝트 관리, 제품 설계, 인프라 구축 및 관리, 서버 개발을 하고 있습니다. 

 

🌝 우리 기업 자랑할게요!

– 밥은 맛나게 먹어야 일도 잘 할 수 있죠. 식사는 제공해드립니다! 🍱
– (당연하지만) 컴퓨터(개발자 맥북프로, 디자이너 아이맥)와 모니터도 제공하구요 🖥
– 세미나나 컨퍼런스 참가는 적극적으로 지원해드려요 👨‍🏫
– 업무와 관련된 필요한 도서도 구매해드립니다 📚
– 야행성 / 아침형 인간을 모두 존중합니다. 유연근무제(8~10) 🚎
– 야근 노노. 퇴근할 때 눈치보지 말아요 🦉
– 매달 마지막주 금요일은 업무를 잠시 놓고 다같이 놀아요 (PLUS-DAY) 🎲

 

 

🌝 우리 팀 분위기 정말 좋아요!

모두가 즐거우면서 프로페셔널하게 일하려고 노력하고 있어요. 주기적으로 회고를 반복하며 스스로 그리고 팀이 지속적으로 발전할 수 있도록 고민하고 있습니다. 팀원 모두가 전반적으로 성장에 관심이 많아 내부 세미나, 기술 블로그도 적극적으로 운영하려고 하고 있고요 🚀

술을 안드시는 분들이 많기도 해서 회식을 자주 하지는 않습니다. 대신에 점심에 종종 맛있는걸 먹으러 가고 있어요🥩 호칭은 ~님으로 부르고 있고, 나이대가 다양하지만 마음만은 다들 영하답니다 🙂

 

 

🌝 적극적으로 채용하고 있어요.
여러 포지션에서 적극적으로 채용을 진행하고 있습니다~!

  • 파이썬 백엔드 개발자 : 플랫폼 서버, 광고 서버 개발
  • 웹 프론트엔드 개발자 (React.js) : React 기반 디지털 사이니지 웹 서비스 개발
  • 안드로이드 개발자 : 디지털 사이니지 클라이언트 앱 개발
  • UX/UI 디자이너 : 사이니지 서비스의 사용자 중심 디자인
  • 마케터 : 서비스 마케팅 및 컨텐츠 기획
  • 데이터 사이언티스트 : 이상탐지 및 장애예측 모델 연구

 

🌝 우리 회사가 중요하게 생각하는건요.

플러스티브이에서는 사용자를 중요하게 생각합니다. 마케터와 영업 뿐 아니라 개발자와 디자이너도 사용자의 경험과 니즈를 생각하며 비즈니스적인 판단을 내릴 줄 아는 능력이 중요한 것 같아요. 

채용을 진행할 때도 이전 회사에서의 경력, 경험과 업무 능력, 러닝 커브는 기본적으로 중요하게 보고 있지만, 사용자를 이해하며 주도적으로 업무를 하고 팀에 기여를 할 수 있는 분과 함께하고 싶어요.

 

🌝 Display Anywhere!
우리 회사에 관심있는 분들, 예비 입사자분들에게 한마디 할게요!

플러스티브이는 최근 서비스 개편, 글로벌 진출, 대규모 계약이 성사되는 등 본격적으로 성장하고 있어요. 팀원들 모두가 열정적이고 주도적으로 일하며 성장할 수 있는 애자일 조직을 구성하려고  지속적으로 노력하고 있습니다. 기술적, 스타트업 조직 문화적으로 계속 노력하는 팀인 만큼 함께 멋지게 성장할 동료를 찾고 있습니다. 

 

플러스티브이 채용 바로가기

인터뷰 참여자: 백대현 님

 

*서울테크노파크의 지원 사업으로 진행된 인터뷰입니다.

우리 기업을 소개합니다! – “글로벌 인플루언서 플랫폼, 유커넥”

 

“우리는 글로벌 인플루언서 플랫폼을 새롭게 만들어 나갑니다.” 유튜브와 유튜버. 떠오르는 1인 미디어 산업 속에서 유튜버와 광고주 모두 공존할 수 있는 전혀 새로운 인플루언서 플랫폼을 만들어 나가고 있는 유커넥을 소개합니다!

서로 믿고 존중하며 정치가 없는 분위기에서 실수를 두려워하지 않고 항상 새로운 실험을 하고 있다는 유커넥 CMO 홍지나 님의 이야기를 들어볼까요?

 

😄 저를 소개할게요.

안녕하세요! 저는 유튜브 인플루언서 마케팅 플랫폼 <유커넥>을 운영중인 ㈜그럼에도에서 CMO로 재직중인 홍지나입니다.

유커넥이 제대로 된 이름도 없었던 시절부터 탄탄하게 성장해 온 것을 지켜봤는데요. 김대익 대표님과 팀에 대한 강한 신뢰 그리고 사업 비전에 공감해 합류를 결정하고 한 달전 입사했습니다. 

유커넥 합류 전에는 여러 IT 솔루션 기업에서 해외 사업을 중심으로 홍보 마케팅, 비즈니스 오퍼레이션, 기획, 고객 발굴 등 다양한 업무 경험을 쌓아왔죠.

 

😄 우리 기업은요!

㈜그럼에도는 유튜브 캠페인을 원하는 클라이언트와 유튜브 인플루언서를 매칭시켜드리는 국내 최대 플랫폼인 <유커넥>을 운영하고 있습니다! 

 

설립 2년만에 1,700여명의 유튜브 인플루언서와 500여개의 브랜드를 고객으로 확보하여 총 1,450건의 캠페인을 진행하며 단기간에 확고한 전문성과 경쟁력을 인정받았죠. 클라이언트가 유튜브 콘텐츠를 비용 효과적인 마케팅 수단으로 활용할 수 있도록, 유튜브 인플루언서들의 진정성 있는 콘텐츠가 지속적인 수익원이 될 수 있도록 돕는 것이 저희의 목표입니다. 

 

저희 플랫폼을 사용하면 클라이언트가 직접 캠페인을 등록해서 인플루언서들과 영상 콘텐츠를 빠르고 손쉽게 합리적인 비용으로 만들어내고 정량 데이터까지 확인할 수 있는 큰 장점이 있습니다. 자동화된 플랫폼 이외에, 클라이언트들의 요청 사항에 맞추어 전문가들의 대행 서비스도 다양하게 제공하고 있어요.

 

😄 저의 핵심업무를 알려드릴게요.

홍보 마케팅 세일즈가 제 핵심 업무입니다. 현재는 유튜브가 주요 검색 매체로 부상하는 트렌드에 발맞춰, 다량의 동영상 콘텐츠를 빠르게 만들어 유튜브에 노출시키는 시딩 (Seeding) 상품의 판매 확대에 주력하고 있습니다. 

 

플랫폼의 핵심가치를 타겟고객에게 알리는 본연의 업무도 하고 있구요. 특히 내년에 런칭할 신상품인 커머스형 광고 상품을 만들어내는 것이 가장 중요한 업무 목표입니다. 그 밖에 업무 영역을 구분 짓지 않고 회사와 사업의 성장에 필요한 업무들을 스스로 찾아서 하고 있죠. 

 

😄 회사 자랑해볼게요!

초등학생의 꿈도 퇴사자의 꿈도 1위가 유튜버라는 기사에서 알 수 있듯이 사회적으로 유튜브와 인플루언서에 대한 관심이 매우 뜨겁습니다. 저희가 바로 그 한 가운데 있어, 트렌드, 미디어, 동영상 콘텐츠, 광고, 인플루언서 등에 관심 있으신 분들은 관련 업무 경험과 네트워크를 충분히 쌓으실 수 있습니다. 

회사에서도 성장 의지가 강하신 분들을 위해 교육과 업무 경험의 기회를 충분히 제공하고 배려해 드립니다. 저희 플랫폼 서비스가 자동화된 시스템과 프로세스로 운영되지만, 사람과 사람이 만나는 만들어내는 비즈니스 영역도 많다 보니 구성원 각자의 능력과 역량이 중요합니다. 초기 스타트업임에도 불구하고 연봉과 복지 그리고 조직문화에 매우 신경 쓰고 있습니다. 

 

 

😄 팀 분위기도 매우 좋아요.

저희 회사 분위기는 매우 젊고 빠르고 수평적입니다. 도전을 주저하지 않고, 빠른 실행과 실패를 장려하죠. 유기적인 협업이 가능하고, 솔직하고 투명한 문화를 지향합니다. 공유를 매우 중요하게 생각하는데요. 그래서 현 시점에 누가 어떤 업무를 진행하고 있고 그 업무가 어떤 상태인지 알 수 있습니다. 각자가 그야말로 어벤저스의 수퍼 히어로처럼 일당백으로 일하면서 부족한 부분은 서로 돕고 채워주려고 노력합니다.

 

😄 이런 채용을 진행하고 있어요!

회사가 빠르게 성장하면서 개발/광고/커머스 직군에서 계속 채용을 진행하고 있습니다. 현재 풀스택 개발자, 프론트 엔드 개발자, 서비스 기획, MD, 광고 세일즈 담당자 등 총 5명을 채용 중입니다. 관심있으신 분들은 채용 공고도 보시고 많이 지원해 주시면 좋겠습니다. 

 

😄 이런 분과 함께 일하고 싶어요.

조직의 부품이 아니라 일의 주인이라는 생각을 가지고 계신 분들이 유커넥에 많이 지원해 주시면 좋겠습니다. 겸손하게 서로 배우며, 솔직하게 대화하고, 주어진 목표를 향해 두려움 없이 함께 달려가는 뜨거운 열정을 지니신 분들이면 좋겠습니다. 트렌드가 빠르게 변화하는 산업이다 보니, 다방면에 호기심을 가지고 학습하며 새로운 가능성을 바라보는 분이 적합한 것 같습니다. 

 

😄 유커넥은 한마디로 ‘연결’입니다.

저희는 플랫폼 기술을 활용해 흩어져 있는 인플루언서와 기업들을 한데 모아 각각 클라이언트와 인플루언서에게 연결해 드립니다. 그 과정에서 시간과 비용의 절약 그리고 연결되는 대상에 대해 신뢰라는 가치를 만들어내요. 저희는 기업과 인플루언서 사이에서 다양한 연결점들을 만들며 새로운 가치와 기회를 창출하려고 합니다. 

 

유커넥 채용페이지 가기

인터뷰 참여자 홍지나님

*서울테크노파크의 지원 사업으로 진행된 인터뷰입니다.