스타트업 채용 정보 서비스로 시작하여, 국내 최대 비즈니스 네트워킹 서비스가 된 로켓펀치가 아래 주제로 Growth Meetup 행사를 진행했습니다.

• 2017년 한 해 로켓펀치가 얼마나 성장하였고 앞으로 계획은 무엇인가?
• 로켓펀치를 잘 활용한 기업들은 어떻게 성장 하였나?
• 초기 기업들이 성장하기 위해서 알아야 할 HR 지식

행사에 함께 해주신 분들께는 리마인드 혹은 요약의 용도로, 행사에 함께 하지 못하신 분들께는 간단한 정보 공유 차원에서 ‘사진으로 보는 로켓펀치 Growth Meetup 2017 ‘을 준비하였습니다.

내년에는 더 많이 성장하여 더 많은 파트너사와 함께 좋은 행사를 준비할 수 있도록 하겠습니다.

• 블로그에 150개 스타트업 채용 정보를 모아놓는 것으로 시작하여, 2015년에는 공개 비즈니스 프로필 기반 서비스로 확장하였고 2017년에 대한민국 최대 비즈니스 네트워킹 서비스로 자리잡았다.
• 기업, 투자, 채용, 개인 프로필 등 10억건 이상의 비즈니스 데이터가 연결되어 있고 이를 모두 공개하여 활용도를 높이고 있다. 이를 활용하기 위해 연간 120만명 이상이 방문하고 있으며 최근 가입 사용자수가 10만명을 넘었다. 국내에서는 링크드인을 능가하는 수준이다.
• 비즈니스를 하는 개인들과 더 많은 비즈니스 데이터를 연결하여 경제 활동 생산성을 높이는 것을 목표로 하고 있다. 기업 재직자들이 활발하게 사용하는 유일한 서비스이다 보니 아마존웹서비스, IBM, Oracle 등과 마케팅 협업을 하고 있고 교육 기관, 창업지원기관, 특허법인 등과도 긴밀하게 협업을 진행하고 있다.
• 2~3년 내에 국내 2,500만 경제인구가 모두 활용할 수 있는 서비스를 목표로 하며, 이를 위해 더 많은 파트너들과 협업을 할 예정이다. 내년에 오프라인 지도 서비스, 이벤트 서비스, 투자 서비스 등을 런칭할 계획이다.

• 패스트캠퍼스는 취업, 이직에 필요한 실무지식을 교육하는 곳이며, 1만명 이상의 졸업생을 배출하였다. 졸업생은 다수의 IT 기업, 스타트업에서 근무 중이다.
• 패스트캠퍼스는 교육 과정을 설계할 때, 로켓펀치를 통해 기술 스택, 전문 분야별 채용 시장 상황을 확인하고 이를 교육 내용에 반영한다. 구인, 구직 비대칭이 가장 심한 분야를 확인하고 교육하여 교육과 취업을 효과적으로 연결한다.
• 수강생 모집 시 로켓펀치에 배너 광고를 하기도 하고, 졸업생을 위한 채용 행사를 함께 개최하기도 한다.

• 위버플은 빅데이터와 머신러닝 기반으로 투자의사결정에 도움이 되는 서비스를 제공하는 기업이다.
• “국내 애견 관련 기업 중 급격히 성장하고 있는 비상장 기업은 어떤 곳이 있을까?”, “북한이 핵실험을 하면 어떤 금융 자산에 어느 정도 영향을 미치게 될까?”와 같은 질문에 대해 쉽고 빠르게 답을 줄 수 있는 서비스를 만든다.
• 일반적인 금융권 데이터와 NICE평가정보, 로켓펀치 등에서 데이터를 수집하고 머신러닝 기반으로 서비스를 만들며, 이를 SNEK, UDI, DeepSearch 세가지로 제공한다.

• 헤드헌터로 수년간 활동하며 대부분의 기업이 우수 인재를 원활하게 채용하는데 어려움을 겪고 있는 것을 알고 이를 해결하기 위한 방법으로 헤드헌팅 플랫폼 이너링크를 시작하였다.
• 채용 수요가 있는 기업은 무료로 채용 공고를 등록하고, 각 공고에 맞는 헤드헌터를 이너링크를 통해 매칭하여 추천하며 채용 완료 시 기업이 10%의 수수료를 내는 구조다. 헤드헌팅 시장 평균 수수료율이 15~25% 인것을 감안하면 굉장히 경쟁력 있다고 본다.
• 로켓펀치와 협업하여 헤드헌팅 수요가 있는 기업들의 채용을 진행하고 있으며, 올 해 55개 정도의 기업과 상담을 완료하고 37개 기업은 실제 채용을 진행하고 있다.

• KTB투자증권은 초기 기업을 위한 크라우드펀딩 서비스를 제공하고 있다. 크라우드펀딩 서비스를 제공하는 타 기업들에 비해 KTB투자증권이 보유한 업력, 기업 네트워크, VC 계열사 등이 차별화되는 점이다.
• 로켓펀치와 협업하여 자금조달이 필요한 기업을 발굴하고 크라우드펀딩을 진행하고 있으며, 협업을 시작한지 1달 만에 약 20개 기업 미팅을 진행하고 일부 기업은 실제 프로세스를 진행하고 있다.
• 초기 기업의 경우 사업적 경쟁력이 탄탄함에도 불구하고 규모가 작다보니 자금을 조달하면서 어려움을 겪는 경우가 많은데, 기업에 관심 갖는 주변 지인들과 협력사 관계자 등으로 부터 공식적으로 도움을 받을 수 있는 채널로 크라우드펀딩을 고민해 보시면 좋겠다.

• 15년 이상 채용 컨설팅, 대행을 하면서 1,500개 이상 기업의 채용 전과정을 대행하였고, 3,000개 이상 기업의 프로젝트를 수행하였다. 온라인 기반 채용 시장은 변화하고 있고 로켓펀치가 그 수요를 가장 잘 해결해줄 것이라 판단하고 합류하여 채용 서비스를 총괄하고 있다. (프로필 보기)
• 채용 정보는 가장 효과적인 기업 홍보 수단이다. 기업명 검색 시 인터넷을 통해 가장 쉽게 접하게 되는 것이 각 기업의 채용 정보다. 각 기업이 지향하는 것, 함께 하고 싶은 사람 등에 대한 정보를 기존 팀원들과 논의하여 자세하게 기술해야 한다. 채용에 신경쓸 시간이 없다는 기업이 앞으로 잘 성장할 것이라는 기대는 하기 힘들다.
• 우리 회사는 어떤 일을 하는 곳이고, 현재 어떤 사람이 필요하며 그 일을 가장 잘 할 수 있는 조건을 구체적으로 정의하여 그 조건에 맞는 사람을 채용하라. 해고는 채용보다 훨씬 힘들다. 꼼꼼하고 체계적인 채용 프로세스는 기업이 성장하기 위해 꼭 필요하다.

*본 행사는 wework 강남역점 18층 메인홀에서 진행하였습니다.

*사진 촬영은 카라멜에 의뢰하여 진행하였습니다.

*본 행사는 서울테크노파크의 후원으로 진행하였습니다.