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“팀원의 40%를 로켓펀치로 만났습니다.” -AI 학습데이터 플랫폼 셀렉트스타 채용 후기 인터뷰

 

 

🎤  우리 기업을 한마디로 표현한다면?

안녕하세요, 고객의 문제에 몰입하고 구성원의 성장을 중시하는 AI 학습데이터 플랫폼 ‘셀렉트스타’ 입니다.

 

🎤  우리 기업을 소개해주세요.

셀렉트스타는 AI 개발에 필요한 학습 데이터를 크라우드소싱을 통해 수집 및 레이블링하는 서비스를 제공하고 있습니다. 모바일 앱 / PC 웹 ‘캐시미션’의 2.5만여명의 국내외 사용자들이 AI 기업들이 요청한 데이터 수집과 가공을 수행하고, 보상을 받아가는 플랫폼이죠.

 

2018년 말 카이스트 창업팀에서 시작된 셀렉트스타는 현재 네이버, LG CNS, 한국전력, 롯데정보통신, 카이스트 등 48개의 고객사/누적 작업 데이터 1350만건을 수행하였고 카카오 벤처스의 투자를 받아 빠르게 성장하고 있는 스타트업입니다.

 

🎤  우리 기업을 자랑해주세요.

셀렉트스타의 가장 큰 장점은 수평적 조직문화를 기반으로 한 강한 실행력과 빠른 성장입니다. 회사의 핵심 가치를 고객, 소통, 성장으로 설정하여!

 

  1. 고객의 니즈에 집중하여 최고의 가치를 전달하고
  2. 공동의 목표를 위해 열린 마음으로 팀을 뛰어넘는 건설적인 소통을 하며
  3. 자율과 책임을 기반으로 높은 퍼포먼스를 지향합니다.

 

이를 위한 최적의 조직문화는 수평적 조직문화라고 생각하여 대표와 각 팀의 일반 멤버로 구성된 TF를 통해 지속적으로 전파하고 있습니다.

 

특히, 자율과 책임은 수평적 조직문화의 핵심으로 의사결정권한과 책임을 각 구성원에게 위임 및 분배합니다. 담당자는 자율적으로 업무를 수행하고 의사결정을 내리며, 끝까지 일을 책임지고 끌고 갑니다. 이를 통해 결국 목표를 달성하거나, 실패하더라도 배울 수 있는 과정을 만들어냅니다.

 

 

이러한 조직문화를 통해, 저희 셀렉트스타는 설립 1년 반만에 구성원 48명, 고객사 48개사, 누적 작업데이터 1350만건의 빠른 성장을 만들고 있습니다.

 

다른 자랑거리도 많습니다.

우선 저희는 ‘내가 일할 시간은 내가 정하는’ 선택적 근로시간제를 운영하고 있습니다. 협업을 위한 코어타임(평일 1~5시)를 제외하고는 각자가 원하는 곳에서 원하는 시간에 일하고 있습니다.

멤버 간 자연스러운 친목을 위해, 하루 1끼 식비 지원을 자체 챗봇으로 랜덤 밥팀을 만들어서 하고 있습니다. 매번 바뀌는 각 밥 팀장은 메뉴 선정의 책임(?)을 갖습니다. ㅎㅎ 

 

 

서로를 존중하고 믿고, 가깝게 여기는 회사 분위기도 좋아요!

 

🎤  평소에 로켓펀치를 어떻게 사용하고 계신가요?

‘최고의 복지는 최고의 동료이다’ 라는 생각을 갖고 있는데요! 이를 위한 채용에 적극 활용하고 있습니다.

 

🎤  로켓펀치를 더 잘 활용하기 위한 셀렉트스타만의 노하우가 있나요?

회사에 대한 소개와 문화, 각 채용 직무에 대해 자세히 설명을 쓰는 게 지원자 분들 입장에서 많은 도움이 되는 것 같습니다. 또한 사전 질문을 통한 서면 평가를 적극 활용하여, 어느정도 Fit이 맞다고 생각되시는 분만 면접을 진행하고 있습니다.

 

🎤  로켓펀치를 통해 진행했던 채용이 있으신가요? 

현재 구성원 48명 중에 로켓펀치로 채용된 분이 19명으로, 로켓펀치 덕분에 좋은 분들을 많이 모시게 됐습니다!

🎤  다른 구인구직 서비스에 비해 좋다고 생각한 부분이 있으신가요?

스타트업 네트워크로 널리 알려져 있는 부분이 좋은 것 같습니다. 이 덕분에 스타트업에 대한 이해도와 동기부여가 높으신 분들이 주로 지원하시는 것 같아 좋습니다.

 

 🎤  로켓펀치를 통해 합격한 지원자들과의 fit은 어떠신가요?

우리 멤버분들 모두 스타트업에 대한 이해도, 성장에 대한 동기 부여가 높아 Fit에 매우 만족하고 있습니다.

 

 🎤  로켓펀치를 추천하는 이유입니다! 

국내 대표 스타트업 네트워킹 서비스로, 스타트업에 맞는 신규 멤버 분들을 채용할 때 많은 도움이 됩니다.

 

🎤   현재 진행하고 있는 채용이 있으신가요?

최근까지 UX/UI 디자이너, 개발자, Project Manager를 채용하였으나 얼마 전 마감하였습니다. 7월 초 다시 공고를 올릴 예정이니 많은 지원 부탁드립니다!

 

 🎤   셀렉트스타에 지원하시는 분들께 한마디!

저희 회사에 관심을 갖고 지원해주셔서 무척 감사드립니다! AI 기업은 쉽게 데이터를 얻고, 사용자는 편리하게 보상을 얻는 미션을 해결하기 위해 함께 몰입하고 성장할 신규 멤버로 모실 수 있기를 기대합니다. 감사합니다.

 

셀렉트스타 채용 페이지

인터뷰 참여자: 셀렉트스타 공동대표 김세엽 님

 

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“로켓펀치는 좋은 인재를 직접 서칭하고 좋은 관계를 만들 수 있는 매력적인 서비스입니다.” – IT 리사이클링 기업 ‘같다’ 채용 후기 인터뷰 – 

 

🎤  우리 기업을 한마디로 표현한다면?

재밌는 상상을 현실로 만드는 회사, 세상에 익숙한것과 작별을 고하는 회사. 

IT, 인공지능, 모바일 서비스로 “아무도 쓰레기를 버리지 않는”세상을 만들고 있는 회사 “같다”입니다.

 

 

🎤  우리 기업을 소개해주세요.

“같다”는 모바일 어플리케이션으로 쉽고 간편하게 폐기물과 쓰레기를 처리할 수 있는 “빼기”어플리케이션을 개발, 서비스하는 회사입니다.

 

“빼기”는 생활 속 불편함으로 느껴진 대형 폐기물을 사진 한장으로 처리할 수 있고, 대형 중고 물품도 간편하게 판매할 수 있습니다. 이러한 간편함을 바탕으로 2018년 서비스 이후 현재 한국에서 가장 많은 사용자가 이용중인 대표적 웨이스트-매니지먼트(Waste-Management)서비스로 발돋움 했습니다.

 

“같다”는 2018년 설립이후 스타트업네스트, IBK창공 등에 선정되었고 기업은행, 서울산업진흥원, 김기사랩 등 민간-기관 투자를 계속 유치하고 있는 꽤 잘나가는 스타트업입니다. 🙂

이 간편한 서비스를 위해 회사는 6건의 기술특허를 보유하고 있습니다. 또한 서울대학교, 세종대학교와의 협력기술 개발도 활발히 이루어지고 있어요!

 

🎤  우리 기업을 자랑해주세요.

쾌적하고 일하기 좋은 공간에서 서비스하기를 원한다면 “같다”의 근무지를 추천합니다. “같다”는 이동이 편리한 성동구 IT밸리에 위치한 회사이며, 언제든 미팅과 협업이 가능한 회사, 50종이 넘는 디바이스가 가득찬 어플리케이션 테스트베드, 3D프린팅과 임베디드 디바이스를 설계, 테스트할 수 있는 메이크업스페이스가 있습니다.

 

 

“같다”는 직위, 직급이 없는 수평적으로 대화할 수 있는 회사입니다. 모든 인력은 영어 닉네임으로 소통합니다. 언제든 의견을 낼 수 있고 궁금한 점은 질문할 수 있습니다. 모든 회의와 모든 정보는 공유됩니다. 

 

또한 “같다”는 새로운 영역을 개척하고 사회적 문제를 해결하는 회사입니다. 우리 서비스를 통해 많은 외부 기관, 지자체, VC를 비롯한 회사에서 다양한 러브콜이 쇄도하고 있습니다. 일하는 즐거움이 있습니다. 회사가 발전하는 만큼, 그곳의 나도 발전해 나가는 모습을 볼 수 있습니다.

 

 

🎤  평소에 로켓펀치를 어떻게 사용하고 계신가요?

‘인사가 만사다!’
채용을 통해 회사는 성장하고 발전해 나갑니다. 로켓펀치는 좋은 인재를 직접 서칭하고 좋은 관계를 만들 수 있는 매력적인 서비스 입니다. 이곳의 다양한 경험을 가진 인력과의 적극적인 소통과 인터뷰를 진행하는데 많은 노력을 기울이고 있습니다.

 

🎤  로켓펀치를 더 잘 활용하기 위한 같다만의 노하우가 있나요?

목마른 자가 우물을 판다? 채용을 원하는 자가 인재를 찾는다!

오늘도 “같다”는 회사의 가치와 비전을 함께 공유할 수 있는 인력을 직접 찾습니다.
새롭게 가입한 회원부터 풍부한 경력의 소유자까지, 필요한 인력이 있다면 직접 연락하고 직접 문의합니다.

 

🎤  로켓펀치를 통해 진행했던 채용이 있으신가요? 

개발 업무를 총괄, 운영하는 CTO(최고개발담당자)를 채용했습니다,
또한 재편할 회사와 서비스 브랜딩을 담당하는 디자이너도 채용했습니다.

 

 

🎤  다른 구인구직 서비스에 비해 좋다고 생각한 부분이 있으신가요?

로켓펀치는 스타트업을 이해하고 스타트업의 가치를 공유할 수 있는 분들이 많다는 장점이 있습니다. 돈이나 당장의 성과에만 집중하지 않고 각자의 소중한 목표를 성실히 밟아가는 분들이 입사 지원하는 경우가 많습니다. 

 

이런 분들을 통해 회사는 창의적인 상상의 나래를 펼칠 수 있고, 새로운 도전을 계속 이어나갈 수 있습니다. 익숙한 것들과의 작별, 세상을 조금 비틀고 다른 각도에서 볼 수 있는 지원자가 더 많아지기를 희망합니다.

 

 🎤  로켓펀치를 통해 합격한 지원자들과의 fit은 어떠신가요?

FIT SO GOOD🙆‍♂️

서로 같은 방향을 바라보고, 서로 함께 도전하는 자세가 “같다”의 근본 가치 입니다. 먼저 움직이고 먼저 제안하며, 먼저 실험하고 도전하는 분이라면 “같다”와 아주 잘 어울릴 것입니다.

 

 

 🎤  로켓펀치를 추천하는 이유입니다! 

성장하는 회사를 찾고 싶다면 로켓펀치에 접속하세요.

스타트업을 이해하고, 새로운 영역에 도전을 두려워하지 않는 인재를 찾고 있다면 로켓펀치를 추천합니다.

 

적당한 포지션을 찾지 못했다면, 다양한 직군의 분들과 채용전, 먼저 이야기 나눌 수 도 있습니다. 메신저와 이메일로 충분히 소통한 후 인터뷰를 진행할 수 있기 때문에 기업의 입장에서도 지원자의 입장에서도 선택의 오류를 범하는 일이 적습니다.

 

 

🎤   현재 진행하고 있는 채용이 있으신가요?

발전하는 “같다”는 다양한 직군 채용을 진행 중 입니다.

 

  • Android / iOS Front-end (Kotlin / Swift) 개발자
  • Server / DB (Node.js / MongoDB, MySQL) 개발자
  • UX,UI / Contents 디자인 담당자
  • COO (Chief Operating Officer)

 

또한 앞으로 아래 직군 채용을 진행할 예정 입니다.

 

  • AI(Deep Learning, Image Processing) 개발자
  • 수요예측에 따른 미래가격 예측(Big Database) 개발자
  • CFO (Chief Financial Officer)

 

 🎤   같다에 지원하시는 분들께 한마디!

“같다”는 실패하더라도 도전하는 인력을 채용합니다.

도전하지 않고 현실에 안주하는 인력보다는 넘어지더라도 땅을 힘껏 박차고 달릴 수 있는 인력을 채용합니다. 

 

“같다”는 결과보다 과정을 중요시 여기는 회사 입니다.

같은 결과라도 어떤 과정을 거쳐 진행되어 왔는지를 스스로 돌아보고, 함께 논의하는 회사 입니다. 

 

“같다”는 업무에 대한 보상이 이루어지는 회사 입니다.

회사가 잘 되는 것은 회사의 모든 구성원이 함께 협업했기 때문입니다.

이러한 노력을 회사는 항상 기억하고 있고, 그 결과에 따라 생각지 못한 보상이 주어집니다. 

 

“같다”가 궁금해지지 않으셨나요?

그럼 아래 “같다 채용페이지 가기”를 클릭하세요.

더 자세한 회사 이야기를 보실 수 있습니다. 🙂 

 

같다 채용 페이지

인터뷰 참여자: 대표이사 고재성 님 

 

 

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“입사 지원자와 기업 간에 좋은 HR 경험을 주는 서비스는 로켓펀치가 유일해요!” – 케어닥 채용 후기 인터뷰

 

🎤  우리 기업을 소개해주세요.

Care it forward!

케어닥은 “보다 나은 돌봄”이라는 모토로 요양시설, 간병인 등 돌봄에 필요한 모든 것들을 일관된 결의 서비스로 제공하고자 하고 있습니다. 요양시설 검색 서비스로 시작해 현재는 어르신 돌보미 매칭 서비스를 제공 하고 있으며 또 그 다음 단계로 힘차게 나아가고 있습니다. 🥇

 

🎤  우리 기업을 자랑해주세요.

케어닥은 명확한 공감대로 모인 집단입니다. 부산에서 독거 노인 봉사를 해오던 jay(CEO)가 요양시설 봉사활동을 통해 초기 멤버들이 모으기 시작해 대부분의 입사 지원자 분들이 jay의 업에 대한 진정성에 공감하여 15명의 현재 멤버가 모이게 되었습니다.

 

누구나 요양산업이 블루오션이라는 것을 알고 있지만 그 다음은 쉽게 알기 어려운 내용들이 많이 있습니다. 하지만 공감대로 모인 멤버들 누구 하나 빠지는 사람 없이 스스로 자료 조사를 하고 인사이트를 공유하고 있습니다.

 

또 스타트업에서는 드물게 일찍이 데이터웨어하우스팀을 구성하여 인프라를 갖추었고 보다 효율적으로 인사이트 자료들을 시각화, 데이터화 하고 있습니다.

 

마케팅, 운영, 개발, 디자인 구성원이 그로스해킹 길드를 구성하여 주 1회 스프린트를 진행합니다. 데이터 드리븐을 적극 활용해 가설과 검증을 반복하고, KPI를 성장 그래프로 만들어갑니다. 데이터를 중심으로한 의사 결정과 다양한 의견으로 모인 결과물이 빠르게 실행된다는 것 또한 큰 강점입니다. 🏆

 

마지막으로 교육과 학습에 있어서 지원과 비용을 쓰는데 아끼지 않는 문화도 자랑하고 싶습니다. 팀원의 성장이 곧 회사의 성장이라 믿으니까요~!

 

 

🎤  평소에 로켓펀치를 어떻게 사용하고 계신가요?

주로 신규 채용을 위해 쓰고 있지만, 로켓펀치가 공유하는 리모트 근무 관련 글들을 인상 깊게 보고 있습니다. 케어닥도 극한의 문서 작성으로 최대한의 협업과 과업의 공유를 지향하고 있어서 많은 참고를 하고 있습니다. 💪

 

 

🎤  로켓펀치를 더 잘 활용하기 위한 케어닥만의 노하우가 있나요?

게시글 공유를 많이 하려고 노력하는 편입니다.

입사지원자들이 가장 목말라 하는 것은 “성장”에 대한 욕구라고 생각하고 있습니다. 기업이 지원자에게 최대한 내부 문화를 알려주기 위해서는 실제 업무에 대한 글을 써서 공유하는 것이 가장 효율적이라 생각하고 있습니다.

 

주로 채용이 성공적으로 이루어지는 경우는 게시글들에 대한 공감에서 이루어지는 경험이 많았어서 앞으로도 활발히 글을 공유할 생각입니다. 🥂

 

 

🎤  로켓펀치를 통해 진행했던 채용이 있으신가요? 

퍼포먼스 마케터와 데이터 엔지니어(주니어, 시니어) 그리고 UI디자이너, 백엔드 엔지니어까지 구성원의 절반 가량을 로켓펀치로 진행했습니다.

앞으로도 저희 회사 성장에 필요한 인재를 로켓펀치에서 찾을 예정입니다. 👨‍👩‍👧‍👦

 

 

🎤  다른 구인구직 서비스에 비해 좋다고 생각한 부분이 있으신가요?

“진짜” 스타트업에 지원하려는 지원자들은 로켓펀치에 모여 있다고 생각됩니다.

 

타 구인구직 서비스는 채용을 하는 기업에 초점이 맞춰져 있다는 느낌이 드는데 로켓펀치는 지원자와 기업이 대화를 많이 하게 되는 서비스입니다.

지원자의 진정성이 느껴진다고 생각되며 채용을 하는 입장에서도 더욱 신경쓰게 되는 것 같습니다. 또 최근에 업데이트된 채용정보 내 게시글 노출 기능이 좋다고 생각됩니다. 👀

 

 

 🎤  로켓펀치를 통해 합격한 지원자들과의 fit은 어떠신가요?

타 구인구직서비스에 비해 “공감대”가 많이 있는 지원자들이 있었던 것 같습니다.

우리가 함께 무엇을 하고자 하는지 먼저 찾아보고 오신 비율도 많았으며 채용 자체보다는 일을 하고 싶은 곳을 찾는 분들이 찾아오신 경우가 많았습니다.

당연히 채용을 마무리 했을때 만족도가 높은 편입니다. 👍

 

 

 

🎤  로켓펀치를 추천하는 이유입니다! 

앞서 말씀드린 내용들을 종합한 “입사 지원자와 기업간에 좋은 HR경험을 주는 서비스” 가 이유입니다. 👍

 

 

🎤   현재 진행하고 있는 채용이 있으신가요?

현재 클라이언트 개발 직군과 콘텐츠 마케터를 채용중에 있습니다.

 

  • 클라이언트 개발

스택은 주로 react와 typescript, graphQL을 사용하여 개발하고 있습니다.

 

react 개발자 채용 – 시니어 케어 플랫폼 선두 스타트업 “케어닥”!! 채용 정보 | (주)케어닥

 

  • 콘텐츠 마케터

케어닥의 모든 콘텐츠를 함께 기획하고, 앱스플라이어와 엠플리튜드를 활용해 데이터 를 기반으로 콘텐츠의 효율을 측정 및 개선할 수 있는 분을 기다리고 있습니다.

 

콘텐츠 마케터 채용 – 실버산업계의 예비 유니콘 ‘케어닥’에서 콘텐츠 마케터를 찾습니다

상기 링크를 참고해주시면 감사하겠습니다. 🤗

 

 

 🎤   케어닥에 지원하시는 분들께 한마디!

언젠가는 누구나 다 노인이 됩니다. 우리가 만드는 돌봄문화의 가치는 앞으로 우리가 겪게 될 문화이며 우리 모두의 문화입니다. 어렵고 막연하게 느껴지는 도전일지도 모르지만 케어닥은 분명히 한 단계 한 단계씩 정리해가며 앞으로 나가아가고 있습니다.

직군에 있어서의 성장도 중요하지만 해결하고자는 문제에 대해 명확히 인지하고 함께 해결해 나가는 것을 가장 중요한 요소라고 생각하고 있습니다. 함께 우리의 미래를 만들어 나아가실 지원자분들을 기다립니다. 🙏

 

 

 🎤   로켓펀치에게 하고 싶으신 말씀이 있으시다면 편하게 남겨주세요. 🙂

기업의 문화나 콘텐츠를 더 잘 공유하고 싶은데 조금 아쉬운 기능들이 있습니다. 케어닥 멤버들이 공유한 게시글 등 활동 노출을 채용정보 별로 설정할 수 있으면 좋겠습니다. 포지션 별로 강조하고 싶은 글들이 따로 있거든요. 또 경력 총합 등 지원자의 중요 정보를 요약해서 보여주는섬머리하는 기능이 있었으면 좋겠습니다.

지금도 좋은 기능들이 많지만 더 개선된 좋은 기능들을 기대하겠습니다. 😀

 

 

케어닥 채용페이지 가기

인터뷰 참여자: 조오성 CTO 님, 구슬기 Marketing lead 님

 

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[셀프구직] 김민정 님 셀프인터뷰

 

큰 그림을 보고 흐름을 파악할 줄 아는 디자이너 김민정 입니다.

그래픽디자인과 웹/앱 그리고 영상편집 및 모션그래픽이 가능합니다. 최근들어 영상 컨텐츠의 활용도가 높아지고 있으며 마케팅 또한 영상으로 진행되는 추세이지요. 영상팀이 부담스러우셨던 분들은 제 포트폴리오 www.mool.me 를 확인하시고 연락주세요. 감사합니다!

 

Q 1 간단한 소개를 해주세요.

안녕하세요, 바다를 사랑하는 디자이너 김민정입니다. 스스로 기획과 마케팅에 대한 관심도가 꾸준히 생기며 즐겁게 일을하고 있습니다. 쉬는 날엔 물과 바다를 좋아하는 프리 다이버이며, 눈으로 담고 싶은 것들을 아름다운 것들을 영상으로 담아내는 경력 2년차의 비디오 그래퍼이기도 합니다.

 

 

Q 2 당신만의 강점이 있다면?

저는 여러가지 포인트에서 응용력을 얻으며 시도해보고, 그 성과를 스스로 즐거워합니다. 한가지 분야만 연결고리를 찾아 맺어가는 것을 좋아합니다. 예를 들자면 영상 컨텐츠는 마케팅의 일부이며, 마케팅의 이론을 대입했을 때 반응이 좋은 것을 보고 즐거웠던 기억이 납니다. 스스로 필요한 것은 학습하고 적용하는 자발적으로 일하는 사람이 이상향이며 그렇게 되려 노력중입니다.

 

Q 3 어떤 회사를 찾고 있나요?

의견을 묵살하는 것이 아닌 논의하고 수용하며 더 좋은 성과를 끌어내는 회사. 창의력을 수용할 수 있는 포용력과 절제. 협업하는 즐거움. 자발적 업무를 즐겨하는 분위기의 회사를 원하고 있어요.

 

 

Q 4 자기 계발을 위해 어떤 것들을 해왔나요?

그림을 전공하였기 때문에 실무에 대한 목마름이 강했습니다. 웹 실무에 대한 학원에서 강의를 들었고, 단순 웹 / 배너 디자인을 넘어 이것들을 움직이면 더 좋겠다는 생각이 들어 모션그래픽 학원을 들었습니다. 2014년도 부터는 촬영에 관심이 생겨 촬영 클래스도 들었으며 현재는 영상 외주 업무도 맡아 하고 있습니다.

 

 

Q 5 언제 업무에 보람을 느끼세요? 그리고 언제 가장 힘드신가요? 

피드백이 오고 아이디어가 오고 서로 잘 맞아 물 흐르듯 흘러가는 프로젝트 일때 보람감을 느낍니다. 내가 하는 업무에 대해서도 존중받고 존중하며, 성과를 내기 위해 같이 노력하는 모습들이 좋습니다. 힘든건 일방적으로 갑질이나 형식적으로 일하는 것, 커뮤니케이션 미스로 일을 수십번 반복할때 그만하고싶다 생각이 많이 드는 것은 사실입니다…. (진짜최종1, 진짜최종2)
Q 6 특이한 이력이 있다면 들려주세요.
저는 10여년 전 우연히 부산 영화제에 갔다가 미디어 퍼포먼스에 반하여 무대 영상 오퍼레이팅에 반했던 기억이 있습니다. 영상 매체의 활용이 사람들에게 큰 임팩트를 주는 것을 알게 되었죠. 그래서 휴학 후 바로 그 일을 찾아 일하게 되었습니다. (영상 오퍼레이팅 : 공연, 콘서트, 패션쇼) 거친 일들이라 비록 고생했지만 큰 자산으로 남아있습니다.
Q 7 당신의 버킷리스트가 있다면 무엇인가요?
요트로 바다를 나가보는 것이 꿈이에요. 위험을 감수하면서라도 기회와 경험을 얻는 것을 중요하게 생각하는 편인 것 같아요. 가기 힘든 여행지일수록 보상감이 컸던 여행의 기억이 저를 멈추지 않게 하는것 같아요!
* 로그인 후 확인하실 수 있습니다.
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“우리 회사의 미래를 함께 공감하고 주도적으로 업무를 이끌 멤버를 찾는다면 로켓펀치를 꼭 한번 사용해보세요.” – 놀이의 발견

“최근 개발자를 채용했는데, 이런 분들이 여태까지 어디 계셨나 싶습니다.”

로켓펀치를 통해 기업의 fit에 잘 맞는 우수한 인재를 채용하고, 높은 만족도를 보여주신 웅진씽크빅 놀이의 발견 채용 후기입니다. 🙂 이렇게 훌륭한 인재들을 찾기까지 놀이의 발견은 로켓펀치를 어떻게 활용했을까요? 그 노하우를 함께 들어보아요!!

1. 기업 소개 부탁드립니다.

웅진씽크빅 놀이의 발견은 전국 놀이 큐레이션 서비스입니다. 

기존 웅진씽크빅이 주로 영유아/초등 교육에 대해 에듀테크를 활용하여 교육 분야의 문제를 해결해나갔다면, 놀이의 발견은 데이터를 활용하여 영유아/초등 놀이 분야의 문제를 해결해나가고 있습니다. 

전국에 있는 키즈 카페, 스포츠, 공방부터 시작해 테마파크, 전시공연 그리고 체험 학습까지 3,000여 개의 다양한 놀이 시설들을 놀이의 발견을 통해 쉽고 빠르게 찾아 예약을 할 수 있습니다.

4월에 오픈한 서비스로 약 4개월 만에 이미 20만 명의 부모님과 함께하고 있습니다. 앞으로 더 많은 부모님과 함께 아이들이 놀이의 발견을 통해 성장하면서 다양한 경험을 하길 바라는 마음으로 서비스를 운영하고 있습니다.

 

2. 로켓펀치를 어떻게 활용하고 계신가요?

로켓펀치에는 다양한 분야의 뛰어난 인재분들이 분포해 있습니다. 인재분들을 직접 찾아 연락하기도 하고, 그분들과 만나길 기대하면서 채용 공고를 올리기도 합니다.

특히, 최근에 나온 셀프구직이라는 기능을 통해서 직접 연락이 용이해 많이 활용하고 있습니다.

 

3. 로켓펀치를 활용하시는 웅진씽크빅 놀이의 발견만의 노하우가 있다면?

로켓펀치의 가장 큰 장점은 젊은 이미지라고 생각합니다. 

젊은 개발자나 디자이너의 경우에는 로켓펀치로 구인/구직하는 것을 선호하고 많이 찾아보는 것 같습니다. 그래서 다른 채널(페이스북 그룹, 개발자 모임 등)에 홍보하게 될 경우에는 로켓펀치로 작성 후 공유합니다.

또한, 구직자들을 위해 최대한 많은 정보를 전달하려고 합니다. 

로켓펀치의 홈페이지 구조상 기업의 문화나 업무에 관련된 부분이 다른 플랫폼보다 잘 드러나는 편입니다. 그렇기 때문에 더 자세한 설명을 통해 그들이 놀이의 발견에 들어왔을 때 무엇을 하고 무엇을 얻을 수 있는지 좀 더 자세하게 쓰려고 노력하고 있습니다.

 

4. 로켓펀치 광고는 어떻게 시작하게 되셨나요?

로켓펀치 광고를 쓰게 된 계기는 시험삼아 였습니다. 구인구직 플랫폼을 사용하는 것은 효율적으로 좋은 사람을 잘 찾아서 면접까지 끌고 오는 것에 있다고 생각합니다. 그 과정에서 여러 플랫폼에 비용을 지불하고 우리가 원하는 사람을 끌고 올 수 있는지, 어떠한 분야의 인재가 많이 들어오는지 테스트하게 되었습니다.

 

5. 로켓펀치를 통해 진행했던 채용 광고는 무엇인가요?

처음에는 테스트였기 때문에 개발자 채용에 대해 1주일 정도의 광고를 진행했습니다. 채용 페이지 상단에 노출되고, 특정 단어 검색 시 상단에 노출되는 광고 서비스였습니다.

 

6. 채용 결과는 만족하시나요? 어떤 면이 좋으셨나요?

만족스럽습니다. 

솔직히 말씀드리면 지원자 수는 조금 아쉬웠지만, 좋은 사람들이 지원해주셨습니다. 다른 채널에는 더 많은 지원자가 있었지만, 채용은 로켓펀치에서 진행하게 된 경우가 많습니다.

 

7.  다른 구인구직 서비스(혹은 함께 사용했던 광고 채널)에 비해 좋다고 생각한 부분이 있으신가요?

채용에 드는 비용을 가성비로 표현한다면, 최고의 가성비를 지닌 곳이라 말할 수 있습니다.

다른 채널에 비해 많은 사람을 이끌어 올 수는 없지만 정말 필요한 사람을 찾으실 수 있습니다. 또한, 광고 비용이 많이 든 편이 아니어서 조금은 부담없이 광고를 진행할 수 있었습니다. 

 

8. 채용 광고를 포함하여 로켓펀치를 통해 합격(서류/면접 무관)한 지원자들의 fit은 어떠신가요?

개발자분들이 함께해주고 계신대, 이런 분들이 어디에 숨어계셨나 싶습니다. 면접 진행 전, 이미 회사의 비전에 대해 깊게 공감하며 우리와 함께하고 싶어하셨습니다. 

다른 플랫폼과는 다르게 회사의 비전에 관련된 기사나 게시글을 함께 작성하는 것이 로켓펀치는 가능했기 때문에, 좋은 분들을 만나는 데 많은 도움이 된 것 같습니다.

또한, 로켓펀치에서 들어오신 분들은 대부분 열정적이십니다. 

어떻게 보면 로켓펀치라는 곳은 다른 채널에 비해 조금 늦게 알려졌기에, 몇 개의 채널만 보고 지원을 안할 수도 있는데, 이곳에 들어와서 채용 공고에 지원해주신 의지로 이미 열정은 보장되었다고 생각합니다. 

 

9. 다른 기업에게 추천하고 싶다면 그 이유는 무엇인가요?

우리 회사가 나아가는 방향에 대해 함께 공감하고 같이 나아갈 사람 또는 주도적으로 업무를 이끌어나가는 사람을 원하신다면 로켓펀치를 꼭 한번 사용해보세요. 특히 개발자, 디자이너 직군은 더욱 추천합니다.

 

10. 진행하고 있는 (혹은 예정) 채용이 있으신가요?

현재, IT 기획자와 여러 분야의 개발자를 채용 중입니다. 채용 공고가 올라와있지 않은 분야도 지원을 원하시면 언제든지 연락주시길 바랍니다. 놀이의 발견은 항상 열려있습니다.

 

11.  웅진씽크빅 놀이의 발견에 지원하려는 분들께 한마디 하신다면?

이미 여러 분야의 경험을 가지고 계신 다양한 분들이 로켓에 함께하고 있고, 최근에는 더 많은 분과 함께하기 위해 넓은 사무실로 이사도 했습니다. 

아이들에게 다양한 경험을 주는 서비스, 4개월 만에 20만 회원을 확보한 서비스 놀이의 발견에 함께해서 성장하고 싶으신 분은 얼른 로켓에 탑승하세요. 🙂

 

인터뷰 참여자: 놀이의 발견 이경태 님