“열정은 올드한 게 아닙니다. 정석적이고 클래식하죠” – 엔티시스 모바일 앱 개발자 김진한 코치님

코치님 인터뷰 사진

* 해당 글은 취준컴퍼니 수강생이 직접 취준컴퍼니 우수 코치님을 인터뷰한 글입니다.

안녕하세요 코치 님, 간단한 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. 현재 IT 솔루션 기업 ‘엔티시스’에서 프리랜서로 일하고 있는 김진한입니다. 최근까지 ‘아워홈’의 식재 발주 앱 프로젝트를 진행했고, 이산화탄소나 미세먼지의 공기 질을 측정하는 안드로이드 앱을 기획하고 있습니다.

01 안경점을 방문해 판매하다, 개발에 뛰어들다

어떤 계기로 개발 일을 시작하셨나요?

저는 영업 사원으로 커리어를 시작했어요. 영업직을 선택한 이유는 당시 제가 학교를 다닐 때 멘토 분이 해주신 말씀 때문인데요. 그 분이 ‘볼보’의 상무로 계셨는데, 영업 직무 경험의 중요성을 말씀해주셨어요. 그래서 초년생 때 영업을 하면 되게 메리트가 될 수 있겠다고 생각했어요.

당시 다니던 회사는 ‘DK아이웨어’라고, 구찌나 몽블랑 같은 네임 밸류 있는 회사의 제품들을 유통하고 판매하는 곳이였어요. 당시 저는 ‘로컬 영업’ 팀에서 영업 관리와 방문 판매 등의 일을 했는데, 그때도 전 데이터에 관심이 많았어요. 누가 알려준 건 아니지만, R 프로그램도 관심이 생겨 혼자 배워보기도 했죠.

그렇게 안경을 들고 직접 안경점을 방문해 판매하다, 온라인 플랫폼을 구축해 제품을 팔면 더 좋지 않을까 생각했어요. 상사분한테 얘기를 했는데 그게 잘 안됐어요. 당시에 그걸 못 해본 게 아쉬워서 내가 직접 만들어보자 하고, 무작정 다음 달 퇴사를 하고 그렇게 안드로이드 앱 개발 독학 공부를 시작했죠.

 

대단한데요. 독학으로 어떻게 개발자로 취직을 하실 수 있었나요?

회사를 나와 아무것도 모른 채로 무작정 공부를 시작했어요. 하루에 최소 10시간은 개발 공부에 매진한다 생각하고, 한 달 정도를 공부했어요. 안드로이드 개발 책을 사서 공부를 했는데, 거의 보고 따라치는 게 많았어요. 사실 처음에는 그것도 어렵거든요. 노트북 성능도 너무 안 좋아서 빌드를 돌리는 동안은 화장실에 갔다 오고, 다시 돌려놓고 밥을 먹고, 그렇게 힘들게 공부했어요.

그러다 너무 답답한 거예요. 언제까지 공부만 할 수도 없고. 그래서 회사를 여러 개 지원하다 보니까 다행히 저와 핏이 맞는 회사가 한 군데에 취업하게 되었어요. 작은 스타트업이었죠. 그곳에서는 개발과 영업 모두 관리하는 포지션을 원했는데 제가 영업을 했다는 점을 중요하게 생각하셨어요. 개발 능력은 떨어졌지만, 이 사람을 열심히 키워서 같이 해보자는 생각이 있으셨던 거죠. 취업 후에도 퇴근 후엔 개발 강의를 들으며 공부를 열심히 했어요. 강의를 듣다 막히면 다른 강의를 보며 시도해보기도 했고요. 다른 스타트업에서는 두 달 반에 앱을 만들어 출시해, 시드 투자도 받을 수 있었죠.

 

02 긴 준비보다는 ‘빠른 실행’을

저는 iOS 개발 공부를 하면서 사이드 프로젝트를 시작해보려고 하는데요. 괜찮을까요?

사실 제 생각에는 iOS 공부가 목적이라고 하면, 사이드 프로젝트보다는 회사 일에 집중하는 게 발전이 훨씬 더 크다고 생각해요. 사람들과 속도를 맞추고 협의하는 과정이 더딜 수도 있다고 느꼈거든요. 개발의 경우, 내가 모르는 것들을 습득해 발전해나가야 하는데 그런 부분들이 팀의 방향과 스피드와는 맞지 않더라고요. 물론 팀이 어떻게 발전해 나가는지 경험하기에는 좋다고 생각해요.

또한, 요즘 부트 캠프처럼 학원을 수료하시는 분들이 많더라고요. 물론 실력도 많이 좋아질 수 있겠지만, 취업을 위해 공부만 하는 건 조금 아깝다고 생각해서, 취업에 힘을 쓴 후 일하면서 배우는 게 더 낫지 않나 생각이 들어요. 취준컴퍼니 내 다른 커피챗 후기도 보니까 적극적으로 취업 도전을 해야겠다는 말이 많았는데 저는 크게 동감하는 부분이에요.

 

그렇다면, 어떻게 하면 취업을 잘할 수 있을까요?

2가지가 있습니다. 첫번째는 적극적으로 저를 설득하는 것이죠. 저는 앱 개발 포지션 중 플러터(Flutter)를 중점으로 하고 있는데, 전화를 해서 설득할 때도 있어요. 아이폰과 안드로이드, 네이티브를 각각 뽑으시는 걸로 아는데 플러터는 성능, 생산성, 비용 절감 면에서 훨씬 좋으니, 해당 포지션으로 나를 뽑아달라고 제안하면 회사 측에서 ‘됐습니다’하고 끊는 경우가 거의 없어요. 당연한 거예요. 회사 입장에서는 인력, 매출, 관리 면에서 훨씬 도움이 되니까요.

두번째로는 이력서를 우선 많이 내는 방법이 있어요. 내가 부족할 것 같아 더 준비해야겠다고 생각하는 것보다, 일단 지원하고 부족한 부분을 채워가는 것이 훨씬 좋은 결과를 만들 거라 생각해요. 떨어진다고 부담을 가질 필요가 없어요. 단지 그 회사가 나랑 맞지 않고 기회가 없었던 것 뿐이죠.

03 주니어 개발자에게 가장 필요한 건 열정

회사 측에서 주니어 개발자에게 기대하는 마인드는 무엇이며, 해당 요소를 어떻게 발달시킬 수 있을까요?

다 말할 수는 없지만, 결국 신입한테 가장 중요한 건 ‘열정’이라고 생각해요. 면접을 볼 때 하고자 하는 의지가 보이는 분들이 있어요. 그런 분들에게는 점수를 더 줄 수밖에 없어요. 특히 완전 신입인 경우에는 어쨌든 내가 열심히, 빨리 학습해서 회사에 도움이 될 수 있고, 사람들이랑 잘 지낼 수 있다는 그런 열정이 있다는 것을 보여주는 게 메리트가 큰 것 같아요.

면접에서는 평소 그 사람이 삶을 어떻게 살아가고 있는지가 자연스럽게 나와요. 긍정적이고 열심히 살아가는 마인드가 있는 사람들이면, 말투나 행동에서 자연스럽게 나온다고 생각하거든요. 그런 사람들은 열심히 하려는 마음도 있고, 자신에게 확신도 있기 때문에 답변도 또랑또랑하게 나오고, 자신에 대해 명확히 이야기 할 수 있다고 생각해요.

 

개발자로 첫 걸음을 시작한 주니어 개발자들의 가장 큰 관심사는 자신의 연봉 상승에 대한 비법(?)일 것 같습니다. 주니어 개발자로 성장해 나가려면 어떤 것에 포커스를 두고 어떤 식으로 노력을 해야 할까요?

연봉 상승은 일반적인 경우, 능력과 이직 2가지 경우로 가능합니다. 회사에는 직급에 따른 연봉 체제가 있습니다. 예를 들어. 3년차 대리 직급이 연봉 3,000만 원을 받는 회사인데, 내가 신입으로 입사해서 연봉 4,000만 원을 받는건 상식적으로 어렵고 기존의 직원들에게도 이해받지 못 할 겁니다. 내가 이걸 깰 만큼 압도적인 퍼포먼스를 갖추지 않으면 인정하고, 납득하기 힘들다면 떠나야 한다고 생각합니다. 회사 내 한계는 명확하고, 한 회사에 오래 있다고 오르지는 않습니다. 연봉협상은 생각과는 다르게 기정사실화 된 것에 동의를 구하는것에 가깝기에, 회사 측에서 높은 연봉협상을 제시해 묶어두고 싶을 정도로 매력적인 직원이 되어야 합니다.

제 커리어에 따른 구체적인 금액에 대해 얘기해보자면, 처음 연봉 2,400만 원에 반지하 사무실에서 신입으로 일했고, 다음 회사에는 조금 올라 연봉 2,600만 원이 되었습니다. 그 다음이 4,500만 원이였고, 3년 차에 드디어 연봉 7,000만 원까지 왔습니다. 금액적인 부분의 경우 회사에 이야기할 일이 있을 때, 언제까지 얼마 식으로 정확하게 명시하세요.

 

04 모바일 앱 개발, 전망이 있을까?

타 개발 분야에 비해 모바일 앱 개발 분야가 갖는 매력 포인트는 어떤 점들이 있을까요? 모바일 개발 분야의 전망성은 어떨까요?

모바일 개발만의 엄청난 메리트가 있다는 건 잘 모르겠어요. 모바일만의 매력이라고 생각해봤을 때 수요 시장에서 수요가 꽤 있다는 점, 객체 지향 언어를 쓴다는 점, 경쟁자들이 상대적으로 적다는 점, 그리고 진입 장벽이 있다는 점이 메리트 인 것 같아요. 그리고 내가 만든게 화면에 즉각적으로 나온다는게 제 성향이랑 잘 맞는 것 같아요. 제가 뭐든 바로바로 해야 하는 급한 성격인데, 모바일이 빌드할 경우 화면에 바로바로 보이는 점이 저랑 잘 맞지 않았나 생각합니다.

전망성의 경우 좋다 나쁘다라고 딱 구분하자면 좋다고 보여요. 장기적으로 이게 어떻게 될 것 같다고 말씀드리기에는 제가 그 정도로 안목이 넓지 않지만 적어도 10년까지는 수요가 많지 않을까 생각합니다. 어찌 되었든 모바일 앱 개발은 구글이랑 애플에 종속되어 있어요. 새로운 시장이 나오면 그것도 뛰어들어야 하는데 그게 장점이 될지 단점이 될지는 개개인의 능력에 따라 다를 것 같습니다.

 

ChatGPT의 논문 대필 논란이 대두됨에 따라 AI에 대한 관심도 높아졌는데요. 이미 현재 월 만 원 대로 간단한 코드를 작성해주는 Github Copilot이 정식 서비스 중에 있습니다. 이와 같은 서비스들이 추후 모바일 앱 개발자에게 어떤 영향을 주게 될까요?

제 생각으로는 10년 내로는 크게 문제는 없을 것 같지만, 장기적으로 영향을 많이 줄 것 같아요. 어떻게 생각하면 우리가 편하게 일할 수 있는 도구가 생긴 거잖아요. 이런 도구들이 많아질수록 시간이 단축돼요. 가령 1시간 걸려서 할 수 있는 일을 10분 만에 할 수 있다고 하면, 한 사람이 더 많은 걸 할 수 있게 되겠죠. 그렇게 되면 많은 것들을 할 수 있는 인재들이 생겨요.

기업에서는 그렇게 융합된 인재를 더 많이 요구하게 되겠죠. 흔히 풀스택 개발자라고 하는 사람들이 더 대우받겠다 라는 생각이 들었어요. 포지션을 뛰어넘는 전반적인 모든 걸 할 수 있는 사람이 되어야 할 것 같습니다.

 

앱 개발에 뛰어들려는 사람들에게 네이티브 언어와, 하이브리드 언어 중 어떤 것을 추천하시나요? 각각의 장단점과 현업에서의 선호도를 같이 말씀해주세요.

목적에 따라 다를 것 같아요. 일단 취업이 목적이다, 그러면 네이티브 시장이 더 수요가 많아요. 그래서 네이티브를 먼저해서 발전해 나가는 것을 추천해요. 그런데 내가 당장 뭔가 생산성을 좋게 하는, 결과를 빨리 만들어낼 수 있는 저 같은 성격이라면 ‘플러터’같은 하이브리드 언어를 추천합니다. 그러나 결국에는 다 알아야 한다고 생각합니다.

현업에서의 선호도는 기업마다 달라요. 일단 기본적으로 원래 네이티브를 해오던 회사들이 많잖아요. 그런 회사들은 네이티브만이 구현할 수 있는 기능들을 포함하기 때문에 네이티브를 선호하지만, 굳이 네이티브만의 기능들이 많이 필요하지 않고 단순한 플랫폼 구축을 하는 스타트업 같은 경우에는 플러터를 선호하는 경우가 많아요.

 

05 이 인터뷰를 읽는 모든 사람들에게

취준컴퍼니에 코치로 지원하시게 된 계기가 있을까요?

취준컴퍼니에 지원하게 된 계기는 내가 가진 경험과 마인드로 타인을 돕고 싶어서였습니다. 단 한명이라도 자신의 태도와 생각을 바꿀수 있다면 그것만으로도 성공했다고 볼 수 있어요. 그만큼 사람을 바꾸는게 어렵기 때문입니다. 막상 취준컴퍼니 코치진 제안이 들어왔을때 그냥 해볼까? 정도로 생각했는데, 무언가를 할 때는 이리저리 생각하는 것보다는 즉각적으로 하는게 더 빠르고 쉽기 때문에 그래요. 그래서 하겠다고 하고 나서 나머지 자세한 생각을 정리한 것에 가까웠습니다. 개인적으로는 내 경험과 지식을 다시 한 번 정리하면서 자신감을 상승시키는 계기가 되었습니다.

 

코치님의 배경 상 사람에 대한 이해가 남다를 것 같습니다. 좋은 팀원과 나쁜 팀원의 구체적인 예를 들자면 무엇이 있을까요?

건설적인 습관과 마인드를 가진 사람은 그 자체로 같이 일하는 팀원들의 사기를 올리고 팀내의 분위기를 바꿔서 좋은 방향으로 나아가게 합니다. 그 반대는 부정적인 마인드와 습관으로 안 좋은 영향을 주는 사람들이 있겠고요. 특별한 행동에서 비롯되는 경우도 있지만 사소한 행동도 부정적인 영향을 줄 수가 있습니다. 대표적으로 별 생각없이 뱉는 상습적인 욕설이나 한숨도 옆에 사람들에게 부정적인 영향을 줍니다.

회사 내부에서 인간 관계에 관한 아래 3가지를 신입 분들에게 강조하곤 합니다.

    1. 우선 스스로의 일을 잘해내는 것
    2. 내 일을 하는 것에 무리가 없고 여유가 있다면, 팀의 일도 나서서 돕는 것
    3. 쓸데없는 말을 하지 않게 조심하는 것

 

다양한 직군을 통해 여러 성격의 조직을 경험하셨습니다. 워라밸 보장, 높은 임금 외에 일하기 좋고 성장하기 좋은 조직만의 특징이 있다면 무엇일까요?

대기업에는 있어본 적이 없지만, 여러 성격의 조직을 경험하면서 생각한 좋은 조직의 특징은, 능력 있는 사람들이 많은 것이라고 생각합니다.

능력 있는 사람들 중 정말 천재 같은 사람들은 거의 없을 거에요. 대신 그 사람들은 능력을 갖출 수 있을 만큼 무언가를 했어요. 그런 사람들과 함께 있으면 배울 점이 많아요. 어떻게 살고 있는지, 어떤 마인드로 문제를 해결해 나가는지, 결정적인 순간을 어떻게 대처하는지를 배우면 도움이 많이 될 것 같아요.

하지만 능력이 좋은 사람들이 주위에 많이 있더라도, 본인이 그것을 받아들일 준비가 되어있지 않은 사람이면 자괴감만 느끼고 아무 의미가 없을 것 같아요.

 

모바일 앱 개발을 공부하고 있는 취준생들에게 한 마디 부탁드립니다. 격려도 좋고, 충고도 좋습니다.

‘포기하지 마라’입니다. 하다 보면 막히는 상황이 많습니다. 저도 비전공자 출신으로서, 알고 겪어봤던 상황이고요. 열정을 가지고 열심히 하세요. 아, ‘항상 겸손하라’도 있겠네요.

이 부분을 더 말해보면, ‘조금 경력이 생겼다고 타인을 무시하는 마인드를 멈춰라’, ‘다른 사람의 일부분만 보고 전부 인 것 처럼 생각하지 마라’로 풀어 볼 수 있겠네요. 내가 아는 것을 타인이 몰라,도 반대로 타인이 아는 것을 내가 모르는 경우도 많기 때문에, 겸손은 항상 지녀야 하는 마인드인 것 같습니다.

 

06 ‘취준컴퍼니’란?

취준컴퍼니취업에 성공해서 다른 회사로 가는 것을 최우선으로 생각하는 가상의 회사로, 가능성이 크지만 취업하지 못한 주니어에게 최상의 취업 환경 및 코치와의 커피챗, 멘토링을 무료로 지원하는 취업 프로그램이자, 취준생과 현직자들이 모인 특별한 커뮤니티입니다.

취준컴퍼니 신청하기: https://cz-company.rocketpunch.com/

취준컴퍼니 코치 신청하기: https://cz-company.rocketpunch.com/coach

 


인터뷰이 | 김진한
인터뷰, 제작 | 김태현, 정병건
편집 | 이시윤

취준컴퍼니 인터뷰의 모든 콘텐츠는 취준컴퍼니에 저작권이 있습니다.
저작권법에 의거 무단 전재 및 재배포를 금지합니다.

내 커리어에 대한 관심을 읽어주는, 로켓펀치 프리미엄 출시 🚀

2023, 커리어 관리 어떻게 해야 할까요? 👤

 

‘수시채용’과 ‘역채용’은 이제 채용시장의 확실한 트렌드로 자리 잡았습니다. 특히 기업에서 먼저 인재를 찾아 제안하는 ‘역채용’은 지금 당장 취업/이직 의사가 없는 이들도 좋은 기회를 만나볼 가능성을 제공하는데요.

그렇다면 어떤 특징을 가진 사람들이 기업 담당자들에게 주목받을까요? 앞으로 우리에게 필요한 커리어 관리는 과연 무엇일까요?

단연 ‘퍼스널 브랜딩’입니다. 이는 단순히 직무 역량이나 경력을 보유한 것에서 나아가, 자신만의 전문성을 전략적으로 브랜드화 하는 것을 말하는데요.

실제로 취업시장에서 자신이 가진 강점을 파악하고 강력한 브랜딩을 구축한 구직자들은 기업 담당자에 눈에 띄어 먼저 제안을 받을 확률이 높습니다.

 


내 커리어에 대한 관심을 읽어주는, 로켓펀치 프리미엄 🚀

로켓펀치는 이러한 시장의 변화에 주목하여 ‘역채용의 시대’, 개인의 퍼스널 브랜딩을 돕는 프리미엄 서비스를 선보입니다. 나의 프로필 방문자 및 검색 노출 성과를 분석하여 커리어 인사이트를 제공하는 ‘로켓펀치 프리미엄’을 소개합니다. 나를 주목한 사람이나 기업 정보, 그들이 반응한 키워드를 바탕으로 나라는 브랜드의 경쟁력을 파악해보세요.

😥 계속되는 불합격에 자신감이 떨어진다
🤔 내 커리어가 원하는 방향으로 성장하고 있는지 모르겠다
😵‍💫 나를 어떻게 브랜딩 할지 모르겠다

이런 고민을 갖고 계셨던 분이라면 로켓펀치 프리미엄을 통해 다음과 같은 변화를 만나실 수 있습니다.

 


로켓펀치 프리미엄과 함께하면 이렇게 변화합니다

나에 대한 관심을 확인하고 자신감 있게 취업/이직 준비 💪

‘이 기업 지원해도 괜찮을까? 합격할 수 있을까?’ 불안해하지 마세요. 로켓펀치에서는 지금 내게 관심 있는 사람이나 기업을 확인하고 자신감 있게 구직할 수 있습니다. 궁금한 기업의 재직자가 내 프로필을 방문했다면, 연결 신청하고 메시지를 보내 기회를 만들어보세요.

내가 원하는 커리어로 성장하기 위한 인사이트 확보

‘내 커리어, 원하는 방향으로 성장하고 있는 걸까?’ 고민할 필요 없어요. 로켓펀치에서는 자연스럽게 내가 어떤 분야에서 주목받고 있는지, 더 보완해야 할 활동은 무엇인지 파악할 수 있습니다. 내가 원하는 방향으로 성장하기 위한 인사이트를 지금 바로 확인해보세요.

나의 한 끗을 만드는 퍼스널 브랜딩까지 🏃‍♂️

‘요즘 트렌드인 퍼스널 브랜딩, 어떻게 하는 거지?’ 걱정하지 마세요. 로켓펀치에서는 내 프로필이 주로 어떤 키워드로 검색되는지 확인하고 효과적인 브랜딩 전략을 세울 수 있어요. 더 주목받는 구직자로 거듭나는 프로필 관리, 지금 바로 시작해보세요.

 

 


로켓펀치 프리미엄으로 할 수 있는 것🕵🏻

 

1️⃣ 프로필 방문자 목록 & 방문 경로 확인

어떤 기업에서, 무슨 일을 하는 사람들이 나를 주목했는지 살펴보세요. 내가 가고 싶었던 기업의 재직자가 있다면 연결 신청하고 메시지를 보낼 수도 있습니다. 프로필 방문자들의 주요 방문 경로를 통해 내가 더 많은 사람들에게 눈에 띄려면 어떤 곳을 공략해야 할지 파악할 수 있습니다.

2️⃣ 검색 노출 성과 확인

내 프로필이 얼마나, 어떤 키워드로 검색되고 있는지 확인해보세요. 사람들이 주로 나의 어떤 경력이나 경험에 관심을 보일지 유추할 수 있습니다. 검색 노출 인사이트를 바탕으로 내 프로필과 게시물을 관리한다면 더 주목받는 구직자가 될 거예요.

3️⃣ 방문/검색한 사람들의 기업, 포지션, 산업 분야 확인

프로필 방문자, 혹은 나와 관련된 키워드를 검색한 사람들의 기업, 포지션, 산업 분야를 확인해보세요. 나는 어떤 업계에서 경쟁력을 갖고 있는지, 내가 지원했을 때 합격 확률이 높을 만한 기업은 어디일지 등 구직활동에 필요한 실마리를 얻을 수 있습니다.

4️⃣ 중요 알림 & 리포트 확인

내가 최근 지원/북마크한 기업 구성원의 방문, 프로필 방문자 급상승 소식 등 놓치면 안 될 중요한 정보는 ‘알림’까지 받아보세요. 프리미엄 회원에게만 제공되는 주간, 월간 리포트로 내가 한 주, 한 달간 어떤 성과를 만들었는지도 한눈에 확인할 수 있습니다.

 


2023, 로켓펀치 프리미엄으로
커리어 관리를 시작해보세요 🚀

 

 

나의 객관적인 강점과 가치를 파악하는 것, 요즘 시대의 커리어 관리는 여기서 시작합니다. 무엇부터 해야 할지, 어떻게 해야 할지 막막한 분들이라면 로켓펀치 프리미엄과 함께하세요. 나의 프로필 방문자 및 검색 노출 성과를 분석한 인사이트로 경쟁력을 확보하고, 다양한 기업에서 이직 제안을 받는 구직자로 거듭날 수 있습니다.

로켓펀치 회원이라면 누구나 이용할 수 있는 프리미엄 서비스. 지금 로켓펀치 프리미엄과 함께 커리어 관리를 시작해보세요.

 

 

일 잘하는 사람들의 커리어 소셜 네트워크, 로켓펀치 10년간의 궤적

일로 연결되는 사람들, 로켓펀치가 10주년을 맞이했습니다. 정식 런칭 후 연 20만 명도 채 방문하지 않던 작은 서비스가 연 370만, 국내 경제활동인구 7명 중 1명이 방문하는 곳이 되었습니다. 많은 분들의 관심과 사랑 덕분에 로켓펀치는 한국 최초의 스타트업 채용 플랫폼에서 일하는 사람들의 커리어 소셜 네트워크로 성장할 수 있었는데요.

로켓펀치의 발전을 지켜봐 주신 모든 분께 감사드리며, 우리의 성장 과정 및 로켓펀치가 만든 사회적 가치, 흥미로운 데이터들을 공유하려 합니다.

10년간, 로켓펀치는 🚀


로켓펀치는 2012년 9월 7일 베타 서비스를 런칭했습니다. ‘스타트업 위키피디아’라는 슬로건을 내세운 국내 최초의 스타트업 기업/채용 플랫폼이었죠. 2014년, 로켓펀치는 미국 최대의 기업 정보 플랫폼인 크런치베이스의 한국 단독 파트너로 선정되었습니다. 우리나라의 스타트업이 전 세계로 뻗어나갈 수 있는 발판을 마련한 것입니다.

그러다 로켓펀치는 2015년에 개인의 비즈니스 프로필을 중심으로 서비스를 개편했습니다. 연결 신청, 셀프구직 기능 등을 출시하며 커리어 네트워크 기능을 강화했죠. 우리는 로켓펀치가 일에 진심인 사람들끼리 교류하며 함께 성장할 수 있는 곳이 되길 바랐습니다.

코로나19 팬데믹의 영향으로 업무 환경이 격변하던 2020년, 로켓펀치는 또 다른 변화를 맞이합니다. 공간 전문 브랜딩 기업 ‘엔스파이어’와 함께 집 근처 사무실 ‘집무실’을 런칭한 것인데요. 이로써 우리는 온라인에서든 오프라인에서든 일로 연결될 수 있는 세상에 한 발 더 가까워졌습니다.

그렇게 10년이 지난 지금 로켓펀치는 연 370만, 한국의 경제활동인구 7명 중 1명이 이용하는 ‘커리어 소셜 네트워크’로 성장했습니다. 그 과정에서 우리는 여러 긍정적인 사회적 가치를 만들 수 있었는데요.

로켓펀치가 만든 사회적 가치 💪


우선, 폐쇄적이던 구인구직 시장에서 ‘공개 프로필 기반의 사람 검색’을 가능하도록 한 것이 로켓펀치가 만든 가장 큰 변화입니다. 과거에는 이력서를 수기로 작성하여 각 회사에 방문 접수해야 하는 때가 있었습니다. 그러다 온라인 기반의 채용 서비스가 일반화되었고, 로켓펀치는 여기서 한 발짝 더 나아갔죠.

당장 취업이나 이직을 앞두고 있지 않은 사람도 로켓펀치에서 내 커리어를 꾸준히 기록하고 관리하여 기회를 만들 수 있도록요. 현재 로켓펀치에는 일을 통해 성장하려는 약 50만 회원이 활발한 커리어 소셜 네트워크를 형성하고 있습니다.

또한, 로켓펀치는 빠르게 성장하는 기업과 일 잘하는 젊은 인재를 연결합니다. 요즘 떠오르는 IT기업이나 스타트업들은 로켓펀치에서 활발하게 채용을 진행 중이며, 최근 2년간 로켓펀치에 올라온 채용정보의 누적 지원 수는 약 15만 건에 달합니다.

하이브리드 워크 시대, 로켓펀치는 원격근무 문화의 확산에도 크게 기여하고 있습니다. 로켓펀치 팀은 2015년부터 사무실 없이 각자가 편한 곳에서 업무를 보는 100% 자율근무 방식을 도입했는데요. 이 방식이 미래의 뉴노멀이 될 것이라 믿어온 우리는 로켓펀치에서도 원격근무가 가능한 채용 정보만 모아 조회할 수 있도록 만들었습니다. 2022년 기준 등록된 채용 정보 5개 중 1개가 원격근무를 지원하고 있습니다.

 

로켓펀치의 흥미로운 사실들 🏆


로켓펀치가 그려온 10년간의 궤적을 살피며, 몇 가지 흥미로운 사실을 발견할 수 있었습니다. 그 데이터를 여러분과 함께 나누려 합니다.

앞으로 로켓펀치가 만들 세상 🌎


10년간 부단히 성장해온 로켓펀치. 우리는 이번 연말, 더 강력한 커리어 소셜 네트워크가 되기 위한 업데이트를 앞두고 있습니다.

곧 여러분은 로켓펀치 내에서 누가 내게 관심을 가졌는지 확인할 수 있습니다. 업계 사람들이 주목하는 나의 강점도 파악할 수 있죠. 로켓펀치가 제공하는 인사이트로 내 프로필을 더 매력적으로 만들어, 더 많은 사람들에게 나를 표현하고 네트워킹할 수 있게 될 것입니다.

일 잘하는 사람들이 서로의 커리어를 나누며 함께 성장하는 세상. 로켓펀치가 만들겠습니다. 10년간 보내주신 사랑에 감사드리며, 앞으로의 로켓펀치도 기대해주세요!

“취업 준비생에게 특히 도움이 되는 로켓펀치로 취업에 성공했어요!” – 채용 후기 인터뷰

 

본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 항상 배우고 싶은게 많은 신입 개발자 김규환입니다. 전 학교 다니면서 알고리즘 대회를 준비하면서 알고리즘을 깊게 공부했고, 안드로이드를  공부하면서 여러 해커톤에 참가하여 입상하기도 했습니다. 이를 통해 좋은 팀원들과 협업을 경험하기도 했습니다. 그러나 회사에 들어와보니 아직 배울 게 많다는 것을 느끼게 되었죠. 스틸리언에서 전문연구요원으로 복무하면서도 열심히 배우려고 노력하고 있습니다!

 

로켓펀치를 어떻게 활용하고 계신가요? 

로켓펀치는 대학원 졸업을 앞두고 취업 준비를 하던 중 인터넷 검색을 통해서 알게 되었습니다. 저의 이력이나 프로젝트 경험을 정리해서 포트폴리오 형식으로 활용할 수 있더라구요. 기업 담당자나 헤드헌터들이 쉽게 볼 수 있는 구조라 구직 시에 활용하고, 저의 커리어를 정리하고 성장 로드맵을 그리는 용도로도 활용하고 있습니다.

 

로켓펀치를 통한 채용 과정은 어떠셨나요?

로켓펀치에 올라와 있는 채용 공고인 스틸리언 개발직군(전문연구요원)으로 지원하게 되었는데, 운이 좋게도 취업에 성공했습니다! 

스틸리언은 전문연구요원 채용 기업을 찾아보다가 마음에 들어서 지원하게 되었는데요. 별도의 자기소개서 없이 로켓펀치 내에서 자기소개서를 작성하고, 서류를 제출했습니다. 하루정도 지나고 나서 서류 합격 통보 받았고, 일주일 후에 면접을 보게 되었습니다. 

면접은 저와 면접관 세 분과 보게 되었으며, 작성한 자기소개서를 통해 간단한 소개를 했고 그 이후 직무에 관련된 질문을 받았습니다. 직무 관련 면접을 만족스럽게 보지 못해서 큰 기대를 하지 않고 다른 기업 면접 준비를 생각하고 있었는데, 하루 뒤에 최종 합격 통보를 받았습니다. 

 

다른 기업 면접을 앞두고 있었지만, 스틸리언이 가장 조건이 좋다고 판단했고 평소에 해보고 싶었던 분야여서 최종 선택하게 되었습니다. 그리고 지원 후 최종 결과 발표를 빨리 받을 수 있었던 것도 선택에 도움을 주었습니다. 현재 회사 다닌지 1개월 정도 되가는데 좋은 환경, 좋은 동료분들과 일할 수 있어서 좋고, 하루하루 배워가면서 성장하는 느낌이 들어서 행복합니다.

 

로켓펀치를 다른 분들께 추천하신다면 그 이유는 무엇인가요?

자신의 이력이나 프로젝트를 보기 쉽게 정리할 수 있어 기업들이 지원자의 정보들을 쉽게 확인할 수 있습니다. 로켓펀치에는 다양한 기업들에서 직원을 모집하는 공고가 수시로 올라오고 있기 때문에 기회가 많다고 생각합니다.

 

 

:: 로켓펀치를 한 줄로 표현한다면?

취업 준비생들에게 도움이 되는 사이트!

 

:: ‘프로’를 향한 나의 꿈은?

제 꿈은 고객들이 불편한 점 없이 사용할 수 있는 프로그램을 잘 만드는 사람이 되는 것입니다. 또한 유지보수가 쉽도록 깔끔하고 수정이 쉬운 코드를 작성하는 사람이 되고 싶고, 커뮤니케이션을 잘해서 같이 일하는 동료들이 저와 편하고 즐겁게 일할 수 있으면 좋겠습니다.

 

:: 로켓펀치에게 한마디!

덕분에 구직 준비를 좀 더 편하게 할 수 있었던 것 같습니다. 감사합니다.

 

::깨알같은 회사 자랑

우리 회사에는 젊고 유능한 동료분들이 많습니다. 이러한 젊은 분위기 덕분에 신입 개발자가 들어왔을때 사내 분위기에 적응하기 쉬운 것 같습니다. 또한 저보다 먼저 들어오신 선배 개발자분들이 일을 다 잘하셔서, 막히는 부분이 있을때 물어보면 잘 대답해주셔서 든든합니다. 그리고 직장동료분들 모두 착하고 유머감각이 있습니다. 

점심식사 이후 카페에서 커피를 마시면서 수다를 떠는 시간이 일과 중 가장 즐거운 시간입니다. 우리 회사 복지 중에 가장 마음에 드는 점은 휴가와 출근 시간입니다. 수습기간부터 1년차까지는 매월 하루씩 휴가가 지급되고, 1년차에는 12일, 2년차에 18일, 3년차에는 24일의 휴가가 주어집니다. 휴가는 자신이 할 일을 다했다면 부담없이 쓸 수 있습니다. 그리고 출근 시간은 팀마다 다른데 가장 빠른 시간이 9시 반, 팀에 따라 10시 반, 11시 반에 출근합니다. 또한 점심 식대 제공해주고, 퇴근은 모든 팀 다 6시로 통일되어 좋습니다.

스틸리언과 함께 성장하실 분! 우리와 함께해요!

인터뷰 참여자: 김규환 님

로켓펀치 비즈니스 프로필 20만 돌파 인포그래픽 – 비즈니스 네트워킹 서비스의 성장 기록

로켓펀치가 지난 8월 누적 비즈니스 프로필 수 20만을 돌파하였습니다.

먼저 로켓펀치의 성장과 함께해 주신 모든 분께 감사드립니다.

누적 프로필 20만 돌파를 맞아 로켓펀치의 성장 과정, 생성된 비즈니스 데이터 규모, 로켓펀치가 만든 사회적 변화, 흥미로운 사실들 그리고 앞으로의 포부를 정리하였습니다.

로켓펀치의 성장 과정

로켓펀치는 2013년 ‘스타트업 위키피디아’라는 슬로건을 내세워 한국 최초의 스타트업 기업/채용 플랫폼으로 출발했습니다. 2014년에는 미국 최대 기업 정보 플랫폼인 크런치베이스의 한국 단독 파트너로 선정되었습니다.

2015년부터 개인 비즈니스 프로필 중심으로 서비스를 개편하였고, 2019년 8월 누적 프로필 20만 돌파, 연간 순 방문자 수 250만, 월 활성 사용자 수 30만의 국내 최대 비즈니스 네트워킹 서비스로 성장하였습니다.

많은 사용자들의 참여로 양질의 비즈니스 데이터가 생성되고 있고, 이를 AI(인공지능) 기술 등을 활용하여 더 좋은 서비스를 제공하려고 꾸준히 노력하는 로켓펀치 팀에게 주신 선물이라고 생각합니다.

로켓펀치에 생성된 비즈니스 데이터

로켓펀치는 디지털 시대에 적합한 네트워킹 서비스를 제공하기 위해 개인 프로필의 경력, 학력, 활동 분야 등의 데이터를 네트워크 구조로 엮고 이를 서비스 곳곳에 활용하고 있습니다.

누적 프로필이 20만을 돌파하면서 ‘개인 프로필 중심’의 비즈니스 데이터양은 216만 건을 돌파했습니다. 이 데이터는 분야별 전문가, 특정 기업 출신 사람, 특정 산업에 경력이 있는 사람 등 다양한 수요에 적합한 사람을 쉽게 찾는데 활용됩니다. 이외에도 각 회원이 관심 있을 비즈니스 정보를 보여주거나 도움이 될 새로운 인맥을 추천하는 데 활용됩니다.

누적 채용 정보 수가 5만 9천을 돌파하며 이와 연결된 ‘활동 분야 중심’의 비즈니스 데이터양은 37만을 돌파했습니다. 이 데이터는 채용 정보 등록 시 각 분야에 맞는 연봉 범위를 가이드해주고 입력한 분야와 유사한 분야를 추천해 주는 데 활용됩니다.

로켓펀치가 만든 사회적 변화

로켓펀치는 스타트업 기업/채용 플랫폼에서 시작하여 비즈니스 네트워킹 서비스로 성장하면서 여러 긍정적인 사회적 변화를 만들었습니다.

커리어 관리와 업무에 필요한 지식을 얻기 위해 필요한 전문가를 찾는 과정을 온라인에서 편하게 할 수 있도록 한 것이 가장 큰 변화입니다. 전문가를 찾은 후 메시지를 보내면 약 하루의 절반 이내에 응답을 받을 수 있습니다.

또한 구직자들이 취업 과정에서 가장 답답해하던 ‘무응답’이라는 불만을 크게 해소하며 로켓펀치를 통해 채용을 진행하는 기업들은 지원서 접수 후 약 3개 중 2개의 지원서에 2일 이내에 답변을 하여 빠르게 소통하고 있습니다.

셀프구직을 통해 구직 중인 인재들은 자신을 더 풍부하게 표현할 수 있게 되었고, 각 기업 채용 담당자는 이를 무료로 조회하고 채용 제안을 보낼 수 있게 되었습니다. 구직자는 제안 10개 중 1개 이상을 수락하고 있습니다.

이외에 디지털 시대에 적합한 원격근무를 확산시키고 있습니다. 로켓펀치 팀은 구성원 모두 각자 일하고 싶은 곳에서 일하는 자율근무 방식으로 일하고 있고, 로켓펀치 서비스 내에서는 원격근무가 가능한 채용 정보만 별도로 조회할 수 있습니다. 현재 등록된 채용 정보의 약 13%가 원격근무 가능 정보입니다.

당신이 몰랐던 사실들

로켓펀치에서 발견한 흥미로운 사실들을 공개합니다.

더!더!더! 성장해 나갈 로켓펀치

빠르게 변하는 경제 환경과 수시 채용 중심으로 바뀌는 채용 환경에서 수요에 맞는 사람을 쉽게 찾고 네트워킹 할 수 있는 비즈니스 데이터는 매우 중요한 가치를 지닙니다. 로켓펀치는 이를 축적하며 성장해 왔고 앞으로도 더 좋은 서비스를 제공하고 더 많은 데이터를 축적하고 성장해나갈 것입니다.

로켓펀치의 성장에 도움을 주신 모든 분께 감사드립니다.

2019년 9월, 로켓펀치 팀 드림