비즈니스 네트워킹 플랫폼 로켓펀치에서는 연 380만 명이 활동하고 있습니다. 좋은 인재를 찾는 기업과, 자신에게 맞는 회사를 찾고자 하는 인재들 또한 많은데요. 이런 이유로 기업의 인사 담당자들은 인재 확보를 위해 로켓펀치 채용 광고 상품도 활발하게 이용하고 있습니다.
로켓펀치 채용 광고를 인사 담당자가 어떻게 활용하고 있는지 알아보기 위해, 지난달 14일부터 21일까지 로켓펀치 채용 광고 만족도 조사를 진행했는데요. 그 자세한 결과를 지금부터 공개합니다!👀
🚀 인사 담당자가 로켓펀치를 선택한 이유
먼저 13만 개 기업의 인사 담당자가 인재 채용을 위해 로켓펀치를 찾은 이유, 그리고 채용 광고를 진행하면서 느꼈던 로켓펀치만의 장점은 무엇인지 알아보았습니다.
1) 스타트업에 관심 있는 인재의 집합체
채용 광고를 진행할 플랫폼으로 로켓펀치를 선택한 이유에 대해 기업의 인사 담당자들은 다음과 같이 답했습니다.
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- 스타트업에 관심 있는 인재가 많이 모여 있어서(52.5%)
- 로켓펀치를 통한 긍정적인 채용 경험이 있어서(21.3%)
- 셀프 구직을 통해 구직 중인 인재들을 확인할 수 있어서(15%)
- 원하는 분야의 인재가 많이 모여 있다는 추천을 받아서(7.4%)
- 관심 있는 인재에게 직접 연결 신청 후 대화를 나눌 수 있어서(3.8%)
스타트업에 관심 있는 인재가 모여 있다는 점이 로켓펀치를 선택한 가장 큰 이유 중 하나였는데요. 실제로 로켓펀치에서는 전 직군에서 활약하고 있는 43만 명의 인재들을 만나볼 수 있으며, 그 안에서 채용이 활발하게 이루어지고 있습니다.
2) 실제 채용으로 이어지는 로켓펀치
인사 담당자들은 로켓펀치 채용 광고의 어떤 점에 가장 만족했을까요? 해당 질문은 서술형으로 답변을 받았는데요. 공통으로 나온 장점은 다음과 같습니다.
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- 좋은 인재가 모여 있어 실제 채용으로 이어짐
- 셀프구직자를 확인하고 채용 광고 글과 연계해 제안 가능
- 빠르고 간편한 결제 시스템
- 광고 집행이력 및 노출수 확인 가능
- 기업의 성장세를 보여주는 홍보 창구로서의 역할
“타 플랫폼에 비해 지원자는 적은 편이지만, 보다 자격에 맞는 인재가 지원해 채용으로 이어지는 비율은 더 높았다“, “이력서가 틀에 박히거나 포장되지 않고 자신만의 방법으로 작성되어, 사람 그 자체를 볼 수 있었다” 등의 자세한 답변도 있었습니다. (많은 인사 담당자 분들이 좋았던 점을 정성스럽게 작성해 주셔서 로켓펀치도 더욱 의욕이 솟았답니다!💪)
반대로 개선되었으면 하는 부분은 없는지도 알아보았는데요. 대부분 만족하며 이용하고 있다고 답했지만, ‘개발 직군 위주의 커뮤니티로 발전하는 느낌’이라는 의견이 있었습니다. 실제로 로켓펀치에는 한국 IT 산업 종사자의 23%가 활동하고 있는데요. 그만큼 해당 직군의 높은 수요와 함께 많은 채용 공고가 올라오고 있어, 관련 인재들의 활동 비율이 높습니다.
🚀 ‘쉽고 빠른’ 로켓펀치 채용 광고
그렇다면 로켓펀치 채용 광고를 진행하는 과정은 얼마나 편리했을까요? 또, 어떤 직무를 모집했는지도 알아보았는데요. 마지막에는 추후 로켓펀치 채용 광고를 재이용할 의향이 있는지에 대한 답변도 있으니, 끝까지 함께 지켜봐 주세요!🙌
채용 광고 진행 절차의 편리함을 묻는 질문에 기업 인사 담당자의 63%가 ‘매우 편리하다’ 혹은 ‘편리하다’고 답했습니다. 앞서 만족스러운 점 중에서도 ‘빠르고 간편한 결제 시스템’이 있었는데요. 그만큼 로켓펀치 채용 광고는 신청 후 결제부터 승인까지 한 번에 완료되는 간단한 절차로 빠르게 진행되고 있습니다.
상품에 대한 안내가 충분한지의 여부도 확인했는데요. 65%가 ‘매우 충분하다’ 혹은 ‘충분하다’고 답해, 큰 어려움 없이 채용 광고 진행 과정을 이해하고 있음을 확인할 수 있었습니다.
로켓펀치에는 43만 개의 개인 프로필이 등록되어 있습니다. 그중 한국 IT 종사자의 23%가 이용하고 있는데요. 이를 증명하듯 SW개발 직군의 모집률이 59%로 가장 높았습니다. 다음으로는 디자인(13%), 기획/PM(13%), 마케팅(9%), 운영(4%), 경영지원(2%) 순이었습니다.
그렇다면 채용은 어느 시기에 가장 많이 진행되었을까요? 조사 결과 3월이 31%로 가장 많았으며 2월(22%), 4월(17%), 1월(15%)이 뒤를 이어 상반기에 많은 채용이 이루어지고 있었습니다.
마지막으로, 로켓펀치 채용 광고를 재이용할 의향이 있는지를 물었는데요. 인사 담당자의 85%가 ‘있다’고 답해, 인재 채용을 위해 로켓펀치를 지속적으로 활용할 계획이 있음을 확인했습니다.
“우리나라에서 스타트업 구직자를 만날 수 있는 거의 유일한 플랫폼인 것 같다”, “로켓펀치를 통해 창업 초기부터 많은 도움을 받았다” 등 응원의 말과 함께 로켓펀치 채용 광고 상품을 어떻게 활용하고 있는지에 대한 다양한 의견을 들어볼 수 있었습니다.👏
로켓펀치에서는 ‘채용 목록 광고’를 통해 무료 채용 대비 10배의 노출수와 클릭률을 확보할 수 있습니다. 다양한 인재를 빠르게 만나보고 싶다면, 지금 로켓펀치 채용 광고를 이용해 보세요!
