👀 인재 채용의 3단계! 로켓펀치가 알려드려요 👉

기업의 채용 담당자들에게 묻습니다. 요즘 채용 어떻게 하시나요? 자사 웹사이트 혹은 채용 플랫폼에 공고를 올리는 것 외에 어떤 방법을 활용하고 계신가요?

인재 채용을 위해 구직자들의 지원을 소극적으로 기다리기만 하는 시대는 지났습니다. 이제 채용 담당자가 직접 나서서 우리 기업에 꼭 맞는 인재를 찾고, 먼저 제안하는 ‘역채용’ 시대입니다.

이에 로켓펀치는 지난 1월, 채용 담당자들이 기업에 관심 있는 인재를 직접 확인할 수 있도록 돕는 ‘인사이트’를 출시했습니다.

내 프로필에 방문한 사람을 확인할 수 있는 ‘인사이트’ 기능을 인재 채용에 200% 활용하는 방법! 오늘 소개해드리겠습니다. 분명 취업 경쟁률은 높다는데 채용은 왜 이렇게 힘든지 한숨만 나오는 인사 담당자라면? 오늘 글을 놓치지 말고 읽어주세요!

 


로켓펀치에서 알려드리는
인재 채용의 3단계 📇

STEP 1.
우리 기업과 맞는 인재를 찾고
그들의 프로필에 발도장을 남기세요 👣

우선 로켓펀치의 사람 검색을 통해 자사에서 채용 중인 분야의 인재를 찾아보세요. 업무 분야, 활동 분야 등의 필터를 활용해 빠르게 원하는 구직자를 만날 수 있습니다. 관심이 가는 인재를 발견했다면, 프로필에 방문하는 것도 잊지 마세요. 그들이 자신의 ‘인사이트’에서 우리 기업이 보낸 눈길을 확인할 수 있도록 발도장을 남기는 단계입니다.

STEP 2.
인사이트로 어떤 구직자가
관심을 보였는지 확인하세요 🙋🏻‍♀️

내가 눈길을 보낸 인재들이 내게도 관심 가졌는지 확인하고 싶나요? 로켓펀치에서는 가능합니다. 나의 ‘인사이트’에서 방문자 목록을 살펴보세요. 만약 여러분의 프로필에 방문한 인재가 있다면? 본격적으로 액션을 취해야 할 때입니다. 우리 기업의 채용에 관심을 보일 가능성이 높은 구직자들을 놓치지 않기 위해, 간단한 소개와 함께 연결 신청을 보내보세요.

STEP 3.
우리 기업에 대해 소개하고
커피챗, 채용 지원을 제안하세요 🔥

연결 신청을 수락한 인재가 있나요? 로켓펀치 메시지를 통해 기업에 대한 소개와 채용 중인 포지션을 안내해보세요. 취업/이직 의사가 있는지 질문하고 커피챗이나 채용 지원을 제안해볼 수도 있습니다. 여기서 주의할 점은, 구직자와 소통하는 모든 과정이 우리 기업의 채용 브랜딩임을 잊지 않는 것입니다. 커뮤니케이션의 시작과 끝까지 좋은 인상을 남기기 위해 노력해보세요.

 


더욱 효과적인 역채용을 원한다면?
로켓펀치 프리미엄을 추천합니다 🚀

 

오늘 소개해드린 인사이트는 누구나 무료로 이용이 가능한데요. 단, 일반 회원의 경우 ‘당일 방문자’만 확인할 수 있기 때문에 매일매일 놓치지 않고 들어와 내가 받은 관심을 체크하는 것이 중요합니다.

만약 기간 제한 없이 편리하게 인사이트를 확인하고, 채용 속도까지 혁신하고 싶은 채용 담당자라면? 로켓펀치 프리미엄을 이용해보세요. (🤫 현재 프리미엄 구독자 3명 중 1명은 채용 담당자분들이랍니다!)

앞으로도 로켓펀치는 성장하는 기업과 일 잘하는 인재들이 연결될 수 있도록 힘쓰겠습니다. 💪

 

로켓펀치 프리미엄 자세히 알아보기

 

 

내 커리어에 대한 관심을 읽어주는, 로켓펀치 프리미엄 출시 🚀

2023, 커리어 관리 어떻게 해야 할까요? 👤

 

‘수시채용’과 ‘역채용’은 이제 채용시장의 확실한 트렌드로 자리 잡았습니다. 특히 기업에서 먼저 인재를 찾아 제안하는 ‘역채용’은 지금 당장 취업/이직 의사가 없는 이들도 좋은 기회를 만나볼 가능성을 제공하는데요.

그렇다면 어떤 특징을 가진 사람들이 기업 담당자들에게 주목받을까요? 앞으로 우리에게 필요한 커리어 관리는 과연 무엇일까요?

단연 ‘퍼스널 브랜딩’입니다. 이는 단순히 직무 역량이나 경력을 보유한 것에서 나아가, 자신만의 전문성을 전략적으로 브랜드화 하는 것을 말하는데요.

실제로 취업시장에서 자신이 가진 강점을 파악하고 강력한 브랜딩을 구축한 구직자들은 기업 담당자에 눈에 띄어 먼저 제안을 받을 확률이 높습니다.

 


내 커리어에 대한 관심을 읽어주는, 로켓펀치 프리미엄 🚀

로켓펀치는 이러한 시장의 변화에 주목하여 ‘역채용의 시대’, 개인의 퍼스널 브랜딩을 돕는 프리미엄 서비스를 선보입니다. 나의 프로필 방문자 및 검색 노출 성과를 분석하여 커리어 인사이트를 제공하는 ‘로켓펀치 프리미엄’을 소개합니다. 나를 주목한 사람이나 기업 정보, 그들이 반응한 키워드를 바탕으로 나라는 브랜드의 경쟁력을 파악해보세요.

😥 계속되는 불합격에 자신감이 떨어진다
🤔 내 커리어가 원하는 방향으로 성장하고 있는지 모르겠다
😵‍💫 나를 어떻게 브랜딩 할지 모르겠다

이런 고민을 갖고 계셨던 분이라면 로켓펀치 프리미엄을 통해 다음과 같은 변화를 만나실 수 있습니다.

 


로켓펀치 프리미엄과 함께하면 이렇게 변화합니다

나에 대한 관심을 확인하고 자신감 있게 취업/이직 준비 💪

‘이 기업 지원해도 괜찮을까? 합격할 수 있을까?’ 불안해하지 마세요. 로켓펀치에서는 지금 내게 관심 있는 사람이나 기업을 확인하고 자신감 있게 구직할 수 있습니다. 궁금한 기업의 재직자가 내 프로필을 방문했다면, 연결 신청하고 메시지를 보내 기회를 만들어보세요.

내가 원하는 커리어로 성장하기 위한 인사이트 확보

‘내 커리어, 원하는 방향으로 성장하고 있는 걸까?’ 고민할 필요 없어요. 로켓펀치에서는 자연스럽게 내가 어떤 분야에서 주목받고 있는지, 더 보완해야 할 활동은 무엇인지 파악할 수 있습니다. 내가 원하는 방향으로 성장하기 위한 인사이트를 지금 바로 확인해보세요.

나의 한 끗을 만드는 퍼스널 브랜딩까지 🏃‍♂️

‘요즘 트렌드인 퍼스널 브랜딩, 어떻게 하는 거지?’ 걱정하지 마세요. 로켓펀치에서는 내 프로필이 주로 어떤 키워드로 검색되는지 확인하고 효과적인 브랜딩 전략을 세울 수 있어요. 더 주목받는 구직자로 거듭나는 프로필 관리, 지금 바로 시작해보세요.

 

 


로켓펀치 프리미엄으로 할 수 있는 것🕵🏻

 

1️⃣ 프로필 방문자 목록 & 방문 경로 확인

어떤 기업에서, 무슨 일을 하는 사람들이 나를 주목했는지 살펴보세요. 내가 가고 싶었던 기업의 재직자가 있다면 연결 신청하고 메시지를 보낼 수도 있습니다. 프로필 방문자들의 주요 방문 경로를 통해 내가 더 많은 사람들에게 눈에 띄려면 어떤 곳을 공략해야 할지 파악할 수 있습니다.

2️⃣ 검색 노출 성과 확인

내 프로필이 얼마나, 어떤 키워드로 검색되고 있는지 확인해보세요. 사람들이 주로 나의 어떤 경력이나 경험에 관심을 보일지 유추할 수 있습니다. 검색 노출 인사이트를 바탕으로 내 프로필과 게시물을 관리한다면 더 주목받는 구직자가 될 거예요.

3️⃣ 방문/검색한 사람들의 기업, 포지션, 산업 분야 확인

프로필 방문자, 혹은 나와 관련된 키워드를 검색한 사람들의 기업, 포지션, 산업 분야를 확인해보세요. 나는 어떤 업계에서 경쟁력을 갖고 있는지, 내가 지원했을 때 합격 확률이 높을 만한 기업은 어디일지 등 구직활동에 필요한 실마리를 얻을 수 있습니다.

4️⃣ 중요 알림 & 리포트 확인

내가 최근 지원/북마크한 기업 구성원의 방문, 프로필 방문자 급상승 소식 등 놓치면 안 될 중요한 정보는 ‘알림’까지 받아보세요. 프리미엄 회원에게만 제공되는 주간, 월간 리포트로 내가 한 주, 한 달간 어떤 성과를 만들었는지도 한눈에 확인할 수 있습니다.

 


2023, 로켓펀치 프리미엄으로
커리어 관리를 시작해보세요 🚀

 

 

나의 객관적인 강점과 가치를 파악하는 것, 요즘 시대의 커리어 관리는 여기서 시작합니다. 무엇부터 해야 할지, 어떻게 해야 할지 막막한 분들이라면 로켓펀치 프리미엄과 함께하세요. 나의 프로필 방문자 및 검색 노출 성과를 분석한 인사이트로 경쟁력을 확보하고, 다양한 기업에서 이직 제안을 받는 구직자로 거듭날 수 있습니다.

로켓펀치 회원이라면 누구나 이용할 수 있는 프리미엄 서비스. 지금 로켓펀치 프리미엄과 함께 커리어 관리를 시작해보세요.

 

 

[HR Insight] 면접 과정에서 가장 많이 발생하는 오류 5가지와 대비 방법

지원자와 기업이 함께 일해도 될 만큼 적합한지 판단하게 되는 면접은 채용 과정 중 가장 중요한 단계이다. 하지만 정작 기업에서는 면접 준비가 잘 되어 있지 않은 경우가 많다. 그로 인해 인재 검증에 실패하고, 기업과 적합하지 않은 사람이 입사하여 여러 가지 문제가 발생하게 된다.

면접 준비가 제대로 되어 있지 않은 경우, 면접에 참가한 평가자 각자의 생각과 경험에 따라 지원자를 평가하게 된다. 이 경우 평가자의 주관이 개입되기 때문에 평가 오류가 생길 가능성이 매우 높다.

채용 면접 과정에서 주로 발생하는 면접의 오류 5가지를 소개하며 각각의 오류를 피하기 위한 대비 방법에 대해 다루어보겠다.

 

  1. 오래된 과거의 성과보다는 최근의 성과를 더 의미 있게 판단하는 오류
  • 발생 사례: 직전 회사 또는 직전 직무에 대해서만 집중해서 평가하는 경우
  • 대비 방법: 역량은 꾸준히 그리고 일관되게 나타난다. 따라서, 경력직 채용의 경우 최근 성과 외에 과거의 이력에 대해서도 어떤 업무를 수행했는지, 어떻게 업무를 했는지 등을 폭넓게 평가하도록 한다.

 

  1. 초기 단계의 평가 내용이 이후 평가 내용에도 영향을 미치는 오류
  • 발생 사례 : 면접 초기 단계 평가 결과를 기반으로 면접의 당락을 미리 판단하고 면접을 진행하는 경우
  • 대비 방법: 면접 과정 처음부터 끝까지 항목별로 독립적인 평가를 진행하도록 노력해야 한다.

 

  1. 주관적인 이론이나 경험을 기반으로 정보를 왜곡하여 판단하는 오류
  • 발생 사례: “OO 대학교 출신은 성실하고 일을 중간에 포기하지 않는다.”라는 개인적인 경험을 기반으로 면접에 긍정 또는 부정의 평가를 하는 경우
  • 대비 방법: 개인적인 경험이 면접 과정에 참고사항이 될 수는 있다. 하지만 이보다는 각 면접 문항에서 평가하려는 내용에 집중하여 사실 정보를 수집하고 이를 기반으로 평가하도록 한다.

 

  1. 한 부분의 성과가 부각되어 다른 부분의 평가까지 영향을 주는 경우
  • 발생 사례: 지원자가 특정 프로젝트에 실패했던 이력 때문에, 해당 기업에서도 유사한 프로젝트를 실패할 가능성이 높겠다고 판단하는 경우
  • 대비 방법: 면접 평가 시 평가하려는 내용과 기준을 세분화하여 정의한다. 과거 이력에 대해서는 단순히 성공/실패가 아니라 이력의 상세 내용을 파악하도록 한다.

 

  1. 채용 면접 평가 시 판단을 보류하며 중간 점수로 평가하는 경우
  • 발생 사례: 면접 평가 시 “입사하면 같이 일하게 될 사람인데… 나쁜 점수를 주기도 그렇고, 그렇다고 딱히 좋은 점수를 주기도 애매한데… 그냥 적당히 중간 점수를 주자.”로 판단하는 경우
  • 대비 방법: 면접 평가 시 각 답변을 메모하며 평가 기준에 긍정적인 영향을 미치는지 부정적인 영향을 미치는지 간단히 정리한다. 면접 과정에서 평가하지 못한 경우에는 다른 평가자의 평가 결과와 그 이유에 관해 묻고 이를 참고하여 평가한다.

 

모든 기업은 좋은 인재를 선발하고 싶어한다. 우리에게 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 평가 기준이 필요한지 고민하고 위에서 언급한 오류를 범하지 않도록 평가자들을 사전에 교육하는 과정이 필요하다.

 

(글쓴이 :김성규 COO @로켓펀치, 채용 컨설팅 서비스 문의: alpius@rocketpunch.com)

 

설 연휴 추천 채용 기업 TOP 10! 취업 선배와 지원자에게 궁금한 것들을 물어보세요.

한 취업포털 조사에 따르면, 성인남녀의 49%가 설 연휴에도 취업 준비를 한다고 합니다.

로켓펀치가 취업 준비하시는 분들을 위해 ‘설 연휴 인기 채용 기업 Top 10’을 추천해드립니다.

덧붙여 이제 로켓펀치에서 기업별로 합류한 사람과 지원자 정보도 쉽게 확인할 수 있습니다.

그동안 자기소개서, 포트폴리오, 면접 준비에 대한 취업 정보를 구하기 힘들었다면,
이제 기업별 취업 선배와 지원자들에게 직접 물어보고 취업에 성공하세요!

 

👉🏼  2019년 설 연휴에 추천하는 인기 채용 기업 Top 10! 

1. 와그트래블

와그트래블은 글로벌 여행 액티비티 예약 플랫폼 와그WAUG를 운영하는 곳으로 모바일로 언제 어디서나 원하는 활동을 쉽게 예약할 수 있는 새로운 여행 경험을 제공합니다.

:: 퍼포먼스 마케터/비즈니스팀 제휴/콘텐츠 디자이너/프론트엔드 개발자 … 신입/경력직 채용 중

지금 와그트래블 지원하고 최대 825명의 지원자들과 대화하기

1년 이내 합류한 취업 선배 : 14명 이상

채용 중인 포지션 : 13개

 

 

2. 클래스 101

Class101은 자신의 일을 사랑하는 크리에이터들을 위한 플랫폼입니다. 저희 팀은 팀이 처음 만들어질 때부터 한가지 목표가 있었습니다. “세상 사람들이 자신이 사랑하는 일을 하면서 살 수 있게 만들어주자”

:: 프론트엔드 개발자/콘텐츠 마케터/콘텐츠 디렉터/UI,UX디자이너 … 신입/경력직 채용 중

지금 클래스101 지원하고 최대 340명의 지원자들과 대화하기

1년 이내 합류한 취업 선배 : 9명 이상 

채용 중인 포지션 : 11개

 

 

3. 숨고

[Beginning of Soomgo Journey] 숨고(Soomgo)는 전문 서비스 시장을 혁신합니다!

::모바일 앱 엔지니어/UX,UI디자이너/검색광고 및 디지털 마케터 … 경력직 채용 중

지금 숨고 지원하고 최대 360명의 지원자들과 대화하기

1년 이내 합류한 취업 선배 : 8명 이상

채용 중인 포지션 : 7개

 

4. 크리마

크리마는 온라인커머스 사업자들이 쇼핑몰 운영을 위해 필요로 하는 Backend System을 기술과 데이터로 혁신하고자 하는 회사입니다.

::소프트엔지니어/DBA/데이터엔지니어/DevOps엔지니어 … 경력직 채용 중

지금 크리마 지원하고 최대 250명의 지원자들과 대화하기

1년 이내 합류한 취업 선배 : 8명 이상

채용 중인 포지션 : 4개

 

5. 하우투메리

[하우투메리] 는 결혼시장을 혁신하고 있는 스타트업으로, 결혼준비 1등 어플리케이션 [웨딩북]을 만들어가고 있습니다.

::백엔드 개발자/제품 디자이너/브랜드 마케터 … 신입/경력직 채용 중

지금 하우투메리 지원하고 최대 280명의 지원자들과 대화하기

1년 이내 합류한 취업 선배 : 7명 이상

채용 중인 포지션 : 5개

 

6. 번개장터 주식회사

번개장터 주식회사는 대한민국 1등 중고거래 앱, ‘번개장터’ 와 대한민국 1등 중고거래 컨시어지 서비스, ‘셀잇’ 을 운영하고 있습니다.

::IOS개발자/프론트엔드 개발자/브랜드 디자이너/제품 디자이너 … 신입/경력직 채용 중

지금 번개장터 지원하고 최대 200명의 지원자들과 대화하기

1년 이내 합류한 취업 선배 : 5명 이상

채용 중인 포지션 : 9개

 

7. 백패커

백패커는 Unique Lifestyle Guide ‘아이디어스(idus)’를 운영하고 있습니다.

::서비스 기획자/UX,UI디자이너/안드로이드 개발자/작가 … 신입/경력직 채용 중

지금 백패커 지원하고 최대 380명의 지원자들과 대화하기

1년 이내 합류한 취업 선배 : 4명 이상

채용 중인 포지션 : 8개

 

8. 버킷플레이스

버킷플레이스는 ‘누구나 예쁜 집에 살 수 있어’라는 미션과 함께 인테리어 정보 커머스 ‘오늘의집’을 만들어 나가고 있습니다. 2014년 7월 출시한 오늘의집은 사용자의 집과 취향에 맞는 인테리어 사례를 보여주고, 그 사례 속 가구와 소품 정보를 바로 확인할 수 있는 인테리어 앱입니다.

::QA담당자/UA 광고 마케터/Android Developer … 경력직 채용 중

지금 버킷플레이스 지원하고 최대 480명의 지원자들과 대화하기

1년 이내 합류한 취업 선배 : 6명 이상

채용 중인 포지션 : 5개

 

9. 마이리얼트립

마이리얼트립은 한국 최고의 자유여행 플랫폼 회사로서, 2012년 설립 이래 전세계 18,000여개의 투어/티켓/패스/액티비티들을 중개하고 있습니다.

::프론트엔드 개발자/사업개발/PM/안드로이드 개발자/회계 … 신입/경력직 채용 중

지금 마이리얼트립 지원하고 최대 580명의 지원자들과 대화하기

1년 이내 합류한 취업 선배 : 3명 이상

채용 중인 포지션 : 13개

 

10. 스파크플러스

스파크플러스는 스타트업, 1인 기업 등 고객 특성을 고려한 맞춤형 공간을 제공하는 한국형 코워킹 스페이스입니다.

::커뮤니티매니저/프로그램&파트너십 매니저 … 인턴/신입/경력직 채용 중

지금 스파크플러스 지원하고 최대 230명의 지원자들과 대화하기

1년 이내 합류한 취업 선배 : 3명 이상

채용 중인 포지션 : 2개

 

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마케터 채용 중에 로켓펀치 채용 담당자 사이에선 어떤 피드백이 있었을까?

로켓펀치가 지원자 분들께 피드백을 시작했습니다.

로켓펀치를 더 많은 분들께 알리는 일이 필요하다고 판단하여 PR, Marketing 매니저 채용 정보를 올리고 난 후 약 60여명이 지원해 주셨고 일부 지원자 분들과 사전 인터뷰, 사전 과제, 팀 인터뷰를 진행하고 있습니다.

기대했던 것 이상으로 많은 분들이 관심가져 주시고, 로켓펀치를 높게 평가해 주셔서 진심으로 감사드립니다.

아쉽게 탈락하신 분들께 채용 담당자 사이에서 나온 이야기를 솔직하게 전달해드려서, 더 성장하실 수 있는 계기가 되길 바라며 채용 피드백을 시작하였고, 그 중 몇가지 사례를 소개합니다.
(최근 로켓펀치는 채용이 기업과 구직자 모두 성장하는 계기가 되도록 채용 피드백 기능을 런칭했습니다. 관련 글 : 로켓펀치에 채용 피드백 기능이 생긴 3가지 이유)

첫번째. 광고대행사에서 3년 정도 경험을 쌓았고, 대행 업무의 한계를 넘어 하나의 서비스를 잘 알리는 일을 하고 싶어하시는 P님.

지원 서류 검토, 사전 인터뷰, 사전 과제, 팀 전체 인터뷰를 진행하였고 채용 과정 중에 커뮤니케이션 및 과제 제출 등을 훌륭하게 수행해 주셨습니다.

다만 로켓펀치 팀원들이 ‘마케팅의 범위에 대해 제한적으로 생각하시는것 같다.’고 판단하여 아쉽게 탈락하였고 아래와 같이 피드백을 드렸습니다. 좀 더 생각의 범위를 넓히고 경험을 쌓으면 더 훌륭한 마케터로 성장하실 것 같습니다.

두번째. 다수의 회사, 기관에서 마케팅 경험을 쌓았고, 훌륭한 사람들과 일하며 자신의 역량을 더 발전시킬 수 있는 곳에서 마케팅 업무를 계속하고 싶어하는 J님.

지원 서류 검토, 사전 인터뷰, 사전 과제, 팀 전체 인터뷰를 진행하였고, 점심시간을 쪼개어 사전 인터뷰에 참석해 주시는 등 채용 과정에 성실히 임해주셨습니다.

다만 로켓펀치 팀원들이 ‘창의성 부분이 아쉽다.’는 의견을 주어서 아쉽게 탈락하였고 아래와 같이 피드백을 드렸습니다. 현재 갖고 계신 마케팅 지식에 ‘크리에이티브’ 역량을 보완하시면 더 좋은 마케터로 성장하실 것 같습니다.

[덧붙이는 이야기] 로켓펀치에 지원하세요!

로켓펀치는 팀 구성원에게 가장 좋은 선물은 ‘훌륭한 팀원들‘과 ‘일 잘할 수 있는 조직 문화‘라고 생각합니다. 그래서 로켓펀치 팀과 더 잘 일할 수 있는 마케터를 찾기 위해 계속 노력하고 있습니다. PR, Marketing 매니저 채용에 관심있으신 분들은 주저없이 지원해주세요! 함께하지 못하게 되더라도 지원자 분이 성장할 수 있는 시간이 될 수 있게 최선을 다하겠습니다.