-20일 이노비즈협회와 제조 플랫폼 활용 위한 업무협약 체결 -기술혁신형 중소기업의 신규 비즈니스 모델 창출 등 지원키로
에이팀벤처스(대표 고산)는 20일 경기도 판교 이노비즈협회 본사에서 이노비즈협회(회장 임병훈)와 ‘이노비즈기업 및 회원사의 제조 경쟁력 강화 지원을 위한 업무협약’을 체결했다고 밝혔다.
이번 업무협약은 에이팀벤처스가 운영하는 온라인 제조 플랫폼 캐파(CAPA)에 이노비즈협회가 인증한 이노비즈기업 및 회원사가 수요/공급자로 직접 참여함으로써 이들 기업의 신규 비즈니스 모델 창출 등을 지원하고자 마련되었다.
에이팀벤처스는 이노비즈기업 및 회원사를 대상으로 인터뷰 등 특별 홍보 서비스와 맞춤형 매칭서비스를 제공하고, 이노비즈협회는 회원사 등이 캐파 서비스를 활용할 수 있도록 권장하는 등 온라인 제조 생태계 확충과 이노비즈기업의 제조 경쟁력 강화 지원을 위해 함께 협력할 예정이다.
지난 2002년 설립된 이노비즈협회는 기술혁신형 중소기업인 이노비즈기업의 발굴ㆍ육성을 종합적으로 지원하는 기관으로, 현재 21,500여개 인증사와 7,600여개 회원사를 관리하고 있다. 지난 2022년부터 공식 인증 평가기관으로 거듭났다.
에이팀벤처스는 외주로 제품을 제조하고자 하는 고객이 온라인에서 제조업체(공장)를 찾을 수 있도록 도와주는 온라인 제조 플랫폼 ‘캐파(CAPA)’와 제조/건설업체 관계자들을 위해 개발한 도면 기반 협업 툴 ‘캐파 커넥트’를 서비스하는 스타트업이다…(이하 생략)
2011년 4월, 한 은행의 금융업무가 완전히 마비되는 사건이 있었습니다. 외주 업체의 직원이 웹하드 무료 다운로드 쿠폰으로 업무용 노트북에 영화를 다운받는 과정에서 악성코드가 침투, 감염된 것이 원인이었는데요. 악성코드가 전산센터의 서버 273대의 자료를 파괴, 시스템을 다운시켜 큰 혼란을 일으키면서 정부와 기업, 국민들이 정보 보안에 대한 큰 경각심을 갖게 되었습니다. 이후 주요 언론과 기업이 마비되거나 정보가 유출되고 시스템이 공격당하는 등 사이버테러의 위협은 그 형태를 바꿔가며 날로 거세지고 있습니다. 보다 강하고 보다 확실한 사이버 보안이 요구되고 있는 요즘, 세계적으로 사이버 보안기술의 최고 정점에 있다고 평가되는 미군 당국에서 주목하고 있는 우리나라의 기업이 있습니다. ㈜씨티아이랩입니다.
사이버 보안 위협을 강력한 인공지능 기술로 적용해 탐지한다!
㈜씨티아이랩은 세계 최초 인공지능 기반 차세대 통합보안관제 플랫폼을 보유한 기업입니다. 기존 보안시스템이 탐지하지 못하는 Gray Area에 대한 사이버 보안 위협을 강력한 인공지능 기술을 적용하여 탐지에 성공한 것인데요. 신한은행, 한전KDN 등에 적용하면서 타 금융권과 공공분야에서도 제품 성능검증(PoC) 및 사용 요청이 물밀 듯이 들어오고 있습니다. 최근 최고의 사이버 보안기술을 보유한 미군 측에서도 ㈜씨티아이랩의 제품에 대한 상세 기술내역서(White Paper)를 요청하여 제출하였고, 세부 기술검증을 진행하고 있습니다. 또한 세계적 권위의 IT 리서치 기관 Gartner의 애널리스트들도 ㈜씨티아이랩의 기술에 대해 ‘글로벌 혁신기술’로서의 가치를 검증중입니다. 검증이 완료되면 강력한 인공지능 기반의 새로운 보안기술을 보유한 글로벌 혁신 기업으로 세계를 향해 도약할 것을 기대하고 있습니다.
3종의 인공지능 엔진을 통해 적응형 방어를 완성함이 최종 목표
㈜씨티아이랩의 DTI(Deep Threat Intelligence) 플랫폼은 침해 위협 탐지 및 Gray 영역에 대한 이상행위 탐지 능력을 강화하기 위해 3종의 인공지능 엔진을 탑재하고 있습니다. 3종의 인공지능 엔진 중 현재 ① 네트워크 이상행위 탐지 AI 엔진(Net Surveillance), ②악성코드 탐지 AI 엔진(Malware Hunter)은 개발이 완료되었으며, ③ 전체 시스템 상태를 파악, 최상의 보안 정책을 AI가 수립하고 대응하는 적응형 방어엔진 (Adaptive Defense) 은 40%가량 개발 중에 있습니다. 최종 목표는 전체 인프라에 대한 가시성을 높여 적응형 방어를 완성하는 데 있습니다.
㈜씨티아이랩의 DTI 플랫폼의 특징은 다음과 같습니다.
– 데이터 사이언스를 기반으로 최신 트렌트인 ‘설명 가능한 인공지능’을 적용, 위협 탐지 결과를 현업 담당자들이 이해하기 쉽도록 관련 근거를 제시하여 설명해주며 인프라의 취약점을 빨리 발견하고 위협 행위를 조기에 차단할 수 있도록 도와줍니다.
– IT(Information Technology)망 뿐만 아니라 OT(Operational Technology)망을 동시에 이상행위 탐지가 가능하다는 강점을 보유하고 있습니다.
– 인공지능이 최적의 보안 정책을 수립하고 최소한의 영향으로 최적의 방어를 시시각각 설정해주는 적응형 방어시스템을 갖추고 있습니다.
– 로컬/글로벌 인텔리전스 데이터를 학습한 인공지능 모델을 통해 가장 위협이 되는 인디케이터(잠재적 위협요소)를 추출하고, 빠른 가설 수립에 도움을 줘 위협 헌팅과정을 더욱 효율적으로 만드는 ㈜씨티아이랩만의 고유한 방법론을 보유하고 있습니다.
기술로 앞서가는 기업다운 환경과 문화를 만드는 노력
울창하고 사계절 푸르른 양재시민의 숲이 내려다보이는 양재AI혁신허브에서 현재 21명의 직원들이 함께 일하고 있습니다. 국내에서는 최초이며 세계적으로 가장 앞서가는 기술을 만들어나가는 기업답게 창의성을 최대로 발휘할 수 있도록 최적화된 개발 환경과 기업문화를 구현하기 위해 노력합니다.
㈜씨티아이랩의 기업문화는 다음과 같은 키워드로 구성되어 있습니다.
[ Stock Option, Flexible Time 근무제, 수평적인 조직문화, 영문 닉네임 호칭, 회식강요 안함, 야근강요 안함, 인센티브제, 우수사원포상, 퇴직연금, 구내식당(사원식당), 점심/저녁식사 제공, 창립일행사, 워크샵, 플레이샵, 신입사원교육(OJT), 자격증 취득 지원, 교육비 지원, 연차, 여름휴가, 경조휴가제, 반차, 창립일 휴무, 근로자의 날 휴무, 포상휴가, 명절선물/귀향비, 휴게실, 수면실, 회의실, 카페테리아, 건물 내 경사로, 휠체어용 난간, 문턱 없음, 자유복장, 간식 제공, 음료제공(차, 커피), 전원 주차장 제공, 노트북, 4대 보험 ]
업계 최고의 대우로 우수한 인력을 모십니다
㈜씨티아이랩은 인공지능 기반의 사이버 보안 회사이기에 데이터 사이언티스트/AI 모델링 경험 인력과 보안 제품 개발 경험 인력을 수시로 모집하고 있습니다. 최근 사이버 보안제품 최고의 레퍼런스인 신한은행과 한전에 ㈜씨티아이랩의 제품이 성공적 적용되면서 본격적 사업 확장 시기를 맞고 있어 업계 최고의 대우로 우수한 인력을 채용코자 합니다.
채용중인 포지션
1) 데이터 사이언티스트 / AI 모델링 (경력 / 업계 최고 대우 0명)
– 데이터 분석 모델링
– 고급 통계분석, 예측 모델 개발
– 강화학습(Multi Agent Learning, Game Theory, Deep Q Learning) 경험자
2) 보안 제품 개발 (경력 / 업계 최고 대우 0명)
– SIEM 개발 / 적응형 대응 시스템 설계/개발 경험자
– 보안 관제 경험자 / 포렌식 경험자
– 로컬 / 글로벌 인텔리전스 빅데이터 수집, 처리, 분석
– 패킷 분석, 악성 파일 동적 / 정적 분석
3) 기술 영업 / 영업 지원
– 네트워크 보안 기술 영업
– 주요 공공기관, 기업체, 금융기관 영업
– 채널 관리 / 표준 제안서 작성
자격 요건
– 학력 : 무관
– 경력 : 경력 3~5년 이상
– 성별 : 무관
우대사항
– 영어가능자
– 영어능통자
– 통계분석능숙자
– 해당직무 근무경험
– 석사학위, 박사학위 수여자
– 강화학습(Multi Agent Learning, Game Theory, Deep Q Learning)
– 데이터 사이언스
– 컴퓨터/시스템공학/수학 통계학 물리 전공 우대
채용 과정
– 1차 : 실무 면접
– 2차 : Tech Challenge(기술인력 경우)
– 3차 : 임원 면접
채용 광고를 통해 모바일 개발자와 디자이너를 새로운 팀원으로 맞이한 빅데이터 기반 온라인 목표 관리 플랫폼 기업! 드림포라는 로켓펀치를 어떻게 활용하고 있을까요? 🤩
드림포라의 솔직한 후기를 들어보겠습니다!
1) 드림포라를 소개해주세요.
드림포라는 빅데이터 기반 온라인 목표 관리 플랫폼을 만드는 스타트업입니다. 쉽게 말해 개인의 중장기 목표 수립과 관리를 도와주는 모바일 어플리케이션을 만드는 기업이죠.
우리의 목표는 Dreamfora 서비스를 통해 전세계 모든 사람들이 보다 쉽게 목표를 달성하고 더 열정적으로 삶을 살 수 있도록 돕는 것입니다.
주요 타겟 시장은 북미와 영국 연방 국가들이며, 현재 구글 플레이에서 베타 테스트를 진행 중입니다.
2) 로켓펀치를 어떻게 활용하고 계신가요?
주로 인재 채용에 활용하고 있고, 관심있는 기업의 정보를 찾아보는 용도로 활용하고 있습니다.
3) 드림포라 만의 ‘로켓펀치 활용 노하우’가 있나요?
구직자가 궁금할 만한 정보를 잘 전달하기 위해 채용 공고와 기업 정보를 정성 들여 작성합니다.
로켓펀치를 통해 저희 회사에 합류한 팀원이 말하기를, 회사마다 채용 공고의 퀄리티가 다른데 공고를 대충 쓴 것 같은 기업은 지원하고 싶은 마음이 별로 들지 않는다고 하네요. ^^:
4) 로켓펀치 광고는 어떻게 시작하게 되셨나요?
첫 팀원을 모시기로 결정 후 다른 스타트업 대표님에게 구인과 관련된 노하우를 물어봤더니 로켓펀치를 이용하는게 좋을 것이라고 이야기를 들었습니다.
그때 이미 다른 채용 플랫폼에 공고를 내놓은 상태였는데 로켓펀치에 곧 바로 추가로 채용 공고를 올리면서 처음으로 이용하게 되었습니다.
5) 진행했던 로켓펀치 채용 광고는 무엇인가요?
UI/UX 디자이너와 모바일 프로그래머 두 포지션의 채용 광고를 진행했는데요. 채용 목록 상위 노출 광고를 여러 번 진행했습니다.
6) 채용 결과는 어떠셨나요?
채용 결과에 매우 만족합니다.
드림포라는 로켓펀치 뿐만 아니라 지인 추천 등 다양한 경로로 구인 활동을 했습니다. 하지만 결론적으로 팀에 합류한 분들은 모두 로켓펀치를 통해 저희 회사의 정보를 접하고 지원한 분들입니다. 가장 좋았던 점은 로켓펀치를 통해 지원한 분들의 역량 수준이 타 플랫폼을 통해 지원한 분들보다 우수하다는 것입니다.
7) 다른 구인구직 서비스(혹은 함께 사용하셨던 광고 채널)에 비해 좋다고 생각한 부분이 있으신가요?
다른 구인구직 서비스보다 로켓펀치를 통해 지원한 분들의 역량 수준이 평균적으로 더 우수했습니다. 타 구인구직 서비스의 경우, 지원자 숫자 자체는 더 많은 경우도 있었지만 그 중에는 실제 구직자가 아니라 실업 수당을 받기 위한 증빙 용도거나, 구인 조건에 전혀 맞지 않는 분들이 지원한 경우가 상당수 있었습니다.
그러나 로켓펀치는 지원한 분들의 대부분이 저희의 구인 조건에 맞는 분들이었고, 개인 역량의 성장과 자기주도적 업무 수행에 대한 의지가 강해서 저희같은 스타트업에서 함께 성장하기에 적합한 분들이 많았습니다.
8) 채용 광고를 포함하여 로켓펀치를 통해 합격한 지원자들과의 fit은 어떠신가요?
Fit이 무척 잘 맞습니다.
새로 팀에 합류한 분들이 선호하는 업무 방식이나 기업 문화 등에 대한 기대 사항이 기존 팀원들과 유사합니다. 이것은 로켓펀치를 이용해서 구직을 하시는 분들 중 성장 욕구가 강하고 본인의 삶에 열정적인 분들이 많기 때문이라고 생각합니다. 그래서 저희 기업이 지향하는 가치와 지원자의 가치가 유사해 전반적으로 fit이 잘 맞는 것 같습니다.
9) 다른 기업에게 추천하고 싶다면 그 이유는 무엇인가요?
타 플랫폼 대비 우수한 지원자들의 평균 역량 수준, 성장 욕구가 강하고 열정적으로 업무를 수행할 수 있는 업무 태도, 스타트업에 대한 이해도가 높아 함께 시너지를 낼 수 있는 점입니다.
10) 진행하고 있는 (혹은 예정) 채용이 있으신가요?
조만간 경력직 모바일 프로그래머 채용을 추가로 진행할 계획입니다.
11) 드림포라에 지원하려는 분들께 한마디 하신다면?
저희 팀은 팀원 개인이 행복해야 창의적이고 효율적으로 일할 수 있다고 믿습니다. 그래서 자기주도적이고 합리적인 업무 방식, 서로 아끼고 배려하는 기업 문화를 가지기 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다. 스스로 하고 싶은 일을 해야 일할 맛도 나고 최고의 성과도 낼 수 있으니까요.
물론 넓은 책상과 고급 개인 장비, 무제한 먹을거리 등 쾌적한 업무 환경 조성과 업계 대비 경쟁력있는 보상 제공에도 소홀히 하지 않습니다.
사람들이 보다 나은 삶을 살 수 있도록 돕는 서비스를 만드는 가슴 두근거리는 일을 하고 싶다면 주저없이 연락주세요. 함께 더 신나는 세상을 만듭시다!
12) 로켓펀치를 통해 지원할 지원자들에게 한마디 부탁드립니다.
회사가 팀원을 모시는 것보다, 지원자가 회사를 선택하는 것이 더욱 중요하고 큰 사안 같습니다. 그 선택에 따라 개인의 인생 방향성까지도 달라지니까요.
회사를 선택할 때에는 아래 세가지 질문에 대해 흔쾌히 긍정적인 답을 할 수 있는지 체크해보기를 권하고 싶습니다.
(1) 내가 성장할 수 있는 기회가 얼마나 큰가?
(2) 내가 이 회사의 일을 얼마나 즐겁게 할 수 있을까?
(3) 내가 이 회사에서 얼마나 차별화된 기여를 할 수 있을까?
특히 저희와 같은 스타트업에 합류하기로 마음먹었다면, 대기업이나 중견기업에 지원할 때와 비교해 현재의 보상 수준이나 회사의 지명도 보다는 얼마나 빨리 성장하고 나만의 경쟁력을 가질 수 있는지에 대해 생각해 보는 것이 중요한 것 같습니다.
작년 6월부터. 특별한 계기가 있다기 보다는…핀투비의 미션이 중소기업의 발전에 보탬이 되니까. 의미 있는 일을 한다고 생각해.
핀투비 소개도!?
중소기업에 핀테크 혁신에 기반을 둔 새로운 금융솔루션을 제공하고 있다. 공급체인 파이낸스 (Supply Chain Finance) 영역을 중심으로 중소기업이 보유하고 있는 매출채권에 초점을 맞추어 혁신을 추구하고 있다.
다른 서비스와의 차이점은 뭐야?
중소기업이 보유한 매출채권을 활용하고 있다. 쉽게 말하면! 매출채권 할인 플랫폼을 운영 중이다. 기존의 금융기관 중개모델에서 벗어나, 자금의 수요처와 공급처 간 직거래 마켓을 활성화함으로써 문제를 해결하고 있다.
업계 반응은? 물론 핫할 것 같다.
한 대기업은 우리 서비스에 대한 답으로 협력업체에 새로운 자금조달 수단을 제공할 수 있어 굉장히 만족한다! 원하는 정보를 쉽게 찾아볼 수 있는 화면 구성이 편리하게 되어 있다! 며 좋은 반응을 보였다. 혜택을 받는 협력업체는 단기자금 조달 수단으로 굉장히 유용하다! 복잡한 준비서류 없이 쉽게 자금 조달이 가능해 편리하다!는 피드백을 주고 있다.
핀투비의 궁극적인 미션은?
중소기업의 더 나은 미래에 보탬이 되는 핀테크 기업이 우리의 비전이자 미션이다. 중소기업이 자금을 조달하는 데 있어서 현재와 같은 제도권 금융의 문턱을 획기적으로 낮추어서 보다 저렴한 비용으로 편리하게 이용할 수 있게 만드는 것이 우리의 목표다.
설립 3년 차, 가장 기억에 남는 순간이 있다면?
금융감독원장상 수상, 매경 핀테크 어워드 최우수상, 아시아 비트 투자유치 경연 시프트 어워드 수상 등 많지만, 그 중 아시아 비트가 가장 기억에 남는다. 태국 사무실 제공과 함께 투자유치도 성공했으니까.
좋았겠다!?
그럼. 특히 우리 핀투비가 해외시장에서 매력적인 모델이라는 것에 힘이 불끈불끈 솟았다.
제일 오른쪽, 박상순 대표이사
대표님이 업계에서 유명한 분이라고 들었다.
2014년 말까지 세계적 전략 컨설팅회사인 보스턴 컨설팅그룹(BCG)에서 약 18년간!! 서울 오피스 금융 대표로 국내 선도적인 금융 회사들의 성장과 혁신을 지원해 왔다. 2015년 초 BCG에서 나온 뒤에 ㈜DBK 파트너스를 만들어 인터넷전문은행 설립을 준비해 오다가 핀테크 사업으로 방향을 선회, ㈜Fin2B를 공동 창업하였다. BCG 재직 전에는 제일 경제연구소에서 거시경제 애널리스트로 근무하였고, 미국에서 벤처회사인 Abtrel.com에서 전략 담당 임원으로 일했다.
뭐…사실 난 잘 모르지만…모르고 들어도 대단하신 분 같다. 대표님에 이어서! 소개 안 하면 섭섭해하실 분이 계실까?
이원득 부사장님! UC 버클리에서 전자공학 박사 학위를 받고 2005년까지 동 대학원/연구소 및 KT 컨버전스 연구소에서 무인 자동차 통신 프로토콜 및 센서 네트워크 위치 추적 알고리즘을 개발했다. 2006년부터는 BCG 서울과 런던 오피스에서 컨설턴트로 활동하며 금융, 소비재, 산업재 등 다양한 산업의 프로젝트를 수행하였고, 2009년 LG Display로 자리를 옮겨 기술 전략 및 M&A 업무를 담당했다. 2012년 부터 약 2년간 공유 경제 스타트업인 CC파트너스에서 CTO로 활동하면서 인터넷 서비스 개발 및 해외 파트너쉽 관련 업무를 수행했다.
핵심멤버들의 프로필에 대해서 너무 자세히 꿰고 계신 거 아닌가?
사실, 일만 열심히 했는데–;; 인터뷰한다고 해서 미리 좀 살펴봤다! 외운다고 힘들었다.
왼쪽부터 강보승 매니저, 박상순 대표이사, 이원득 부사장
이제 다음 질문으로 넘어가도 될까?
한 분 더 있다. 채윤태 CRO님! Fin2B에 합류하기 전, 2001년 KBS 한국방송공사의 영국 통신원으로 활동하기 시작하여 2008년부터 플랫폼 기반 콘텐츠 배급사 WJ Centre의 CEO 및 창업자로 활동, 2014년부터 영산그룹의 대외협력 법인 한국지사를 총괄하며 그룹 사업 분야들의 타깃 영업을 수행했다. 테니스와 수영, 명함 뿌리기를 좋아하는 그는 영국 UCL 런던대학교에서 컴퓨터공학 및 경영학 석사를 공부했다.
듣기만 해도 의리 의리 한 3분과 함께 하는 팀원은 모두 몇 명인가?
세분 포함해서 모두 10명. 해외사업 개발 2명, 경영 관리 2명, 개발자 5명으로 구성되어 있다. 좋은 업무 환경을 위해 아낌없이 제공 해 주시는 대표님 덕분에 쾌적한 사무실에서 웃으며 일하고 있다.
