“로켓펀치는 투자자와 구직자들에게 우리 회사를 알리고, 저를 소개하는 브랜드 채널로 딱이에요!” – 팀원들이 함께하고 싶은 리더, 그랜마찬 구교일 대표 인터뷰

👀 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 

건강한 신선식품을 쉽고 빠르게 구매할 수 있는 스마트한 무인판매기 밀리박스와 드레싱이 맛있는 샐러드&보울 브랜드 밀앤데일리를 운영하고 있습니다. 

주식회사 그랜마찬의 대표 구교일입니다.  

 

👀 로켓펀치를 평소에 어떻게 활용하고 계신가요? 

저는 로켓펀치를 투자자와 구직자들에게 저희 회사, 그리고 저를 소개하는 브랜드 채널로 사용하고 있습니다. 스타트업 생태계에서 가장 많이 접하는 기업/개인 소개 채널이기도 하고, 사용하기 편리하게 구성이 되어있다고 느꼈어요.

실제로 로켓펀치를 통해  투자자나 구직자와 미팅을 갖게 되면 저희 회사에 대한 정보를 접하고 계신다는 이야기도 많이 들었습니다! 

 

👀 로켓펀치를 통한 채용 과정은 어떠셨나요?

정확하게 로켓펀치를 통해서 채용이 이루어진 것은 1명이었습니다. 물론 여러 팀원들이 저희 회사를 조사하기 위해 정보를 수집하는 과정에서 로켓펀치를 봤을 것이라고 생각합니다.

그럼에도 로켓펀치를 통해 이루어진 채용 1건이 가장 기억에 남는 이유는 저희 회사의 헤드쉐프가 로켓펀치를 통해 채용이 되었기 때문입니다.

호주에서 쉐프로 일을 약 8년 정도하고 일하다가 한국에 돌아오게 된 분인데 전보다 더 흥미로운 일을 해보고 싶다는 이야기를 한국에 있던 친구에게 전했더니 “너는 스타트업이 어울리겠다며” 로켓펀치에서 구직할 곳을 찾아보라는 이야기를 들었다고 합니다.

마침 저희도 키친에서 일을 해줄 팀원을 찾고 있었고, 만났을 때 서로 의견이 잘 맞아서 채용을 하게 되었습니다.

 

 

 

👀 로켓펀치를 다른 분들께 추천하신다면 그 이유는 무엇인가요?

로켓펀치는 친근합니다. 스타트업이 국내에서 태동하던 때에 붐이 일던 시절에 저희 회사와 같이 성장한 서비스라고 생각하기 때문입니다. 그렇기 때문에 저에게는 ‘스타트업을 알아보거나, 스타트업에 취업하고 싶다면? 로켓펀치를 찾아봐야한다.’ 라는 이미 이미지가 각인되어 있습니다.


실제로 구직자가 로켓펀치를 보고 왔다고 응답을 하면 조금 더 관심있게 보는 경향도 있습니다. 일반 채용사이트에 비해 조금 더 스타트업의 피가 흐르는 분이기 때문입니다.

 

🚀 로켓펀치를 한 줄로 표현한다면?

한 장짜리 회사소개 랜딩 페이지

 

🚀 ‘프로’를 향한 나의 꿈은?

팀원들이 함께하고 싶은 리더

 

🚀 깨알같은 회사 자랑

그랜마찬 이제 막 3년이 된 스타트업입니다.

지금은 소비자들에게 드레싱이 맛있기로 소문난 샐러드 브랜드 밀앤데일리를 운영하고 있고, 꺼내가면 알아서 결제되는 스마트 무인판매냉장고 밀리박스를 개발하여 국내 최초로 시장에 선보였습니다.

바쁜 현대인들의 점심시간이 지금보다 더 편리해지고 건강해질 수 있을까요?
그랜마찬은 건강하고 맛있는 간편식을 개발하고, 보다 편리한 구매방법을 제안하여
건강한 먹거리 경험을 통해 바쁜 현대인들에게 건강한 삶을 만들고자 합니다.

앞으로 3년 후의 우리 회사의 모습을 기대해주세요!
대한민국에서 신선식품 무인판매를 가장 잘 하는 회사가 되어 있겠습니다.

 

인터뷰 참여자: 그랜마찬 구교일 대표

 

“팀원의 40%를 로켓펀치로 만났습니다.” -AI 학습데이터 플랫폼 셀렉트스타 채용 후기 인터뷰

 

 

🎤  우리 기업을 한마디로 표현한다면?

안녕하세요, 고객의 문제에 몰입하고 구성원의 성장을 중시하는 AI 학습데이터 플랫폼 ‘셀렉트스타’ 입니다.

 

🎤  우리 기업을 소개해주세요.

셀렉트스타는 AI 개발에 필요한 학습 데이터를 크라우드소싱을 통해 수집 및 레이블링하는 서비스를 제공하고 있습니다. 모바일 앱 / PC 웹 ‘캐시미션’의 2.5만여명의 국내외 사용자들이 AI 기업들이 요청한 데이터 수집과 가공을 수행하고, 보상을 받아가는 플랫폼이죠.

 

2018년 말 카이스트 창업팀에서 시작된 셀렉트스타는 현재 네이버, LG CNS, 한국전력, 롯데정보통신, 카이스트 등 48개의 고객사/누적 작업 데이터 1350만건을 수행하였고 카카오 벤처스의 투자를 받아 빠르게 성장하고 있는 스타트업입니다.

 

🎤  우리 기업을 자랑해주세요.

셀렉트스타의 가장 큰 장점은 수평적 조직문화를 기반으로 한 강한 실행력과 빠른 성장입니다. 회사의 핵심 가치를 고객, 소통, 성장으로 설정하여!

 

  1. 고객의 니즈에 집중하여 최고의 가치를 전달하고
  2. 공동의 목표를 위해 열린 마음으로 팀을 뛰어넘는 건설적인 소통을 하며
  3. 자율과 책임을 기반으로 높은 퍼포먼스를 지향합니다.

 

이를 위한 최적의 조직문화는 수평적 조직문화라고 생각하여 대표와 각 팀의 일반 멤버로 구성된 TF를 통해 지속적으로 전파하고 있습니다.

 

특히, 자율과 책임은 수평적 조직문화의 핵심으로 의사결정권한과 책임을 각 구성원에게 위임 및 분배합니다. 담당자는 자율적으로 업무를 수행하고 의사결정을 내리며, 끝까지 일을 책임지고 끌고 갑니다. 이를 통해 결국 목표를 달성하거나, 실패하더라도 배울 수 있는 과정을 만들어냅니다.

 

 

이러한 조직문화를 통해, 저희 셀렉트스타는 설립 1년 반만에 구성원 48명, 고객사 48개사, 누적 작업데이터 1350만건의 빠른 성장을 만들고 있습니다.

 

다른 자랑거리도 많습니다.

우선 저희는 ‘내가 일할 시간은 내가 정하는’ 선택적 근로시간제를 운영하고 있습니다. 협업을 위한 코어타임(평일 1~5시)를 제외하고는 각자가 원하는 곳에서 원하는 시간에 일하고 있습니다.

멤버 간 자연스러운 친목을 위해, 하루 1끼 식비 지원을 자체 챗봇으로 랜덤 밥팀을 만들어서 하고 있습니다. 매번 바뀌는 각 밥 팀장은 메뉴 선정의 책임(?)을 갖습니다. ㅎㅎ 

 

 

서로를 존중하고 믿고, 가깝게 여기는 회사 분위기도 좋아요!

 

🎤  평소에 로켓펀치를 어떻게 사용하고 계신가요?

‘최고의 복지는 최고의 동료이다’ 라는 생각을 갖고 있는데요! 이를 위한 채용에 적극 활용하고 있습니다.

 

🎤  로켓펀치를 더 잘 활용하기 위한 셀렉트스타만의 노하우가 있나요?

회사에 대한 소개와 문화, 각 채용 직무에 대해 자세히 설명을 쓰는 게 지원자 분들 입장에서 많은 도움이 되는 것 같습니다. 또한 사전 질문을 통한 서면 평가를 적극 활용하여, 어느정도 Fit이 맞다고 생각되시는 분만 면접을 진행하고 있습니다.

 

🎤  로켓펀치를 통해 진행했던 채용이 있으신가요? 

현재 구성원 48명 중에 로켓펀치로 채용된 분이 19명으로, 로켓펀치 덕분에 좋은 분들을 많이 모시게 됐습니다!

🎤  다른 구인구직 서비스에 비해 좋다고 생각한 부분이 있으신가요?

스타트업 네트워크로 널리 알려져 있는 부분이 좋은 것 같습니다. 이 덕분에 스타트업에 대한 이해도와 동기부여가 높으신 분들이 주로 지원하시는 것 같아 좋습니다.

 

 🎤  로켓펀치를 통해 합격한 지원자들과의 fit은 어떠신가요?

우리 멤버분들 모두 스타트업에 대한 이해도, 성장에 대한 동기 부여가 높아 Fit에 매우 만족하고 있습니다.

 

 🎤  로켓펀치를 추천하는 이유입니다! 

국내 대표 스타트업 네트워킹 서비스로, 스타트업에 맞는 신규 멤버 분들을 채용할 때 많은 도움이 됩니다.

 

🎤   현재 진행하고 있는 채용이 있으신가요?

최근까지 UX/UI 디자이너, 개발자, Project Manager를 채용하였으나 얼마 전 마감하였습니다. 7월 초 다시 공고를 올릴 예정이니 많은 지원 부탁드립니다!

 

 🎤   셀렉트스타에 지원하시는 분들께 한마디!

저희 회사에 관심을 갖고 지원해주셔서 무척 감사드립니다! AI 기업은 쉽게 데이터를 얻고, 사용자는 편리하게 보상을 얻는 미션을 해결하기 위해 함께 몰입하고 성장할 신규 멤버로 모실 수 있기를 기대합니다. 감사합니다.

 

셀렉트스타 채용 페이지

인터뷰 참여자: 셀렉트스타 공동대표 김세엽

 

“로켓펀치는 좋은 인재를 직접 서칭하고 좋은 관계를 만들 수 있는 매력적인 서비스입니다.” – IT 리사이클링 기업 ‘같다’ 채용 후기 인터뷰 – 

 

🎤  우리 기업을 한마디로 표현한다면?

재밌는 상상을 현실로 만드는 회사, 세상에 익숙한것과 작별을 고하는 회사. 

IT, 인공지능, 모바일 서비스로 “아무도 쓰레기를 버리지 않는”세상을 만들고 있는 회사 “같다”입니다.

 

 

🎤  우리 기업을 소개해주세요.

“같다”는 모바일 어플리케이션으로 쉽고 간편하게 폐기물과 쓰레기를 처리할 수 있는 “빼기”어플리케이션을 개발, 서비스하는 회사입니다.

 

“빼기”는 생활 속 불편함으로 느껴진 대형 폐기물을 사진 한장으로 처리할 수 있고, 대형 중고 물품도 간편하게 판매할 수 있습니다. 이러한 간편함을 바탕으로 2018년 서비스 이후 현재 한국에서 가장 많은 사용자가 이용중인 대표적 웨이스트-매니지먼트(Waste-Management)서비스로 발돋움 했습니다.

 

“같다”는 2018년 설립이후 스타트업네스트, IBK창공 등에 선정되었고 기업은행, 서울산업진흥원, 김기사랩 등 민간-기관 투자를 계속 유치하고 있는 꽤 잘나가는 스타트업입니다. 🙂

이 간편한 서비스를 위해 회사는 6건의 기술특허를 보유하고 있습니다. 또한 서울대학교, 세종대학교와의 협력기술 개발도 활발히 이루어지고 있어요!

 

🎤  우리 기업을 자랑해주세요.

쾌적하고 일하기 좋은 공간에서 서비스하기를 원한다면 “같다”의 근무지를 추천합니다. “같다”는 이동이 편리한 성동구 IT밸리에 위치한 회사이며, 언제든 미팅과 협업이 가능한 회사, 50종이 넘는 디바이스가 가득찬 어플리케이션 테스트베드, 3D프린팅과 임베디드 디바이스를 설계, 테스트할 수 있는 메이크업스페이스가 있습니다.

 

 

“같다”는 직위, 직급이 없는 수평적으로 대화할 수 있는 회사입니다. 모든 인력은 영어 닉네임으로 소통합니다. 언제든 의견을 낼 수 있고 궁금한 점은 질문할 수 있습니다. 모든 회의와 모든 정보는 공유됩니다. 

 

또한 “같다”는 새로운 영역을 개척하고 사회적 문제를 해결하는 회사입니다. 우리 서비스를 통해 많은 외부 기관, 지자체, VC를 비롯한 회사에서 다양한 러브콜이 쇄도하고 있습니다. 일하는 즐거움이 있습니다. 회사가 발전하는 만큼, 그곳의 나도 발전해 나가는 모습을 볼 수 있습니다.

 

 

🎤  평소에 로켓펀치를 어떻게 사용하고 계신가요?

‘인사가 만사다!’
채용을 통해 회사는 성장하고 발전해 나갑니다. 로켓펀치는 좋은 인재를 직접 서칭하고 좋은 관계를 만들 수 있는 매력적인 서비스 입니다. 이곳의 다양한 경험을 가진 인력과의 적극적인 소통과 인터뷰를 진행하는데 많은 노력을 기울이고 있습니다.

 

🎤  로켓펀치를 더 잘 활용하기 위한 같다만의 노하우가 있나요?

목마른 자가 우물을 판다? 채용을 원하는 자가 인재를 찾는다!

오늘도 “같다”는 회사의 가치와 비전을 함께 공유할 수 있는 인력을 직접 찾습니다.
새롭게 가입한 회원부터 풍부한 경력의 소유자까지, 필요한 인력이 있다면 직접 연락하고 직접 문의합니다.

 

🎤  로켓펀치를 통해 진행했던 채용이 있으신가요? 

개발 업무를 총괄, 운영하는 CTO(최고개발담당자)를 채용했습니다,
또한 재편할 회사와 서비스 브랜딩을 담당하는 디자이너도 채용했습니다.

 

 

🎤  다른 구인구직 서비스에 비해 좋다고 생각한 부분이 있으신가요?

로켓펀치는 스타트업을 이해하고 스타트업의 가치를 공유할 수 있는 분들이 많다는 장점이 있습니다. 돈이나 당장의 성과에만 집중하지 않고 각자의 소중한 목표를 성실히 밟아가는 분들이 입사 지원하는 경우가 많습니다. 

 

이런 분들을 통해 회사는 창의적인 상상의 나래를 펼칠 수 있고, 새로운 도전을 계속 이어나갈 수 있습니다. 익숙한 것들과의 작별, 세상을 조금 비틀고 다른 각도에서 볼 수 있는 지원자가 더 많아지기를 희망합니다.

 

 🎤  로켓펀치를 통해 합격한 지원자들과의 fit은 어떠신가요?

FIT SO GOOD🙆‍♂️

서로 같은 방향을 바라보고, 서로 함께 도전하는 자세가 “같다”의 근본 가치 입니다. 먼저 움직이고 먼저 제안하며, 먼저 실험하고 도전하는 분이라면 “같다”와 아주 잘 어울릴 것입니다.

 

 

 🎤  로켓펀치를 추천하는 이유입니다! 

성장하는 회사를 찾고 싶다면 로켓펀치에 접속하세요.

스타트업을 이해하고, 새로운 영역에 도전을 두려워하지 않는 인재를 찾고 있다면 로켓펀치를 추천합니다.

 

적당한 포지션을 찾지 못했다면, 다양한 직군의 분들과 채용전, 먼저 이야기 나눌 수 도 있습니다. 메신저와 이메일로 충분히 소통한 후 인터뷰를 진행할 수 있기 때문에 기업의 입장에서도 지원자의 입장에서도 선택의 오류를 범하는 일이 적습니다.

 

 

🎤   현재 진행하고 있는 채용이 있으신가요?

발전하는 “같다”는 다양한 직군 채용을 진행 중 입니다.

 

  • Android / iOS Front-end (Kotlin / Swift) 개발자
  • Server / DB (Node.js / MongoDB, MySQL) 개발자
  • UX,UI / Contents 디자인 담당자
  • COO (Chief Operating Officer)

 

또한 앞으로 아래 직군 채용을 진행할 예정 입니다.

 

  • AI(Deep Learning, Image Processing) 개발자
  • 수요예측에 따른 미래가격 예측(Big Database) 개발자
  • CFO (Chief Financial Officer)

 

 🎤   같다에 지원하시는 분들께 한마디!

“같다”는 실패하더라도 도전하는 인력을 채용합니다.

도전하지 않고 현실에 안주하는 인력보다는 넘어지더라도 땅을 힘껏 박차고 달릴 수 있는 인력을 채용합니다. 

 

“같다”는 결과보다 과정을 중요시 여기는 회사 입니다.

같은 결과라도 어떤 과정을 거쳐 진행되어 왔는지를 스스로 돌아보고, 함께 논의하는 회사 입니다. 

 

“같다”는 업무에 대한 보상이 이루어지는 회사 입니다.

회사가 잘 되는 것은 회사의 모든 구성원이 함께 협업했기 때문입니다.

이러한 노력을 회사는 항상 기억하고 있고, 그 결과에 따라 생각지 못한 보상이 주어집니다. 

 

“같다”가 궁금해지지 않으셨나요?

그럼 아래 “같다 채용페이지 가기”를 클릭하세요.

더 자세한 회사 이야기를 보실 수 있습니다. 🙂 

 

같다 채용 페이지

인터뷰 참여자: 대표이사 고재성 님 

 

 

채용에 관심있는 사람들이 가장 잘 몰리는 곳! 로켓펀치를 활용해보세요. – On-device AI 기업 ‘노타’ 채용 후기 인터뷰

 

 

🎤  우리 기업을 한마디로 표현한다면?

좋은 환경에서 좋은 사람들끼리 책임감있게 일하는 것을 목표로 하고 있는! 인공지능을 활용해 편리한 세상을 만들어보자는 철학을 가진 기업 ‘노타’입니다.

 

 

🎤  우리 기업을 소개해주세요.

인공지능을 활용해 편리한 세상을 만들어보자는 철학을 가진 주식회사 노타는 KAIST 학생 창업으로 시작했습니다.

노타는 On-device AI를 위한 인공지능 원천기술인 딥러닝 모델 경량화 기술을 기반으로, 인공지능 기술을 활용하여 생활의 불편함을 해소하는데에 적용될 다양한 SW를 개발합니다.

 

모빌리티, 제조, 의료, 마트, 금융 등 적용 가능한 다양한 분야에 걸쳐 다수의 글로벌 기업들과 협업 및 파트너십을 맺고 사업, 기술 모두 한 걸음씩 나아가고 있습니다.

글로벌 사업진출 또한 작년 11월 북미지사(Nota AI Inc.) 설립을 시작으로 순조로이 진행중이고, 2020년 4월에는 독일 베를린에 자회사(Nota AI GmbH)를 설립했습니다.

 

 

🎤  우리 기업을 자랑해주세요.

현재 트렌드를 관통하는 기술을 핵심으로 하는 기업에 맞게 의료, 마트, 금융 등 적용 가능한 분야의 클라이언트들과 사업을 진행, 그리고 해외 전시 등으로 다수의 기업에게 얼굴을 알려 다양한 기업의 역제안을 받는 경우가 많습니다

2020년 현재 12개 기업 고객사, 20개 기업과 업무 제휴, 18건의 특허 및 학술 논문을 보유한 회사입니다. 

 

다른 면 보다 이 세 가지를 특히 자랑하고 싶습니다.

 

  1. 일에 대한 재미를 느낄 수 있는 기업입니다. 성장을 독려하고 열심히 하고자 하는 직원들에게 지원을 절대 아끼지 않는 기업입니다.
  2. 하고자 하는 일이 말도 안되는 프로세스, 불필요한 체계 때문에 무너지는 경우가 전혀  없습니다. 내가 그저 하나의 톱니바퀴가 아닌 내가 기여한다는 만족감과 성취감을 느낄 수 있습니다.
  3. 분명히 우상향하고 있는 기업입니다. 나도 성장하고 기업도 성장한다는 기쁨, 성취감이 큽니다.

 

 

🎤  평소에 로켓펀치를 어떻게 사용하고 계신가요?

‘최고의 복지는 좋은 동료이다’ 라는 마음으로 인재 채용을 가장 중요시하는데요. 

좋은 사람을 뽑기 위해 오랜 시간 기다림을 감수해야하는 포지션과 상시 채용 수요가 있는 포지션을 등록하고 지원받는데 주로 활용합니다.

 

 

 

🎤  로켓펀치를 더 잘 활용하기 위한 노타만의 노하우가 있나요?

노하우는 특별하게 없고, 주로 상시채용을 위해 활용합니다. 생각보다 광고로 사람이 잘 몰리는 느낌을 받아 빠른 채용을 원할 경우에는 광고를 이용합니다.

 

 

🎤  로켓펀치를 통해 진행했던 채용이 있으신가요? 

Machine Learning Engineer, Embedded Engineer  포지션을 채용했습니다. 

광고를 함께 진행했는데 (저희가 까다로운 조건을 내세운건지 지원자가 많진 않았지만^^;) 정말 좋은 인재들만 지원해주셨고, 그 중 저희 노타와 fit이 잘 맞는 분들이 채용돼 근무하고 계십니다.

 

 

🎤  다른 구인구직 서비스에 비해 좋다고 생각한 부분이 있으신가요?

스타트업에 대한 이해도가 있는 인재들이 많은 서비스이기에 만족도가 높습니다. 또한, 타 서비스에 비해 기업에 대한 디테일을 다양하게 작성할 수 있어 활용도가 좋습니다.

 

 

 

🎤  로켓펀치를 통해 합격한 지원자들과의 fit은 어떠신가요?

대부분의 인재들이 스타트업에 대해 충분히 이해하고 계신 분들이었고, 기업과 기술에 대해서도 이해도가 높았으며, 그러다보니 자연스레 저희와의 fit이 매우 좋았습니다.

 

 

 🎤  로켓펀치를 추천하는 이유입니다! 

다른 것보다 지원자가 기업을, 기업도 지원자를 더 잘 볼 수 있는 부분이 로켓펀치의 장점입니다.

스타트업의 특성상 Fit을 맞추는 기간 동안 시행 착오를 겪으며 사용자와, 근로자가 큰 리소스를 잡아먹기 마련인데, 로켓펀치를 통해 입사하신 분들은 이미 스타트업의 장점/단점에 대한 부분을 어느정도 인지하고 있고, 보다 디테일한 부분까지도 이해하고 계신 분들이 많아 시행착오가 적고 적응하는 동안 Fit을 맞추는 기간이 짧아집니다.

로켓펀치만 정답이다 라는 것은 아니지만, 로켓펀치가 충분히 좋은 플랫폼은 맞다고 생각합니다.

 

 

🎤   현재 진행하고 있는 채용이 있으신가요?

 

 *R&D

– ML/DL Engineer

– S/W Engineer 

– Security Engineer

– Embedded Engineer


를 상시채용중이며, B&D 팀에서는 운영팀(경영지원) 직원을 채용 예정입니다.

 

 

 🎤   노타에 지원하시는 분들께 한마디!

-노타 인사 담당자로서 자신있게 말할 수 있는 부분은

: 전체 연도마다 퇴사인원은 2~3명입니다. (학기제 인턴 제외) 이 분들도 대학원 진학, 군 복무 등 불합리한 대우 등으로 인해 퇴사하는 것이 아닌 본인의 길을 찾아 가는 분들입니다.

 

-노타는 나보다는 우리를 생각하는 조직입니다.
노타에서는 우리의 공동의 목표를 달성하기 위해 노력하는 분들이 모여있습니다. 자신만의 일만 생각한다면 저희와는 맞지 않을 가능성이 높습니다.

 

-그리고 노타는 직원이 열정있게 하고자 하는 일이라면, 불합리한 프로세스나 수직적인 결정에 의해 좌우되지 않습니다. ‘직원만을 위한 회사다’ 라고 말할 순 없지만, 직원의 입장에선 분명히 성취감을 느낄 수 있으며, 성장을 위해 배려하고 독려해주는 느낌을 받을 수 있습니다.

 

-자신의 일에 대한 욕심이 있고, 내가 한 만큼, 그리고 더 열심히 할 수 있도록 동기부여를 받고 싶은 분들은 꼭 지원해주세요. 다만, 기본적으로 성실함을 기반으로하고 책임감이 있는 분들, 스타트업에 대한 이해가 충분하신 분들이 지원해주셨으면 좋겠습니다. 

 

 

노타 채용페이지 가기

인터뷰 참여자: 인사담당자 김민용 님 

 

“입사 지원자와 기업 간에 좋은 HR 경험을 주는 서비스는 로켓펀치가 유일해요!” – 케어닥 채용 후기 인터뷰

 

🎤  우리 기업을 소개해주세요.

Care it forward!

케어닥은 “보다 나은 돌봄”이라는 모토로 요양시설, 간병인 등 돌봄에 필요한 모든 것들을 일관된 결의 서비스로 제공하고자 하고 있습니다. 요양시설 검색 서비스로 시작해 현재는 어르신 돌보미 매칭 서비스를 제공 하고 있으며 또 그 다음 단계로 힘차게 나아가고 있습니다. 🥇

 

🎤  우리 기업을 자랑해주세요.

케어닥은 명확한 공감대로 모인 집단입니다. 부산에서 독거 노인 봉사를 해오던 jay(CEO)가 요양시설 봉사활동을 통해 초기 멤버들이 모으기 시작해 대부분의 입사 지원자 분들이 jay의 업에 대한 진정성에 공감하여 15명의 현재 멤버가 모이게 되었습니다.

 

누구나 요양산업이 블루오션이라는 것을 알고 있지만 그 다음은 쉽게 알기 어려운 내용들이 많이 있습니다. 하지만 공감대로 모인 멤버들 누구 하나 빠지는 사람 없이 스스로 자료 조사를 하고 인사이트를 공유하고 있습니다.

 

또 스타트업에서는 드물게 일찍이 데이터웨어하우스팀을 구성하여 인프라를 갖추었고 보다 효율적으로 인사이트 자료들을 시각화, 데이터화 하고 있습니다.

 

마케팅, 운영, 개발, 디자인 구성원이 그로스해킹 길드를 구성하여 주 1회 스프린트를 진행합니다. 데이터 드리븐을 적극 활용해 가설과 검증을 반복하고, KPI를 성장 그래프로 만들어갑니다. 데이터를 중심으로한 의사 결정과 다양한 의견으로 모인 결과물이 빠르게 실행된다는 것 또한 큰 강점입니다. 🏆

 

마지막으로 교육과 학습에 있어서 지원과 비용을 쓰는데 아끼지 않는 문화도 자랑하고 싶습니다. 팀원의 성장이 곧 회사의 성장이라 믿으니까요~!

 

 

🎤  평소에 로켓펀치를 어떻게 사용하고 계신가요?

주로 신규 채용을 위해 쓰고 있지만, 로켓펀치가 공유하는 리모트 근무 관련 글들을 인상 깊게 보고 있습니다. 케어닥도 극한의 문서 작성으로 최대한의 협업과 과업의 공유를 지향하고 있어서 많은 참고를 하고 있습니다. 💪

 

 

🎤  로켓펀치를 더 잘 활용하기 위한 케어닥만의 노하우가 있나요?

게시글 공유를 많이 하려고 노력하는 편입니다.

입사지원자들이 가장 목말라 하는 것은 “성장”에 대한 욕구라고 생각하고 있습니다. 기업이 지원자에게 최대한 내부 문화를 알려주기 위해서는 실제 업무에 대한 글을 써서 공유하는 것이 가장 효율적이라 생각하고 있습니다.

 

주로 채용이 성공적으로 이루어지는 경우는 게시글들에 대한 공감에서 이루어지는 경험이 많았어서 앞으로도 활발히 글을 공유할 생각입니다. 🥂

 

 

🎤  로켓펀치를 통해 진행했던 채용이 있으신가요? 

퍼포먼스 마케터와 데이터 엔지니어(주니어, 시니어) 그리고 UI디자이너, 백엔드 엔지니어까지 구성원의 절반 가량을 로켓펀치로 진행했습니다.

앞으로도 저희 회사 성장에 필요한 인재를 로켓펀치에서 찾을 예정입니다. 👨‍👩‍👧‍👦

 

 

🎤  다른 구인구직 서비스에 비해 좋다고 생각한 부분이 있으신가요?

“진짜” 스타트업에 지원하려는 지원자들은 로켓펀치에 모여 있다고 생각됩니다.

 

타 구인구직 서비스는 채용을 하는 기업에 초점이 맞춰져 있다는 느낌이 드는데 로켓펀치는 지원자와 기업이 대화를 많이 하게 되는 서비스입니다.

지원자의 진정성이 느껴진다고 생각되며 채용을 하는 입장에서도 더욱 신경쓰게 되는 것 같습니다. 또 최근에 업데이트된 채용정보 내 게시글 노출 기능이 좋다고 생각됩니다. 👀

 

 

 🎤  로켓펀치를 통해 합격한 지원자들과의 fit은 어떠신가요?

타 구인구직서비스에 비해 “공감대”가 많이 있는 지원자들이 있었던 것 같습니다.

우리가 함께 무엇을 하고자 하는지 먼저 찾아보고 오신 비율도 많았으며 채용 자체보다는 일을 하고 싶은 곳을 찾는 분들이 찾아오신 경우가 많았습니다.

당연히 채용을 마무리 했을때 만족도가 높은 편입니다. 👍

 

 

 

🎤  로켓펀치를 추천하는 이유입니다! 

앞서 말씀드린 내용들을 종합한 “입사 지원자와 기업간에 좋은 HR경험을 주는 서비스” 가 이유입니다. 👍

 

 

🎤   현재 진행하고 있는 채용이 있으신가요?

현재 클라이언트 개발 직군과 콘텐츠 마케터를 채용중에 있습니다.

 

  • 클라이언트 개발

스택은 주로 react와 typescript, graphQL을 사용하여 개발하고 있습니다.

 

react 개발자 채용 – 시니어 케어 플랫폼 선두 스타트업 “케어닥”!! 채용 정보 | (주)케어닥

 

  • 콘텐츠 마케터

케어닥의 모든 콘텐츠를 함께 기획하고, 앱스플라이어와 엠플리튜드를 활용해 데이터 를 기반으로 콘텐츠의 효율을 측정 및 개선할 수 있는 분을 기다리고 있습니다.

 

콘텐츠 마케터 채용 – 실버산업계의 예비 유니콘 ‘케어닥’에서 콘텐츠 마케터를 찾습니다

상기 링크를 참고해주시면 감사하겠습니다. 🤗

 

 

 🎤   케어닥에 지원하시는 분들께 한마디!

언젠가는 누구나 다 노인이 됩니다. 우리가 만드는 돌봄문화의 가치는 앞으로 우리가 겪게 될 문화이며 우리 모두의 문화입니다. 어렵고 막연하게 느껴지는 도전일지도 모르지만 케어닥은 분명히 한 단계 한 단계씩 정리해가며 앞으로 나가아가고 있습니다.

직군에 있어서의 성장도 중요하지만 해결하고자는 문제에 대해 명확히 인지하고 함께 해결해 나가는 것을 가장 중요한 요소라고 생각하고 있습니다. 함께 우리의 미래를 만들어 나아가실 지원자분들을 기다립니다. 🙏

 

 

 🎤   로켓펀치에게 하고 싶으신 말씀이 있으시다면 편하게 남겨주세요. 🙂

기업의 문화나 콘텐츠를 더 잘 공유하고 싶은데 조금 아쉬운 기능들이 있습니다. 케어닥 멤버들이 공유한 게시글 등 활동 노출을 채용정보 별로 설정할 수 있으면 좋겠습니다. 포지션 별로 강조하고 싶은 글들이 따로 있거든요. 또 경력 총합 등 지원자의 중요 정보를 요약해서 보여주는섬머리하는 기능이 있었으면 좋겠습니다.

지금도 좋은 기능들이 많지만 더 개선된 좋은 기능들을 기대하겠습니다. 😀

 

 

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인터뷰 참여자: 조오성 CTO 님, 구슬기 Marketing lead