스타트업에 가려는 인턴, 신입 구직자께

최근 로켓펀치에서 아래 링크를 통해 인턴, 신입을 채용하고 있습니다.
https://www.rocketpunch.com/jobs/12900/
아직 채용이 진행 중이며 실시간으로 지원해 주신 분들을 대상으로 서류 전형 및 과제 전형을 진행 중입니다.

이 과정에서 예비 인턴, 신입 분들께 꼭 전하고 싶은 메시지가 있어 이 포스팅을 씁니다.

1. 채용 담당자에게 최소한의 예의와 성의를 보여주세요.
채용 담당자는 구직자들에게 많은 것을 기대하지는 않지만 아래에 해당하는 것들을 보면 ‘왜 힘들게 지원 했을까?’ 하는 생각이 듭니다.
– 어떤 회사인지 아무런 지식도 없이 기계적으로 입사지원서를 넣은 듯한 느낌이 들 때
– 모 채용 포털 사이트에 … Read More >>

스타트업에서 사랑받는 경력직 되기

스타트업은 거의 모든 직군에 대해 경력직을 선호합니다. 이유는 회사 생활을 1년 이상 해 보신 분들은 다 아실 것 같습니다.

스타트업은 업의 특성 상, 신입 사원을 채용하여 기본적인 업무 소양을 가르쳐 주고, 각 직군별로 요구되는 스킬들을 가르쳐 줄 리소스가 부족합니다. 또한 하루 하루가 전쟁인 만큼 한시간이라도 더 빨리 업무에 투입할 수 있는 사람이 필요합니다.

하지만 스타트업에서 경력직을 채용한다고 하여 모든 것이 해결되지는 않습니다.

스타트업은 매우 빠르게 성장하고 있는 조직이고, 이에 따라 다양한 레벨의 이슈를 해결할 수 있고 팀단위 조직을 이끌어 갈 수 있는 사람이 필요합니다.

때문에 경력직을 뽑을 때 매우 신중하게 뽑고 구직자의 생각보다는 좀 더 많은 것을 기대합니다.

크게 스타트업이 경력직을 뽑는 … Read More >>

해외 취업! 나를 먼저 돌아보자!

외국에서 헤드헌팅 비즈니스를 하고 계시는 분과 얘기를 할 기회가 있었습니다.
최근 로켓펀치에도 종종 해외 채용 정보가 올라오고 있고, 로켓펀치 회원분들의 관심이 뜨거운 만큼
해외 취업을 원하는 한국인 개발자들이 갖춰야 할 조건들을 여쭤보았습니다.

1. 신입은 No! 진짜 개발자가 되기 위한 경력을 쌓아라!
경력직에 대한 수요가 높은 것은 한국이나 외국이나 마찬가지인 듯 합니다.
신입 개발자 취업에 대한 경쟁은 외국 역시 치열하여, 한국인이 대학 졸업 후 바로 해외 기업에 취업하는 것은 사실상 불가능에 가깝다고 하셨습니다.
최소한 Hard Skill 관점에서 실력을 인정받는 개발자가 되기 위해 3년 정도의 경력은 반드시 필요하고 합니다.

2. 해외 취업은 외국인들과 함께 일하는 것이다! 영어는 필수다!Read More >>