로켓펀치 공식 블로그

지난해부터 불고 있는 핀테크 열풍 때문에, 은행들은 점포수를 줄이고 연이어 인력을 감축하고 있습니다.
힘들게 공부해서 겨우겨우 금융권 커리어를 시작했는데, 벌써부터 ‘직장에서 언제까지 버틸 수 있을까?’를 걱정하는 금융권 경력직을 위해 핀테크 스타트업에서 커리어를 이어갈 수 있도록 채용 정보를 선별해 보았습니다.

1. https://www.rocketpunch.com/jobs/4889/
주요 업무
– 금융상품의 원리를 분석하여, 표준화된 데이터를 구현합니다.
– 금융상품 분석 이외에도 회사의 전략적인 부분을 담당합니다.
지원 자격
– 금융권 2년 이상 경력자

2. https://www.rocketpunch.com/jobs/4826/
주요 업무
– Back Office
– 주요 의사 결정에 같이 참여
지원 자격
– 투자자산운용사 필수

3. https://www.rocketpunch.com/jobs/9527/
주요 업무
– 개인 대출 심사
– 소상공인 대출 심사
지원 자격
– 금융기관 경력 우대

유의사항 : 아래 정보는 2016년 2월 21일 기준으로 로켓펀치에 올라온 채용 정보를 바탕으로 작성 되었으며
본 포스팅의 내용과 채용 상세에 차이가 있을 수 있습니다.

2016년 설 연휴 기간에도 인기가 식지 않았던 스타트업 Best 5를 소개합니다.

1. 티피파트너스 (https://www.rocketpunch.com/companies/tppartners)
TP Partners는 human network을 기반으로 전세계 국가간 business opportunity을 연결하는 B2B 공유경제 플랫폼을 만들고 있습니다.
기존 에너지/자원 관련 private equity 투자 업무를 성공적으로 운영해오다, 보다 큰 시장의 기회를 발견하고 IT 스타트업으로 과감하게 pivot한 다소 이례적인 이력을 가지고 있습니다.
3명의 구성원, 2개의 채용 정보가 등록되어 있습니다
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2. 케이파머스 (https://www.rocketpunch.com/companies/kfarmers)
K파머스는 농업유통 혁신을 통한 새로운 직거래 플랫폼 구축을 목표로 설립됐습니다.
현재, 전국 2,000여 농장과 35,000여 명의 소비자가 정보를 공유하고 있습니다.
K파머스는 생산자의 농작물 재배정보를 실시간으로 소비자에게 전달합니다.
1명의 구성원, 3개의 채용 정보가 등록되어 있습니다.
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3. 토스랩 (https://www.rocketpunch.com/companies/tosslab)
업무에 필요한 기능만 모은 새로운 업무용 메신저 서비스 ‘JANDI(잔디)’의 개발사
11명의 구성원, 3개의 채용 정보가 등록되어 있습니다.
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4. 스켈터랩스 (https://www.rocketpunch.com/companies/skelterlabs)
스켈터 랩스는 소셜, 커머스, O2O, 콘텐츠 사업 등 다양한 스타트업 비즈니스를 위해 태어난 스타트업입니다.
현재 스토어에 릴리즈 된 서비스는 “Thumbday”라는 이름의 기록과 플래닝에 혁신을 가져올 서비스가 있습니다.
3명의 구성원, 2개의 채용 정보가 등록되어 있습니다.
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5. 망고플레이트 (https://www.rocketpunch.com/companies/mangoplate)
믿을만한 사람을 통해 신뢰할만한 맛집 정보를 제공합니다
누구보다 맛집을 사랑하는 공동창업자 4명의 이 고민에서부터 망고플레이트가 시작됐습니다.
망고플레이트는 빅데이터를 활용하여 개개인의 취향을 분석하고 솔직한 리뷰를 바탕으로 당신을 위한 맛집을 추천하는 서비스가 되고자 합니다.
14명의 구성원, 11건의 채용 정보가 등록되어 있습니다.
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대한민국의 모든 스타트업 화이팅 입니다!

로켓펀치를 통해 채용을 진행하시면서, 어떻게 하면 훌륭한 사람을 잘 뽑을 수 있느냐고 문의주시는 분들이 많습니다.
기본적으로는 로켓펀치가 제공하는 항목들을 모두 채우는 것이 가장 좋은 방법입니다.
로켓펀치가 다양한 경험과 고민을 바탕으로 항목들을 만들었기 때문입니다.
그 중에서도 반드시 지켜야 하는 7가지를 그 이유와 함께 정리하였습니다.

1. 채용 정보 및 기업 정보에 ‘텍스트’를 반드시 포함시킨다.
많은 기업들이 바쁜 와중에, 로켓펀치에 기업 정보와 채용 정보를 넣다보니,
효율적으로 일하기 위해 이미지 파일만 올리는 경우가 있습니다.
하지만 로켓펀치 사이트를 방문하는 고객의 절반 이상이 검색엔진을 통해 유입되고 있어
이미지만 넣을 경우, 검색엔진을 통한 유입에서 매우 불리합니다
반드시 채용 정보와 기업 정보에는 최대한 상세한 내용을 텍스트로 입력하여 검색엔진을 통한 노출을 활용하시기 바랍니다.

(관련 도움말 – 기업 정보 수정, 채용 정보 등록/수정하기, 기업 관리자 등록하기)

2. 구성원에 경영진을 모두 포함시키고 프로필을 최대한 상세하게 기록한다.
채용이라는 프로세스는 크게 보아 기존 팀원들과 새로운 인재가 만나는 과정입니다.
구직자들은 기업 정보, 채용 정보 등도 주의깊게 보지만
대표 및 초기창업자, 경영진이 어떤 사람인지 매우 궁금해 합니다.
구직자들이 궁금해 할 만한 팀원들과 팀원들의 프로필을 자세히 입력하여 구직자의 마음을 사로잡으시기 바랍니다.

(관련 도움말 – 기업 구성원 등록하기 – 기업 정보 페이지)

3. 기업 정보에 투자 유치 정보를 빠짐없이 기록한다.
스타트업은 업의 특성상 여타 중견, 대기업에 비해 리스크가 큽니다.
당연히 회사의 지속성 및 급여 및 에 대한 의문이 들 수 있고,
이는 투자 유치 정보 입력을 통해 어느정도 해소할 수 있습니다.
구직자들에게 알려주면 좋을 만한 투자 유치 정보는 빠짐없이 기록하시기 바랍니다.

4. 채용 정보에 연봉 정보를 반드시 기록한다.
로켓펀치의 통계분석 결과 연봉 정보를 기록한 채용 정보는 그렇지 않은 채용 정보에 비해 평균 2.2배 이상의 조회수를 기록했습니다.
더 많은 조회수는 자연스럽게 더 많은 지원자수로 이어집니다.
채용 과정에서 연봉 협의를 하게 되겠지만, 구직자가 기대할 수 있는 연봉 수준을 명시하여 더 많은 구직자들이 조회하도록 하십시오.

5. (가능하다면) 스톡옵션 정보를 기록한다.
로켓펀치의 통계분석 결과 스톡옵션 정보를 기록한 채용 정보는 그렇지 않은 채용 정보에 비해 평균 2배 이상의 조회수를 기록했습니다.
더 많은 조회수는 자연스럽게 더 많은 지원자수로 이어집니다.
스타트업에 합류하는 사람들은 업무 스타일 외에 스톡옵션 등을 통한 주식 취득에도 관심이 많습니다.
훌륭한 인재를 채용하고자 한다면, 스톡옵션을 고려하고 이를 채용 정보에 꼭 입력하시기 바랍니다.

6. 미디어 컨텐츠를 활용한다.
기업 정보 및 채용 정보에 기본적으로는 텍스트가 반드시 포함되어야 합니다.
그 외에 구직자들이 기업과 채용 정보를 이해하는데 도움이 될 만한 사진, 동영상 등의 미디어 컨텐츠를 충분히 활용하시기 바랍니다.
특히 동영상의 경우 텍스트로 설명하기 힘든 부분을 쉽게 전달할 수 있습니다.

7. 기업 정보에 관련 기사를 빠짐없이 업데이트 한다.
구직자들이 지원할 회사를 고를 때, 많이 고민하는 것이 회사의 성장가능성입니다.
미래를 예측하는 것은 힘들겠지만, 귀사가 지난 시간 동안 수행했던 일들을 기록한 기사를 활용한다면
회사의 성장가능성에 대해 간접적으로 설명할 수 있습니다.
틈틈이 관련 기사를 업데이트 하여 지속적으로 회사가 성장하고 있음을 알려주시기 바랍니다.

덧) 훌륭한 개발자를 채용하기 위해서는 기업 정보에 Tech Stacks을 빠짐없이 기록한다.
개발자의 경우 채용 정보를 통해서도 해당 기업에서 어떤 Hard Skill을 필요로 하는지 파악할 수 있지만,
Tech Stacks을 통해 더 풍부한 정보를 얻기를 기대하고 있습니다.
개발자들에게 Tech Stacks 정보를 빠짐없이 공개하여, 훌륭한 개발자가 지원하게 하고 채용 과정에서도 좀 더 원활한 커뮤니케이션을 할 수 있도록 하십시오.

관련 도움말 Link 모음

– 기업 정보 수정, 채용 정보 등록/수정하기

– 기업 구성원 등록하기 – 기업 정보 페이지

– 기업 관리자 등록하기