[로켓펀치x서울테크노파크] 채용 지원 사업에 대해 알아볼까요? 

 

 

지난 9월, 로켓펀치가 서울테크노파크에서 주관하는 ‘전문기관연계지원사업’의 채용 지원 분야 전문 기관으로 선정되었습니다!

이에 로켓펀치는 ‘2019년 서울테크노파크 자율성장지원 맞춤형지원사업’을 함께 진행하게 되었는데요. 인재 채용에 어려움을 겪고 있는 기업들에게 전문기관의 진단을 포함한 채용 지원 프로그램을 제공하는 것이었습니다.

영재 영입이 필요한 총 15개 기업을 선정하여 진행된 로켓펀치의 채용 지원사업은 어떻게 구성되었고 결과는 어땠는지 한번 알아보겠습니다! 🙂

 

서울테크노파크 지원사업은 무엇인가요?

매년 서울테크노파크 주최로 서울 지역 유망 기술을 보유한 기업을 대상으로 한 맞춤형 지원 사업이 펼쳐지고 있습니다. 올해에는 지원 분야로 기업 브랜딩 영상, 제품 홍보 영상 등을 지원하는 영상 제작 지원, 인플루언서, 크리에이터 매칭을 통한 콘텐츠 제작 등을 지원하는 홍보 연계 지원, 인재 영입을 돕는 채용 지원으로 준비되어 선택의 폭을 넓혔는데요.

각 기업의 애로사항에 따른 전문기관 간 연계 해결을 지원하는 전문기관 연계 지원에 ‘채용 연계’ 지원 부분으로 로켓펀치가 함께 참여하게 된 것입니다!

 

구체적으로 어떤 지원을 했나요?

서울테크노파크 채용 지원 사업에 선정된 기업으로는 중고거래 앱 – 번개장터, 학원 O2O 서비스 – 강남엄마, 스마트 폐기물 서비스 – 이큐브랩,  데이트 매칭 서비스 – 큐피스트, 드론 및 열화상 서비스 – 에어센스 등이 있었습니다.

 

 

<상단광고 이미지,번개장터 예시>

 

<사이드 광고, 강남엄마 예시>

 

<채용 목록 상위 노출 광고>

 

총 15개의 선정된 기업들은 로켓펀치의 상단 광고와 사이드 광고, 채용 목록 상위 노출 광고, 재직자 인터뷰 콘텐츠 및 온라인 포스팅을 통해 채용 홍보가 진행되었습니다.

그 결과 상단 광고의 경우에는 1주간 평균 약 100,000건 이상의 노출 수를 기록하였고 이를 활용한 번개장터의 광고 후 채용 지원자수가 13명에 육박하는 등 높은 관심을 끌었습니다.

 

서울테크노파크와 로켓펀치가 함께 진행한 채용 지원 프로젝트가 많은 기업들에게 큰 도움이 되었길 바랍니다. 🙂

*채용 광고 관련해 문의 사항이 있으시면 언제든지 편하게 연락주세요.

 

앞으로도 기업의 성공적인 인재 채용과 많은 인재들의 좋은 기업 취업을 위해 ‘비즈니스 네트워킹 서비스’ 로켓펀치가 더 노력하겠습니다! 많은 관심 부탁드립니다. 🙂

– 프로를 만나는 곳, 로켓펀치

 

우리 기업을 소개합니다! – “대한민국 1등 중고거래 앱, 컨시어지 서비스 ‘번개장터'”

 

 

“누구나 숨 쉬듯 거래하는 세상을 만든다.”

대한민국 1등 중고거래 앱, ‘번개장터’ 와 대한민국 1등 중고거래 컨시어지 서비스, ‘셀잇’ 을 운영하고 있는 번개장터는 어떻게 하면 조금 더 쉽고 빠르고 안전하게 거래를 제공할 수 있을지에 대해 고민합니다. 리크루팅 매니저 박민혁 님의 우리 기업 이야기 직접 들어보세요!

 

🎈소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 저는 번개장터의 리크루팅 매니저 박민혁입니다.

이전에는 서치펌에서 헤드헌터로 근무했었고, 현재는 번개장터에서 채용을 담당하고 있습니다.

“IT 스타트업은 끊임없이 성장을 추구하고 변화에 발맞춰가는 기업이다.” 라는 생각이 있었고, 저 역시도 빠르게 변화하는 환경에 적응하고 지속적으로 성장하고 싶었는데요. 🙂 

 

 

번개장터는 성장 가능성과 안정성을 모두 갖춘 기업이라고 생각되어 합류하게 되었습니다. 미국과 일본 등 선진국에서는 이미 중고거래와 관련된 유니콘 기업들이 나왔고, 한국에서도 유니콘 기업이 나올 것이라는 기대를 하고 있어요. 또한 영업이익을 내고 있는 기업이었기에 다른 스타트업과 비교해 상대적으로 불안정성도 없어 큰 걱정 없이 합류하게 되었죠!

 

주도적으로 업무를 진행할 수 있고 다양한 시도를 할 수 있는 점도 매력적으로 다가왔던 것 같습니다. 실제로 조직이 성장하는 과정을 함께 하면서, 큰 기업에서는 할 수 없는 다양한 경험들을 하고 있어요.

 

 

🎈번개장터는 어떤 곳인가요? 

번개장터 주식회사는 모바일 중고거래 No.1 플랫폼 번개장터와 No.1 중고 컨시어지 서비스 셀잇을 서비스 하고 있습니다.

번개장터는 1,400만 명이 선택한 모바일 중고거래 플랫폼 수 많은 중고거래 플랫폼 중에서 가장 완결성 있는 거래를 제공하고 있습니다. 번개장터에는 매월 160만개 이상의 물품이 새로 등록되고 있어요. 앱 내부에서의 대화 기능을 지원하는 번개톡과 중고거래 사기를 방지하는 번개페이, 번개송금, 번개보험 등을 제공하고 있으며, 택배사 연동을 통해 저렴하고 빠른 배송이 가능합니다.

판매자는 판매를 원하는 물품을 쉽고 빠르게 등록할 수 있고, 구매자는 필요한 물품을 쉽고 빠르게 찾아 안전하게 거래할 수 있습니다.   

 

셀잇은 중고 거래 시 발생하는 모든 번거로움을 한 번에 해결해드리는 모바일 No.1 중고 컨시어지 서비스입니다. 스마트폰, 테블릿 등의 인기 카테고리 위주로 판매자에게는 판매의 번거로움 해소를, 구매자에게는 중고 거래 시 발생하는 문제 없이 안심하게 구매할 수 있는 서비스를 제공하죠.

현재 번개장터는 브랜드 이미지 개선과 더 많은 사용자 유입을 위하여 다양한 활동들을 전개하고 이어갈 예정입니다. 성장하는 번개장터가 매일 달라지는 모습을 계속 주목해주시면 좋을 것 같습니다!

 

 

🎈어떤 일을 하고 계세요?

번개장터에 채용 업무를 담당하고 있는데요. 뛰어난 인재분들이 번개장터에 오실 수 있도록 채용과 관련된 조직 내부와 외부의 커뮤니케이션을 담당하고 있습니다. 

 

업무를 자세히 설명 드리면, 실무진과의 커뮤니케이션을 통하여 적합한 인재상을 도출하고 산업 분석을 통해 채용의 구체적인 계획을 세웁니다. 채용이 확정되면 각 채용 채널별로 채용 공고를 기재하고, 지원자 수의 추이를 확인 후 지원률이 저조한 경우 채용 채널을 확대하거나 다이렉트 소싱을 진행합니다.

다이렉트 소싱을 진행하면서 잠재 지원자분들을 서칭하고, 기업을 홍보하여 지원을 유도하는 역할도 맡고 있죠.

 

지원자분들의 이력서를 검토하고 실무팀에게 전달 후 커뮤니케이션하고 인터뷰 진행을 희망하는 경우 인터뷰 진행 일정을 어레인지 합니다. 귀한 시간을 내어 인터뷰에 참여한 지원자 분들을 사무실로 안내하고, 인터뷰에 참여해 회사에 대한 추가 소개와 궁금한 사항에 대한 답변을 합니다.

 

입사를 위한 처우와 입사일을 조율하고 커뮤니케이션하고, 입사를 하시게 되면 번개장터에 빠르게 적응하실 수 있도록 진심을 다해 지원을 해드리는 역할도 맡고 있습니다.

리크루터는 회사를 대표한다는 마음으로, 지원자 분들을 항상 귀한 손님으로 생각하는 것이 중요합니다. 

지원자 분들을 단순히 평가하는 것이 아닌 동등한 입장에서 서로의 핏을 맞춰보는 건강한 인터뷰를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 🙂 

 

 

🎈번개장터 자랑할게요!

번개장터에 입사하게 되면 수평적이고 자율적인 환경에서 많은 기회를 부여받을 수 있습니다.

기업이 급성장하고 있어 다양한 시도를 해 볼 수 있는 기회도 많습니다. 성장하는 기업의 추세에 따라 많은 뛰어난 인재 분들이 합류해주신 것도 장점입니다. 투자에 의존하지 않고 실질적으로 영업이익을 내며, 내실있게 성장해 온 기업으로 안정성도 가지고 있습니다. 

 

근무는 9시~11시 시차 출퇴근제도와 2시간 단위 휴가제를 활용하여 근무시간을 유연하게 조절 가능합니다. 휴가 사용은 결제나 사유가 필요 없이 일정 공유만으로 자유롭게 사용이 가능하죠. 2년 이상 근속하게 되면 리프레시 휴가와 휴가비도 지원하고 있습니다.

한달에 한 번 원하는 날짜에 2시간 조기퇴근을 할 수 있는 오아시스 제도가 있고요. 자기개발을 위한 도서 구매와 세미나 참가를 최대한 지원해주고 있습니다.

 

 

신규 입사자 분들께는 최신 장비와 웰컴키트를 지급해드려요. 웰컴키트에는 번개장터의 사용자가 될 수 있도록 돕는 물품과 적응을 돕는 웰컴 가이드 그리고 번개장터 내부의 인기 거래품목 등을 담아봤습니다.

 

웰컴키트가 궁금하시다면?

 

 

🎈우리 팀은요!

팀마다 분위기는 조금씩 다르지만, 대체로 근무시간에는 일에 집중하는 편입니다. 자유로운 분위기로 업무 시간에 집중이 되지 않으면 자유롭게 라운지에서 근무할 수 있습니다.

야근을 지양하는 분위기로 대부분 본인의 업무를 마치고 퇴근하고 있어요.

근무시간이 길다고 그것이 반드시 성과로 이어진다고 생각하지 않습니다. 주어진 시간 내에 업무에 집중하고 퇴근 후 본인의 여가를 즐기면 업무에도 긍정적인 영향을 준다고 생각합니다.

 

 

사내에선 영어이름을 사용하고있고, 실제로 수평적 조직 문화를 지향하여 서로 존중하는 분위기 입니다. 팀 내에선 연차나 직급에 구애 받지 않고 서로 커뮤니케이션합니다.

팀에 구애받지 않고 매주 화요일마다 사내에서 지식을 공유하는 스터디를 진행하고 있고, 내부 구성원을 위한 다양한 이벤트도 진행하고 있습니다.

 

 

🎈채용 진행 중이에요!

현재 진행중인 포지션은 개발 직군과 기획 직군입니다.

개발직군으로는  …

번개장터의 인프라를 담당할 Devops 엔지니어, 

데이터를 통해 서비스를 개선하는 데이터 사이언티스트,  

번개장터의 서비스를 개발할 백엔드 개발자 포지션을 진행하고 있고요.

 

기획직군으로는 …

오너십과 데이터 기반 사고를 통해 서비스를 이끌어가는 Product Owner,

번개장터 내부 광고센터를 고도화하실 광고서비스 기획자 포지션을 진행하고 있습니다.

 

현재는 개발과 기획 직군으로 채용이 집중되어 있지만, 성장하는 기업 추세에 따라서 지속적으로 포지션이 오픈될 예정입니다.

로켓펀치에 포지션이 오픈 되는대로 수시로 업데이트하고 있으니, 번개장터에 관심이 있으시다면 팔로우해주시고 자주 살펴봐주시기 바랍니다!

 

 

🎈번개장터는 이런 분을 모시고 있어요.

번개장터의 일하는 방식에는 10가지의 원칙이 있는데요.

 

  1. 우리는 가치를 만드는 사람입니다.
  2. 사용자의 만족을 위해 끝없이 질문합니다.
  3. 공동의 목표를 향해 같이 일합니다.
  4. 자기주도적으로 일합니다.
  5. 막연한 기대 대신 근거를 갖고 일합니다.
  6. 작은 성공의 경험을 많이 하려고 합니다.
  7. 즐겁게 일합니다.
  8. 조직 속에서 개인이 성장할 수 있습니다.
  9. 휴식을 소중하게 생각합니다.
  10. 동료의 영역을 존중합니다.

 

번개장터는 대부분의 업무가 혼자서 이루어내기보다는 협업을 통해서 더 큰 결과물을 창출하는 경우가 많기 때문에 협업 능력을 가장 중요하게 생각합니다. 다양한 이해관계자들을 설득하고 협업을 통해 혼자서는 이룰 수 없는 결과물을 창출할 수 있는 능력도 필요하죠.

 

대부분의 스타트업과 마찬가지로 주도적으로 업무를 진행할 수 있는 능력이 중요합니다. 일이 부여되기를 기다리기 보다는 먼저 문제점을 발견하고 해결할 수 있는 자세가 필요합니다. 본인의 업무 범위를 한정 짓지 않고, 다양한 시도를 하실 수 있다면 도움이 많이 되실 것 같습니다.

 

번개장터에서는 미래의 성장 가능성을 확인하고 있습니다. 빠르게 변화하는 IT스타트업으로 자 기개발을 위한 노력과 새로운 트렌드를 따라가려는 노력이 필요하죠. 지속적으로 성장하시길 희망하는 분들을 선호하고 있습니다.

 

 

🎈우리 함께해요!

번개장터는 중고거래시장에서 가장 주목받는 플랫폼입니다.

2011년 설립된 이후 모바일 중고거래 시장에서 지속적으로 성장해왔고, 가장 쉽고 빠르고 안전하게 중고거래를 할 수 있도록 플랫폼을 제공하고 개선해나가고 있습니다.

MAU 460만, 1,400만 다운로드, 900만 가입자 등 매년 갱신하고 있는 지표들도 이를 반증하고 있습니다.

또한 번개장터는 내실 있게 성장해 온 기업입니다. 대부분의 스타트업이 투자금을 기반으로 사업을 전개하는 반면, 번개장터는 실제로 영업이익을 내고 있으며 이를 기반으로 안정적인 구조 하에 사업을 진행하고 있습니다.

중고거래와 관련된 다수의 경쟁업체가 있지만, 성장성과 안정성을 모두 갖춘 기업은 번개장터가 유일하다고 생각합니다.

번개장터에 합류하시면 번개장터가 유니콘으로 나아가는 과정을 함께 하실 수 있습니다!

 

 

 

🎈가치를 만드는 곳, 번개장터입니다.

나에게 더 이상 가치 없는 물건이 다른 누군가에게는 가치 있는 물건이 될 수 있습니다. 번개장터는 이러한 가치가 쉽고 빠르고 안전하게 전달 되도록 돕고 있습니다.

중고 물품 거래로 새로운 가치를 만들고 쓸모 없는 것이 가치 있는 것으로 바뀔 수 있도록 쓸모없는 것을 판매한 판매자는 새로운 가치 있는 것을 구매할 수 있습니다. 나아가 중고 거래 뿐만 아니라, 생활에 모든 거래가 가치 있게 이뤄 질 수 있도록 번개장터가 함께할 예정입니다.  

번개장터의 구성원이 되신다면 이러한 가치를 함께 만들어가실 수 있습니다. 번개장터의 채용공고를 확인하시고 많은 지원해주시기 바랍니다!

 

번개장터 채용페이지 가기

인터뷰 참여자: 박민혁 님

 

*서울테크노파크의 지원 사업으로 진행된 인터뷰입니다.

정부 기관 담당자의 고민을 해결한 채용 지원 사업 리뷰 – 서울테크노파크 X 로켓펀치

다수의 정부 기관들이 초기 기업 육성과 구인, 구직 문제 해결을 위해 노력하고 있습니다. 그중 서울테크노파크는 정부와 서울시가 지원하고 서울 소재 기업, 대학, 연구소가 참여하는 산, 학, 연, 관의 네트워크 역할을 수행하는 기관입니다. 창업 컨설팅, 기술사업화, 교육훈련 등 다양한 분야에서 사업을 진행하고 있고 채용 지원 사업은 로켓펀치와 협업하여 진행하고 있습니다.

채용 지원 사업을 진행할 때 기관 담당자들이 겪는 어려움들을 중심으로 서울테크노파크가 로켓펀치와 어떻게 협업하고 기업들에 어떤 도움을 드리고 있는지 소개해 드리겠습니다.

“기업 섭외가 어려운데 로켓펀치가 도와주실 수 있나요?”

정부 기관의 경우 계획한 기간 내에 기업 모집을 위해 홍보를 진행하고 신청을 받는 것에 많은 리소스가 필요하며, 내부적으로 어떤 기업을 선정하고 지원할지 결정하기도 쉽지 않습니다. 따라서 로켓펀치는 로켓펀치 회원 기업들이 등록한 기업 정보, 채용 정보 등의 데이터를 기반으로 기업 모집 절차부터 실질적인 도움을 드리는 것으로 협업을 제안하였습니다. 이 덕분에 서울테크노파크가 채용 지원 사업을 원활하게 진행할 수 있었습니다.

“초기 기업들은 채용해도 지원자가 거의 없는데 어떻게 하면 좋을까요?”

대기업, 중견기업 등은 광고와 언론 보도 등을 통해 지속해서 구직자들에게 정보가 전달되고 있습니다. 따라서 채용 정보가 등록되면 구직자가 기업 관련 정보들을 쉽게 접하고 지원할 수 있습니다. 이에 반해 초기 기업은 설립 후 연한이 짧을 뿐 아니라 대외 홍보 기회가 적어 구직자들에게 공유된 정보가 거의 없습니다. 따라서 로켓펀치는 채용 지원 사업 대상 기업 재직자를 인터뷰하여 온라인으로 홍보하여 기업에 대한 상세 정보와 구성원들의 경력을 알리는 것을 제안하였습니다. 이 덕분에 기업의 비전에 동감하고 구성원들과 함께 일하고 싶은 능력 있는 인재들이 지원하도록 유도할 수 있었습니다.

“오프라인 채용 행사가 필요할까요?”

정부 기관들은 대부분의 사업 진행 시 오프라인 행사를 염두에 두고 사업을 기획했습니다. 채용 지원 사업 역시 자연스럽게 기업 관계자와 구직자가 한자리에 모이는 행사를 계획했습니다. 과거에 대기업 위주로 진행된 대규모 공채 형태에서는 오프라인 행사를 통해 많은 기업과 구직자들이 만나는 것이 정보 전달에 효과적이었습니다. 이와 달리 최근에 정부 기관들이 채용 지원 사업 대상으로 하는 초기 기업들은 다양한 포지션에 소규모 수시 채용을 진행하고 상당수가 경력직 인재를 찾습니다. 따라서 이러한 채용 정보에 관심을 갖는 구직자들은 대부분 다른 기업에 재직 중입니다. 따라서 일괄적으로 오프라인 행사를 진행하기가 힘들고 구인구직에 필요한 정보를 공유하는 것에도 비효율적입니다. 따라서 로켓펀치는 기업 담당자와 구직자가 온라인을 통해 수시로 정보 공유를 할 수 있는 방법을 제안하였고 효과적인 정보 공유를 가능하게 하는 것은 물론 비용도 절감할 수 있었습니다.

 

로켓펀치는 대한민국 경제 성장을 위해 온라인 비즈니스 플랫폼을 만들고 있고, 이를 활용하여 채용과 취업에 큰 역할을 하고 있습니다. 더 많은 기관들과 협업을 기대하며, 궁금한 점이 있으시면 로켓펀치 이상범 CSO ( e-mail : ryan.lee@rocketpunch.com )에게 문의주시기 바랍니다.

사진으로 보는 ‘로켓펀치 Growth Meetup 2017’

스타트업 채용 정보 서비스로 시작하여, 국내 최대 비즈니스 네트워킹 서비스가 된 로켓펀치가 아래 주제로 Growth Meetup 행사를 진행했습니다.

  • 2017년 한 해 로켓펀치가 얼마나 성장하였고 앞으로 계획은 무엇인가?
  • 로켓펀치를 잘 활용한 기업들은 어떻게 성장 하였나?
  • 초기 기업들이 성장하기 위해서 알아야 할 HR 지식

행사에 함께 해주신 분들께는 리마인드 혹은 요약의 용도로, 행사에 함께 하지 못하신 분들께는 간단한 정보 공유 차원에서 ‘사진으로 보는 로켓펀치 Growth Meetup 2017 ‘을 준비하였습니다.

내년에는 더 많이 성장하여 더 많은 파트너사와 함께 좋은 행사를 준비할 수 있도록 하겠습니다.

로켓펀치 Growth Meetup 2017 – 로켓펀치 팀원 (좌측부터 임지연 경영지원 매니저, 이상범 CSO, 김성규 COO)
국내 최대 비즈니스 네트워킹 플랫폼 로켓펀치 – 로켓펀치 조민희 대표
  • 블로그에 150개 스타트업 채용 정보를 모아놓는 것으로 시작하여, 2015년에는 공개 비즈니스 프로필 기반 서비스로 확장하였고 2017년에 대한민국 최대 비즈니스 네트워킹 서비스로 자리잡았다.
  • 기업, 투자, 채용, 개인 프로필 등 10억건 이상의 비즈니스 데이터가 연결되어 있고 이를 모두 공개하여 활용도를 높이고 있다. 이를 활용하기 위해 연간 120만명 이상이 방문하고 있으며 최근 가입 사용자수가 10만명을 넘었다. 국내에서는 링크드인을 능가하는 수준이다.
  • 비즈니스를 하는 개인들과 더 많은 비즈니스 데이터를 연결하여 경제 활동 생산성을 높이는 것을 목표로 하고 있다. 기업 재직자들이 활발하게 사용하는 유일한 서비스이다 보니 아마존웹서비스, IBM, Oracle 등과 마케팅 협업을 하고 있고 교육 기관, 창업지원기관, 특허법인 등과도 긴밀하게 협업을 진행하고 있다.
  • 2~3년 내에 국내 2,500만 경제인구가 모두 활용할 수 있는 서비스를 목표로 하며, 이를 위해 더 많은 파트너들과 협업을 할 예정이다. 내년에 오프라인 지도 서비스, 이벤트 서비스, 투자 서비스 등을 런칭할 계획이다.
교육 서비스와 채용 서비스의 시너지 – 패스트캠퍼스 신해동 팀장
  • 패스트캠퍼스는 취업, 이직에 필요한 실무지식을 교육하는 곳이며, 1만명 이상의 졸업생을 배출하였다. 졸업생은 다수의 IT 기업, 스타트업에서 근무 중이다.
  • 패스트캠퍼스는 교육 과정을 설계할 때, 로켓펀치를 통해 기술 스택, 전문 분야별 채용 시장 상황을 확인하고 이를 교육 내용에 반영한다. 구인, 구직 비대칭이 가장 심한 분야를 확인하고 교육하여 교육과 취업을 효과적으로 연결한다.
  • 수강생 모집 시 로켓펀치에 배너 광고를 하기도 하고, 졸업생을 위한 채용 행사를 함께 개최하기도 한다.
빅데이터와 머신러닝 기반 투자의사결정 – 위버플 김재윤 대표
  • 위버플은 빅데이터와 머신러닝 기반으로 투자의사결정에 도움이 되는 서비스를 제공하는 기업이다.
  • “국내 애견 관련 기업 중 급격히 성장하고 있는 비상장 기업은 어떤 곳이 있을까?”, “북한이 핵실험을 하면 어떤 금융 자산에 어느 정도 영향을 미치게 될까?”와 같은 질문에 대해 쉽고 빠르게 답을 줄 수 있는 서비스를 만든다.
  • 일반적인 금융권 데이터와 NICE평가정보, 로켓펀치 등에서 데이터를 수집하고 머신러닝 기반으로 서비스를 만들며, 이를 SNEK, UDI, DeepSearch 세가지로 제공한다.
헤드헌팅 플랫폼 이너링크 – 이너링크 최영길 대표
  • 헤드헌터로 수년간 활동하며 대부분의 기업이 우수 인재를 원활하게 채용하는데 어려움을 겪고 있는 것을 알고 이를 해결하기 위한 방법으로 헤드헌팅 플랫폼 이너링크를 시작하였다.
  • 채용 수요가 있는 기업은 무료로 채용 공고를 등록하고, 각 공고에 맞는 헤드헌터를 이너링크를 통해 매칭하여 추천하며 채용 완료 시 기업이 10%의 수수료를 내는 구조다. 헤드헌팅 시장 평균 수수료율이 15~25% 인것을 감안하면 굉장히 경쟁력 있다고 본다.
  • 로켓펀치와 협업하여 헤드헌팅 수요가 있는 기업들의 채용을 진행하고 있으며, 올 해 55개 정도의 기업과 상담을 완료하고 37개 기업은 실제 채용을 진행하고 있다.
로켓펀치 x KTB투자증권 크라우드펀딩 – KTB투자증권 김용준 주임
  • KTB투자증권은 초기 기업을 위한 크라우드펀딩 서비스를 제공하고 있다. 크라우드펀딩 서비스를 제공하는 타 기업들에 비해 KTB투자증권이 보유한 업력, 기업 네트워크, VC 계열사 등이 차별화되는 점이다.
  • 로켓펀치와 협업하여 자금조달이 필요한 기업을 발굴하고 크라우드펀딩을 진행하고 있으며, 협업을 시작한지 1달 만에 약 20개 기업 미팅을 진행하고 일부 기업은 실제 프로세스를 진행하고 있다.
  • 초기 기업의 경우 사업적 경쟁력이 탄탄함에도 불구하고 규모가 작다보니 자금을 조달하면서 어려움을 겪는 경우가 많은데, 기업에 관심 갖는 주변 지인들과 협력사 관계자 등으로 부터 공식적으로 도움을 받을 수 있는 채널로 크라우드펀딩을 고민해 보시면 좋겠다.
2시간 만에 끝내는 초기 기업 HR 지식 – 로켓펀치 김성규 부대표
  • 15년 이상 채용 컨설팅, 대행을 하면서 1,500개 이상 기업의 채용 전과정을 대행하였고, 3,000개 이상 기업의 프로젝트를 수행하였다. 온라인 기반 채용 시장은 변화하고 있고 로켓펀치가 그 수요를 가장 잘 해결해줄 것이라 판단하고 합류하여 채용 서비스를 총괄하고 있다. (프로필 보기)
  • 채용 정보는 가장 효과적인 기업 홍보 수단이다. 기업명 검색 시 인터넷을 통해 가장 쉽게 접하게 되는 것이 각 기업의 채용 정보다. 각 기업이 지향하는 것, 함께 하고 싶은 사람 등에 대한 정보를 기존 팀원들과 논의하여 자세하게 기술해야 한다. 채용에 신경쓸 시간이 없다는 기업이 앞으로 잘 성장할 것이라는 기대는 하기 힘들다.
  • 우리 회사는 어떤 일을 하는 곳이고, 현재 어떤 사람이 필요하며 그 일을 가장 잘 할 수 있는 조건을 구체적으로 정의하여 그 조건에 맞는 사람을 채용하라. 해고는 채용보다 훨씬 힘들다. 꼼꼼하고 체계적인 채용 프로세스는 기업이 성장하기 위해 꼭 필요하다.

*본 행사는 wework 강남역점 18층 메인홀에서 진행하였습니다.

*사진 촬영은 카라멜에 의뢰하여 진행하였습니다.

*본 행사는 서울테크노파크의 후원으로 진행하였습니다.

[기업인터뷰] 콘텐츠 전문가를 찾을 땐 소리질러, 카라멜

여러분, 여기 두 장의 사진이 있습니다.

그런데 말입니다.

같.은.공.간 – 다.른.사.진

대체 무엇 때문일까요!?

정답은 바로 전.문.가

 

같은 공간에 전문가의 시선을 더하면 –

이렇게 달라집니다.

하지만, 우리는 잘 모르잖아요.

전문가들은 어디서 찾으며 –

내가 원하는 시간에 –

원하는 사진을 찍어 줄 수 있는지 –

또 가격은 얼마인지 –

그래서 짜안~ 하고 만들었답니다.

콘텐츠 전문가 견적비교 서비스 <카라멜>

 

대표님을 만나,

이런 이야기~ 저런 이야기~ 나눠봐야죠.

추위를 뚫고 도착했더니, 잔치가 열렸네요.

카라멜 론칭 1주년이랍니다. 축하합니닷 !!

 

‘돌’ 인 줄 알았으면 금반지,

아니 케이크…아니면 밀크 카라멜이라도 가져왔어야 되는데…

빈 손으로 왔습니다. 민.망 – 

 

각계각층의 전문가들 앞에서

부드러운 카리스마로~ <카라멜>의 나아갈 방향에 대해!

이야기 중이 저 분이 김선혜 대표님입니다.

좀 – 멋.집.니.다.

 

열기 가득했던 잔치가 끝나고 –

대표님과 마주했습니다.

-안녕하세요!

-안녕하세요~

Q. 자기 소개로 오늘의 인터뷰를 시작할까!

A. 콘텐츠 전문가 견적비교 서비스 <카라멜>을 만들고 있는 김선혜.

Q. <카라멜> 소개도!?

A. 견적 신청만으로 전문가들의 견적가 및 포토폴리오를 한번에 비교, 예약할 수 있어. 공급 중심이 아니라 수요가 모든 것을 결정하는 온디맨드 서비스지. 국내 유명 연예인의 화보촬영을 담당하는 패션 사진 전문가부터 바이럴 영상 전문가까지, 다양한 분야의 콘텐츠 전문가들을 만날 수 있어.

Q. 사진은 물론이고 영상, 기획, 제작도 가능하던데?

A. 사진으로 시작해서 지금은 영상까지 가능해. 기획, 제작도 시작했고. 광고 전반의 콘텐츠 전문가들을 연결하는 서비스로 나아갈거야.  

Q. 사업을 시작하게 된 계기가 궁금해!?

A. 첫 직장으로 서울의 한 방송사에 다녔는데, 경직된 조직문화가 참 싫었어. 이후, 디지털 광고 에이전시를 거쳐 몇몇 동료들과 함께 창업을 시도하면서 서비스 기획을 처음 하게 됐지. 그때부턴 진짜 신나게~ 즐겁게~ 일했거든. 창업을 하게 된 건..말 그대로 너무 신나서. 재미 있어서.

Q. 워킹맘으로 알고 있는데…슈퍼우먼인거야?

A. 스타트업하는 남자를 만나 결혼하고 이제 진짜 창업이다! 그럴 때 아기를 가졌어. 지금도 매일 롤러코스터를 타고 있지. 쉽지 않지만, 다행히 아이가 잘 따라주는 편이야. 많은 시간을 같이 있어 주지는 못하지만, 적어도 아이가 하는 일에 엄마가 매우 관심이 많다는 걸 표현하려고 하지.

Q. (이야기가 좀 산으로 가는 것 같지만…) 아이에게 한 마디?

A. 너가 하고 싶은 것만 있다면 그게 뭐든, 주위 환경을 잘 활용하면서 하나씩 이뤄나갈 수 있단다. 그 과정에서 행복을 느끼길. 세상에 의미 있는 일이 무엇인지 끊임없이 탐구하는 호기심 많은 사람이 됐으면 좋겠어.

Q. 도전하는 사람?

A. 음..난 ‘도전’이라는 거창한 표현을 좋아하지 않아. 일생 일대의 도전을 받아들인 검투사가 아니라 매일을 후회하지 않고 의미있게 만들고자 노력하는 생활인이 되었으면 좋겠어.

Q. 대표님의 비전과도 맞닿을 것 같은데?

A. 맞아. 우리에겐 매일이 중요하잖아. 매일 만나는 사람들, 매일 시작하고 끝내야 하는 일들, 그 매일을 채워 줄 ‘나의 일’은 내가 정의하고 싶었어. 난 무엇보다 서비스 설계와 실행이 너무 좋아. 플랫폼 비지니스가 너무나 하고 싶었고. 거창한 비전보다 지금 내가 좋아하고 신나하는 일. 하고 싶은 일! 그게 바로 내 비전이야.

 

이렇게 멋진 말은 또 오랜만이네요.

나의 매일을 채워 줄 ‘나의 일’은 내가 정의하겠다!

 

Q.아무리 좋아하고 재미있는 일이라도 간간히 어려움은 다가오잖아?

A. 그렇지. 첫 번째 창업아이템은 빛을 보지 못했어. 희소성 있는 유아용 앱을 개발했지만, 수익모델이 불명확했거든. 본엔젤스 등에서 엔젤투자도 유치했지만, 런처 서비스로서 살아남기에 크리티컬한 플랫폼 이슈들이 이어지면서 1년 6개월 만에 아쉽게도 사업을 접게 되었어.

Q.<카라멜>은 어떻게 태어나게 된거야?

A.이후 시장을 완전히 바꿔서 스튜디오 사진 공유 서비스인 dophoto를 개발했거든. 그때 발견하게 된 시장이 지금 <카라멜>의 기반이야. 바로 촬영 전문가 중개 시장. 우리 아버지가 화가라 어렸을 때부터 비주얼 워크에 관심이 많았거든.  

Q.비주얼 워크? 구체적으로 어떤?

A.원래는 세련된 다큐멘터리를 만드는 PD를 하고 싶었어.어려운 정보를 효과적으로 전달하고 사람들에게 가치를 전달한다는 면에서 영상 프로듀싱과 플랫폼 서비스는 닮은 점이 많아. 사진 촬영 시장은 내가 플랫폼으로 바꿔보고 싶은 기회가 많은 시장이었고 확장해 갈 영역 또한 무한한 시장이야. <카라멜> 은 그 시장에서 가장 효과적이고 효율적인 커뮤니케이션 툴/서비스를 하는 사람 및 최적의 솔루션을 제공할거야.

Q.남편이 업계 유명한 ‘액셀러레이터’라고 들었어.

A.처음엔 ‘아무에게도 알리지 말라’ 모드로 정말 ‘혼자서 제대로 해내는 모습을 보여주겠어!’ 그랬지. 근데 사업이란 건 절대 혼자 할 수 없는 거더라구. 짧은 시간 안에 습득해야 할 스킬도, 전문적인 영역들도 너무 많고. 크고 작게 신경 쓸 게 많다 보니, 주변 사람들에게 많이 물어봐야 해. 최대한 시행착오를 줄여야만 하니까. 가능한 주변의 모든 것 들을 동원해도 어려운 게 사업아니까. 지금은 늘 먼저 남편에게 조언을 구해. 하지만, 같은 영역에서 사업을 해본 사람이 아니기에 주로 시장이나 미래 사업 같은 큰 틀에서 고민을 공유 해.

 

고민을 공유할 남편이 있다니..

이 대목에서 잠깐 부러워 하고 갈게요. 부.럽.

큰 소리가 하늘에 닿은 걸까요.

서비스를 시작한지 1년,

가성비 높은 사진과 영상이 입소문을 타면서

<카라멜은> 고객이 빠르게. 아니 쏜살 같이 늘고 있습니다.

 

Q.그래서 그런 소문이..대표님이 비명을 그렇게 많이 지른다고…

A.아…그런 소문이… 날마다 행복한 비명을 지르고 있어. 확장하고 싶은 서비스는 많고 고객도 점차 늘고 있으니까. 고객층도 동네가게부터 기업까지 다양해. 예상했던 것 보다 더 큰 성과여서 뿌듯해.

Q.가장 큰 성장 동력이라면?

A. 개인적으로는 업계에서 갈고 닦은 경험들. 이전에 나이키코리아의 홈페이지를 총괄운영하는 온라인 광고에이전시에서 일했거든. 작은 벤처기업 특성상 플랫폼 운영부터 광고, 커머스 등 다양한 온라인 마케팅업무를 손에 익힐 수 있었어. 이후 스타트업 ‘아이디그 인터랙티브’에 콘텐츠 프로듀서로 들어가 창업노하우도 배웠고.

Q.외부에서 받는 동력이라면?

A. 사람. 팀원들은 매일을 더 잘하고 싶게 만드는 원동력이야. 회사는 오늘 나는 1을 했지만, 옆의 동료가 그걸 1.5로 만들어주는구나. 우리가 각자의 1을 만들어서 10을 이뤄내는구나, 우리가 함께라면 100도 멀지 않겠다. 그런 기분인 거지. 나는 팀은 그래야 한다고 생각해.

여러분 –  오래 기다리셨죠?

말하지 않아도 알아요.

 

여러분의 1을  1.5로 만들어주고

다 함께 10을 만들고 –

다 같이 100을 꿈꾸는 <카라멜>에서

사람을 찾습니다.

 

서비스 운영 매니저

Global Agent

영업/사업제휴

FullStack 개발자

 

Q.<카라멜>에서는 어떤 사람을 기다려?

A. 생각이 열려 있고, 이상을 추구하면서도 현실적인 안목이 있는 사람. 자기 생각을 전달하기 위해 여러 툴을 사용해 결과물로 얘기 하는 사람. 프로토타이핑에 능한 사람. 역할에 대한 책임감이 투철한 사람.

 

이 인터뷰에 참여하신 이상 –

그 어떤 스타트업이라도 –

그 어떤 대표님이라도 –

절대 빠져나갈 수 없는!!! 반드시 대답해야 되는!!!

면접질문 베스트3 –  <카라멜>편

  1. 가장 큰 보람을 느꼈던 일이 뭐야? 구체적으로 이야기 해 줘.
  2. 현재 잘하는 게 뭐야? 평소에 어떤 칭찬을 들어봤어?
  3. 잘하고 싶은 건 어떤 거야?

 

Q.<카라멜>의 목표로 오늘 이 시간을 마무리할까!?

A. 계속해서 다양한 아이디어를 쏟아낼 거야. <카라멜>이라는 이름으로 광고 크리에이티브 시장을 새롭게 만들거야.분명한 목표가 생기면 어느 정도 실패도 두렵지 않다는 걸 경험했거든. 두렵지 않기에 <카라멜> 팀원들과 함께 이뤄낼 수 있을거라 믿어. 그리고..앞으로 함께 하게 팀원도 기대해. 그게 누구든.

 

여러분,  <카라멜>의 팀원이 되고 싶으시다면 – 아래 링크 꾸욱!!

https://www.rocketpunch.com/seoultp-2017

 

꿈꾸는 마음들이 만나서

풀씨 하나가 되고

그렇게 뿌려진 풀씨가 모여

꽃밭이 되는 게 – 스타트업이 아닌가 – (싶습니다)

 

<로켓펀치>와 <서울테크노파크>는

꿈꾸는 마음들이 만나 풀씨 하나가 될 수 있도록 –

언제나. 지금 이 모습 그대로 여러분을 응원할게요.

오늘도 빠쌰~